综合薪资：底薪+绩效，综合5K-7K/月，具体面试沟通； 工作时间：营业时间9-23点，具体要排班，每班次9小时，月体4天； 工作地点：普陀月星环球港门店、长宁龙之梦门店、浦东新嘉中心门店 希望你有服务意识，做事认真负责，能适应门店工作节奏，服从安排，接受无经验！！！ 岗位职责： 1.为客户提供优质的购物咨询服务； 2.管理前台和销售区域，确保环境整洁有序； 3.处理客户的投诉和建议，并及时上报给相关部门； 4.参与库存管理，协助进行商品的补货和退换货处理； 5.负责收银台的收银工作以及管理工作 ； 6.负责卖场的主动试吃以及销售工作 ； 7.负责简单的饮品制作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够熟练操作收银机及相关软件； 3.具有较强的团队合作精神和责任感； 4.能够在快节奏环境中保持高效工作； 5.具有试吃销售的经验优先。

钱大妈门店招聘：熟手营业员2名要求：有钱大妈，明康汇经验，服从店长安排，积极配合工作，打酱油，习惯早退的勿扰，薪资待遇面议.联系方式：地址：上海市普陀区

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，包括收银操作、营业数据记录与交接班工作 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应工作安排，服从门店统一管理

【急招】自习室兼职管理员（考研考证优先） 【工作时间】工作日9：00-22：00（每周安排2-3天） 【工作地点】7号线新村路站附近 【要求】长期优先，至少3个月以上，短期勿扰 通勤30分钟以上勿扰 28岁以下，形象气质佳 【应聘】有意向者请先说明： 1.居住在哪个地铁站/可做多久/哪几天可兼职 2.目前自己情况（学生/考证/工作/待业）等 ①工作职责： 1.负责接待客户，回复客人咨询和需求 2.门店后台管理，文件材料整理 3.门店设施整理和维护清洁，补充易耗品 4.门店安排的其他任务 ②职位要求： 大专及以上，有一定应变能力。 性格开朗，谈吐清晰，责任心强，诚实细心。 ◉特别说明：在店时间9-22点。忙碌时间与客流量有关，平均忙碌时间淡季4-6小时，旺季6-8小时。工作中不能离开门店，完成工作任务的前提下可以看书复习画画等。非工作期间可免费到店学习。

招聘店员（好想来） 工作内容：主要负责零食上货、补货、收银、打扫卫生以及到货搬运 工作时间：早晚班制、工作时间早8:00-23:00加班有加班费（加班不多）不包吃住 任职要求：20-35岁手脚麻利、服务意识佳、有责任心、有团队精神（需办理食品类健康证） 综合薪资：5000-6000干得好有晋升空间 有好想来、零食很忙、好特卖、全家、罗森工作经验者薪资直接涨200～500

包餐，有意向请电话联系洪 岗位职责： 1.负责门店日常接待、收银 2. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序

工作内容&要求 1. 招熟练烫豆小伙伴！会用乐利克自动烫画机、手提烫画机，普通烫、特殊烫都能独立上手。 2. 性格温柔有耐心，好沟通，心态稳定不玻璃心，拥有良好服务意识 3. 需要接待客人，核销券码，解答顾客问题，穿孔、组装钥匙扣等配套操作 4. 及时收拾工具、补齐豆子物料，做好店内基础卫生 5. 做事细心有责任心，严格把控烫豆成品质量，减少次品损耗 6. 长期稳定优先！经常临时请假的小伙伴不考虑 我们店福利很好，店里经常购买小零食，饮料，AD钙奶从来没断过，老板经常请客喝奶茶

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 3. 要求投递者工作简历完善 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:45-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位详情 目前有浦东新嘉中心、长宁龙之梦、普陀环球港共三家门店 综合薪资：底薪+绩效，综合5K-7K/月，具体薪资可面试沟通； 工作时间：营业时间9-23点，分早、中、晚三个班次、每班次9小时，月体4天； 工作地点：浦东新嘉中心、长宁龙之梦、普陀环球港 希望你有服务意识，做事认真负责，能适应门店工作节奏，服从安排，接受无经验！！！ 岗位职责 一、日常销售与接待 1. 热情接待到店顾客，主动介绍零食品类、口味、活动优惠，引导选购，解答顾客疑问。 2. 熟练操作收银系统，完成扫码、收款、打包，做到快速准确，核对账款。 3. 维护良好服务态度，处理简单客诉、退换货，提升顾客满意度。 二、货品陈列与整理 1. 负责零食上架、补货、理货，保持货架整齐饱满，按品类、日期有序摆放。 2. 检查商品日期，临期食品单独标识、及时上报，杜绝过期产品售卖。 3. 保持台面干净，标签清晰、价格准确。 三、卫生与环境维护 1. 打扫店内卫生：地面、货架、收银台、玻璃、试吃区、垃圾桶等。 2. 保持零食陈列区干净无灰尘、无杂物，散装食品做好防尘、防潮。 3. 做好个人仪容仪表，穿戴整洁，遵守门店卫生规范。 四、库存与盘点 1. 每日/定期参与库存盘点，登记缺货商品，及时上报补货需求。 2. 做好商品防盗，留意店内人员，防止商品丢失、损坏。 五、门店其他工作 1. 执行门店促销活动 。 2. 做好交接班工作，交接货款、库存、未完成事项，记录台账。 3. 遵守门店规章制度，服从店长安排，完成其他临时性工作。

上海市普陀招指挥/司索工

上海市普陀区招泥瓦工 来1-2瓦工一起的 能马上开工的 包工50一平方 家装标准 验收空鼓完结账

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可

需要幕墙安装工电焊工要有电焊证 熟练工，二把刀子，勿扰 工资400

需要有登高证，现场拆除座椅等设备！熟练使用电动工具。

品牌连锁店招聘招聘店长5名/店员10人1.工资待遇:4000-8000元，月休4天，年龄25-50岁！2.公司带薪培训上岗：有上进心；工作环境干净！3.上班时间:10:00--20:30，休息两个半小时工作地点:乌苏联系电话:

铁卤仙卤菜店招聘工作地点：庐山市县城内营业员（长期工）2名薪资：月综合工资3000-4500元/月，薪资构成：基本工资+提成工作内容：卤菜售卖，门店日常协助工作上班班次（两班倒，每班8小时）早班：6:00-12:00，17:00-19:00（分段上班，合计8小时）晚班：12:00-20:00（连续8小时）福利：，享有节假日福利钟点工2名薪资：100元/天工作内容：负责协助门店备菜、外卖打包、收场等工作时间：6:00-9:00，16:00-20:00报名：通知了面试，如果放鸽子的一律不录取。

招聘：优秀门市营业员一名薪资：面议有布艺沙发销售经验优先，工资面议。

让胡路奥林附近烟酒店招聘营业员工作时间早七点到晚八点联系电话

岗位职责： 1、销售目标达成:承接并完成所在门店的销售目标,提升销量和份额; 2、消费者服务:全面了解消费者需求,能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求,引导场景化互动体验,制定全场景解决方案,给消费者营造愉悦舒适的购物体验,顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾,赢得消费者的认可和信任; 3、门店形象管理:按标准做好陈列落地,确保门店环境干净整洁,并保持个人良好形象; 4、品牌一致性管理:负责所在门店品牌形象维护,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知; 5、产品及学习:熟悉并掌握产品知识及销售技能,了解行业动态;完成日常学习及新品培训; 6、资产管理;做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理,确保账实一致。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、认可品牌与文化,热爱电子消费品行业,有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先; 3、主动担责,勤奋好学,执行力强,有目标感,有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 福利待遇： 提供社保，节日福利，生日福利，聚餐旅游，产品培训、业务培训、销售技巧培训等 工作氛围佳、提升自我价值，公司实行内部晋升。 提成：毛利提成+单台激励 晋升渠道:体验顾问-见习店长-店长-督导-销售经理-销售总监

招聘全职理货员，男女不限，负责浦西区域（普陀、市区、青浦）工作，综合工资约6000元，可交社保，有经验者优先，工作地点上海。

1主动且热情服务顾客，维护顾客感情； 2.邀约顾客参加店内活动，准备活动的材料及接待工作； 3.拓展会员客户，跟着公司活动完成目标业绩； 4.善于表达，敢于演讲，接受新鲜实物强； 5.成熟稳重，有责任心； 6.配合店长管理门店日常经营。 任职要求： 1.有服务客户意识，有应急和处理问题的能力； 2.做过销售的优先； 3.只招聘全职。

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 3. 要求投递者简历完善 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

三班倒 综合薪资7030至9000上不封顶 福利待遇 不定期奖励 团建一个月一团 人性化管理

1. 负责门店客户接待、需求沟通，根据客户户型、风格与预算，提供衣柜、橱柜、全屋柜体定制咨询与方案推荐。 2. 配合设计师对接客户需求、确认方案、尺寸及选材，完成报价、谈单、签约全流程。 3. 跟进订单进度，协调设计、生产、安装问题，保障订单顺利落地、提升客户满意度。 4. 维护新老客户资源，做好回访、挖掘转介绍，完成个人月度销售业绩目标。 5. 配合门店日常运营、活动落地及拓客工作，维护展厅样品与环境。

上海健身游泳新店预售 岗位职责： 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；公司有分配资源 2. 与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3. 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5. 工作时间：10:00~20:00 任职要求： 1. 有无经验均可 2. 口齿清晰，普通话流利 3. 对工作有较高的热情 4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5. 有较强的赚钱欲望 6. 招聘小白、学徒、大学生没地方去可以暂时来这做，都是年轻人 薪资福利： 1. 薪资：底薪+提成+返现，10至11K/月 2. 底薪加提成加返现，稍微努力可拿到6-8千，全力可达到2万元以上 3. 包住

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写 5.配合店长落实促销活动执行与客户反馈收集 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，注重团队协作与职业形象

时间：12号本周六10点半～19点左右，大部分时间都在等活动开始内容：漆扇/冰皮月饼/香囊/灯笼，摊位形式地址：华东师范大学(普陀校区)体育馆薪资：200包饭，私。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

【上海SAM会员店】促销员，做五休二 薪资： 真如店：5000~6000 法定节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理，遇到定向表扬，有应对激励（以实际沟通为准）