一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，增强客户黏性与满意度； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织产品推广活动（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并协调产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7200元/月； 3、市场业务岗收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队

【主营业务】:信息咨询服务，技术服务，技术咨询。 【销售模式】:电销+网销+面销。(客户来源-广告精准投放) 【福利待遇】:真实无责底薪+高提成+五险+奖金+业绩分红新人试用期前两月月均2-3万，转正月均4万+ 【升职加薪】:入职累积业绩≥50万升职为高级客户经理+业绩提成收入业内超高 【核心优势】:每天分配30个主动申请客户、新人90%开单率 【工作内容】客户申请方案，业务经理负责电话联系，给客户办理产品。 【工资详情】: 6万业绩月薪20000元--及格 10万业绩月薪40000元--良好 20万业绩月薪100000元-优秀 50万业绩月薪300000元起--特优 2025年公司四个季度业绩： 一月份1198万 二月份1115万 三月份1262万 四月份1295万 五月份1245万 六月份1350万 七月份1283万 八月份1291万 九月份1610万 十月份1558万 十一月1244万 十二月1021万 欢迎优秀的同行和电销新人小白加入我们~~~与优秀的人同行共赢进步更快~走的更远~ 【其他优势】:公司成立时间2015年，大平台，目前有12家门店，合作128多家上市机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。 任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利, 2、有很强的学习沟通能力 3、特别欢迎这类群体，电话销售类经验，信贷经验，课程顾问，地产销售，催收经验，客服经验，地推经验，保险经验，房地产置业顾问销售经验，信用分期卡经验，等等。 薪酬福利: 1、真实无责底薪+高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假 2、3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间，公平的晋升机制,梦想有多大，舞台就有多大 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动与老客户的长期稳定合作； 3. 负责项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，并跟进订单执行、交付及回款等合同相关事宜； 4. 协调售后服务团队完成设备的安装、调试及后续服务工作； 5. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

一、职位描述 1. 负责所在区域的线下项目开拓，比如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等，进行线下硬件和软件产品的销售； 2. 公司提供行业资源支持，鼓励自主拓展客户渠道，打造个人客户资源库； 3. 上午在公司处理客户回访、订单跟进及商务资料整理，下午外出拜访客户、洽谈合作事宜。 二、职位要求 1. 具备1年以上线下销售经验；TOB销售相关产品者优先录用。 2. 拥有良好的职业素养，具备较强的商务沟通、需求挖掘及谈判能力，有强烈的目标感与团队协作意识，品行端正、敬业务实，乐于接受行业新知识。 三、福利待遇 - 办公地点紧邻地铁站，步行5分钟可达，通勤便捷高效； - 每月综合薪资1W以上，业绩提成上不封顶，免费提供多样化午餐（涵盖南北风味菜品、米饭、馒头、营养汤品及牛奶等），每周六会有下午茶。 - 入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障全面。 四、工作时间 8:30-17:30（上六休一）

可全职兼职，无规定上班时间无坐班打卡，全上海可做，高提成

盛百颜集团上海美业商务专员 日结提成无经验可 不用熬资历，不用拼背景。每页赛道的普通人逆袭通道来了 我们深耕美业合作赛道多年，全国布局33家分公司，现有运营团队近7000人，已经培养出上千家靠努力实现收入跨越的伙伴。从零基础到稳定开单，我们有一套完整的带教体系，让你少走弯路。 这次上海新区域全新版工场地扩招，把晋升通道完全放开，给所有敢拼的人留足机会 新人也能快速上手，零基础新人3～7天即可出单，有经验伙伴月均稳定8～15单，上手无压力 提成日结 绝绝不拖欠，提成比例高达40%，加单量提成一到3w不等，日结不压款，收入看得见 晋升不设天花板： 1～2个月晋升团队总监月薪6到10万 6～10个月晋升运营部总监月薪10到30万 1～2年冲刺分公司总总经理自主带团队当老板 销冠一对一无保留带教、团队氛围融洽，无职场内耗销冠全程手把手带教，从获客到成交全流程帮扶努力就有结果，薪资透明可查，在岗员工真实收入可到公司核实 普通商务经理：月均3～5万 高级商务专员：月均5～8万 顶尖商务精英：月均10～30万 核心月薪月薪：月均30～50万 综合月薪保底3万+多劳多得，收入无上限 工作时间：9：30～18：30，午休1.5个小时，节奏合理， 不甘于原地踏步的职场新人，想换赛道突破收入的销售伙伴，只要你肯努力，我们给你实现财富与职业目标的平台，期待敢拼敢闯的你一起在美业赛道拿到结果。

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，建立并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，协助客户完成套餐续订及更新。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效与用户增长目标。 3. 快速响应社区用户需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播工作，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期整理运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与不同年龄层用户互动并建立良好关系。 3. 能够适应外出作业，具备较强的执行力，接受工作调配安排。

【百度27届实习招聘】入职即签订法定劳动合同，享受无责底薪+高提成，并缴纳五险一金！ 职位诱惑： 五险一金,高薪提成,双休、带薪休假、年假、聚餐活动、系统培训、职业认证平台（BAT认证）更多福利欢迎咨询,BAT 岗位职责： 1、公司下发优质客户资料，以电话沟通发掘并追踪潜在客户，然后有专人销售助理帮助成单。 2、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务； 3、熟悉基本办公软件 任职要求： 1、大专及以上学历；18-28周岁 2、27届在校生，有无经验均可 3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细； 4、具备良好的沟通能力，良好的抗压能力及团队协作能力； 5、热爱销售工作，敢于挑战高薪，有志于成为互联网营销精英； 福利待遇： 1、无责任底薪(4300-6400)+高额提成 22.5%+奖金+福利 2、五险一金，商业保险、带薪休假，双休双休 3、餐补：标准20元/午餐，公司有独立餐厅，更有便利的餐饮环境 4、员工生日礼金和节假日礼品 5、定期体检：身体是革命的本钱，公司贴心为你提供年度体检（服务满一年即可享有）、家人免费体检 7、免费上下班班车接送 8、每月定期团队聚餐、K歌等活动 9、可全程线上面试

岗位职责: 1、努力做好分管区域内的试剂耗材销售推广和订单收集等工作，完成公司下达的销售指标; 2、积极维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩: 3、负责分管区域内的的销售货款回收任务: 4、定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，负责区域内客户信息收集、整理工作: 5、接受并按时完成公司分派的临时或常规性工作; 6、配合市场部进行市场推广活动、学术产品讲座等工作; 7、积极落实好公司相关的流程化管理。 任职资格: 1、大专或本科学历及以上，生物、化学、医学等相关专业； 2、乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力； 3、有很强的学习能力，有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强，身体健康状况良好; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、具有良好的人际沟通能力、开拓进取精神、较强的客户服务意识； 7、具有相关工作经历更优。

招聘：饭店营销 本店位于奉贤南桥，面积2000平方。大包间10个（每间可容纳12-18人）。大厅可容纳300人就餐。 现招聘营销团队，无责任制/日结，无需驻店，详谈电话：。

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岗位职责 1. 为高净值客户定制【养老社区+资产规划】一站式综合养老方案，提供专业康养规划服务 2. 依托公司客户资源，做好客户信息维护、长期持续经营与深度开发 3. 线上邀约+线下体验营销，组织客户参观全国28家高端养老社区，依托实地体验促成合作 4. 参与高端客户沙龙，维护客户关系，挖掘转介绍与二次开发 5. 作息：周末双休，法定节假日正常休假 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 2. 3年以上工作经历，近年年收入12W+，优秀人才条件可放宽 3. 看好养老赛道发展前景，善于沟通，拥有良好客户服务意识 薪资福利 综合月薪：10000-30000，底薪+高额提成+新人津贴，收入上不封顶 多重奖励：绩效奖金、年终奖、工龄奖、旅游奖励、实物激励 完善保障：五险+多重商业保险+企业年金，全方位兜底 成长赋能：全套系统化培训、新人专项津贴、培训基金 清晰晋升：公平晋升通道，最快半年晋升管理岗位，享有管理津贴

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

要有驾驶证，天花板材料

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

岗位内容： 1. 负责贷款客户的开发与持续维护。 2. 通过线上及线下渠道，积极拓展客户资源。 3. 全面负责贷前、贷中到贷后的客户关系管理流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历或32专升本（需具备一年以上销售经验） 2. 具备良好的风险控制意识与风险识别能力； 3. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力。

招聘岗位：面谈 岗位职责： 1、接待并负责客户面谈工作，根据客户诉求作出专业解答，核实案件情况，完成接案签订； 2、协助与当事人规范签订委托代理合同，把控签约流程； 3、完成律师事务所的面谈方向销售，达成每月业绩目标； 4、通过专业合规把控，降低执业风险，间接促进面谈转化与合规创收； 5、完成部门安排的其他合规相关工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限，有基本的法律常识； 2、具备 1 年及以上律所相关工作经验； 3、性格成熟稳重，工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调与临场应变能力； 福利待遇： 1、试用期薪资5500，转正6000+高额提成

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先， 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训、案例复盘与话术迭代，不断提升沟通能力、应变能力与行业

工资轻松

公司直招，00后的小天地，轻松氛围好，开心工作！ 薪资：底薪8000+高提成＋各种奖励＋提升奖励（月入综合 10000左右，上不封顶哦！） 工作内容：主要就是负责销售公司产品，以及后期的维护 工作 上班时间：9:00-18:30!有假期 关于发展：内部晋升！可往我们管理层晋升（晋升管理后，福利待遇上涨哦） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1！

上海市区市场开发，流通餐饮市场

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

岗位职责: 1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线的港口信息、船期安排及运价动态； 2、熟练运用公司提供的优势运价资源平台，多渠道挖掘潜在客户群体； 3、开拓同行合作客户，策划并实施营销策略，促成业务合作； 4、通过电话沟通、实地拜访、扫楼开发、参展交流等方式获取客户联系方式，及时响应客户询盘； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，无工作经验亦可，公司提供系统培养； 2、具备强烈的销售意愿，勇于挑战自我，自我驱动性强，结果导向明确； 3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力，能承受工作压力，执行力突出，性格开朗，形象端正。 工作时间：9:00-11:30 13:30-18:00 午休两小时、周末双休、国家法定节假日 专业培训、节日福利、全勤奖、带薪病假、带薪年假、绩效奖金、年度调薪提供外派机会等(迪拜、澳大利亚、摩洛哥、沙特、西班牙、美国等)

岗位职责： 1、负责反无人机及低空安全监管领域新客户的开发与拓展； 2、依据公司销售规划，达成既定的业绩指标及回款目标； 3、定期开展客户信息的分析与归档，持续优化客户数据管理体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关专业优先； 2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识； 3、拥有行业对口客户资源者优先考虑。 【我们是谁——清华背景的顶尖技术团队，行业领军力量】 我们是行业内稀缺的“清华系”硬科技团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士领衔创办，核心成员包含多位清华大学博士。在这里，你将与业内顶尖人才共事，接受国家级专家亲自指导。 【你能获得什么——站在高起点上的加速成长】 >入职即融入“军队+地方+高校”三位一体的战略合作网络； >直接参与国家及省部级单位联合推进的重点项目，实现技术与实战场景的深度对接； >与多个关键领域科研院所协同攻关核心技术并推动工程化落地； >携手国内一流高校开展产学研深度融合，全程参与技术攻关、标准制定与成果转化闭环。 【你的未来——不只是员工，更是行业引领者的储备力量】 >技术类岗位：有机会联动清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所高水平院校开展协同创新，深度参与国家级重大科研任务与行业标准制定。与技术权威共同规划发展方向，将前沿研究成果转化为服务军民两用市场的标杆产品，亲身经历从原始创新到规模应用的全过程。 >营销类岗位：可参与国家反无人机系统建设，深入军用级反无实战项目，向全球市场推广中国自主研发的反无解决方案。你将处于低空经济监管变革的前沿阵地，成为行业规范的推动者和市场版图的开拓者。 >项目类岗位：有机会主导国家级重大示范工程，整合军方、地方政府与顶级高校多方资源，推动科技成果向实际应用场景高效转化。你经手的每一项任务，都将为低空经济产业的整体升级提供强劲支撑。 加入我们，与精英并肩，让职业起点即巅峰！

岗位职责： 1. 依托律所精准客户资源，开发意向客户、拓展法律服务业务，维护客户关系并促成合作； 2. 深度挖掘客户法律需求，提供专业咨询与解决方案，达成既定销售目标； 3. 精准定位客户需求，以邀约上门咨询为核心开展工作，无需盲打； 4. 对当事人进行二次回访跟进，做好回访记录，推进委托合作落地； 5. 配合团队完成日常工作，及时同步客户对接进度。 任职要求： 1. 有电话销售、行业相关销售经验者优先，法本专业可无销售经验； 2. 普通话标准、口齿清晰，沟通表达能力佳； 3. 年龄30-45周岁，工作态度积极向上，具备良好的团队合作精神； 4. 服从律所工作安排，有较强的目标感和执行力； 岗位福利：入职配备专属工作手机及手机卡，薪资上不封顶，平均收入10000-20000元起。