销售主管职责： 1、在上级指导下开展具体的销售管理工作。 2、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，同时拟定本组月度销售计划，把控销售进展。 3、定期汇总销售数据，形成销售报告，并按时提交至负责人。 4、负责组织并主持每周会议及每日例行会议。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体执行方案。 7、负责销售现场的日常运营与管理。 8、按照公司制度，定期对团队成员进行绩效评估。 9、参与制定并完善现场销售流程与执行标准，组织团队共同研讨确认。 10、统筹安排销售培训，推动团队成员实践新方法与新流程。

岗位职责： 1.负责销售顾问的招募与培训，提升其专业销售技能及整体业绩水平； 2.搭建并维护稳定的销售渠道，积极拓展市场、开发客户资源，完善销售网络布局； 3.制定切实可行的销售方案，组织实施市场推广活动，提升产品品牌认知度与市场曝光率； 4.跟进售后流程，保障服务质量，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.收集并分析市场动态数据，输出销售策略建议和定期报告，为管理决策提供依据； 6.定期向上级汇报团队销售成果，实施科学化团队管理与激励机制，增强团队协作力； 7.深入了解客户需求，提供专业的软件功能讲解或定制化解决方案，实现精准营销。 任职要求： 必须持有证券从业资格证，具备投资顾问资格者优先。大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。熟悉股票市场，有金融产品销售管理经验，熟练掌握看盘技巧，了解金融市场法规及相关产品知识。 1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 2.擅长人际沟通与关系维护，能高效协调内外部资源； 3.热爱销售工作，抗压能力强，目标感明确； 4.有团队管理背景，能够带领团队完成既定销售任务； 5.能快速应对市场变动，具备良好的判断与决策能力。 薪资待遇： 无责任底薪需面议，结合部门提成后平均每月实发薪资不低于3W-5W。

工作职责： 1.开展市场调研与客户群体分析，洞察行业动态，识别并拓展潜在合作场景； 2.推进部门电力交易及环境权益相关业务的对外宣传与推广，协同技术团队，为客户提供政策解读与市场咨询服务； 3.挖掘并维护金租类、国央企等资金方客户资源，对接需求，促进合作落地，保障业务顺利推进； 4.聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户，开展客户开发与关系维护，推动购售电合作谈判，实现户用分布式光伏电量的规模化交易； 5.开拓并维护绿证、碳资产领域客户，持续跟踪市场变化，推动绿色电力与绿证交易的有效达成。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上双碳、电力或市场营销领域工作经验； 3.具有较强的逻辑分析、沟通协调、市场研判能力，具备良好的团队协作意识与执行力； 4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.掌握思维梳理的方法体系与工具，能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件； 6.具备商务谈判经验，了解商务运作流程及合同管理体系。

岗位职责: 1、负责经销商的开发与维护工作，拓展温州市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈； 2、统筹管理所在区域的销售团队，指导并提升团队成员的专业技能与业务能力； 3、持续维护与经销商的良好合作关系，协调处理团队内部各项协作事务； 4、推动落实各项业务管理措施，严格执行风险防控相关要求； 5、定期调研所辖区域市场变化情况，汇总分析后向分总提供可行性建议； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25-32岁，本科及以上学历； 2、具备开拓及维系经销商的能力，能适应必要的商务接待； 3、拥有较强的客户关系管理能力； 4、服务意识强，具备良好的沟通技巧与人际互动能力； 5、组织协调能力突出，语言表达流畅。

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等合作方，并通过多种方式建立有效沟通渠道； 2、定期进行客户走访，开展产品演示，深入挖掘客户实际需求、业务难点及发展规划，输出针对性解决方案； 3、提升客户满意度，快速响应并妥善处理客户意见与投诉问题； 4、跟踪行业动向与竞争格局，发掘潜在市场机会及优质合作伙伴； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付回款的全流程闭环管理； 6、具备体育行业或体育用品领域从业经历者优先考虑 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业背景优先。 2、3年以上商务或销售岗位经验，至少1年面向企业客户的B端商务实操经历。 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具操作。 4、具有高单价产品销售经验者视为加分项 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小轮休制

职位定义与核心职责 销售经理是企业销售团队的核心管理者，主要职责包括： ‌销售策略制定‌：根据公司战略制定区域销售计划、配额及目标，并监督执行。‌‌ ‌团队管理‌：负责销售代表的招聘、培训、考核及激励，确保团队高效运作。‌‌ ‌客户关系维护‌：开发新客户并维护现有客户关系，分析市场需求及客户偏好。‌‌ ‌数据分析‌：监控销售数据，评估市场潜力并调整策略以达成业绩目标。‌‌

数字人民币推广 团队组建（公司出钱，组建自己的团队） 管道收益 要求：有市场经验有销售经验优先

●职位名称：销售主管 ●所属部门：销售中心 ●汇报对象：销售总监/销售中心负责人 ●下属人数：销售支持专员/数据统计员（可根据公司实际情况设定） 岗位职责： 1.数据统计与管理： 1.1负责公司全渠道（包括线上电商平台、线下直销、渠道销售）的营销数据统计与分析。 1.2完成销售月度KPI统计，并协助计算销售团队提成。 1.3定期收集市场与竞品信息，协助完成市场分析报告。 2.客户资源与订单管理： 2.1负责所有客户资料的统一录入、统计、管理与维护，确保信息的准确性与完整性。 2.2管理和维护所有销售订单，确保从生成到完结的流程顺畅。 2.3按公司标准管理并维护尘锋SCRM系统、飞鱼系统等客户管理工具，确保系统数据及时更新。 2.4负责尘锋SCRM系统中销售订单审批流程的设置、监控与维护，保障业务流程合规。 3.跨部门协调与支持： 3.1对接财务部门：核对订单数据、收款数据，为财务核算提供准确支持。 3.2对接工厂与库房：协调所有销售订单的发货事宜，跟踪物流状态，确保订单准时发出。 3.3跟进售后服务：协助管理或跟进售后服务群，协同售后团队处理与订单相关的客户问题。 4.团队与销售支持： 4.1协助销售团队处理日常行政事务，组织销售会议，并做好会议记录与跟踪。 4.2参与制定详细的销售计划，并通过数据为销售策略的调整提供支持。 5.销售策略与目标管理： 5.1协助上级制定具体的销售计划和进行销售预测。 5.2参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 5.3控制销售预算、销售费用，确保投入产出比健康。 任职资格：优秀的沟通协调和冲突管理能力，能够承担压力并解决问题。 1.学历与经验： 1.1全日制大专及以上学历，市场营销、统计学、企业管理或相关专业优先。 1.2两年以上销售支持、数据统计或客户关系管理相关工作经验，有宠物用品或智能硬件行业经验者优先。 2.知识与技能： 2.1精通数据处理：能够熟练使用Excel等办公软件进行数据整理、分析与图表制作。 2.2熟悉CRM系统：具备客户关系管理系统的操作经验，熟悉尘锋SCRM者优先考虑。 2.3良好的沟通能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与财务、仓库、工厂等部门顺畅协作。 2.4严谨与责任心：工作细致严谨，对数据高度敏感，有强烈的责任心和团队合作精神。 3.行业经历：最好能拥有智能硬件、物联网设备或相关B2B设备销售领域的经验，熟悉该行业的客户特点、销售周期和竞争生态。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作关系建立； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领组员完成销售任务并助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商、广告行业背景更佳，不招应届生。 2、踏实勤勉，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：在淘系、天猫、抖音、小红书超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且当前高校场景下仅掌上大学独家提供此类服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心团队，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你志存高远，这里就是实现抱负的广阔舞台

明天临时后道来两个老板电话，

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工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

【工作类型】住家养老 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭区杭州市余杭区人民政府 【年龄要求】不限 【工资预算】6000元/月单休 【工作内容】老人65岁 能自理 阿姨做家务 【特殊要求】老人自理 需要阿姨做做家务 直接给老师打电话 汪 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘： ❶、业务经理：多名 ❷、装配主任：1名 具体待遇面议 地址，武义泉溪金岩山 电话，林总

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

1.根据公司整体战略，制定年度/季度招商计划、销售目标及预算。 2.深入分析市场趋势、竞争格局，识别市场机会，并制定相应的市场进入与渠道策略。定期分析销售数据，评估业绩达成情况，并做出有效的策略调整。 3.负责新经销商的开发、筛选、评估、谈判与签约，持续扩大和优化经销商网络覆盖。建立科学的经销商评估与准入机制，确保经销商质量与公司发展战略相匹配。 4.建立并完善经销商管理体系，包括但不限于业绩考核、协议管理、库存监控、价格体系维护及市场秩序管理。 5.与市场部密切合作，策划并执行针对经销商和终端市场的推广活动，提升品牌影响力。及时处理经销商冲突和窜货等问题，维护健康、稳定的市场环境。 6.管理和培养招商团队（如适用），设定团队目标，指导并激励团队成员达成业绩。与公司内部产品、研发、运营等部门保持高效沟通，确保客户需求与市场反馈能有效传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、检验学、生物学、市场营销等相关专业优先。 2.具备5年以上医药行业招商经验，其中至少3年在管理岗位，拥有成功的全国或大区招商管理经验。 3.精通医药经销商的精细化运营管理，拥有成熟的经销商筛选、赋能、考核、激励和优化的一整套方法论和成功实践。 4.深刻理解中国医疗市场格局、招投标流程、医院进院流程及DRG/DIP政策对行业的影响。 5.具备强烈的自驱力、责任心和抗压能力，能够适应经常性出差。 6.熟悉泌尿外科或病理科领域，并拥有该领域成熟的经销商资源者优先。

财经证券类销售经理负责规划销售方向、开发客户渠道、带领销售团队并达成公司既定销售目标。 该岗位主导团队执行各项销售任务，维护客户关系，提供专业投资建议，推动交易落地，同时统筹团队业绩考核与成长发展。 主要职责： 1.策划并实施销售方案与策略，保障销售指标完成，提升团队整体作战能力。 2.开拓并维护客户网络，深化客户合作，输出专业化的投资服务与解决方案。 3.组织并督导销售队伍，合理分配任务，辅导成员提升业务能力与成交效率。 4.跟踪销售成果与数据动态，研判市场走向，优化销售策略与执行路径。 5.参与拟定销售预算及管理制度，确保业务运作合规并契合公司战略要求。 6.推动销售部门与其他职能单位协同作业，化解协作障碍，助力业务高效运转。 7.定期总结销售进展与团队表现，反馈问题并提出流程改进措施，提升服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济或相关领域专业者优先考虑。 2.拥有扎实的证券金融行业销售管理经验，了解资本市场及金融产品结构。 3.具备出色的表达能力、谈判水平及团队管理素养。 4.具备较强的市场洞察力和销售战略设计能力。 5.具备良好的统筹协调能力与团队引领能力。 6.抗压性强，目标感明确，能积极应对市场挑战与工作压力。

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

1、根据公司销售指标完成销售任务，提供公司产品市场占有率和知名度。 2、对所辖区域的销售、人员、市场推广方案的规划，并实行之； 3、负责所在辖区的渠道开发及经销商网点建设；开发新客户，维护老客户； 4、负责所在辖区客户的销售，合同签订并协调执行； 5、负责所在辖区市场推广方案的执行； 6、收集行业市场信息，以及反馈和调整销售策略； 7、定期向上级汇报管辖区域的数据情况及问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、饮料或酒水行业5年以上销售经验。 3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表。 4、具有较强的谈判能力；对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力。 5、有餐饮渠道、酒水饮料行业工作经验的优先考虑。

1、负责杭州下沙指定高校范围内电信业务的市场拓展与推广。 2、组建并管理在校学生销售团队，具备开展全员业务培训的能力，指导团队完成销售目标。 3、对接当地电信相关职能部门及工作人员，协调政策支持与资源配备，推动业务顺利开展。 4、全面负责校园专营店的运营管理及日常事务执行。 5、具备运营商代理经验或参与过校园商业项目者优先考虑。

1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实公司营销策略，并策划区域市场拓展工作； 2、拟定本区域营销规划，分解销售任务，对城市经理实施销售目标量化评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道开发、渠道运营及后续维护管理； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及日常管理工作； 6、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和计划制定提供数据支持； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转；

工作内容： 1、负责团队日常运营及团队建设，围绕销售目标带领成员开展客户开发、维护与需求管理，确保团队业绩目标的顺利达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，推动员工能力提升与职业发展。 3、组织实施员工在业务知识和工作流程方面的培训与日常监督，熟练使用各类销售工具拓展新客户，深化老客户合作，完成个人销售任务。 4、结合客户实际需求，整合内部资源制定解决方案，通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式挖掘客户需求，推荐匹配产品，邀请客户参与公司组织的营销活动，为企业家及企业管理层提供管理类课程培训与专业咨询服务（公司提供客户资源）； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有教育培训行业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调与人际互动能力，掌握谈判技巧，能进行基础的数据分析； 3、具备较强的规划与执行能力，学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，善于问题分析与解决； 4、拥有强烈的事业心与竞争意识，能够主动应对工作压力，具备开拓精神和团队协作意识；

一、招募标准 1、需具备5年以上装修行业工长从业经历（非单一工种施工背景）； 2、熟练掌握家装施工工艺、常用材料及设备相关专业知识； 3、拥有长期合作且稳定的施工团队； 4、具备良好的沟通技巧、服务意识以及强烈的责任心； 5、年龄范围为30至50周岁，仪表整洁，亲和力强。 二、岗位介绍 1、可享受平台提供的免费客户派单资源，依照平台规范完成服务流程并承接工长类装修订单； 2、按照平台服务标准，向客户提供专业、高效的施工现场管理支持； 3、负责职责范围内项目的售后问题处理与跟进； 4、主要工作职责包括：工人管理、现场施工组织、设计方案落地协调、工程质量监督、工期进度控制、材料设备对接，以及各关键节点的验收交付。 三、预期收入： 1、平台每月稳定推送5-8个精准装修需求客户； 2、每单工长项目平均利润区间为8000—15000元/单； 3、全年预计可承接25-30单； 4、平台不收取任何佣金或抽成。

岗位职责： 1.依照公司经营规划，负责制定招商计划，确定招商目标、预算和时间表，并制定相应的招商策略； 2.负责与潜在的合作方进行商务洽谈，协商合作的具体工作，包括定价、渠道、推广等，落实协议签订，跟进合作方的业务进度，完成公司下发的业绩指标。 3.与合作方建设良好的合作关系，保持沟通与协调，及时觉得合作过程中出现的问题并提供相应的市场支持； 4.与市场部合作，制定市场推广计划，组织和参与相关的学术推广交流会议、活动，提升公司产品服务的知名度及市场占有率； 5.关注行业市场发展趋势及竞争情况，定期向上级领导或公司汇报，分析并提供相应的招商对策，及时调整招商策略和计划。 6.上级领导交办的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上医疗行业招商及代理商精细化管理经验； 3.有服务意识，抗压能力强，上进心强； 4.有泌尿外科销售经历或代理商资源优先，有医护从业经历优先。

餐厅领班 薪资福利:工资6500~7500，月休4天，包吃住 招工人数:2名

工作职责 1、负责公司在港澳台地区的市场拓展与客户关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持并跟进执行进度； 3、达成海外市场销售及业务目标，确保货款及时回收； 4、结合区域市场特点，制定品牌发展策略并推动团队实施； 5、统筹团队建设与日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业为计算机、通信或电子类相关方向； 2、具备5年以上行业背景，了解海外安防市场动态，拥有海外市场项目运营及策划经验； 3、善于开发新客户，具备优秀的团队管理、业务规划与落地执行能力； 4、学习能力强，富有团队协作意识； 5、具备出色的沟通协调、领导力及时间规划能力； 6、熟练掌握粤语/闽南语/英语； 7、能适应港澳台地区出差安排