岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇 固定底薪5000元/月+销售额提成，另有绩效奖金，综合月收入7000-10000元，待遇优厚，工作稳定；次月18号准时发薪，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作时间 长白班08:00-20:00（包含休息时间），月休4天。 任职要求 全职店员，计划招聘2人，年龄18-35周岁，学历、相关工作经验均不限。 岗位优势：经验不限 学历不限 工作环境好 发薪准时 工作简单易上手 通勤方便

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收入结算及时，每日综合收益区间 50-300 元，用心经营可持续提升收益空间 商品销售佣金：每单可获取 10-30 元销售提成，利用碎片时间兼职，每月可增收 3000-5000 元； 团队推广奖励：邀请伙伴共同运营社群，旗下合作账号成交订单可额外获得 4-20 元单量奖励，长期经营可稳定获得团队持续性收益； 团队业绩激励：团队月度销售额达 10 万可领取 0.6% 团队奖金，月度销售额 20 万及以上可领取 0.8% 团队分红，团队规模越大奖励越丰厚。 工作内容（线上居家完成，无需外出，不用囤货发货） 负责 200-500 人微信社群日常维护，无社群运营经验也可，配备一对一全程带教； 每日投入 1-2 小时，转发平台统一配套的商品图文、短视频宣传素材，活跃社群氛围； 对接群内客户咨询，客户下单后直接结算商品销售佣金，仓储、打包、发货均由平台统一负责。 配套扶持，零基础可上手 全套宣传物料免费提供：商品文案、实拍图、宣传海报、短视频素材无需自行制作； 7-14 天系统化新手陪跑培训，覆盖建群、用户维护、成交转化全流程教学指导。 任职要求 熟练使用微信，日常有可自主支配的空闲时间； 每天能稳定抽出 1-2 小时维护社群； 做事踏实有耐心，希望增加副业收入、拓展长期事业； 上班族、宝妈、自由职业者、寻求副业增收人群均可应聘。 岗位模式说明 兼职模式：利用空余时间操作，每月增收 1000-10000 元； 长期合伙人模式：深耕搭建运营团队，叠加销售提成与团队奖励，月收入万元以上，长期稳定创收； 零投入线上轻运营，时间自主安排，诚招愿意踏实深耕、提升个人收入的伙伴。

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本人班组扩员现需招建筑木工支模散人2至3人兄弟班做包工，要求能独立熟练的完成支模的各种工序，性格随和工具齐全能懂图纸会做楼梯的伙计优先，注年龄不超五十岁进场要求体检