上海松江区招泥瓦工，，钢筋工，木工，杂工，九江公路与江秋支路交叉口东北方向130米左右，薪
6000-11000元/月
泥瓦工钢筋工小工强电工建筑木工长期3-5人
招泥瓦工，给排水、强电，木工，杂工，上海市松江区九江公路与江秋支路交叉口东北方向130米左右，薪资面议
黄浦区招聘头锅厨师一名。工作地点位于江。薪资为8000元，月休两天。联系电话：。
8000元/月
厨师1-2人月结
招聘头锅厨师一名。工作地点位于黄浦江。薪资为8000元，月休两天。联系电话：。
蛋糕店店员/营业员包吃住
5000-6000元/月
店员营业员包吃包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息
5.遵守门店各项规章制度，配合团队完成日常运营及临时性工作任务
任职要求：
1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强
3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力
4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
5.无不良从业记录，认同企业服务理念
外卖站点急招骑手小哥，月薪过万！
8000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人周结
职位详情：
工作内容：负责骑手从门店里取货把订单送到顾客手里。
要求：无案底，会骑车会使用导航，身体健康，无犯罪记录。
年龄要求：18~50岁
福利待遇：提供车和住，无任何押金，0元入职。新人入职有老员工带，无需分拣打包，接单即可取货配送。
薪资待遇：8000~15000以上，8-9-10单价。
工作时间：8个小时，可以更长，多劳多得，月休四天。
前台私人管家
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所五险一金
一、岗位基本信息
岗位名称：前台私人管家（全能型/创业型）
底薪：6000元/月
工作性质：创业型在岗、全员业务、无固定休息日、随项目运转待命
岗位定位：诊所门面、客户总管家、营销成交主力、卫生质控、行政合规、应急总对接、卫健委迎检第一执行人
岗位核心：不只是前台，是诊所合伙人状态，兼顾服务、销售、合规、安全、应急全维度工作
二、岗位核心工作职责（全覆盖、真实落地）
1. 客户私人管家全流程服务（高端私域服务）
1. 全权负责所有到店客户、线上客户的一对一专属管家服务，从咨询、预约、分诊、接待、全程陪诊、售后回访、疗程跟踪、长期养护跟进。
2. 建立每位客户专属健康档案，体质标签、疗程进度、消费记录、禁忌记录、回访记录100%完善。
3. 高净值客户维护：节日关怀、节气养生提醒、疗程到期提醒、未到店唤醒、慢病/失眠/私密客户长期跟踪。
4. 处理客户投诉、情绪安抚、服务调整、个性化需求对接，做到客户满意度闭环。
2. 前台日常运营工作
1. 前台全天候在岗值守，收银、登记、排号、预约、改期、医师排班对接。
2. 药品、耗材、理疗物料、礼品库存盘点、出入库登记、缺货预警。
3. 每日营业台账、流水记录、客户到访记录整理上报。
4. 统筹诊所日常秩序，保证就诊流程顺畅、环境安静、私密性达标。
3. 营销业务工作（核心考核、创业属性）
本岗位为业务型前台，不是纯文职，全员做业绩、全员做增长。
1. 承接所有线上私信、电话咨询、到店咨询，独立答疑、锁客、引导体验、成交套餐、升级疗程、办理会员。
2. 负责私域运营：企业微信加粉、客户分层、朋友圈运营、社群维护、节气活动、体验活动落地。
3. 老客激活、沉睡客户唤醒、老客转介绍引导（AB推荐体系落地）。
4. 配合医师跟进疗程客户，提高复购、续单、升单率。
5. 执行每月营销活动、体验套餐、公益义诊、异业对接落地。
6. 具备创业思维：主动拓客、主动复盘业绩、主动发现问题、主动优化流程、主动为门店盈利负责。
4. 全店卫生、消毒、环境质控（日常必做）
1. 负责诊所整体环境卫生标准执行与检查：前台、候诊区、诊室、理疗室、卫生间、走廊、公共区域。
2. 严格执行中医诊所医疗消毒标准：
- 每日早中晚三次全面消毒
- 理疗床、床单、器械、棉签、灸具一客一换一消毒
- 消毒液配比登记、消毒时间登记、消毒记录台账完整
3. 垃圾分类、医疗废物规范摆放、垃圾袋及时更换、无异味、无死角。
4. 绿植维护、摆件整理、前台台面整洁、物料摆放标准化。
5. 每日离店前全面卫生复盘，保证随时可迎接突击检查。
5. 卫健委及各监管部门检查迎检工作（重中之重）
前台管家为迎检第一责任人，必须熟练掌握诊所合规全套资料与标准：
1. 日常台账每日补齐：消毒记录、诊疗登记、药品登记、医师资质公示、器械备案、卫生台账、消防台账。
2. 随时应对突击检查、随机抽查、例行检查，做到资料齐全、记录完整、现场合规、话术标准。
3. 检查前自查、检查中对接、检查后整改复盘。
4. 严格杜绝：卫生不达标、记录缺失、物料摆放不规范、资质公示不全、医疗废物不规范等问题。
6. 突发事件 + 重大事件应急处理（前台总负责）
需要具备独立应急、冷静处置、闭环解决能力，应对所有突发情况：
1. 客户突发身体不适：头晕、心慌、灸后不适、晕灸、体虚突发反应，第一时间应急处理、配合医师、安抚客户、留存记录。
2. 客户纠纷、投诉、情绪激动现场维稳与降温。
3. 设备故障、电路问题、漏水、卫生突发问题快速处置。
4. 突击检查、临时整改、上级部门问询全程对接。
5. 突发客流高峰、医师临时调班、预约冲突的紧急调度。
6. 所有重大事件必须记录、复盘、整改、上报，形成解决方案闭环。
7. 无休在岗、创业型待命机制
1. 无固定休息日，门店全年营业期间保持随时在岗、随时待命。
2. 有事调班、提前报备，不允许无人空岗。
3. 以创业心态经营门店，不局限岗位职责，门店所有事务看见即做、缺项即补。
三、岗位业务分成机制（创业型激励）
1. 底薪6000保底，保障基础收入。
2. 个人咨询成交、到店转化、套餐销售、疗程续单、会员办卡、老客转介绍全部享受个人业务提成。
3. 参与门店整体业绩分红，具备合伙人式收益逻辑：多劳多得、业绩越高、收益上限越高。
4. 鼓励主动拓客、私域沉淀、客户运营，个人客户池终身绑定业绩收益。
四、任职能力要求（硬性+软性）
硬性要求
1. 年龄25–40岁，形象端正、气质沉稳、有高端服务意识。
2. 有诊所、养生馆、高端会所、私管家、医美、大健康前台或运营经验优先。
3. 会基础电脑操作、表格登记、台账记录、会玩私域朋友圈、社群运营。
4. 能接受无固定休息、高强度、创业型工作节奏，不适合混日子人员。
5. 抗压能力极强，能独立应对检查、应急、客户纠纷。
软性核心要求（创业型必备）
1. 具备老板思维、创业心态：不被动等事做，主动发现问题、主动优化、主动做业绩。
2. 情商高、会沟通、懂留人、懂锁客、懂高端客户服务逻辑。
3. 细心、严谨、极致干净，对卫生、台账、合规有洁癖式标准。
4. 遇事不慌、临场应变强，能独立处理突发与检查问题。
5. 忠诚度高、稳定、愿意长期跟着门店共同成长。
五、每日标准化工作清单（前台管家每日必做）
1. 早班：全场卫生自查、消毒登记、物料补齐、资质公示检查、设备检查。
2. 日间：接待、分诊、答疑、成交、回访、私域维护、库存检查。
3. 晚班：全天台账整理、消毒收尾、卫生终末清理、客户复盘、业绩统计。
4. 随时待命：应对突发、临时检查、客户异常、设备异常。
六、突发事件标准解决方案（前台专属）
1. 客户身体突发不适：立即停止项目→平躺休息→测血压心率→医师介入→安抚家属→登记原因→跟踪恢复→事后复盘优化流程。
2. 客户投诉纠纷：第一时间隔离私密沟通→情绪安抚→记录诉求→现场解决→无法解决立即上报→闭环回访。
3. 卫健委突击检查：立即保持现场整洁→出示全套台账资料→规范应答→不慌不乱→全程配合→事后整改完善。
4. 卫生/消毒不达标突发整改：即刻整改、补全记录、重新规范摆放、当日复盘杜绝再犯。
5. 客流/预约突发混乱：快速调度、分流、安抚客户、重新排期、保证体验不受损。
七、岗位核心总结（老板用人标准）
1. 不是普通前台，是诊所私人管家 + 业务主力 + 合规负责人 + 应急总对接人。
2. 6000保底+业务提成+业绩分红，多劳多得、上不封顶。
3. 无休息、高强度、需要创业心态，适合想稳定长期、想靠能力赚高收入的人。
4. 全权掌握门店客户资源、私域资源、日常运营、合规安全，是门店核心关键岗位。
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