岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

海鲜生鲜行业，社区品牌专场推广，利润分成，包一餐

岗位职责： 1.线上招商与签约： 利用公司提供的客户资源，通过专业沟通方式开展签约、邀约及谈判工作。准确把握客户核心需求，制定个性化的加盟方案，帮助客户高效启动餐饮创业项目。 2.客户跟进与维护： 全程跟踪客户服务流程，从初步咨询到成功签约落地，及时响应并解决客户疑问，提供细致周到的支持，提升客户满意度与复购意愿，建立良好的品牌口碑。 任职资格： 1.产品知识与销售技巧： 掌握公司产品相关内容及标准销售话术，能基于公司分配的客户线索，精准传达加盟政策与优势信息，引导客户加入品牌体系。 2.邀约与洽谈能力： 负责对接意向客户，邀请其前往公司或直营门店进行实地考察，协助客户全面了解品牌实力与运营模式，并在管理层支持下完成最终洽谈与签约流程。 3.高提成与高收入： 销售奖励机制优厚，月均收入区间为15000-30000元，表现优异者收入可远超平均水平，实现职业发展与经济收益双丰收。 任职要求： 1.年龄与态度： 年龄范围20-35岁，具备积极的工作心态，热爱销售岗位，耐心细致、责任心强，抗压能力出色，能迅速融入高效快节奏的工作节奏。 2.沟通与应变能力： 拥有良好的语言表达能力，能够灵活应对各类突发状况，快速定位问题并有效处理，具备强烈的进取意识和目标导向思维。 3.经验优先： 有销售经验或餐饮行业招商背景者优先考虑，同时也欢迎无经验人员及应届毕业生应聘，公司将提供系统化的带薪培训，助力新人快速胜任岗位。 薪资福利： 1.薪资结构： 底薪+绩效奖金，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 2.工作时间： 每日9:00-18:00，中午休息1小时（12:00-13:00），每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 3.超长假期： 享受长达一个月的新年带薪假期。 4.停车福利： 公司为员工提供免费机动车停车位，方便上下班出行。 5.培训与发展： 入职即享系统化培训课程，并持续获得职业成长支持，助力技能提升与职位晋升。 6.团队氛围： 团队成员年轻化，协作氛围轻松融洽，定期举办团建活动，让工作充满乐趣与归属感。 7、公司设有免费享用区：配备饮料自助冰箱、制冰机、咖啡机、冰淇淋机等设施，同时每周不定期提供下午茶及团队活动福利。

非贷款 非房地产 非保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

初级置业顾问底薪大专3000/本科5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有6000-8000元；1万租赁业绩在一个月内开2-3单就可以实现；店长亲⾃带教，上手快！. 2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基⾦”为员⼯解决后顾之忧。 3、奖⾦体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART 二、晋升空间（让成长有迹可循）： 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;. 三、系统培训‘’ 1、新人入职：岗前2天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长。。 【同行专享】 无平台费/最高64%提成！诚邀房产精英，凭实力定职级，能力强者可直管团队 告别平台费！晋升透明，带薪年假，用成果换回报 给实干者的邀请：同样的付出，收入多30%。这里凭业绩说话，敢来挑战更高职级吗？ 【职位名称】资深房产顾问/门店合伙人（凭经验定级） 我们正在寻找不甘平凡的房产精英。如果你已熟悉行业规则，并渴望一个“付出与回报绝对成正比”的平台，那么这里就是你一直在寻找的答案。 为什么你应该选择我们，而不是其他平台？ 我们的核心只有一条：让顶尖的奋斗者，获得顶尖的回报。具体来说，我们为你清除了所有障碍： 收入结构革命：你的付出，100%属于你 ·【0平台费】：彻底告别行业常见的15%-25%平台抽成。同样的业绩，你的实际到手收入即时增长20%-30%。这是我们对专业价值的最大尊重。 ·【阶梯高提成】：买卖业务最高提成可达64%，租赁业务最高45%。鼓励个人开全单，业绩越高，提成点数越高，收入无上限。 ·【职级决定起点】：我们根据你过往的经验和业绩进行入职评级，等级越高，基础提成点越高。你的历史不是一张白纸，它应成为你此刻的起点。 成长路径清晰：你的能力，直接兑换未来 ·【公平晋升】：清晰的“置业顾问--高级客户经理--店长-总监---副总---事业总”通道。能力与意愿兼备者，通过评估可直接进入管理岗位，带领团队，分享更大成果。 ·【主管全力托举】：我们践行“托举文化”。主管/店长的核心职责是赋能、协助与管理团队，不做个人业绩，确保所有资源向一线奋斗者倾斜，助你成功开单。 ·【高效系统支持】：配备行业前沿的作业系统，操作高效流畅，100%报销网络端口费用，让你在拓客时毫无后顾之忧。 工作环境纯粹：只聚焦业务，拒绝内耗 ·【无罚款、无强制考核】：我们相信自律与内驱力。没有复杂的KPI捆绑和罚则，让你全心服务客户，而非应付制度。 ·【拒绝无效加班】：工作与生活需要平衡。我们提倡高效工作，拒绝形式主义的“耗时间”。 ·【享受法定福利】：达到相应职级即缴纳上海社保，并可享受带薪年假等法定福利，保障你的权益。 我们在寻找这样的你： ·拥有房地产销售相关经验，熟悉业务流程。 ·对高收入有强烈的渴望，具备出色的自驱力和抗压能力。 ·认可诚信、专业的服务理念，渴望在一个公平的环境中凭本事吃饭 如果你已厌倦了被层层盘剥，如果你相信自己的价值远高于现状，那么这里就是你实现收入与职业双重突破的最佳战场。 点击“立即沟通”，让我们看看你的实力，能匹配怎样的起点与未来。 【无经验者，如果有意愿，想赚钱，也可以给你机会！！！！】

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 外地及距离较远的求职者可安排线上面试

客户开发维护销售要会一定的表格有一定的销售经验

全上海就近分配，提供住宿，永久无责底薪，晋升通道畅通 【薪酬福利】 1、公司统一安排住宿 2、无责底薪7000元，转正后薪资不降低 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、其他待遇：带薪国内外旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 5、工作区域可根据住址灵活调配 【岗位职责】 1、负责接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房建议； 2、通过多种方式拓展房源与客户资源，并维护长期合作关系； 3、结合客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，保障服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程。 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，拒绝安逸； 4、具备较强的服务意识和协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒制； 2、企业提供全面系统的带薪培训，助力综合能力持续成长。 【公平晋升】 晋升机制公开公正，所有管理岗位均从内部员工中选拔，不看学历，不讲资历 发展方向：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本单位直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

负责区域物流销售，客户开发，日常维护，利润30%提成

上海市宝山区招钢筋制作，钢筋套丝要两个老手……菜鸡勿扰。现在忙的呀皮。工资计件，

上海市宝山区招贴砖

明天 1 号，上午 9 点左右到沪太公路宝安公路仓库，有 110 件货从车上卸下来，装在面包车上，送到市区海防路一个工地，分楼层放，有电梯，车子一车装不下，需要往返装 2 回，现场有一个师傅一起搭手弄，货不大，是柜子门，小的 2-3 包可以一起拿的，需要一个师傅，工价 200，弄好就结账，杨行顾村附近的师傅可以和车子一起走

上海市招铁艺油漆 店面 门头 门框改色

上海市宝山区招电焊(电焊工)、二保焊/气焊

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位职责： 1、接待来访顾客，解答相关咨询，引导参与游乐项目，及时处理现场突发情况。 2、推广会员卡、游戏币及周边商品，积极达成销售任务指标。 3、负责游戏设备的日常清洁、礼品补给及基础维护工作。 4、关注儿童游玩安全，预防意外事件，维持场地良好秩序。 5、统计每日客流数量、销售业绩等门店运营相关数据。 任职要求： 1、有销售或服务行业工作经验者优先，具备电玩城运营经验者更佳。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，乐于与人交流互动。 3、能够适应轮班工作安排，包含周末及法定节假日。

招聘比优特宝山店临促一名时间二月十号到二月十六号早九晚六，一天100元，电话

公司介绍：提供建筑企业资质咨询服务，人员、职称评审、证书培训等主营业务 公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。 岗位职责： 1、负责整理新增客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售契机并完成业绩目标； 3、持续跟进老客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期回访合作客户，维系稳定且长久的合作纽带。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力 2、有清晰的职业规划和发展目标 3、性格开朗、善于换位思考 4、能适应工作节奏，具备较强的心理承受力 5、年龄22-36岁 公司福利：公司业务平台广阔，项目丰富，欢迎积极主动的伙伴加入，无经验门槛，无通话时长限制，不强制加班。 薪资待遇：底薪4k-7K（按阶段递增），提成区间为6%-30%，诚邀踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入。给意向候选人的建议：首年重点在于客户积累与业务学习，第一年综合收入约5k-10k；第二年随经验与客户沉淀，普遍可达1w-2w；第三年进入成长提升期，收入稳步上行，通常可超2w+；凭借个人销售能力增强和客户资源叠加，公司多位资深员工月入3W+属常态表现 福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包+五险，部门团建活动、聚餐安排、生日会、节日礼品等一应俱全！办公环境完善、地理位置优越、发展平台宽广、客户资源优质！ 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常执行7.5小时工时制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，达成业绩指标者可获得公司全额承担的海外旅行奖励； 2、 提供专业化的免费岗前带薪培训； 3、 每月准时发放工资； 4、 公司缴纳上海社保； 5、 员工聚餐+节日福利+生日庆祝+定制化生日礼品； 6、 所有内部课程对员工免费开放学习； 7、 定期组织员工拓展及团队建设活动，营造轻松活跃的工作氛围； 8、 依法享受国家规定的所有法定假期；入职即享12-15天带薪年休假； 9、 办公设施齐全，兼顾工作与生活便利性； 10、 表现突出的团队或个人可获得带薪出国旅游资格。 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用即可享有】 1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用； 3、员工可自主选择职业发展方向与晋升路径，多通道晋升机制畅通无阻

岗位职责： 1、负责门店内小米产品的销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标薪酬挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

1、门店日常销售、收银、商品陈列、清洁卫生、货品管理、打包。 2、热情、勤劳、快速、诚信 3、沟通好，销售能力较强 4、兼职时间每天，两天20:00-24:00，两天22:00-24:00循环 5、22元/时

任职要求有销售经验者即可。 有销售经验者即可。 有销售经验者即可。 （重要的事情说三遍） 汽车相关产品销售，公司产品在行业内具备显著竞争优势。 提供系统化专业培训，无需具备产品领域相关经验。 薪资轻松过万，年薪20万起。 上班地址可选：宝山罗店镇

职位详情律所/第三方销售性质电销 岗位内容: 1、依据客户需求推荐匹配的专业律师，并配合律师完成案件沟通与办理； 2、定期开展客户回访，做好客户关系维护，建立稳定持久的合作关系； 3、负责案件相关资料的收集与整理工作； 4、公司提供充足案源，无需自行开发客户 任职要求: 1、专科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、有销售工作经验者优先； 3、对洽谈及销售类工作有积极意愿； 4、具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识； 5、有律所、营销、保险、房产等行业销售或电话销售经验者优先，其他销售背景亦可接受，无经验者也可培养 薪酬和福利: 立即沟通

睡眠顾问销售招聘 国内床垫行业领军品牌，深耕健康睡眠领域多年，始终以“提升人类睡眠质量”为使命。现因业务拓展，诚邀热爱生活、懂睡眠、善沟通的你，加入我们的睡眠顾问销售团队，将健康睡眠方案带给更多家庭！ 岗位职责 1.为到店客户提供专业睡眠咨询，通过沟通了解其睡眠习惯、身体状况及需求，精准推荐匹配的床垫、床架等睡眠产品。 2.熟练掌握喜临门全系列产品知识（如材质、工艺、护脊原理、智能功能等），能清晰向客户讲解产品优势与核心价值。 3.负责门店客户接待、需求挖掘、产品演示及成交转化，完成个人及团队制定的销售目标。 4.维护客户关系，做好售前咨询、售中跟进及售后回访，提升客户满意度与复购率。 5.协助参与门店促销活动策划与执行，如新品体验会、睡眠健康讲座等，吸引客流并促进销售。 任职要求 1.年龄20～45岁，高中及以上学历，1年以上零售行业销售经验（家居、建材、家电行业优先，优秀应届生可放宽）。 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能快速与客户建立信任，精准捕捉客户需求。 3.对健康睡眠领域感兴趣，愿意主动学习产品知识与睡眠健康常识，有责任心与目标感。 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极主动完成工作任务。 福利待遇 •薪资保障：无责任底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，综合月薪6K-15k，能力强者上不封顶。 •福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建。 •晋升空间：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→门店店长），能力突出者可横向或纵向发展。 我们期待你带着对健康睡眠的热爱，与喜临门一起，用专业守护每一个家庭的好睡眠！

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪、住宿、晋升通道，全部为你敞开！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···全天候等你） 扎根上海25年，全市拥有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿 同为异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们能给你：（公司统一提供住宿，做房产无需担忧租房问题） 1、新人试用期：月均收入1-2万，享行业最高到手提成。统提50%，销售凭努力多劳多得，收入上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~~我们配备专业的APP培训系统，如同成长类游戏，搭配趣味视频课程，线上线下融合教学！店长一对一辅导，只要你想学，一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，住房刚需旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线运营！（这里不讲资历只看能力！晋升透明公正，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心到位！ 3、具备优良品格，心地善良，为人正直；能够热情真诚服务客户。 工作职责： 1、门店接待来访客户＋通过公司官网线上沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取提成奖励； 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我实时沟通~随时在线等候） 岗位福利：

[工作内容] -负责老板电器产品的销售及客户接待工作，提升客户满意度; -深入了解产品特性，为客户提供专业的产品咨询与解决方案; -维护和拓展客户资源，完成公司下达的销售任务指标;-参与门店日常运营及促销活动，提升门店业绩与品牌影响力。 [任职要求] -高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先; -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有销售经验者优先; -热爱销售工作，具备较强的责任心和团队协作精神;-能适应一定的工作压力，有家电行业经验者优先考虑。