建始光明牛奶招聘 配送员一名 要求: 1有强烈的事业心和责任感；具备良好的人际交往和沟通能力；有配送和业务经验优先。 2、男女不限，年龄25-45岁 3、工资面议 有意者请联系

1. 负责公司场地内挖机租赁业务的直播运营工作，通过镜头真实展示设备成色、性能参数与作业优势，讲解租赁政策与服务流程，吸引有挖机租赁需求的客户咨询。 2. 对接直播渠道进线的客户咨询，清晰了解客户的作业场景、设备型号需求与租赁周期，匹配合适的租赁方案，跟进商务沟通与合同签订，完成个人业绩指标。 3. 跟进已签单客户的租赁全流程，协同内部调度团队确认设备交付、进场安排，及时响应客户租赁期间的问题协调，保障客户服务体验。 4. 记录直播过程中客户高频咨询的问题、反馈的需求，同步收集同行线上推广的定价与活动信息，定期整理反馈，辅助公司优化直播内容与租赁策略。 任职要求 1. 有销售或直播相关经验优先，对工程机械行业感兴趣，愿意学习挖机设备参数、租赁行业相关常识。 2. 镜头感自然，表达清晰流畅，能主动和直播间观众互动，准确传递业务信息，具备良好的线上沟通转化能力。 3. 有责任心和客户服务意识，签单后能主动跟进履约全流程，协调对接内部相关岗位解决客户问题。 4. 接受驻场办公模式，学习能力强，愿意跟着老员工熟悉业务流程，结果导向，能配合团队完成业绩目标。 补充说明 1. 工作模式：无需外出跑市场，在公司场地内开展直播获客，入职后有老员工一对一带教上手。

公司有要求，免费投放充电桩，多劳多得

这个岗位创始人亲自培养，空间大 目前一个招商每个月可签约20-30家商家，一个商家一年可带来几千的提成，每个月累计，5个月后提成可过万！ 我们主要是做教抖音云连锁，目前多个品牌排名第一。 此岗位主要负责商家招商（公司提供客户资源，联系商家免费入驻），优秀者三个个月后可晋升团队管理。 9:30-18:30，中午休息一个半小时，月休6天，薪资4k无责底薪+提成保底1000+绩效1000+提成。

不是催收不是停息挂账不是反催收，受司法局监管业务合规合法 帮助当事人通过法律解决问题，主做银行卡解冻业 务不是催收！不是停息！ 1.公司提供数据，网销为主，电网相结合(没有通时 通量要求！每天电话数10左右，主要通过微信/企业微信沟通。 2.数据精准度：由运营团队引流，精准度高，数据成 本高。 3.客源无需自己挖掘，精准客源主动添加，协助客户进行银行账户司法解冻相关事宜 4.坐班，5A级写字楼，无需外出。 【岗位职责要求】 1.学历不限，接受应届毕业生以及小白，有相关经 验者优先。 2.思维敏捷，具有较强沟通能力及交际能力。 3.有责任心，具有团队协作意识。 【福利待遇】 1.无责底薪 3500~4000全勤绩效额外1300 高额提成+奖金 开单即时现金奖励。提成(5%-12%)+奖金，综合薪资8000~16000，上不封顶! 2.上班时间9:30~~~19：00中午休息1.5h，固定周末休节假日正常休。 3.不定期团建、水果、各种小零食，福利多多。 因公司业务拓展急需人才，欢迎并接受 无经验者我司有完整的培训系统，老带新一对一， 后续主管带着开单。欢迎有赚钱欲望的你加入!!!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 配合部门完成合同签订、回款跟进及售后服务协调工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限，有销售经验者优先

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

工作时间：朝九晚六午休两小时周一休（可调休） 薪资待遇：底薪5000+签单提成+奖金 不用担心没做过，公司会有免费带薪培训。只要你感兴趣，随时来撩！ 公司氛围好，，都是90后00后 设计师实力强，签单嘎嘎猛，想赚钱的快来呀 工作内容： 1.通过公司提供的客户信息联系维护与客户之间的关 系 2.负责开拓客户，通过电话、网络等方式开拓客户，无通时通次要求。 3.做好服务，促进设计师和客户之间的谈单，配合成单。 •内部晋升：家装顾问---市场总监--店总 每月团建活动 年假20天

岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 2.对现有市场和客户进行分析，发现客户潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标。 3.负责协调各种内部和外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 4.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 5.负责新行业和新客户的拓展工作，达成上级给到的业绩目标。 岗位要求： 1.要求专科及以上学历。 2.有至少两年以上的TOB销售经验。 3.有工业品的销售经验，过往销售业绩在500万以上。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供针对性产品或服务解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

接待好顾客，底薪4000

沟通客户，对接客户，联系客户，售后服务，工资面谈

因公司扩展，急需家政规划师， 派单老师 年龄25岁～53岁‬以内，不要‬求学历 ，有亲和力 ，有责‬任心，会‬沟通，工资6000～10000以上/休4 上班早8点：30晚6，中‬午休2小时，包‬吃住͏，可全职可兼职

无责底薪3500 按单提成百分之的 有人培训 新手好上手 员工很好相处

底薪+激活奖励+长期分润 招支付宝碰一碰安装员 工作介绍: 1.安装支付宝碰一下收款设备 2.安装收银机 收银系统 3.工作时间9.00-18.00 4.安装一台提成300元-1200元 5.长期提成（只要商家使用提成一直有 离职也给） 任职要求: 1.不排斥 地推和销售工作优先录用 2.或者有资源 有直播经验者优先录用 3.团队合作意识强 能够与团队成员协作 4.接受小白 不限年龄学历 分配老人一对一带 5.适合兼职 全职 想挑战高薪优先录用 。

工作内容：无需自主开发客户，通过文字方式与玩家互动，指导其完成下载及注册流程。不涉及电话沟通、直播或陪玩任务。欢迎零经验者加入，不限性别。 薪资待遇：3000元无责任底薪+600元绩效工资+高比例提成（阶梯计算），员工平均收入6000元以上 办公室固定岗位，无电话销售要求，无外勤任务（办公环境舒适，团队氛围轻松）

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招聘 襄阳市樊城区铁路大院休闲女装招导购2名:年龄18－45岁，有销售经验者优先。待遇:底薪2800十全勤奖200+提成+工龄工资，月休2天。上班时间早8点半到晚6点半。 联系电话:杨女士

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数8000+，直营门店120+，单月体量50000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那就介绍一下吧 【金地自在城部】 一，氛围好，成长速度快 1，团队月10天过4500近半数 2，销冠多，首月业绩过万近70% 二，晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】赚赚钱的同时开心万岁 三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 ②应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有 同一个城市，都是为了追逐心中的梦 【岗位职责】 ，发布信息，客户主动咨询：通过58、安居客、幸福里，天猫好房，赶集网、闲鱼，亿房网等20多个线上平台达成战略合作发布线上招租信息，线上获客足不出户！ 2，获取房源：公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套！【薪酬制度】 1、基本薪资标准：行业较高提成： 智能店长享受0元通提， 0元通提（一个月开5-6单租单轻松月入过万，收入上不封顶）更多团队提成（2500--16000／月） 2、晋升空间：经纪人一智能店长一店长一区域经理一区域总监3、奖励体系：、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单

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因公司发展需要，向广大群体发出诚聘信息。 诚聘 ：业务员5名 电销员2名 室内外装饰设计师 2名 新媒体运营 2名 乐加装饰 徐俊

襄州区锦越铭诚家具厂 襄州区锦越铭诚家具厂 招聘文员6人 招聘业务员20人 25-40岁 熟练业务销售家具定制，抗压能力强，服从管理 积极协调 配合领导 团结同事 高效完成各项工作 待遇：月休二天，管中餐，底薪：3000+（加提成） 有意联系: 襄州区锦越锦铭诚家具厂 如有需求，最好见面详谈

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖+200话费补贴=4200元 新人入职底薪全额发放，不扣减！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，新伙伴加入即享开单提成与奖金，奖金当日到账 底薪+10%-40%提成+额外奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶，每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训 2、享受法定节假日休假，缴纳五险，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等，办公环境舒适，团队氛围融洽，午休时长2小时 3、晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理-总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，客户均为主动咨询，每日新增需求不断。根据分配的客户信息，通过电话或线上方式邀约客户到店，无需外出跑动 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况制定匹配方案 3.入职初期可学习熟悉流程，后期由部门经理协同跟进签单，工作内容简单易上手 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，欢迎零基础人员加入，只要踏实肯干，公司愿意长期培养 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，品行端正，有良好的协作意识和团队精神 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，接受应届毕业生应聘 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利 2.提供五险、带薪年假，节假日按照国家规定正常休息

支付宝碰一碰NFC安装 收银设备收款码安装及售后 市场大，工作时间自由 新人上手快，前期有专业师傅带会为止，包教包会 上班时间 朝九晚五不加班，做完客户提前下班，周末可自愿双休，节假日放假 周六聚餐活动，周日休息 公司待遇好 每周六团建 底薪5000+铺设奖+分红奖+长期收益，上不封顶 任职要求： 学历不限，有销售能力，有团队精神，肯学习销售者优先