职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

任职要求 1、销售行业三年以上工作经验，有不锈钢销售经验的优先 2、国际贸易或物流专业中专（含）以上学历，英语口语（四级）和普通话流利的优先 3、有很好沟通能力及解决问题的能力和良好的团队合作精神、负责、诚实和耐心 工作范围： 1、 负责公司现有客户资源的维护与潜在客户群体的开发 2、 利用公司现有资源，负责客户关系维护与销售 3、 有效地向客户资源进行产品推销，在与客户接触过程中确保高标准的专业服务 4、 建立新客户基础，向新客户推销公司的产品 主要职责 1、 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平 2、 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3、 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项 4、 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决 5、 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见 6、 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告 7、 做到以公司利益为重，不索取，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪 8、 完成上级领导临时交办的其他任务。

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 每日定时保洁服务！企业直招，非中介！ 员工宿舍距离公司仅200米，步行通勤5分钟！ 背井离乡来上海拼搏的你看过来！金融贷款行业正处红利发展阶段，机会不容错过！ 岗位职责： 1. 接收客户通过线上渠道主动提交的申请信息（无需拨打陌生名单，均为意向明确客户） 2. 分析与评估客户需求及状况，提供针对性解决方案（无需迎合客户情绪） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助后续流程办理 4. 零经验也可报名，入职前安排专业导师统一培训，入职后由主管一对一指导，成长迅速 5. 提供高效优质服务，推动客户复购转化（无需盲目拓客） 薪资参考如下：首月以岗前学习和客户积累为主，收入区间10000-20000元； 2~3个月后新人月均收入可达20000-30000元；3个月以上收入不设上限，普遍在30000-60000元 【福利待遇】 1. 按规定缴纳上海市五险一金； 2. 入职满3个月享有晋升调薪机会，晋升路径清晰（业务岗→主管→区长→门店负责人→公司高级合伙人）； 3. 公司定期供应下午茶点、新鲜水果及各类零食； 4. 月度、年度抽奖活动丰富，红包奖品不断； 5. 隶属集团化运营单位，成立至今已稳定运行四年（2020年至今），拥有稳定数据支持体系； 6. 组织团队团建活动，包含别墅聚会、国内旅游（如三亚、海口等城市高端出行）； 7. 办公地址临近地铁站（九号线商城路站2号口出，步行50米即达），交通便捷； 8. 特别说明：所有客户资源均为平台精准导入的意向客户！行业发展前景广阔，上升空间充足，诚邀志同道合者加入！

早十晚七+会使用智能手机即可【公寓管理员】，不限经验不限学历

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

工作地点：呼和浩特（包食宿） 1. 主导公司各职能部门的运营战略规划，拟定年度及季度运营目标与实施方案，并监督执行落地； 2. 统筹日常运营管理事务，涵盖流程梳理、制度完善、效率优化与成本控制； 3. 跟踪分析运营数据（如业务指标、用户表现、业绩达成），定期开展复盘并制定优化措施； 4. 整合市场、销售、产品、行政等多部门资源，保障项目协同高效推进； 5. 负责团队组织建设、任务分配、绩效评估与人才发展，提升整体执行效能； 6. 对接内外部合作单位，维系良好合作关系，及时应对运营中的问题与潜在风险； 7. 持续收集行业趋势与竞争对手动态，结合企业实际调整和升级运营策略； 8. 完成上级领导交办的其他运营管理工作任务。 1. 年龄要求28-35岁，具备本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、运营管理等相关专业者优先； 2. 具备5年以上大型企业项目运营管理和实施经验，有制造业背景者优先考虑； 3. 熟悉集团化运营体系搭建、项目运作模式及数据分析方法； 4. 情商较高，执行力强； 5. 工作态度认真细致，作风严谨，责任感强，品行端正，踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队管理意识； 6. 工作地点为呼和浩特，能适应全国范围内的出差安排。

有物业资源渠道者优先，多劳多得，提成丰厚 工作内容： 1. 负责通信类业务的推广，涵盖E企收银、云电脑、千里眼监控等产品；面向园区、商务楼宇、酒店及沿街商铺等场景，开展企业宽带、网络与智慧家庭产品、企业及酒店公寓网络覆盖等相关通信服务，工作形式多样； 2. 负责辖区内基础信息的摸排与收集； 3. 配合团队完成区域、街道等客户关系维护及相关专项任务。 任职要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历； 2. 身体健康，具备营销类工作经验者优先考虑。 全上海范围招聘，各区域人员就近分配工作地点，支持全职与兼职岗位。 覆盖区域：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。根据住址就近安排上岗

工作职责： 1. 负责市场动态与竞争对手信息的收集、分析与研究，结合洞察输出产品推广策略及可落地的执行方案。 2. 深入开展用户数据挖掘，涵盖用户生命周期运营与产品销售表现分析，支撑精准化用户运营与产品决策。 3. 围绕业务目标，主导拉新（招新）与复购流程的设计与持续优化，包括拉新政策、应用场景及机制的规划迭代，并对相关投入产出进行精细化管控。 4. 统筹各产品线阶段性市场策略的制定与实施，配合完成产品价值链测算与管理，对销售成果及核心驱动要素的策略执行负责。 5. 主导电商专供产品的开发与上市工作，熟悉主流电商平台运营规则，整合跨渠道资源保障策略高效落地。 6. 基于整体销售数据表现，识别增长机会点，制定产品线提升策略及具体行动计划，并推进跨渠道营销效果评估与优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电商运营或贸易营销相关工作经验。 2. 熟悉电商平台用户运营逻辑、消费者触达路径及常见推广手段。 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握微软Office工具，尤其精通Excel功能，会使用Power BI者优先。 4. 对市场变化具有敏锐度，拥有较强的竞品研判、用户洞察及策略设计能力。 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的跨团队协作与项目推动落地能力。

工作地点：呼和浩特 包食宿 以下为核心职责： 1. 负责人力资源战略规划及招聘体系的统筹设计； 2. 负责集团层面招聘方案的制定与实施推进； 3. 负责集团组织结构优化、岗位编制管理、职级体系搭建及员工关系机制的建设与执行； 5. 负责集团人才培养体系的构建与落地实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，精通招聘模块，熟悉组织发展与培训体系建设； 3. 拥有扎实的招聘实操经验，具备大型企业组织架构设计、职级体系搭建及推行经验，以及大型培训项目策划与执行经验； 4. 情绪管理能力强，执行力突出； 工作地：呼和浩特。包住宿

工作职责： 1. 聚焦公司所覆盖的行业细分领域（金融/互联网），开展人才地图Mapping工作； 2. 针对特定岗位进行人才寻访、筛选、初步沟通及面试推进，统筹职位推荐、面试协调与后续跟进； 3. 根据项目需求协助咨询类任务，通过多渠道收集信息并整理分析，输出完整的咨询报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备0~3年相关经验者优先； 2. 具备出色的沟通技巧，语言表达清晰，文字撰写与理解能力强； 3. 充满热情，善于挖掘和整合各类资源与信息，抗压性强，目标明确，注重结果达成； 4. 拥有良好的客户服务意识，做事高效负责，符合咨询行业的职业素养与行为规范； 5. 主动进取，自我驱动力强，具备独立学习与创新思维能力，善于洞察并解决实际问题； 6. 熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 对于应届生： 本岗位为全职岗位，表现优异者可留用，不接收短期实习安排。 工作达标并通过考核后，取得毕业证即可签署正式劳动合同，转正月Base 5~8K，平均年薪10~20W。 欢迎个性鲜明、热爱挑战、乐于社交、有志在人力资源领域长期发展的伙伴加入我们！！！！！！ 程沃文化：正直、进取、协作、创新 加入我们，你将享有： 美味：冰爽饮品无限畅饮，每两天供应新鲜水果，全自动咖啡机打造精致下午茶时光 健身：兴趣小组随心组队，5人成团即可开启跑团/桌游/台球等活力活动 假期：春节连休10天超长假期，每年两次集体旅游出行 团队：定期K歌、聚餐、观展，公司专项拨款支持团建，共享欢乐时刻 关怀：结婚、生子、入职纪念日，均有大额红包与惊喜礼品为你送上 我们的优势： 1、专注垂直领域：深耕三大核心行业——互联网+游戏+金融 2、强大人才储备：拥有一线城市及海外广泛的人才资源积累 3、专业顾问团队：响应迅速，配备专项360度全流程交付顾问 4、增值服务支持：提供组织架构研究、薪酬调研、人才地图Mapping等深度服务 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、定期体检、节日福利

档口短班人员 工作时间为早八点到晚五点，周六周日节假日到五点半 薪资福利:底薪2700，月休两天，加销售提成

销售市场员 售卖课包，底薪+提成，上班时间10:00 - 18:00 薪资福利:80元/天+提成，带薪培训，轻松上手

七匹狼欧亚长新店 位置:外场特卖 年龄:55岁以下 销售经验3年以上 特卖人数:1人 时间:4月7- 工作时间:早9.00-晚8.00 薪资:140元/1 提成:1提+达成奖励 电话:

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责： 1、负责物业点位的市场拓展，挖掘合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案设计及合作合同的签署工作； 3、推进项目安装与商业化落地，维护新老客户的日常沟通与关系管理； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（优秀应届生亦可），具备1年以上相关工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业领域市场拓展经验者优先； 2、具有商务拓展（BD）背景，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真、积极主动，能配合公司工作安排； 4、抗压能力强，责任心强，能够适应高目标挑战，具备优秀的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境整洁，24小时热水供应，wifi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司提供） 月结：底薪6000元+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位新员工配备专属二维码，网络订单产生的业绩，个人可享额外提成。（每月约1000-3000元） 4. 免费系统培训：每周两天针对新人开展产品知识与销售技巧专项培训，老员工持续进阶辅导，表现优异者可推荐至总部学院深造（全程费用由公司承担） 5. 节日福利：五一、十一假期组织全员免费旅游。（每人旅游补贴1000-2000元） 6. 每日提供不限量饮料、水果、甜点等休闲补给 7. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，周末组织集体活动，周周精彩不断，初到上海也不用担心孤单！ 我们的发展路径是这样的 所有管理岗位均从内部晋升，绝不外聘 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享有管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理奖金2000-4000元）→ 经理（总部支持开设分公司） 设有日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖励机制丰富，不怕拿不到，就怕你不努力！ 我们需要你做的是这样的 1. 负责维护现有客户关系，开发新客户资源（前期后期均有专人带领，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26周岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎 2. 具备较强学习能力，心态积极，愿与一群价值观开放、正直、进取的人共同拼搏 3. 热衷人际交往，有强烈目标感，敢于挑战高收入，认同“付出=回报”的成长理念 4. 意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中坚持前行 5. 不限学历背景，不设经验门槛，优秀应届毕业生同样欢迎加入

1、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望收入提升，不甘于安逸生活 3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护与开发客户意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K [收入参考]： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上老员工预估收入：15000-25000 优秀销售单月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 四、【团队氛围】 团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 五、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 六、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

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项目简介： 医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。 项目亮点： 1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》 2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92% 3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护 业务要求： 1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源 2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书） 3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议） 4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接 办公地点：居家办公

岗位内容： 1. 负责贷款客户的开发与持续维护。 2. 通过线上及线下渠道，积极拓展客户资源。 3. 全面负责贷前、贷中到贷后的客户关系管理流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历或32专升本（需具备一年以上销售经验） 2. 具备良好的风险控制意识与风险识别能力； 3. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力。

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其业务办理资格。完成客户邀约、面谈及签约工作，并跟进后续手续流程。公司统一配备手机设备。 薪资待遇 底薪11000元+15%~45%提成 采用阶梯式提成机制，每满5万为一档 业绩奖金：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元 收入可观，踏实干年入30-120万元，保底年薪12万元！！！ 缴纳五险一金，每周固定下午茶，每月组织团建活动。 追求高收入者的理想选择！

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[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

1. 负责承接公司线上渠道引入的新客户资源，通过专业答疑与美学理念解析建立信赖关系，开展医美知识普及与个人专业形象塑造，实现从线上咨询、个性化方案制定至预约到店面诊的全流程转化； 2. 借助企业微信及CRM系统进行私域客户运营，及时响应客户日常咨询，确保达成70%的有效信息留存率； 3. 对已有成交客户进行定期回访与激活维护，保持常态化沟通联系，强化客户粘性，为后续复购和深度开发奠定基础； 4. 结合客户个体特征设计专属医美方案，依托医疗美容专业知识合理推荐项目，推动线上决策并全程跟进到院消费闭环； 5. 与医疗团队协作构建完整服务链条，动态跟踪客户到院接待、诊疗过程及术后恢复进展，深入发掘潜在升级需求； 6. 系统整理客户相关信息，涵盖身体特征、兴趣偏好及项目期望等内容，完善客户档案管理，助力提升复购率与转介绍效果； 7. 按时参加公司组织的医美专业知识培训及案例总结会议，不断提升咨询服务水平、美学设计方案能力及销售转化效率； 8. 主动配合集团或院区各类营销活动的推广与落地执行，增强品牌认知度与市场竞争力； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上面向C端客户的运营管理经验； 2. 行业背景不限，拥有零售、美容行业或其他高端服务领域客户运营、销售或服务经历者优先考虑； 3. 具备长期发展意愿，认同医美健康产业发展方向，乐于分享、勇于突破，追求职业进阶，有亲身医美体验者优先； 4. 具有优秀的语言表达与人际互动能力，意志坚定，具备持续学习与自我提升意识； 5. 观察细致入微，能够精准捕捉客户需求，具备将客户痛点转化为有效销售机会的能力； 6. 形象端正、气质良好、亲和力强，具备强烈的服务意识与责任担当； 7. 具备应对复杂咨询情境的专业素养，抗压能力强，能稳定输出高质量服务。

岗位职责及任职要求： 1、主要负责银行渠道的产品培训，协助贵金属销售，维护并服务银行客户； 2、热爱销售工作，具备良好的人际沟通意愿； 3、具备创新思维，语言表达清晰流畅； 4、具备较强的抗压能力与学习能力； 5、需全日制专科及以上学历； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、提供免费住宿，居住环境干净舒适，支持自主烹饪； 薪资及福利： 无责任底薪5000元起+绩效奖金+销售提成（1%-4%），享受法定节假日，周末双休，工作时间朝九晚五，入职即办理六险一金，提供系统化培训及一对一导师带教。

该职位为公司直聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。 我是郭华，1991年出生，自2010年起深耕房产销售领域，已有15年从业经历，目前定居上海，已完成买房买车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手成长，实现双向富裕。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，致力于打造企业与个人共赢的发展模式。承诺薪资全额真实发放，努力让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、永久无责任底薪5-7千元（全上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，真实透明，全部实打实发放 3、无平台使用费，所发薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每周双休共8天+每月月初连休3天，法定节假日正常休息 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，拒绝论资排辈和人情关系 11、成功开单即奖励2000元 12、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴 【年终红利】 在员工收入已远超同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更重视亲情陪伴，鼓励员工多回家看看父母、陪伴孩子，即便因此公司每年需承担约2000万元的运营损失。 公司门店直招 面试及工作地点：上海市虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交数据位列上海前三，周边以次新房为主，市场活跃度高

1.客户邀约与体验服务：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准 2.资源协同推广：依托企业平台资源与主题活动，开展沉浸式服务推介 3.高端客户运营：持续提供公司服务资讯、健康管理方案、专属活动通知及财富管理相关内容 4.全面财务规划：协助客户完成资产布局、财税优化，并配套养老安排与优质医疗服务 岗位特点 -属于销售兼管理类岗位 -注重团队协作氛围营造 -晋升机制清晰透明 目标人选 该职位适合以下人员： -具备销售背景，尤其有高端客户对接经验者优先 -关注医疗康养产业发展 -掌握基础财经知识或有意愿深入学习理财规划 -偏好团队合作而非独立作业的工作模式 可能面临的挑战 -需具备扎实的销售技巧与客户维系能力 -需同步掌握医疗养老与财务规划相关知识 -服务对象主要为高净值人群，专业要求较高 申请建议 若您有意应聘该岗位，建议： 1.熟悉泰康集团的医养融合产品体系 2.准备过往在销售或理财领域的典型成功案例 3.判断自身是否适应以销售为核心的岗位属性 4.思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径