江铃物流部，年底短期工招募40人，，在本仓内的有送餐()，男女不限持证叉车58岁内、懂电脑的保管48岁内、普工55岁内认识26个字母本周将招叉车工(10月开始倒班)：白班19元/时；晚班20元/时1元/小时工期补贴10元/顿餐补10元/晚夜补1~3个宿舍床位提供包住9月中旬招保管员：白班18元/小时；晚班19元/小时。1元/小时工期补贴10元/顿餐补10元/晚夜补9月中旬招普工分拣/交付普工：白班17元/小时；晚班18元/小时1元/小时工期补贴10元/顿餐补10元/晚夜补注：10~12月份为客户江铃预设的工期，工期补贴正常是此阶段，若八九月份开始入职的小时工也会算入。此补贴将在工期结束的次月15号统计总工时一口气发放(预计是)注：殷总：

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在江苏 湖北 湖南 江西 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

招聘仓库管理人员。薪资为4500元以上每月。要求会基本办公软件，会开叉车。持有叉车证及特种作业操作证者优先考虑，有叉车证者每月另加500元。

招聘仓管2名，要求年龄40至52岁，能吃苦耐劳，力气大，有责任心，力气小者无法胜任。工作时间为白班。工作地址位于凤凰山。

仓管员1.60周岁及以下，身体健康。优先条件：大专及以上学历，。2.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力，品行端正，无不良从业记录。3.熟练使用Office办公软件及仓储管理系统，掌握物资出入库、盘点等全流程操作。4.持有有效驾驶证、具有仓储管理相关工作经验者优先，园区周边居住者优先。1.负责物资出入库管理，核对实物与单据信息，及时准确录入仓储管理系统。2.负责入库物资分类、标识与分区存放，保持仓库整洁有序。3.根据出库单据完成物资分拣、打包及交接工作，配合装卸作业。4.定期开展库存盘点，核对账实数据，编制盘点报告并处理差异。5.负责仓库日常巡查，落实防火、防潮、防盗等安全措施，维护仓储环境。6.完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:各岗位薪资待遇及福利标准按照我司薪酬管理制度执行招工人数:1招满为止工作地址:南昌汉代海昏侯国国家考古遗址公园

急招急招辅料仓管2名，要求会电脑，有经验优先有意：

岗位名称：仓库保管员；仓库管理员。岗位要求：1.熟悉计算机Excel、Word等办公软件；2.有仓库工作经验者优先；3.身体健康，服从管理。薪资待遇：月薪为3500~4200元。工作时间：上午08:30至12:00，下午13:30至17:30（周一至周六），三个月后可根据个人情况协商调整。

岗位名称：仓管；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.能吃苦耐劳；3.有瓷砖仓库经验优先，能熟练操作仓库管理软件及办公自动化软件；有责任心，具备一年以上仓管经验。薪资待遇：月薪5000至6000元，包含无责任底薪5K。福利待遇包括社保福利、午餐福利、节日福利、团建福利以及旅游福利。

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【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

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J1HY0017 【岗位要求】 1．男 21-63 岁，女 21-55 岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

J42HY0001 【岗位要求】 1．男 21-63 岁，女 21-55 岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4．符合法律法规的其他条件 每日收入最高500-800元，综合月收入最高12000-20000元 有车无车均可加入： 有车：直接免费加盟，无租金无押金，到手收入更高 无车：我们提供车辆，多种方案灵活选择 可周结可日结，双休，时间自由 官方直营，，立即加入共创美好未来！

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【诚聘司机】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊），与我交换联系方式详谈 欢迎联系~~~~

招聘：仓库保管（长白班+五险+包吃）薪资：4500~6000元/月岗位职责：负责物资的入库验收、保管及出库发放，确保账物相符；执行仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗工作；维护仓库环境整洁，规范物资摆放；定期进行库存盘点，及时上报库存异常情况；配合相关部门做好物资调拨与数据录入。任职要求：中专及以上学历，熟悉仓库管理流程；掌握基本办公软件操作，了解ERP系统优先；工作细致负责，具备较强的责任心和执行力；能适应体力劳动，服从工作安排；有仓库保管相关工作经验者优先。

招聘：仓库管理员（交社保，包吃）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责库存物资的接收、分类及存储管理2.定期盘点，确保账物一致3.协助出库流程，保障物流效率任职要求1.中专及以上学历2.熟悉仓库管理系统操作，具备基础办公软件技能3.具备良好的责任心与沟通能力

[]招打包发货，库管

突击补贴最新政策更新井号高工价25小时≈330/天巴南民生物流提供宿舍▸非流水线▸厂车接送　招聘岗位:库管工・高价小时工:25元/H（18元+7元/小时突击奖励，突击奖励持续到9月底）发放（发放突击奖励必须在职）工时充足稳定，10月恢复18元工价，每月18号发薪·中餐12元/餐、晚餐7元/餐，未发卡先吃后补，当日加班满10小时补贴晚餐；住宿费150元/月，水电费平摊，，；上下班免费厂车接送适配20-49周岁，要求长期稳定出勤——面试通知——上班地点：长安玲耀二厂（5号）面试时间：上午9点30，下午1点30面试地点：长安民生物流巴南中储[][]联系人：带队胡老师[红包][红包]打卡大于10天1000+v500含税，/

仓管1.负责纸尿裤及其他库存商品的接收、验收、存储与发放工作，确保库存数据准确无误。2.定期盘点库存，及时发现并处理异常情况，保证仓库账物一致。3.维护仓库环境卫生与安全，严格执行仓储管理制度和操作流程。薪资福利:4000-5000元/月工作地址:南安市霞美镇墙当村

公司主营广告制作与印刷服务，承接各类画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等印刷品的生产。业务范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典执行、广告代理发布，是一家集多元化服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位人员： 一接单客服2名（工资面议） 岗位要求：具备一年以上网络客服工作经验，熟悉广告印刷行业者优先考虑。 二平面设计师3名 岗位要求：掌握常用办公软件，熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件基础功能，有广告印刷领域从业经验者优先录用。 三生产主管/跟单2名（工资面议） 岗位要求：具有广告印刷行业相关经验，熟悉印刷材质特性及应用场景，能清晰传达制作细节与标准，了解广告印刷文件制作规范与生产流程。

1.负责部门生产报表录入 2.员工考勤异常处理 3.周报，月报制作 4.部门长安排的临时工作

岗位职责： 1.根据生产计划制定流水线作业安排，协调物料供应 2.负责缝制车间人员的组织与调度管理 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学规划生产排程并优化人员配置，提升生产效率，控制成本 3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理 4.具备IE基础知识，能有效设计吊挂流水布局，达成工序均衡 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

工作职责： 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划； 2、主导量产过程中重大异常的应对，协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善； 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认； 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作； 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理，并负责追溯报告的撰写与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验，持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动与客户建立并维护良好合作关系； 3、具有较强的团队协作意识，能够跨部门协调资源，推动复杂问题有效解决。

贴装技术员 部门：SMT部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：30人 【岗位职责】 1.负责SMT车间贴装工序的核心作业，操作贴片机（高速贴片机、泛用贴片机），完成手机主板、PCB板等产品的电子元件（电阻、电容、芯片、连接器等）精准贴装，确保贴装位置、角度、压力符合工艺标准。 2.调试贴片机相关参数（吸嘴高度、贴装速度、识别参数等），优化贴装流程，排查贴装不良（偏位、漏贴、错贴、元件损坏等），分析不良原因并协助整改，提升生产良率和设备稼动率。 3.日常点检、清洁、维护贴片机及相关辅助设备，检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如吸嘴堵塞、供料器异常等），定期进行设备保养，确保设备正常稳定运行。 4.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范执行贴装作业流程，核对物料型号、规格，精准把控供料节奏，准确记录生产数据、设备运行参数、不良品情况，确保生产过程可追溯。 5.配合SMT车间丝印、回流焊等前后工序，协助操作员开展贴装岗位技能培训、操作指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用贴装耗材（吸嘴、供料器等），维护岗位环境卫生，杜绝设备故障、物料浪费等安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉SMT工艺流程（丝印→贴装→回流焊），了解贴装工序核心要点，能熟练调试贴片机参数，掌握贴装精度控制方法，有手机主板贴装、高速贴片机操作经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理贴装工序常见不良问题，对电子元件敏感，工作细心严谨、责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成贴装作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和不良品分析表，了解SMT车间无尘作业基本规范。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

招聘仓储部仓储管理岗、仓库巡检管理员和安全监管员。岗位职责包括：出入库管理，确保报表单据信息无误；库房管理，负责温湿度、虫鼠害点检及日常巡检；安全管理，负责监管现场员工遵守安全规定，对外来人员进入作业现场进行监管。薪资范围为5000-5500元。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时 3. 按照5S标准维护仓库整洁与安全，合理规划货位，提升空间利用率 4. 配合采购、销售及物流部门高效协同，保障供应链顺畅运转 5. 及时反馈库存异常、物料损耗及流程优化建议，协助提升仓储管理效率 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-35岁 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 4. 无不良记录，服从安排，能接受轮班或临时加班

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴的结构设计 1.2 轴承的选型及结构设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计 2、开展传动系统的尺寸链核算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮轴类零件的强度校核 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力 2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件 6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力

主要职责是依据客户订单制定生产计划。在编制计划时，需综合考虑客户的交付时间、公司自身的生产能力、供应商的物料供应情况以及生产线设备状况等因素。