
南昌青云谱区招水电工,高新区,青山湖区,新建区,红谷滩区,会开车,会使用智能手机者优先。
4000-6000元/月
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
招水电工,高新区,青山湖区,新建区,红谷滩区,会开车,会使用智能手机者优先。
江西南昌瑶湖西站赣店九方购物中心3楼儿童乐园招聘暑假兼职一枚,工资面议,有意向者请联系该电
兼职月结
瑶湖西站赣店九方购物中心3楼儿童乐园招聘暑假兼职一枚,工资面议,有意向者请联系该电话号码:
成绩打印
2000-3000元/月
档案管理经验不限大专
岗位职责:
1.负责台面的整洁;
2.负责考试的有序进行;
3.负责接收考试路况;
4.完成教练员、安全员、油费及考试名单等相关报表.
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.35岁及以下。
岗位福利:
1.缴纳五险;
2.提供中餐;
3.单休。
南昌红谷滩区万达招:打荷3800+切配4600+月休4天包吃住直接打电话或:
3800-4600元/月
切配打荷包住包吃月结
红谷滩万达招:打荷3800+切配4600+月休4天包吃住直接打电话或:
上海松江区招强电、给排水
330-370元/天
水电工强电工给排水工1-2人
招精装水电工(是大师傅的联系),(工作时间一天9个小时一个人工,加班7个小时一个人工)不是大师傅的就不要打电话了,省得大家麻烦,试用期3天,第4天把工资订了,如双方达不成长期合作,试用期合作不期间工资300一天,当天干不了事儿的自行离场,本人不承担任何费用,工作1个半月到两个月每月发5000生活费,项目结束以后做工资结清单,工资下个月公司代付结清。非诚勿扰!!!
电工电气工月结
天津海工项目招聘各专业辅调。工人,有电工证,通讯12人,仪表12人,电气12人,HVAC8人待遇:6*10,500-550rmb,加班1:1,住房补助每月500,吃饭自理,每月20号发工资,不拖欠大概7月初面试,面试后一周到岗1.英文简历,必须真实2.能接受简单电话面试,中文3.真实做过调试或者辅助调试感兴趣联系吕工
水龙头
需要改一个水管,埋到地砖下面,切开地砖和埋水管,还有装一个洗衣机,装一个水龙头。如果有时间的话,在胜利路联系电话,
南昌红谷滩区有高空证,电工证,下绳维护亮化灯具,长期,,包住,吃饭补助
7000-8000元/月
亮化电工灯具外墙长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证
有高空证,电工证,南昌下绳维护亮化灯具,长期,,包住,吃饭补助
江西南昌申立招叉车司机一名,45岁以内,有叉车证,倒班。综合工资5000-6500。有人提
5000-6500元/月
叉车工1-2人月结
申立招叉车司机一名,45岁以内,有叉车证,倒班。综合工资5000-6500。有人提前报备名单。。
江西南昌本物业公司招聘低压电工两名,在朝阳小区这边,年龄不超55岁,有意者跟我联系刘
低压电1-2人
本物业公司招聘低压电工两名,在朝阳小区这边,年龄不超55岁,有意者跟我联系刘
二保焊工厂焊工餐补3-5人
小蓝奥威上午10点正常面试【招聘岗位】1.二保焊工5名23/小时,(会烧焊就可以来面试,不需要证20-43岁,长白班,8点到8点,要能接受加拖班)2.机械手摆件岗位5名,小时工,21元/小时(两班倒,8:00-8:00,年龄限制20-35岁)3.打磨工1名:小时工,21元每小时,年龄:50岁以内,长白班1.食宿安排:提供免费工作餐,不提供住宿【面试安排】•面试时段:周一至周五(周六、周日不安排面试及入职)[太阳]统一面试时间:上午10点准时面试下午不面试。
生产主管助理
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
生产车间主任助理
1.协助厂长完成车间日常管理及生产任务推进,确保各项生产指标顺利实现。
2.统筹生产环节的衔接与调度,保障生产进度与产品品质稳定达标。
任职要求:
需能够驻厂工作(车间实行两班倒,每班12小时,需深入现场协调并落实具体事务)
上班时间:7:45-11:30、13:00-20:30
1.具备较强的组织协调能力,能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。
2.面对生产突发情况具备快速反应能力,并能及时汇报处理进展。
3.具有高度的责任意识和团队协作精神,善于与团队成员进行有效沟通。
4.积极完成上级交办的其他临时性工作任务。
5.工作态度认真细致,逻辑清晰,条理分明,主动性强,适应一定强度的工作节奏。
6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。
7.具备3年以上生产管理相关经验者优先,有食品行业从业背景者更佳。
手动箱离合器系统设计工程师(液力系统设计方向)(J12346)
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科冷却系统
岗位职责:
1、承担液力系统的方案设计与开发任务;
2、开展电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀等零部件的选型与开发工作;
3、处理液力系统零部件在实际应用中的技术难题,并负责售后故障件的分析与排查;
4、配合相关职能部门推进液力系统产品的设计验证及优化改进;
5、支持整车项目,参与零部件从设计、开发、验证到售后全生命周期的技术问题应对;
6、归纳总结零部件质量历史案例与经验,推动技术知识的积累与传承。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关方向;
2、具备3年及以上液力系统(含电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀)开发经验,熟练使用CAD、CATIA等设计工具;
3、掌握汽车质量管理常用分析工具;
4、工作认真负责,抗压能力良好,具备市场洞察力、问题解决能力及优秀的沟通协调能力;
5、了解5D、8D问题分析方法;
6、熟练操作常用办公软件,通过大学英语四级,具备较强的英语口语交流能力;
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