小工包住11-20人
【薪资真实】 【急招热岗】 【39名工友评价真实可靠】
干过小工，工地优先！想转行的联系，工资不拖欠可日结(不是干搬运，不需要干重活）
需求人数：20人，包住不包吃
岗位要求：年龄18-52岁都可以，身体健康，生活压力大优先；
联系方式：到公司后请微信或鱼泡电话联系我，谢谢！
面试时间：9-18.30之间都可以面试
期待您的加入！
非中介，包工头，中介请勿联系我
黄浦区董家度铝板安装中工
280元/天
挂铝板小工长期包住1-2人
上海市黄浦招铝板安装中工地小工，工作时间9小时工资280元一天，，长期的，管住不管吃，，捣浆糊的请绕行，招1到2人，年龄30到50岁，建行卡，联系人常先生，电话
支模小工浇筑搬材料长期1-2人月结劳务
上海市浦东新区招工地小工/杂工
岗位职责：
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作
3.负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护检查
4. 按要求佩戴劳保用品，遵守现场安全管理规定，及时报告安全隐患
5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录，服从管理，接受统一安排与调度
4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教
5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基础施工指令
叉车工
招叉车工上班时间下午1点保底8小时，250元/天加班1小时35元做五休二班地址嘉定博学南路 有意向联系小秦
长白班车间质检员
大家好：
今天下午1点面试
面试岗位：普工，质检
周周可以预支1⃣0⃣0⃣0⃣元
【江桥雷智机电公司】
公司主要生产电机等相关产品，男女不限，年龄18-40岁
✅基本全是长白班，忙的时候会有夜班
每天工作12小时左右，两班倒
白班2⃣3⃣.5⃣元每小时（包含1.5元饭补)，等于补贴16.5元
晚班2⃣6⃣元每小时，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右，厂里有食堂
不穿无尘服，不是很小的东西，不看显微镜，都是手头活，简单容易上手，车间环境好
⚠，
上班时间8:30-20:30做六休一
忙的时候会加班，周日上班
去的联系我：陈经理
上班地点：嘉定金园五路601号
保安包住月结
嘉定工厂直招保安20-40周岁，身高1.72以上，无纹身，无犯罪记录。工资待遇：22天5200另外加饭补，包住，每月10号发工资联系方式：（
风电安装长期
•辽宁招聘信息】
全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄，最好来我公司见面签上岗合同，靠谱最重要。
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风电安装3-5人
风电吊装招人，力矩班长一人，力矩四人，必须有登高证，岁数五十以下，有多年风电经验，事少服从管理的联系我，活在内蒙，致富热线
酒泉肃州区招风电基础劳务大清包，有几十个坑子
1.4-1.5万元/月
综合承包风电安装1-2人
酒泉肃州招风电基础劳务大清包，有几十个坑子，有意向的加微信详谈，沙漠里面信号不是很好
搬运工力工工厂搬运工广告安装
今天 22:00到 6:00，180元 20到50岁，身体健康 搬一下 广告道具 要有点力气 打杂 靠近11号线昌吉东路地铁站 嘉定同济大学 最好带上身份证！
联系电话
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
栏目概述
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