佰芙美招仓库管理员：40周岁以内，具备一定的数据记录和仓库整理能力，身体健康，能适应仓库环境，服从工作安排，4000-5000元/月，月休4天。工作地点：新祺周魅丝蔻产业园10栋联系人：

发个圈，招面料仓管一名，，年龄50岁以内，有同岗位同岗位经验5年以上。联系人

招聘仓管员、物流专员、仓库管理员。岗位要求：负责仓库物资的收发、存储和盘点，确保库存数据准确无误，并提升仓库运作效率。熟悉仓库管理流程，并能熟练操作仓储管理软件。具备细心认真的工作态度，有较强的责任心和沟通协调能力。薪资待遇为月薪3000元以上。

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-52岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在 江苏 长沙 安徽 湖北 浙江等等 具体咨询招聘孙经理

招聘库管理员。要求大学专科及以上学历，有相关经验者优先。薪资福利为每月4500元以上。工作时间为长白班。工作地址位于南昌市进贤县文港镇工业二道1号4号楼422。

青云谱华翔正常面试需求:机械手焊接工10名25-48岁，2班倒12小时试用期18.13一小时，一个月后转计件，综合薪资5500-7000。保管员1名，，25-40周岁，有工作经验，要能接受两班倒。要会开叉车，底薪4200+加班工资。综合5200左右质检员1名，，有质检经验。中专以上学历，底薪4000+加班费，能够接受两班倒。吃住情况:包吃包住（宿舍3人间)[红包]薪资待遇：保底工资+计件，一年13薪（年终奖大概8000-9000)，三节福利，高温费降温费。多劳多得。[烟花]发薪日期：每月15日发放上个月工资。入职需体检，(近期半年之内相应体检报告也可)无犯罪证明。[]名额有限！先到先得！！！面试不能穿短裤拖鞋裙子短裤进来！联系电话

招聘仓库助理1名。要求大专及以上学历，需要在车间干活，不怕脏，能吃苦耐劳，服从管理安排。薪资试用期4000元，转正后4500元。包吃包住，宿舍热水器、空调设施齐全，厂区环境优美，工资准时发放。工作地址为安义县高新产业园区锦绣西大道36号。请于8:00-5:30工作时间联系。

招聘仓库助理。薪资为每月4000元以上。要求年龄在30至50岁之间，需要在车间干活，不怕脏，能吃苦耐劳。

库管，2工作地址:江西省南昌市南昌县小蓝经济技术开发区富山中大道717号可接受倒班基本工资+岗位工资+绩效+加班工资+包吃住+工龄工资+生日补贴+社保五险，月休4天，综合薪资4000-6200元，可接受倒班社保五险工龄工资+生日补贴从事汽车零配件相关行业工作经验3年及以上熟练掌握办公软件和ERP系统软件28-45岁高中及以上学历

招聘仓库管理员，月薪超过2500元。工作经验丰富者优先考虑。工作地点位于江西南昌。联系人：刘涛。

2.包装车间：入库工，装车工，标签员车间主任：孟江

南昌红谷滩区锦天盛世小区招白班及晚班安保地址：红谷滩区沙井街道飞虹路锦天盛世年龄：18-45以内待遇：工资3800住宿，月休三天要求：身体健康/健全，无癫痫等史，无违法犯罪记录。联系方式：邹班长：

南昌青山湖招工地小工/杂工

椿晓爆炒浇头面馆急招炒锅师傅5400-7400，具体面聊.操作简单、能吃苦耐劳服从管理、人品没问题就可以.月休4天、包吃不包住工作时间早9:30-下午14:0016:30-21:00面试地点，新建二中对面，过来面试提前联系（椿晓爆炒浇头面馆）电话：：只要会颠锅、干过2年都可以.只要能吃苦.服从管理.人品OK

招聘：南昌高新区南京东路何兴村，四炒两配餐饮店，招副配菜一名，星期一到星期四10点到14点，16.30到22.30星期五星期六星期天17点到23点包吃住，工资5000左右，能接受的电话谈，肖厨，节日补休，比如国庆节补3天，当月就6天

仓管员，1工作地址:杨林工业园区金科路昆线电缆厂内8:00-18:00，加班可调休，月休4天月薪3.5k-4.5k团意险具备1年以上工厂仓管经验，有板材、建材、五金仓储经验者优先，熟练电脑基础操作，会Excel、ERP进销存仓储系统做账、录单、出报表22–45岁，持有N1叉车证能熟练驾驶叉车更佳，高中/中专及以上学历

暑假工来了！可以接受暑假工！上午10:00面试【独家—日日顺好想来库】岗位：拣配员（锡山区）18—45周岁！日薪280～450。工作内容：会用PDA拣货、涉及少量搬运零食饮料类产品。有电商或者消费品行业操作工作经验为佳。工作时间：凌晨2：30班次！保护期计时工资:23.5元/小时。后期计件:基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤≥26天、拣货件数、效能)，综合薪资～。岗位：库维（锡山区）18—45周岁！员工工价21.5元/小时，工作内容：库内作业、整理巷道，优先在无锡定居的稳定人员。 上班时间：凌晨2.30，暑假工可以凌晨5.30！。

7.6九龙坡｜隆鑫车架[加油]招聘年龄：25-46岁吃住：225餐补/月住4人间时间：两班倒招聘岗位：机器人焊接、焊工、库管(需要有经验)[红包][红包]薪资：同工同酬计件制、综合工资4500-7000左右、焊工工资计件8000-13000左右、每个月10号发工资、可预支工资、订单稳定、工时充足、通过率100%、当天安排住宿提供福利性食堂、每个月都有餐补225元宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全面试时间：上午9:30准时隆鑫C区3号门集合联系陈老师[红包][红包]供应商政策：井号打卡10天1000+vip

招聘：网络销售网络运营组装工电焊工仓管机械设计师公休+团建+奖金6000—40000上不封顶，公司利润分红。工作地址：玫瑰园小区西门工作地点：三领大街汇高院内高经理，

招聘仓库管理员/仓管。薪资范围为5000至7000。岗位职责包括负责水泵生产物料、半成品及成品的出入库、配货上线、盘点、台账管理，确保账物相符；按生产单发料，执行先进先出原则，杜绝错发、漏发、多发；做好物料定置管理与标识维护，保持仓库整洁有序；协助来料检验，对不合格品进行隔离上报；定期盘库，及时上报短缺、积压物料，保障生产物料供应。任职要求包括熟悉仓管流程及金蝶软件，会基础Excel操作；细心严谨，责任心强，无违规操作记录；能配合生产节奏，服从工作安排；有制造业或五金/水泵行业仓管经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的排版、编号、打印及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价相关事务，并做好文件的归档与保存； 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正。

1.负责部门生产报表录入 2.员工考勤异常处理 3.周报，月报制作 4.部门长安排的临时工作

职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署和要求，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，优化人力与物力资源配置。 任职要求： 1、具备高中、中专或以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、有1-2年及以上生产现场改善、产线管理相关工作经验，具有耗材行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织能力、沟通协调能力及执行力。 福利待遇： 包吃包住、购买五险，不住宿者发放住房补贴，年底双薪。

1. 负责3C类电子产品（手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等）FPC（柔性印刷电路板）全流程研发工作，涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证，主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 2. 跟踪FPC领域先进技术方向（如高密度互连、超薄化、柔性封装等），结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势，提出创新性技术解决方案，增强产品市场竞争力。 3. 协同生产、品质、采购等相关团队，提供FPC研发端技术支持，推进研发成果向规模化生产转化，及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常，确保制程良率稳定。 4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系，构建规范化研发流程，指导团队高效开展研发任务，持续提升团队整体技术水平。 5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态，结合企业产品战略布局，牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。

岗位内容： 1. 落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效目标。 3. 加强跨部门协作与沟通，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，善于沟通协调。 2. 了解生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，能推动流程改善与创新，提出有效改进措施与建议。

连线清洗技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线连线清洗工序的设备调试、参数优化，操作连续式清洗设备，对WB引线键合后、封装前的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片、PCB板等）进行精准清洗，去除产品表面焊渣、胶渍、灰尘等残留，确保清洗后产品无损伤、无残留，符合下一工序质量标准。 2.日常点检、清洁、维护连线清洗相关设备（清洗机、烘干设备等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如堵塞、参数异常等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免因设备问题影响生产进度。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范执行清洗流程，精准把控清洗参数（温度、清洗剂用量、清洗时间），准确记录生产数据、设备运行参数、清洗不良品情况，确保生产过程可追溯，配合车间做好质量管控。 4.配合生产计划，衔接WB、H/A、AA等前后工序，合理安排清洗作业节奏，协助操作员开展连线清洗岗位技能培训、操作指导，纠正不规范清洗操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与连线清洗工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的清洗工艺问题（如残留、产品损伤等），提出合理优化建议，优化清洗参数和流程，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用清洗剂等耗材，做好岗位环境卫生，杜绝安全隐患和生产事故，防范化学品泄漏等风险。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解连线清洗工序核心要点，能熟练调试清洗设备参数，掌握清洗剂使用规范，有手机COB组装、电子元件清洗相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理连线清洗工序常见不良问题（如清洗不彻底、产品损伤等），工作细心严谨，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成清洗作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和清洗参数记录表，了解基本的化学品安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

佰芙美招仓库管理员：40周岁以内，具备一定的数据记录和仓库整理能力，身体健康，能适应仓库环境，服从工作安排，4000-5000元/月，月休4天。工作地点：新祺周魅丝蔻产业园10栋联系人：

岗位职责: 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化，确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作，设置关键控制节点并实施监控，有效降低质量隐患，提升产品一次合格率。 3、快速响应并处理外贸客户质量投诉，开展根本原因调查，制定并执行纠正与预防措施，增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。 4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养，包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升，构建专业高效的质量人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造业质量管理经历，其中至少3年在化工、农药或医药领域，有出口业务经验者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备，掌握国际质量规范及农药相关法规，具有较强的数据分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。

任职要求： 1、掌握制单及产前会的工艺要点，能提前统筹安排后道工序的各项准备工作（包括人员调配、设备配置等）。 2、依据工艺单规范完成封样工作，按工艺标准向后道各岗位员工进行前会讲解，严控质量环节，杜绝不合格品流入包装车间。 3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置明确的标准样衣，确保每位员工熟知本岗位工艺要求，并监督、检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产进度，每日下达可执行的生产任务并跟进完成情况，提升员工工作的积极性与目标感，准确记录员工产量数据。 4、完整填写各类相关记录以备查验（如收发记录、前道返工记录、验针记录等）。 5、严格按照制单要求或客户标准执行验货与包装作业，坚决防止不良品装箱。后道尾检作为产品出厂前的最后一道质量关口，必须严格执行品质控制，不得放宽标准放行。主管须对此环节实施重点监管。 6、完成到后道主管交办的工作；落实上级安排的其他工作任务。

岗位职责: 1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务； 2、开展混动系统匹配过程中的NVH开发工作，涵盖离合器系统（含DMF）、变速系统、E-DRIVE系统以及传动系统（驱动桥、传动轴等）的NVH特性设计与优化； 3、执行动力总成扭振测试与分析，开展台架条件下的振动噪声试验，完成PT bending、动力传动系统及部件模态测试工作； 4、针对齿轮噪声、旋转部件阶次噪声，以及敲击、异响、冲击、抖动等问题进行识别、分析与改进，推进动力总成台架异响问题的闭环解决； 5、梳理零部件质量历史案例，归纳总结技术经验，推动知识体系的沉淀与传承。 任职要求: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有混合动力变速箱NVH开发经历者优先考虑； 3、掌握动力总成结构原理及NVH问题产生机制，熟悉相关试验与仿真分析手段，了解国家及行业相关法规标准； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定市场洞察力、问题分析与解决能力，同时拥有良好的沟通协调能力； 5、持有C1或以上等级驾驶证； 6、熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力；