岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

招聘单位：大连益多管道有限公司 单位地址：长兴岛经济区宝岛路218号 招聘岗位： 1。采购部长，1名，本科学历，年龄不限，8000元-12000元 2。财务部长，1名，本科学历，30-50周岁，6000元-12000元 3。行政副部长，1名，大专学历，30-50周岁，5000元-7000元 4。生产副部长，1名，大专学历，30-50周岁，6000元-8500元 5。技术部长，1名，本科学历，年龄不限，8000元-13000元 6。项目经理，3名，本科学历，年龄不限，4000元-7000元 7。销售经理，1名，大专学历，年龄不限，5000元-10000元 8。质检部长，1名，本科学历，年龄不限，7000元-10000元 9。机械设计工程师，2名，本科学历，年龄不限，5000元-12000元 联系电话： 瓦房店市高科技工业园

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持； 3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全； 4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障； 2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节； 3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实； 4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理； 5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先； 5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。 本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的统筹与监管，保障办公场所整洁规范。 2. 推动各部门之间的协作与对接，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展工作，保障各类行政事务有序高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 能在多任务并行的工作节奏中保持高效，具备出色的时间规划能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及运营管理，保障办公场所规范高效运转； 2. 策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业成长； 3. 协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工发展路径建设； 4. 统筹团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2. 能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与落实能力； 3. 富有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

招瓦房店附近替班司机一个

招聘：庄河圣唐良品农牧制品超市招聘要求：热情，阳光，开朗，乐观的性格，年龄25岁-45岁之间，男女不限，可长期工作的。岗位：店长2名：语言表达能力强，有经验的优先，薪资待遇：店长试用期底薪3000元，试用期合格3500+提成，提成上不封顶！数据员1名:心思细腻，认真仔细，会制表，底薪2500元提成导购员5名：要求性格开朗，服务态度好，薪资：2500元提成提成上不封顶；一经录用待遇优厚！收银员2名：底薪2500.要求人品端正，有工作经验的，会用收银系统的。工作时间：早7:30-晚17:00，每月公休3天工作地址：庄河市内联系电话

庄河西大学城米线、麻辣烫档口招聘:1.煮锅工1名月工资4300元+200元满勤＝4500元2.后厨杂工2名月工资4300元+200元满勤＝4500元3.收银、打包外卖1名月工资4300元+200元满勤＝4500元工作时间:早8：00～晚9：00。4.半天杂工2名工作时间:早8:00～18:00，月工资3600元+满勤200元＝3800元以上岗位，均有两天休息。，年龄25岁~50岁，勤快利索，有经验优先，电话:地址:庄河市西大学城

今天不休息需要C，联系电话

营城子聚汇一家快餐店，二楼旋转小火锅招聘服务员两位，年龄在35—55岁之间，后厨打杂人员两名男女不限50—60岁之间，（计时工两位）具体事项请联系王女士

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责公司各类业务档案（含保全、理赔、核保、营销等）的接收、整理、分类、编号、归档及数字化扫描工作，确保档案完整、准确、可追溯 2.严格执行档案管理制度与保密规定，定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案安全与合规性 3.配合内外部审计、监管检查及业务部门调阅需求，高效提供档案查询与借阅服务，响应及时率≥98% 4.参与档案管理信息化建设，协助优化电子档案系统流程，提升档案管理标准化与智能化水平 5.定期开展档案服务等相关活动，邀请区域管理内的客户参加相关服务福利活动 任职要求： 1.学历大专以上学历，档案学、信息资源管理、文秘、保险、金融等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，有档案管理、行政支持或保险公司后台运营经验者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应金融保险行业规范性与节奏性要求

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理订机相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致认真，态度积极主动，具有较强的责任心。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终表彰、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视员工成长，提供完善的晋升通道与发展机会，配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

一、工作职责1. 协助办公室处理日常行政事务，为各业务部门提供高效、及时的行政支持服务； 2. 负责对外相关单位的联络与接待，以及对内来访接待、电话接听、咨询解答和信息传递等工作； 3. 协助组织公司内部及外部会议、培训活动，参与公司集体活动的策划与执行； 4. 落实公司各项通知要求，推动跨部门沟通与协作； 5. 承担科室行政助理相关工作，负责科室员工考勤数据的统计与核对； 6. 负责办公用品的采购执行及相关费用报销事宜； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 职业技能：具备大学英语六级或同等以上水平；熟练掌握Office办公软件操作； 3. 能力要求：学习能力突出，具备良好的抗压能力、理解能力和执行力，能快速适应行政助理岗位的工作节奏与要求。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资5-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责 1. 统筹管控公司工程全局，主抓工程施工进度、质量、回款、安全管理全流程，制定工程整体管控标准与目标，确保所有在建工程按时、保质、保量、合规完成，牵头做好工程售后服务全流程管理，维护公司工程口碑与品牌形象。 2. 站在公司战略层面，审核并修订公司工程管理制度、管理流程，以及项目部各项管理制度、工作流程，优化工程部、项目部与公司其他部门的协作机制，组织开展工程全员管理制度培训，确保流程顺畅、执行到位，提升团队协作效率与项目实施规范性。 3. 牵头搭建并完善工程部、项目部绩效考核体系与项目实施激励机制，全面激发项目团队的责任心、主动性与协作意识，推动团队践行责任担当，高效完成项目全周期实施与管理工作，持续提升公司工程管理部整体项目管理水平与实施能力。 4. 统筹规划工程部、项目部全年培训体系，明确培训目标、内容与考核标准并组织落地；密切关注建筑行业智能化新产品、新技术、新实施规范及先进工程管理方法，牵头组织公司内部技术与管理培训，以书面考核、实操检验等方式评估培训效果，将考核结果纳入全员绩效考核，实现团队能力迭代升级。 5. 主导劳务分包管理体系搭建，制定劳务分包队伍选定标准（技术水平、实施能力、组织效率、服从性等），统筹劳务分包队伍的筛选、考察、准入，审核劳务分包合同签订、结算等关键环节，组织开展劳务分包队伍项目评定工作，为项目顺利实施提供坚实保障。 6. 统筹工程部、项目部人员队伍建设，明确各岗位岗位职责与分工，优化团队结构，打造精干、高效、专业的工程管理团队；牵头组织工程管理部、项目部全员绩效考核工作，建立科学的奖惩机制，激发团队活力，提升团队整体战斗力。 7. 牵头组织制定、完善公司质量、环境、安全管理体系，督促各项目部严格落实；完善公司工程质量、进度、安全、劳资、档案、维保及标准化管理制度，推动制度落地生根，实现工程管理标准化、规范化、精细化。 8. 统筹协调公司技术部，督促其按时、高质量完成技术标制作，牵头对接技术标面试环节，确保顺利通过；负责公司大型机械设备及大库周转物资的统筹调拨、维护与管理，优化资源配置，降低运营成本。 9. 统筹协调公司各部门资源，高效解决项目实施过程中的各类重难点问题，及时处置项目突发事件，保障项目顺利推进；维护业主、政府相关部门及行业合作单位的良好关系，搭建优质合作平台，为公司工程业务拓展奠定基础。 10. 牵头组织所有在建工程的评优报奖工作，梳理项目亮点，规范申报流程，提升公司工程品牌影响力；统筹处理历史遗留项目清欠工作及相关法律纠纷，降低公司资产风险，保障公司合法权益。 11. 主持工程部日常管理工作，统筹推进各项工作落地，定期向公司高层汇报工程管理情况、项目进展及存在的问题，提出优化建议，完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业（土木工程、建筑工程、工程管理等）毕业，具备高级职称或一级建造师注册证书者优先，持有相关安全、质量类专项证书者加分。 2. 具备10年以上大型工程建筑、工业类项目现场管理工作经验，其中3年以上工程管理类主管及以上职务任职经历，有大型项目统筹管控、体系搭建及团队管理的成功案例。 3. 具备扎实的工程项目成本、质量、进度、回款、安全全流程管理经验，能够精准把控项目风险，具备较强的成本管控、质量提升、进度推进及回款统筹能力。 4. 具备优秀的团队管理思维与方法，有较强的团队统筹、带头能力，能够搭建高效的工程管理团队，推动团队能力提升，带领团队达成各项工程目标，具备良好的团队凝聚力与向心力。 5. 具备极强的语言表达与沟通协调能力，普通话标准，具备敏锐的洞察力、严谨细致的工作态度、高度的责任心与进取心，敬业爱岗，有大局意识、危机意识与目标导向。 6. 能够高效解决复杂的人员管理、工程管理及跨部门协作问题，对建设方、监理方、设计方、劳务分包方等相关单位具备极强的协调能力与问题处置能力，能够以身作则，为工程全员起到标杆示范作用。 7. 熟悉建筑行业相关法律法规、行业规范及政策要求，了解行业发展趋势，具备较强的战略思维与统筹规划能力，能够结合公司发展战略，优化工程管理体系，推动工程管理提质增效。 职位福利 五险一金、节日福利（春节、中秋等传统节日专属福利）、定期团建、带薪年假、定期培训、年度体检、员工生日福利、节日团建聚餐。

大连市房建项目找管理人员数名

1、根据各部门实际需求及预算情况，采购办公用品与办公设备； 2、结合工作安排及部门办公费用计划，有序发放办公物资，严格管控日常办公支出； 3、负责公司会议、活动及来访接待等相关后勤保障工作的落实； 4、按时缴纳水电费、物业管理费、房租等日常运营相关费用； 5、协同相关部门完成各类集体活动的场地规划、物资筹备等后勤支持工作； 6、落实库房物品的存储管理，规范出入库流程，做好安全与卫生维护； 7、组织开展各项目图书的盘点与核算，监督并核查公司车辆使用状况； 8、负责公司印章、证照以及各类档案资料的整理、归档、保管和借阅管理； 9、巡查办公区域清洁卫生，组织实施办公区绿化及环境改善事宜； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务支持，确保办公场所整洁有序及设施设备正常运转； 2. 统筹物资库存管理与调配，满足各部门日常运营需求； 3. 对接物业、安保及保洁团队，落实安全管理和环境卫生标准； 4. 协助开展会议及内部活动的后勤支持，涵盖场地安排、物料准备等工作； 5. 解决员工日常行政相关问题，提升工作体验与办公效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 2. 熟悉Office办公软件操作，掌握基础数据整理能力； 3. 具备较强的计划与协调能力，能同时推进多项工作任务； 4. 工作认真负责，关注细节，具备主动服务意识； 5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，适应高效工作节奏。

⼯作轻松，氛围特别好。早8:30～晚3:00（周末双休节假日放假） 岗位职责:⼈事招聘！接待客户！（纯办公室⽂职）⽆业绩要求！名额有限！ 任职要求：25～45周岁（男女不限） 有经验者优先！

岗位描述： 完成公司系统化超市经营管理课程培训并考核达标后，依据管理岗位配置，负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求： 1、性别不限，户籍不限； 2、大专及以上学历的往届生，专业不限，退伍军人可放宽至高中及以上学历； 3、性格积极向上，具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力； 4、富有事业心，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，敬业专注，具备坚定的内在信念。 薪资待遇： 培训期间月工资为4700/4900元，转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核晋升为基层管理干部，享受相应干部待遇。

岗位职责: 1.协助公司管理层开展日常管理工作，保障各项任务与规划有序落实； 2.参与筹备公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅高效； 3.熟悉并运用公司业务相关知识，为领导在人才引进与业务拓展方面提供支持； 4.维护并推动公司内外部沟通协作关系的持续优化； 5.落实并完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.能够准确领会并主动执行上级工作指示； 3.拥有团队协作意识，可与团队成员保持良好互动； 4.具备较强的组织规划能力与责任心； 5.能够妥善处理并完成上级交付的其他相关事务。