负责日常接待客户工作，维护客户关系，促进客人店内消费

头条：18平台已助力多位基层顾问实现年薪百万，更有基层顾问单月收入突破80万+！！！ 岗位职责（仅招两名，先到先得） 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户资质与需求，定制个性化融资解决方案。（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并协助后续流程推进。（无需看人脸色） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购转化。（告别盲目拓客） 任职资格 1.大专及以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制）。 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作主动性强，责任心强，具备良好的职业道德； 4.特别优秀者学历可适当放宽。 薪资待遇 1.融资顾问：底薪7000元起+50%提成+年终奖30000元+季度奖金，新人均薪达3.5万元/月； 2.团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主创业，以合伙人机制参与分配，月均收入6万元以上； 3.团队区长：摆脱打工模式，平台支持自主创业，按合伙人机制收益，月均收入10万元以上； 4.遵照国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 5.新入职员工享有系统化岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力快速成长； 6.公司为表现突出者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） pS：若你渴望一单圆梦购房，此类成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！！！

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万 ＋），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾 问--营业主任一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

职位要求: 1.中专或高中以上学历,有工业无线遥控器及连接器线束产品运营经验者优先考虑 2.具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能独立撰写产品推广文案,并能熟练使用办公软件 3.具有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应短期出差 4.有较强的抗压能力和责任心,具备良好的团队协作精神 5.有互联网行业产品运营经验优先 待遇:底薪+提成园区有人才公寓及到泗泾地铁站的班车欢迎志同道合的人

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场（江浙沪地区）； 3.跟进客户订单打样询单情况以及回款。 要求： 1.有3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客，陌拜，面销； 3.良好的自驱力及较高的职业道德； 4.能适应短期出差； 薪资： 薪资范围： 1、职位底薪：6000~8000元/月（具体面议）+提成（上不封顶） 2、奖金补贴：全勤奖、交通补助、话费补助、绩效奖金、达标奖金等等

负责客户电话的接听与回访，以及预约沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化的课程咨询服务。 接待到访客户，通过有效交流了解学员的学习目标，协助制定学习方案，推荐匹配的课程内容。 为有意向的客户提供试听课安排，确保体验过程顺畅。 持续跟踪潜在客户，推进转化，完成课程销售目标。

公司直招！欢迎零经验！带薪培训！上海五险！提供免费住宿！ 重视新人成长，上海五家分公司员工稳定性高，留存率达85% 上月开单率近100%，新员工平均收入5万元 备注：试岗阶段无上门业绩考核要求！ 薪资待遇： 永久底薪8000元+3000至40000元奖金+20%-45%团队提成不打折！ 奖金保底3000元起，另设开单奖励、激励奖金 试用期享受无责任底薪，提成与奖金均按标准发放！ 工作内容： 1.负责客户资料的整理与审核 2.评估客户资质，并通过电话为符合条件的客户解答疑问 3.邀约符合条件的客户到公司面谈 工作时间： 早9点至晚7点（含2.5小时休息时间） 法定节假日照常休假，年假为半个月以上，全程带薪 职场优势： 上海设有五家分公司，在职业务人员达数百人 办公环境优质，配备5A级写字楼办公区，冰箱、微波炉等设施齐全

选择远胜于盲目努力！！！ 金融贷款行业正处黄金发展期，入职半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ [工作内容] 1.使用精准网络推广获取的实时客户数据（杜绝骚扰类白名单） 2.深入沟通并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需低声下气求人） 3.全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（手续简便，周期紧凑） 4.提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（告别盲目拓客） [薪资待遇]： 模式1：合伙人机制，收益五五分成 模式2：底薪5500元＋15%-45%阶梯式提成，业绩每提升5万元，提成比例增加5% 在职期间不限制手机使用，无需着正装上班！！！ [工作时间]： 上午9点至下午6点，周末固定双休，中午休息两小时 绝不强制加班，准时下班！ 国家法定节假日照常休假～ [任职要求]： 1.年龄20-36岁（能力突出者可适度放宽条件） 2.不限学历与专业背景，热爱销售岗位即可，公司配备专属导师提供系统化培训 3.性格积极乐观，工作认真负责，表达流畅清晰 诚邀目标一致的优秀人才加入，进入公司即是遇见良机，减少内耗与焦虑，工作氛围轻松愉悦，收入水涨船高～立即咨询，期待你的到来！

岗位职责： 1、公司已提前安排客户资源，负责在会议现场进行产品知识的讲解与分享 2、授课风格需生动活泼、风趣幽默，能够与听众产生情感共鸣 3、注重结果导向，熟练运用多种成交技巧，有效提升转化率 任职要求： 1、形象良好，性格开朗，热爱生活，具备较强的语言表达能力和沟通技巧，思维灵活，富有亲和力与感染力 2、心态积极稳定，充满正能量，乐于将优质生活方式分享给更多人群 3、喜欢交流互动，踏实肯干，有舞台演讲经历或参与过会务营销、招商活动者优先考虑 4、年龄要求22至30周岁 录用后，为每位员工提供清晰的职业发展通道

【岗位职责】 产品销售：负责店内手机及周边配件的销售工作，热情接待顾客，根据顾客需求推荐合适的机型。 客户服务：为顾客提供专业的购机咨询、真机演示及售后指引，建立良好的客户关系，促成二次复购或转介绍。 店面维护：负责柜台产品的陈列、补货及店面环境的日常维护，确保店面形象整洁美观。 业务学习：积极参加公司安排的产品知识培训及销售技巧学习（前期有资深师傅一对一“传帮带”），快速掌握业务流程。 【任职要求】 性格特质：性格外向开朗，待人热情主动，具备良好的沟通能力和服务意识，不惧怕与陌生人交流。 思维逻辑：具备清晰的逻辑思维能力，能准确理解顾客需求并给出合理的解决方案，而非机械背诵参数。 经验资历：学历不限，但我们更看重社会阅历与稳定性。欢迎有一定生活阅历、处事成熟稳重的朋友加入（有销售经验者优先）。 【薪资待遇】 6000～12000上不封顶 【工作地点】 周浦，宝山，曹路，惠南，青浦，普陀，静安，嘉定，

上海市闵行区找个会做门头铝塑板大师，一个门头要大师回做的打电话

人效40~120多家混送站点直招薪资有保证 郑重承诺：单价与补贴不符包赔来回路费 每天可以预支50解决温饱，底薪4000~5500 带身份证来当天可以安排宿舍入职 欢迎附近新老骑手感兴趣加微信详聊

盒马配送岗位招聘详情 一、薪资福利 综合薪资：8000-13000元/月，且薪资上不封顶，收入潜力可观。 单量提成：每单提成6-7.8元，按日均完成60-70单计算，单量提成收入稳定且有提升空间。 额外补贴：包含高温/恶劣天气补贴，保障特殊环境下的工作收益；新人可享1000元入职奖，降低入职初期经济压力。 结算方式：支持灵活结算，日结、周结、月结三种方式可选，同时提供工资预支服务，方便员工灵活支配收入。 二、岗位优势 配送范围：仅负责3公里内短途配送，无需远距离奔波，减少路途耗时与体力消耗。 装备支持：公司免费提供电动车及双电瓶，且支持无限次换电，无需员工自行购置或担心续航问题。 工作保障：配送，消除超时罚款顾虑；采用系统自动派单模式，无需手动抢单，减少抢单竞争压力。 福利关怀：配备专属休息室，为员工提供舒适的休息空间；定期提供下午茶，提升工作幸福感；可协助安排住宿，解决外地员工的居住难题。 三、任职要求 年龄与背景：18-45周岁，无犯罪记录，符合岗位基础背景要求。 证件要求：需持有健康证，无健康证者公司可协助办理，降低入职证件门槛。 技能要求：会骑电动车，能熟练使用导航软件，基础技能门槛低。 工作模式：全职、兼职均可应聘，无相关工作经验者也可享受培训，适配不同求职需求。

岗位职责： 1.为会员提供专业的健身指导与训练计划制定，确保训练安全与效果 2.定期评估会员体能状况，跟踪并调整训练方案以达成健身目标 3.参与组织健身活动与课程，提升场馆活跃度与会员粘性 任职要求： 1.热爱健身行业，有志于长期发展，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等）者优先 3.具备基础运动解剖学与生理学知识，能科学设计训练方案 4.有较强的责任心与团队协作精神，适应早晚班轮班安排 5.学历不限，有相关工作经验或成功带教案例者优先考虑

月到手9000-12000多劳多得，包住宿，包住宿，包住宿 1:一人一车，无需回公司报道，工作时间自由，流水在自己账户。 2:公司提供车辆，车况良好 3:定期维修，保养保险，24小时道路救援归公司负责 4:无经验的司机，平台有新人奖，节假日奖，早晚高峰翻倍奖，奖励自提，归司机个人收入入职免费培训，当天可上岗 要求:年龄满21至65周岁，无案底即可，可带身份证，驾驶证到公司面议

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

一岗位职责： 1.通过电话与客户开展高效沟通，确保信息传递准确、及时。 2.深入了解客户需求，推荐匹配的银行产品与服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.规范记录并管理客户资料，保障数据完整性与信息安全。 5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟练使用办公软件，能高效处理客户相关信息数据。 3.服务意识强，能够妥善响应客户咨询并解决实际问题。 4.具备团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通协作。 5.工作积极主动，能在一定压力下保持稳定的工作表现。 三公司福利： 绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，新人有新人补贴，享受国家法定节假日/节假日礼品发放 四晋升通道 初级营销专员—中级营销专员—高级营销专员 管理通道 营销专员—营销组长—营销主管—项目经理—高级项目经理 稳定通道 培训师、质检合规、项目行政、数据专员等

主要职责： 市场拓展与客户开发：主导航空航天领域的业务开拓工作，制定并实施区域销售策略，争取新客户及项目合作机会。 客户关系维护：与目标客户单位（如中国商飞、航空工业集团、中航发、中国航材、MRO企业等）的关键决策人建立并保持长期、稳定的合作伙伴关系。 商机挖掘与转化：主动识别客户在飞行控制、航电系统、MRO等工程服务方面的潜在需求，推动需求落地为具体项目，并达成既定销售指标。 方案制定与商务谈判：协同内部技术团队，为客户定制咨询与外包服务解决方案；主导商务洽谈及合同签订工作。 市场信息收集：持续跟踪行业动态、政策变化及竞争对手情况，为公司战略决策提供有效参考。 任职要求： 必备条件： 本科及以上学历，航空航天、机械、电子、自动化或相关工程类专业优先。 至少3年航空航天/航空领域销售或业务拓展经验，熟悉飞行控制、航电系统及飞机维修、维护、大修（MRO）等相关业务板块。 在商飞、航空工业及其下属单位（特别是中航发、中国航材）或相关MRO企业拥有成熟人脉资源和合作网络。

银行直招，不是中介 银行电销（不是贷款） 岗位职责： 1.外呼意向客户，为客户办理相关业务，提高客户满意度； 2．提供意向有效名单，不用自己找客户。 薪资待遇：试用期两个月底薪6000，，如果底薪+提成>7000取其高 上班时间9-7点，银行岗位不加班，8点系统关闭，电话打不出去，月休5天，周末单休，法定正常休息，入职当月缴纳上海本地五险一金，公积金按照上年平均收入缴纳，入职享受积分落户政策，符合要求人员可协助落户帮助，提供可持续发展的的岗位晋升机制，带薪培训，享受法定节假日，带薪年假 【作息时间】 9:00-19:00不加班，晚上银行系统会关闭，无法联系客户 无需加客户微信，下班后不用再管工作了，可以做到工作与生活的平衡 法定节假日正常休息(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆) [福利待遇] 1.晋升空间广泛最快三个月可以参与竞聘 2.根据当年度绩效表现发放丰厚的年终奖励、年度明星员工表彰等 3.入职即缴纳上海五险一金 4.带薪年假，工龄越长享受越多的年假 5.员工活动:定期举办各类精彩活动:如烘焙、健身、萌宠、K歌、电子竟技等 工作内容：公司提供筛选好的精准客户（都是近半年还最低客户和多次点选我们备用金申请客户）每天的新名单100个左右，成功客户一天15-25个左右，日均交易额度30-45万左右，帮客户分期1万块提成20元左右，一天提成基本在400-800，一个月提成大概在8000-15000元，收入比较稳定，浦发不是催收，不是催人还钱，他是分期，比如用户刷信用卡购买了一部手机，想分期还款，我们只需帮忙办理好分期业务就行，客户不懂，我们教他办理的流程，每办理好一笔都会根据金额获得提成

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，深入了解客户需求，耐心细致地回应客户咨询，精准推荐公司产品与服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户潜在需求与价值，推进重点客户的长期深度合作，提升客户合作的广度与深度； 4、熟悉行业动态及竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提供可行性建议。 任职要求 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经历者优先； 3、性格积极向上，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进个人能力和专业素养。

工作职责： 1.依据公司发展战略，规划并落实与国内外数据库原厂的合作策略，达成年度签约及回款目标。 2.搭建并持续深化与原厂核心部门（渠道、联盟、产品、销售、法务）的协作关系，定期推动高层互访与技术研讨。 3.牵头设计合作机制，涵盖框架协议、定价结构、服务范围界定、联合品牌推广等内容，保障双方权责明确、效益可量化。 4.联动内部销售、交付、法务、财务等团队，将框架合作转化为具体项目订单，主导投标、合同签订及回款执行。 5.定期编制行业动态与原厂政策分析报告，为管理层决策提供支持。 6.完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上IT行业商务拓展或渠道管理经验，其中至少1年专注于数据库或云厂商方向。 3.熟悉主流商业及开源数据库的授权模式、渠道体系与价格规则，能独立制定合作方案。 4.具有出色的跨团队沟通与项目统筹能力，可高效并行推进多项任务。 5.有成功签署并落地单笔千万元级服务合同者优先录用。

职位概述​： 负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户开发与维护工作，深入掌握卡迪那商品知识及市场动态，推动终端销售，策划执行促销活动，达成销售目标并提升品牌影响力。​ 核心职责​： 1.客户开发与维护​ 深耕上海市场，开拓跨区域KA渠道新客户资源，稳固现有客户合作关系，实现销售网络规模与质量双提升​ 定期开展客户拜访，精准洞察KA客户需求，提供专业产品咨询与定制化解决方案，全方位提升客户满意度与忠诚度​ 2.产品知识精研​ 系统掌握卡迪那产品特性、竞争优势及市场定位，确保为客户输出精准、专业的产品信息​ 紧跟行业趋势与产品迭代节奏，持续深化知识储备，为客户提供更优质的服务​ 3.市场分析决策​ 深度调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞争对手策略及消费者需求，为销售策略制定提供坚实数据支撑​ 定期输出市场动态报告，协同公司优化市场策略，快速响应市场变化​ 4.销售数据管理​ 实时监控区域及KA渠道终端销售情况，收集分析销售数据，精准把握趋势并提出针对性改进方案​ 与团队高效协作，全力冲刺销售目标，稳步扩大市场份额​ 5.促销活动落地​ 结合KA渠道需求与销售目标，策划并执行多样化促销活动，提升产品销量与品牌曝光度​ 全程跟进活动执行，科学评估效果，总结经验优化策略，实现促销活动效益最大化​ 任职要求 职位要求​ 1.3年以上销售或相关领域工作经验，具备快速消费品行业销售经历，或拥有KA渠道客户资源者优先​ 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先​ 3.出色的沟通谈判能力，擅长建立并维护长期客户合作关系​ 4.敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场变化​ 5.强烈的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动、敢于挑战​ 6.优秀的学习能力与自我驱动力，追求持续成长 加分项​ 1.熟练操作CRM系统，能运用数据分析工具提升销售效能​ 2.具备项目管理经验，可高效落地KA渠道终端促销活动​ 3.拥有KA渠道市场策划与推广经验，助力品牌影响力与市场占有率提升​ 薪资福利​ 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪6000-20000元​ 2.基础保障：五险一金、带薪年假​ 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

电话销售 薪资待遇： ①+②+③ 综合保底8000起 ①职级底薪 ②到院客户奖励 ③成卡提成奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（涵盖化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未转化的客户进行二次邀约，引导其再次到院参与服务体验； 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限； 2、具备3年以上电话销售工作经验； 3、具有良好的亲和力与主动服务意识； 5、声音条件好，富有感染力与沟通吸引力

岗位福利： 1.高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍； 2.上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、内部推荐奖励等； 5.购买社保：按照国家规定购买五险一金。 岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求完成福利相关产品的销售； 2.通过公司培训，完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1.男女不限，有半年以上销售经验，本科及以上学历； 2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 关于培训： 1.安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作； 2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 有关晋升： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理 您是我们的宝贵财富 我们热忱的欢迎您的加入 我们提供让您展现才能的平台 我们提供让您发挥才能的平台

来上海不必担心没地方住，当天面试即可出结果，面试通 过即可安排住宿，有单间或合租可供选择，应届毕业生优 先，本科无责底薪八千，公司是大公司可查，不必担心投 错简历！！ 【行业最高无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 大专毕业学信网可查-无责底新6000元 末毕业在读实习生-无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责底薪8000元，不含任何绩效，没有套路。 当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。 3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，公司以培育管理 层为主旨，助力长期稳定发展！ 入职8000无责保障薪资+15~64%提成＋奖金=月收入19999 以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空 调， 洗衣机等基本家电齐全)； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每 年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学 习机会； 晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公 平， 公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万 +晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按 揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（貴业顾问-营 业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如 奖品及奖金， 一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、 资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名 3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一—太平洋学院，被誉为业内 真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力 的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己 的能力。 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份 工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的 ‘任职要求： 1、20岁以上，大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开 朗： 4、做事认真踏实,为人正直诚恳：高度的工作意识,具有良好 的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入具 【晋升制度】一以给公司培养管理层为主旨，内部晋升 1.公司晋升公平透明，所有管理层都从基层做起，不限经 验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身能力 2.初级经纪人（入职） -置业顾问（转正，2~4个月） 客户经理（6个月） 高级客户经理（8个月） 店长（10个月) 区域总监 公司副总 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内 部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事 业!

公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 主要负责维护客户关系。 工作内容： 1、开展公司软件产品的市场推广、销售执行、合同管理、销售进程把控及反馈跟进； 2、实施市场调研，收集行业竞品动态与市场信息，并形成可行性建议； 3、参与业务渠道拓展与品牌宣传推广工作； 4、完成既定销售指标，负责应收账款的催收与回款跟踪； 5、结合销售实践与客户需求，为产品研发方向提供参考性意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力； 3、具有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4、拥有销售管理相关工作经验； 5、责任心强，对EDA领域有浓厚兴趣； 6、熟悉EDA行业背景者优先考虑； 7、具备EDA客户或项目资源者优先； 8、有项目管理经验者优先； 9、熟悉PDM/PLM系统实施者优先； 薪资待遇： 1.我们为您提供具有竞争力的薪资水平及相关福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.属于公司软件人才梯队重点培养对象，成长空间广阔； 4.实行科学的绩效评估体系，享有年终奖金与定期薪资调整； 5.提供系统的培训支持与清晰的晋升通道； 6.享受带薪年假； 7.丰富多彩的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；