岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及运营管理，保障办公场所规范高效运转； 2. 策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业成长； 3. 协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工发展路径建设； 4. 统筹团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2. 能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与落实能力； 3. 富有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，涵盖日常办公环境的维护与保障； 2. 统筹人事相关工作，包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节； 3. 协调内外部沟通事项，推动采购与销售工作的衔接与落实； 4. 独立完成出纳相关操作，配合会计完成日常财务处理； 5. 跟踪各部门工作进展，及时识别问题并提出改进措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级员工顺畅交流； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备出纳实操经验者优先； 5. 具有团队协作意识，能够带动团队共同推进目标达成。 本职位为紧急招聘岗位，在岗人员请勿联系！！！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持； 3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全； 4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

招聘单位：大连益多管道有限公司 单位地址：长兴岛经济区宝岛路218号 招聘岗位： 1。采购部长，1名，本科学历，年龄不限，8000元-12000元 2。财务部长，1名，本科学历，30-50周岁，6000元-12000元 3。行政副部长，1名，大专学历，30-50周岁，5000元-7000元 4。生产副部长，1名，大专学历，30-50周岁，6000元-8500元 5。技术部长，1名，本科学历，年龄不限，8000元-13000元 6。项目经理，3名，本科学历，年龄不限，4000元-7000元 7。销售经理，1名，大专学历，年龄不限，5000元-10000元 8。质检部长，1名，本科学历，年龄不限，7000元-10000元 9。机械设计工程师，2名，本科学历，年龄不限，5000元-12000元 联系电话： 瓦房店市高科技工业园

十天返500工资十天一开，1:打腻子工，长白班年龄25--55岁工资17元每小时，加班18元每小时每天190左右，综合工资5000-50002:公司提供住宿，管工作餐（早餐没有）3:公司地址董家沟电话同步

大连湾—码头招聘:安全员人员要求：18-45周岁，身高170以上，无违纪，无明显纹身，退伍军。[庆祝]薪资待遇：、（管三餐）不管住。[庆祝]上班时间：上24休24，有休息工作轻松。[庆祝]工作内容：协助渔港人员查验，登船检查，点调，船只进出港确认查验，船只北斗不符合标准等驻港辅助工作。提前报名、随时面试、保送（有）工作地点：大连湾

找25司机包月大连

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现招临时工两名，主要负责录单子，找餐，一小时15要长期稳定的，上班时间段10点半到1点半3小时4点半到六点半3小时，另招长期工联系电话电话同步

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

做过文员 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待及后勤保障工作 2. 主导办公环境维护、固定资产管理和低值易耗品采购与管控 3. 组织协调跨部门行政支持工作，提升运营效率与员工满意度 4.起草修订行政制度流程，监督执行并持续改进 5.管理行政预算，控制成本，确保资源合理高效使用 任职要求： 1.具备行政、文秘或相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与执行力 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，形象端正，责任心强，细致稳重 6.能偶尔适应加班 7.年龄30-45左右 8.工资面议

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度及流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配物流行业业务需求，确保人才供给及时性与适配度 4.搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.指导团队开展员工关系管理，防范用工风险，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉物流/供应链行业特点及人才生态，具备行业资源者优先 4. 熟练掌握劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

急招前台 工作内容： 1. 负责面试人员的接待与引导 2. 维护前台区域的整洁与卫生 3. 配合各部门进行工作协调与对接 岗位要求： 工作时间早十晚七，法定节假日正常休息 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，态度亲切有礼貌 薪资待遇：无责任底薪3500元+绩效奖金

急招！急招！急招！ 1. 负责访客及来宾的到访登记、接待引导，协助完成公司会客的预约与接待安排； 2. 妥善保管前台区域的面试登记资料，确保信息完整有序； 3. 负责前台办公物资及设备的日常清洁与维护，保持前台环境整洁，负责报刊杂志、绿植等物品的日常管理； 4. 落实公司考勤管理，做好外出登记，监督员工打卡情况，发现问题及时反馈上报； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 6. 具备基础表格操作能力（提供模板，每日按要求录入统计数据即可）。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，形象端正，气质良好，普通话标准； 2. 服从公司工作安排，具备良好的执行力； 3. 不限经验，应届毕业生或无相关工作经验者亦可应聘。 工作时间：早10点至晚7点，午休1小时，晚餐时间1小时 福利待遇：节日福利、定期组织团建活动 薪资结构：无责任底薪3500元+绩效奖金，缴纳五险，享受法定节假日休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务支持 3.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 4. 配合人事、财务等相关部门完成基础性协作工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责公司日常内勤事务，保障工作流程顺畅与执行效率。 2.根据公司提供的老客户资料开展邀约及沟通工作，维护良好的客户关系。 3.领取并分发团队准备的各类礼品，确保相关活动有序开展。（无需销售！无需销售！） 工作要求： 1.工作时间早8:30至下午4:00 2.严格按照国家法定节假日安排休假！ 任职要求： 1.热爱内勤岗位，具备高效完成日常任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够遵守既定工作时间及国家法定节假日休息制度。 薪资福利： 1.公司为员工配备团体商业保险，全面保障健康与工作安全。 2.定期举办团建活动，营造积极的工作氛围并提供晋升发展空间。 3.设有新人支持机制，助力新成员快速适应团队节奏。

普兰店花好月圆宴会酒店招聘——保洁一名（45岁—-60岁男女不限）月薪2800元，早9点晩5点，月休两天，工作餐，另聘库管一名（男女不限-工资待遇面议）吴总

一. 工作内容: 1. 负责团队日常办公事务的协调与管理，接待客户并提供咨询服务。 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3. 协助处理续期业务的回访通知工作。 4. 管理公司网络招聘相关事宜（含人事招聘工作）。 5. 无销售业绩压力，年龄需在25周岁及以上！ 二. 工作时间: 1. 每日工作时间为上午8:30至下午4:00（特殊情况下可协商调整）。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度！ 三. 福利待遇 1. 公司统一配置团体商业保险 2. 定期组织丰富多样的团建活动 3. 薪酬结构：基本工资 + 活动支持 + 方案激励奖励

岗位职责: 1. 协助公司管理层处理日常运营事务，推动团队目标顺利达成。 2. 策划并参与公司内部会议及相关活动，确保各项流程有序开展。 3. 维持公司与外部机构之间的联络与合作，促进良好互动。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织规划与协调能力。 2. 拥有较强的沟通技巧和表达能力。 3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。 4. 富有团队合作意识，能够与成员协同成长。

岗位职责: 1.协助公司管理层开展日常管理工作，保障各项任务与规划有序落实； 2.参与筹备公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅高效； 3.熟悉并运用公司业务相关知识，为领导在人才引进与业务拓展方面提供支持； 4.维护并推动公司内外部沟通协作关系的持续优化； 5.落实并完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.能够准确领会并主动执行上级工作指示； 3.拥有团队协作意识，可与团队成员保持良好互动； 4.具备较强的组织规划能力与责任心； 5.能够妥善处理并完成上级交付的其他相关事务。

岗位职责: 负责面试人员的接待工作，使用对讲机进行沟通协调 任职要求: 年龄18-30岁，性别不限，形象良好，性格开朗活泼 岗位福利: 保底薪资3500-5000 不定期组织团队建设活动，每日提供奶茶、咖啡 生日当天会收到红包和蛋糕，周年庆也有特别安排 教育背景: 不限学历 行业经验: 无需相关工作经验

经理助理(文员)： ◆薪资待遇:试用期一个月(带薪4000+500餐补)，转正后底薪5000+奖金，缴社保，9:00-16:30，每月休4天; ，身高163以上，形象好，良好的人际沟通能力，会电脑;