男女不限学历不限年龄30—45工资看个人能力

招聘销售人员 年龄 18--40 岁之间 底薪3000左右加提成 有意者联系

岗位职责： 1）落实营销策略与实施方案，确保销售目标及各项考核指标如期达成； 2）在巩固现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，扩大业务资源； 3）熟练操作常用办公软件，具备良好的文档与表格处理能力； 4）了解招投标流程，能独立完成投标文件、标书的编制及相关评审工作； 职位要求： 1）具备5年以上销售岗位工作经验，对销售工作有高度热情； 2）有互联网或机电设备行业背景者优先录用； 3）具备以下经验者优先：IDC机柜租赁、数据中心建设、综合布线、UPS电源、暖通空调系统、三大运营商渠道资源，英语能力突出者更佳； 4）需拥有3年以上同行业销售经历，具备标书撰写能力，并实际参与过投标项目，个人年销售额达200万元以上。

我司主要经营各大一线品牌如：滴露、龙虎、蔬果园、花王、自然堂等的代理批发，客户主要是全国各大礼品公司，政企平台，各大线上商城，银行积分兑换平台等。公司提供平台（如展会，已有资源，转介绍）给到销售更好的展开业务。欢迎各位热爱销售，勇于挑战高薪，希望长期稳定发展的伙伴加入。 【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； - 参与销售活动策划与执行，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； - 工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； - 熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差。

岗位职责： 1，市场开发：负责上海区域工业市场的纳米抗体工具试剂的客户开发，完成区域销售目标。 2，客户维护：积极解决纳米抗体工具试剂在前期推广的客户端售前问题，积极配合公司团队共同解决客户的售后问题，以及重要客户的日常拜访和维护。 3，市场推广：根据客户的实际情况和市场变化，制定相应的营销策略，积极的与部门资源配合，提升和维护地区公司品牌以及效益，分析市场和竞争情况，制定对应的销售策略。任职资格： 1，免疫学，分子生物学，细胞生物学，药理学，基础医学等相关专业硕士及以上学历。 2，有生物药企业抗体开发相关试剂销售经验者优先。 3，具备良好的沟通，团队合作能力，抗压能力和客户服务意识。 4，此岗位要求常驻上海，欢迎有意向从事销售工作的有志之士投递。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 零食下午茶

薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 提成方式：按单提成； G•。。 职位详情 广告个人（ToC） 无经验要求 房地产 【急招公寓管家】薪资上不封顶，精准客源+带薪培训，等你加入！ 【你的工作内容】 1.接待公司分配的精准租房客户，带看公寓户型，协助完成签约流程； 2.公司每月稳定派发精准客户，基础业绩有保障，轻松起步无压力。 【我们希望你】 1.有销售、网络推广或公寓管家相关经验者优先，无经验也可投递； 2.做事积极主动、灵活变通，执行力强，能高效完成工作目标； 3.具备良好的沟通表达能力，乐于学习新知识、新技能； 4.专业不限 【你将享受的福利】 1.住宿福利：能力突出者可享公寓单人单间免费住宿； 2.成长支持：全方位公寓行业营销技巧培训，带薪管理课程，助力快速成长； 3.薪酬待遇：底薪+高额提成＋各类福利，收入上不封顶，多劳多得； 4.团队福利：定期团建、年度旅游，轻松和谐的工作氛围； 5.贴心关怀：节日礼品、生日专属福利，满满归属感； 期待充满活力的你加入我们，一起在公寓行业闯出自己的一片天！

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

岗位职责： 1、通过电话、网络及实地拜访等方式拓展客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户需求并提供个性化服务方案； 2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、自带车辆、配有笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑； 3、仪态得体，积极乐观，具备良好的人际沟通能力、谈判技巧和客户维护意识； 4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出针对性解决方案； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%提成； 2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等； 3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 岗位优势： 1、企业设立清晰的职业发展路径，支持从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破； 2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力和业绩水平； 3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性； 4、健全的员工关怀体系，提供多样化福利支持，覆盖工作与生活的多个方面。

职责：公司提供客户资源，通过电话联系客户，师傅主管全程帮谈业务，新人不用担心经验问题 薪资：无责6500+全勤500，提成15-40% 晋升：业务员-师傅主管-区长-合伙人 新人小白入职有培训，主管全程负责接管客户，新人无经验入职无压力，可持续发展道路，专注培养内部人才，晋升机制完善

负责客户开发售前售后全流程服务，勤劳，自律学习意识强，月入轻松过万

上海黄浦招建筑木工每天十个小时，每个月考勤打卡一天265

1（麻烦给阿姨先看单子）黄浦住家阿姨，7500以内/26天（做六休一，也可以8000包月）照顾87岁半自理女老人（一个房间睡觉，接受不开空调和电扇，老人怕冷）主要是陪护上厕所，平时聊天，做饭搞卫生，52岁以内，性格阳光开朗，对老人有爱心，卫生习惯好，东北2（白班长宁荣华西道38弄（碧玉公寓小区）钟点工，7000-7500/22天，9:00-19:00（做五休二）主带1.5岁宝宝，附带做饭保洁，55岁以内，擅长辅食，性格温和好相处，做事认真仔细，安全意识强，（这个时间段前后半小时可商量）安。

0:7.8.12急急急【订单类型】钟点工（下午4-9点）【薪资待遇】：5200/26【订单地址】井号黄浦区复兴中路附近【订单内容】：烧饭保洁，整理收纳，帮孩子洗澡，会做上海菜【阿姨要求】：三口之家，做六休一黄浦区复兴中路附近阿姨主要负责做晚饭打扫卫生附带给7.15.19【工作类型】白班育儿嫂(早8-晚6)做6休1【上户日期】随时【工作地址】井号闵行区(雅致公寓)【工资预算】7000-9000/26天【年龄限制】50岁以内【工作内容】带5个月男宝宝，能独立带睡宝宝，辅食，早教,简单家务，3口之家，接受半新手，接受客户指定的三甲医院体检合格客户给小朋友洗澡50岁以下，要有近期体检家政九项+幽门螺杆菌体检报告联系电话:

招聘家常菜厨师1名。工作地点在上海黄浦区。薪资及时发放。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

黄浦区北京西路355弄，找一个住家阿姨，要求带宝宝经验丰富，烧饭好吃。讲究卫生，带一岁男孩2.做六休一工资9000至10000.3.家中除卫生间外.都有监控，4.试工合格后，雇主带去体检，无异常的话雇主承担，有异常项目的话体检由中介/阿姨负责且终止合作，3.其他：年龄要求40-50，性格开朗，个人卫生习惯好，初中以上学力，有人接单随时可以面试，联系方式赵老师，，

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

我们是沈阳地区规模最大的二手车销售公司，2万平方室内展厅，1000余量现车，定位是亲民用车群体，批发走量销售模式。 有野心和想赚钱的联系我，扯淡懒惰事事的勿扰！ 不画饼，无套路，无任何 应聘要求:只需放低资态，听话照作，不怕辛苦即可，性别、年龄不限。 为什么我们敢给你保底底薪！ 为什么我们敢保证你年收入！ 因为我们团队有能力培养你成业务高手和有客户资源提供给你，更有独有的配销方式促成成交率，绝对保证你的收入。 团队独具优势: 团队氛围好，不欺生，相处的跟哥们家人一样， 新手有专人帮带(让你很快上手)， 老手给予客户资源提供，直接成交变现， 免费公寓住宿，单间或双人间，办公环境好！ 定期不定期团建聚餐等， 试岗7天至15天，符合应聘要求者，按照你的价值、能力对应保底底薪标准。 工作时间:早9.00——16.00 每月4天休息，可连休，业绩突出的可无视考勤， 选择大于努力，加入我们将是你今生最明智的选择，更是改变你命运机会！ 有兴趣加微信面谈！

二手车主播 销售，时间自由，全职兼职都可以，周末双休，福利待遇好！

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岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识

你的职责: 1. 参与基因抗衰及预防医学相关项目的市场推广 2. 协助推动项目合作，拓展潜在客户资源 3. 配合团队完成项目执行及客户沟通工作 基本要求： 1.看好未来健康行业的发展 2.想要改变自己的现状 3.愿意在工作中不断学习

岗位职责： 1、负责区域内酒店客户的实地走访，挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源； 2、定期回访现有合作酒店，确保公司产品在终端的稳定使用与推广； 3、提供现场服务支持，为酒店客户提出菜品搭配或调味建议，快速响应并解决现场问题； 4、管理酒店客户资料，完善并更新所辖区域酒店信息档案； 5、落实终端陈列协议签署，筛选特殊销售渠道酒店，完成明档宣传物料的布设； 6、维系本地关键厨师及餐饮决策人员的良好关系； 7、搜集区域市场动态并及时向上级汇报，包含价格执行情况、竞品动向及客户反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮或销售相关实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，具有市场洞察力，性格踏实诚恳； 4、有调味品行业背景或餐饮渠道销售经验者优先考虑。

我们正在招聘销售岗位，如果你期待稳定，高薪‘’简单公司在上海多家分公司，可以就近安排入职，职场离地铁站近，感兴趣可以投简历，不是贷款哟 薪资待遇：无责底薪7000+500全勤+高提成，生日奖金，年终奖金，激励奖金5000到10000不等 ，新人12000以上月薪，老员工2万左右 工作时间：早九晚六，不加班，不内卷 ，到点走人，周末双休 工作内容：老客户的维护，公司提供精准有效资源 工作要求：工作态度认真，沟通能力好，有电话销售经验优先 工作福利，六险一金，超长年假，定期下午茶，聚餐，老板很年轻，很会搞工作氛围，管理人性化，每天上班挺开心，每个月10号发工资 ，有赚钱欲望的可沟通，投简历详细介绍

一、岗位职责 1、对已注册会员的信息进行初步分析，邀请有意向的会员至分公司面谈 2、电话邀约并接待来访客户，挖掘并分析客户情感诉求，邀约客户到公司面谈； 3、维护良好的客户关系，与协作团队密切配合； 4、完成个人业务指标和上级交给的其他任务； 二、任职要求 1、23~35岁，大专及以上学历； 2、有销售经验者优先，敢于挑战高薪，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 3、逻辑思维清晰，情感细腻，善于挖掘会员内心情感需求； 4、热情、开朗，乐于助人，计划在婚恋行业长期发展； 5、有过婚恋经验者优先考虑； 三、薪酬福利 1、无责任底薪+绩效提成，综合薪资达8000-50000+； 2、入职即统一购买五险一金：社保五险+住房公积金； 3、享受国家法定节假日及带薪年假，另有节假日活动礼品福利 4、行业内独家多渠道合作 资源来源稳定 拥有核心竞争力 5、全国连锁大平台，大公司福利制度有保障 稳定性强 6、技能培训 赋能分享 老大协助 不是一个人孤军奋战 闭门造车 7、团队氛围 合作 机制 氛围轻松 有幸福感 四、晋升空间 公司目前高速发展，全线下目前30+线下门店，需要更多的管理人才承担更大的责任； 新人入职前期主要是培训打电话的技能，邀约到店前三可以重点培养学习面谈，自己亲自接待成交. 面谈成交率达标，会重点培养，往标杆发展； 做稳定的标杆，门店人气高，会往经理方向培养 经理业绩好，团队培养的好，会往店长方向培养 门店团队好的，会更多的责任，往区域总兼方向培养

招聘外勤专员，有保底，不出差，工作轻松 工作内容： 负责城市连锁快餐、餐饮、零售品牌的市场开拓，推动支付宝收款器产品落地； 薪资构成： 5000无责底薪+绩效+提成 早9晚6 周末双休 入职缴纳五险一金

职位描述： 1、负责鲸筑平台上海区域的渠道合作网络建设，通过地推、陌拜、渠道等方式拓展线下合作方 2、按公司要求定点拓展收客洗客、监督兼职线下执行等工作，完成个人导客目标和客户到访任务 3、每天电话邀约客户，推广项目信息 任职要求： 1、男女不限，普通话标准，沟通能力强，注重团队合作，责任心强 2、具有抗压能力、判断能力 年龄要求：25~30岁

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

人保政企服务部 政企客户对接：依托公司资源，驻点或定期拜访政府、医院、银行、通信等合作单位，维护长期关系，。 福利与政策服务：宣导并落地个人养老金、企业年金、惠民保、医疗补充等国家或地方合作的普惠/政策性保险项目，提供方案设计与咨询。 全流程保单服务：负责保单咨询、承保支持、保全变更、理赔协助、年金/保险金领取等售后运营，提升客户满意度。 需求响应与方案定制：收集合作单位员工保障需求，协同精算与产品部门设计团体或家庭型综合保障组合，推动“产寿融合”项目。 内部协同与执行：配合销售团队支持政企项目签约，整理客户档案、制作计划书、汇报进展，并参与公司组织的宣讲、沙龙等活动。 福利待遇：工作时间弹性 部门内部氛围极好！ 我们的优势：再也不怕没有资源！只要你肯干项目源源不断！只要有钱赚就不怕累！ 要求：大专以上 无不良记录 性格开朗（会说上海话优先） 来加入我们吧！

职位描述： 1、协助门店管理人员，通过高品质服务满足顾客期望，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境整洁有序，负责商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客需求，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，确保所有商品在售展示； 6、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，安全规范地推进门店运营工作； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、配合实施并维持标准化的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围； 岗位要求： 1、不限性别，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队协作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。