招聘信息 岗位名称： 账务文员 / 仓库账务员 岗位职责： 1. 每日开具送货单、出库单，确保数据准确、单据完整； 2. 协助整理应收应付基础账目，登记往来账款； 3. 核对原料及成品库存，配合月末盘点； 4. 完成主管交办的其他单据及报表工作。 任职要求： 1. 熟悉基本做账知识（不要求全盘会计，但懂借贷、流水账即可）； 2. 熟练使用Excel/进销存，打字、制表速度快； 3. 工作细心、责任心强，能适应单据重复性工作； 4. 有工厂开单、仓库账务经验者优先； 5. 学历不限，年龄45岁以下。 薪资待遇： · 月薪：4500-5000元（视经验而定） · 包工作餐，月休4天 · 工作地点： 中山市黄圃镇马新工业区

中山市瑞良装饰有限公司 招：家装装饰财务（） 基本工资：4000～5500 地点：中山市东区起湾商业街25号 工作内容：项目开支记账，人员工资提成记账，公司运营记账，日常公司接待。 任务要求：熟悉公司出纳，有责任心。会说粤语和对家装材料有一定的认识优先。 休息时间：早上9点～12点，下午2点～6点，每月4天假期，法定节假日自行调休。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性 3.协同完成月度、年度结账及内外部审计配合工作 4. 管理应收应付账款，定期核对往来账目，保障资金安全与周转效率 5.参与成本核算与费用管控，为生产及经营决策提供财务数据支持 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计初级及以上职称者优先 2.具备制造业企业会计工作经验者优先，熟悉出口退税流程更佳 3.熟练使用金蝶/用友等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 认同“诚信经营、卓越品质、创新共赢、用心服务”的企业文化

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

我们是一家专注于企业财税服务的专业机构，拥有完善的培训体系和舒适的办公氛围，现因业务拓展，诚邀志同道合的财务精英加入！） 一、核心职责 1. 账务核心：全权负责全盘账务处理，独立搞定一般纳税人与小规模纳税人的日常财税核算。 ​ 2. 客户支持：专业解答客户各类财税疑问，做好特殊问题的统计与上报，协助财税管家进行闭环处理。 ​ 3. 政策与体系：紧跟国家最新财税政策，负责内部政策整理与宣导；协助完善公司税务体系，参与税务筹划与制度制定。 二、任职要求 1. 经验与资质：2年及以上财务会计工作经验，熟悉国家税收法律法规，有实际办税经验。 ​ 2. 专业能力：精通会计核算与账务处理，能独立完成全套账务，熟练使用亿企软件者优先。 ​ 3. 软素质：具备优秀的沟通表达能力，责任心强，有良好的团队协作精神。 ​ 4. 职业素养：工作严谨敬业，原则性强，具备极高的保密意识。 ​ 5. 年龄：25-35岁（能力突出者可适当放宽）。 三、薪资福利 1、薪资待遇：5000-7000元/月 + 五险，能力匹配薪资可谈！ 2、多重福利：正规社保全覆盖 | 生日惊喜福利 | 法定节日大礼包 3、团队氛围：春秋游团建 | 每月主题聚餐 | 各类运动社团，拒绝枯燥工作 4、工作时间：8:30-18:00，大小周休息，拒绝无效内卷 工作地点：富华车站附近

职位描述 1、负责多家小规模、一般纳税人企业的全盘账务处理，包括凭证编制、记账、结账、出具财务报表。 2、负责纳税申报：增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税等全税种申报。 3、负责发票管理：发票申领、开具、认证、清卡、税控托管等工作。 4、负责客户工商年报、汇算清缴、税务变更、注销等基础财税业务办理。 5、审核原始票据、费用单据，确保账务合规、准确、及时。 6、对接客户日常财税咨询，解答账务、税务问题，维护客户关系。 7、配合主管完成账务抽查、风险排查、资料归档等工作。 任职要求 1、 会计、财务相关专业，大专及以上学历；年龄28-40岁优先。 2、 3年以上代理记账公司工作经验，能独立处理全盘账与税务申报。 3、 熟悉小规模、一般纳税人账务流程，熟悉最新财税政策。 4、 熟练使用金蝶、用友、云账房、亿企代账等财务软件。 5、 工作细心严谨、责任心强、抗压能力强，能高效处理多户企业账务。 6、 具备良好的沟通能力与服务意识，无不良从业记录。 薪资福利： 综合薪资+全勤奖+年终绩效奖 缴纳五险、节日福利、带薪年假、定期团建、专业培训、工作氛围轻松，上升空间大，长期稳定发展。

本物流公司主营：国内货运，现扩招财务1名 【工作内容】客户对账、运费结算、应收款跟进、台账登记、费用审核 【任职要求】 1. 1年以上物流行业财务经验优先，会全盘对账 2. 熟练Excel，擅长做数据台账 3. 细心稳重，有责任心，熟悉运费结算流程 薪资：4k–6k，社保齐全，按月发薪，节日福利 工作地点：中山

岗位职责 1.负麦日常财务核算工作，包括但不限于凭证编制、账簿登记及审核。 2.编制各类财务报表，如资产负债表、利润表等，并进行基本财务分析。 3.参与公司预算编制与决算工作，协助完成财务目标。 4.管理公司日常费用报销流程，确保费用合理性和准确性。 5.支持税务申报及税务筹划工作，维护良好的税务关系。 任职要求: 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 2. 5年以上会计或财务相关工作经验，具备全盘账务处理能力，有制造业会计经验优先。 3.熟悉国家财务、税务相关法律法规，熟练使用财务软件。 4.具备良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。 5.具有较强的责任心、细致的工作态度及良好的团队合作精神。

会会计，文员的办公软件

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

贴边篮球场附近两名工人搬东西25元/小时/现结电

招固定岗待遇:底薪5000有保安证驾驶证优先，175以上，40岁以下，有消防证者可私聊上班时间6-7个小时，夜班坐标:广东中山市西区有想法的联系：花总同步

中山凸凸棉长促：泰丰万和百货1)底薪25002)提成：5%；月销达1万提7%3)社保：2个后转正，才购买东莞社保。电话

广东省中山招聘，安徽河南厨师一名，包吃住，福利好，详情电话谈，联系电话，张总

中山农庄招人：头镬8200，二镬7000，炆也要有经验。一个月休息4天，有宿舍。见工请电坚哥。请不要在问，直接打电话。

会计专业

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础沟通协调能力，能独立完成常规核算任务 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

有兴趣电话沟通

公司内部帐有兴趣打电话沟通

会计继续教育代理，有会计证就能做，多劳多得，日结，在家就能做

岗位职责： 1.负责日常凭证录入、账务处理及财务报表基础编制工作 2. 协助完成应收应付对账、发票开具与税务申报支持 3.管理原始单据归档、费用报销初审及台账登记 4.配合财务主管完成月度结账、存货盘点及成本数据整理 5. 协助工厂内外部审计资料准备及基础财务数据分析 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限，有基础财务知识者优先 2. 熟悉Excel及常用财务软件，具备基本账务处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 了解制造业（尤其是照明行业）业务流程者更佳 5.接受应届毕业生及无经验但踏实肯学的求职者

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； ​ 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； ​ 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； ​ 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； ​ 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； ​ 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励：年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

岗位职责 1、审核公司各部门相关费用的报销、支付、借支事项，并实施管理与监督。 2、归集与分配产品成本中的材料、人工及制造费用，完成产品成本的核算工作。 3、每月协助上级开展仓库存货、固定资产及办公低值易耗品的盘点，并编制差异分析报告。 4、负责日常税务申报工作，按月编制税务预算并推进税务管理工作。 5、每月制定资金、费用及货款回收计划预算，并进行每周工作进度汇报。 6、编制各类财务报表及管理报表，定期向管理层提交并做月度汇报。 7、配合上级完成临时交办任务及相关项目的数据核算支持工作。 任职要求 1、具备3年以上制造业全盘账务处理工作经验。 2、熟练操作ERP系统（金蝶/用友），可独立完成月结及数据核对，有SAP使用经验者优先考虑。 3、熟悉制造企业运营流程，具备较强的抗压能力。 4、精通Excel进行复杂数据处理，具备良好的人员协调与成本管控能力。 【岗位福利】 1、上班时间：5天8小时工作制，周末双休； 2、激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度各类奖金； 3、带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等； 4、员工活动：组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5、吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或员工公寓安排； 6、员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等福利； 7、伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得伯乐奖励。

前期需要下手干活，尤其需懂非标制造业的成本。需要时，配合跟进投资并购项目（偶尔出差东北）。后期待调整后，可能需要分担正部长管理团队职能

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核及账务处理； 2、编制财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、参与成本核算，协助进行成本分析和控制； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报工作； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，确保合规性。 6、外币支付和整理审阅相关单据 贸易外汇收支。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的财务知识基础； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医疗行业财务工作经验者优先考虑。 6、硬性要求 初级会计证 公司福利 7、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 8、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 9、本公司是互联网医疗用品/药品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 10、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，没有经验者勿扰。

岗位职责： 1. 审核、编制并复核会计凭证； 2. 分摊、登记、复核及核算材料、成本与费用项目； 3. 核算生产经营中涉及的其他经济事项； 4. 登记各类账簿，定期与相关部门、客户等进行对账； 5. 计算并按时申报缴纳各项税费； 6. 管理会计档案，包括凭证、账簿的保存与归档工作； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 持有助理会计师或以上职称及相关专业资格证书； 3. 熟悉Office办公软件，掌握K3/MAS/SAP等大型ERP系统操作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 财务管控：负责全盘账务与工程成本核算，深度参与项目经营分析，具备成本管理思维，有效控制项目支出。 2. 税务资金：管理发票、税务申报与资金计划，把控税务风险，确保现金流安全与节奏合理。 3. 合同风控：审核工程及经济合同中的财务条款，建立内控流程，具备风险管控意识，守护公司经营安全。 4. 项目协同：对接项目与采购部门，通过数据预警成本风险，提供决策支持，做业务的伙伴。 【任职要求】 1. 经验优先：有工程/建筑行业财务经验者优先，能独立处理复杂成本核算。 2. 核心能力：具备极强的财务管理意识与风控思维，对数字敏感，严谨细致，能从财务角度优化业务。 3. 专业扎实：熟悉财经法规及工程财务全流程，原则性强，廉洁自律。 4. 管理能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力与现场管理意识，能抗压，稳定可靠。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5.有档案管理相关实习或工作经验者优先