要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

1. 负责通过各种媒体平台进行广告、geo销售与业务推广。 ​2. 准确传达平台优势给潜在客户，解决客户在广告、geo销售过程中遇到的难题。​ 3. 积极开发新客户，同时挖掘老客户的广告、geo潜在合作机会。​ 4. 根据客户需求撰写合适的广告、geo销售方案和合同条款。​ 5. 维护并发展客户关系，确保广告、geo业务的客户满意度和客户忠诚度。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。手上拥有一定的客户资源 2. 对广告、geo销售工作充满热情，能够在压力下工作并达成销售目标。 3. 有较强的客户服务意识，能迅速建立和维护广告、geo业务相关客户关系，要服务过企业客户。 4. 具备创新思维，能够提出有效的广告、geo销售策略。 5. 能适应不断变化的市场环境，具有良好的团队合作精神。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！ 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪10300+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各类品牌礼品苹果手机统统都有 [工作内容] 负责公司系统后台数据管理 金融类产品销售 [福利待遇] 提供每日下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！配套专业带薪培训，明确的职业发展路径！ [任职要求] 1、学历不限，欢迎零基础新人，支持内部晋升，入职后安排系统培训，专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格外向，工作态度积极主动

《工作内容》 公司专注于房屋租赁与二手房买卖业务，工作地点为线下门店。我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户通过信息联系到你后，添加微信沟通需求，并由你安排带看房屋。客户满意房源后，协助完成签约流程，交易达成即可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作区域，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职无忧！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非仅限学历或过往经验！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上远程面试，通过后住宿同步落实，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房成交最高可享45%提成（例如：500万交易额提成超4万元）；租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元租金提成可达1700元以上）。 正常收入：12000-30000元/月 积极拓展：50000元/月及以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医疗保险报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管 伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专项学习 涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭办理、营销实战技巧等全方位知识 ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司发放的物质奖励（含奖金或实物，金额约5000元） 【福利待遇】 1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试通过当日安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即启动带薪培训，零经验也可快速上手，边工作边成长 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享有长达10天的带薪年假 6.节假日赠送专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的积极性） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们所推崇的品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息的发布与日常维护，确保数据及时更新 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作门店，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

岗位目标： 围绕公司战略方向，持续优化私域分销运营体系，迭代拉新、裂变、留存、促活与转化各环节流程，充分激活现有私域分销用户价值，推动私域分销业务规模稳步提升。 工作内容: 1、主导私域分销流量池的构建与日常运营，涵盖流量策略规划、资源整合、项目落地执行，打造自有私域流量生态，实现用户规模化积累，并对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建科学的私域运营模型，将整体目标拆解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推动达成 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量向私域导流，制定有效的流量扩张策略，实现用户持续增长，增强用户粘性、活跃度与品牌认同，提升最终转化效率 4、深入分析用户行为数据，构建精准用户画像，推进精细化运营管理，持续优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求: 1)具备成熟公域分销平台或品牌私域分销项目操盘经历，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域分销体系的实际案例，具备从0到1建设品牌私域分销的经验 2)熟练使用企业微信等私域运营工具；深度掌握微信生态产品矩阵，精通私域分销全链路运营机制与规则，熟练运用内容、用户、新媒体、社群等多种互联网运营手段，掌握各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3)对流量增长有深刻理解，具备系统性运营思维，擅长通过数据驱动策略调整，具备客户关系维护经验，能通过运营动作深度满足用户核心需求 4)擅长话题策划与社群活动设计，具备朋友圈内容运营能力，拥有出色的数据分析水平，抗压能力强，沟通协作顺畅 5)具备母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

毕业时间:不限 一经录用公司提供免费住宿 一、薪金待遇: (1)薪资:9k奖金+提成 (2)公司提供:公寓宿舍+免费培训+生日祝福+节假日福利+晋升发展机会+集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用，押金） (3)一经录用即享全面在职培训（带薪并具备广阔发展空间） (4)工作时间:上午8:30-下午6:30，休息安排:周日休息+国家法定节假日 (5)提供整洁、宽敞的员工宿舍，全新公寓、家电齐备 二、岗位职责: (1)协助经理完成公司下达的各项任务目标 (2)维护客户关系，落实市场相关业务工作 (3)整理部门资料文件，提供优质售后服务 (4)通过市场渠道开展推广，积极开发新客户 三、岗位要求 1、专业经验不限，但需具备较强学习能力，有志于在行业长期发展并实现自我提升 2、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，执行力突出 3、管理类专业（如在校期间担任班干部、学生会成员）且有意向从事营销工作者优先 4、试用期1-3个月【表现优异者可一个月内转正】

上海全屋定制销售岗热招，经验不限，优质线索+清晰晋升等你来 上海本地全屋定制公司急招销售人才！公司聚焦抖音、小红书等平台投放广告，会持续提供精准客户线索，不用愁获客难题。团队氛围好 【工作内容】 对接优质线索，通过电话邀约客户、线下推进成交转化 提供专业培训和带教帮助你快速上手。 【岗位要求】 1、男、女不限，20岁以上，经验不限； 2、有责任心、耐心，能够主动学习。 【薪资结构】 无责底薪+个人提成+激励奖品+团队旅游+ 【上班时间】 早上9点到下午6点，做六休一 欢迎市面上有能力、有冲劲的有识之士，赶紧来咨询了解，一起并肩打拼拿高薪！上海全屋定制销售岗热招，经验不限，优质线索+清晰晋升等你来

岗位职责： 1.通过各种渠道寻找目标企业客户，挖掘潜在目标客户。 2.开展市场拓展和客户维护工作。 3.深入分析市场动态和客户需求，提供专业的企业服务解决方案。 4.定期与客户进行沟通回访，挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1,大专及以上学历，1-3年及以上ToB销售经验。拥有中小型企业销售经验者优先。 2.具备良好的商务谈判能力和客户服务意识。 3.熟悉ToB销售逻辑与客户需求，具备出色的客户开发、谈判及关系维护能力。 4.具备优秀的沟通协调、问题解决能力及团队协作精神，执行力突出。 5.必须具有企业TOB或相关行业工作经验者优先。（人力资源/SaaS/企业服务/企业福利/财税服务/企业培训/知识产权代理等） （年后5月左右搬迁大办公室，至上海金桥啦啦宝都）

重要事情说三遍：当天解决住宿！当天解决住宿！！当天解决住宿！！！ 宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 底薪+租赁提成35%（如6000元佣金可获2100+提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝空降，成长空间广阔

松江新工地室内电梯60，55，电话号码

松江泗泾招冷菜中工一名.要求过年不回家.7500-8000.电话号码

住家阿姨 工作地址:上海市松江区佘山镇 周一~周五负责早餐+晚餐 周末大部分时间外面吃 8000-9000 保洁+做饭，睡前帮弟弟洗澡，负责叫弟弟起床做好上学前准备喜欢烹饪，会自己琢磨菜谱安排每日的餐食 35-45岁

松江车墩招聘 过年临时厨师和切配也招 川湘菜厨师2名8000-9000起底薪➕奖金➕满勤 融合菜厨师2名9000---10000起底薪➕满勤➕奖金 凉菜师傅2名会卤制品7000-7500起底薪➕奖金➕满勤 切配5名6500起➕奖金 以上岗位月休3天 另招聘传菜5名4500起➕奖金 服务员10名4500起➕满勤➕奖金 包吃、保住 联系电话

美瞳仓库招聘高位叉车工2名 随时面试 要求20~45岁 2、能接受加班、有仓库经验者优先 3、有高位叉车证 4、服从厂里安排 薪资待遇 ：至工价32元/时；之后（含）工价28元/时，提供免费工作餐 要求：春节不回家人员，必须要做到 备注：；， 地址：松江区双金公路298号 严老师：

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

自营品牌：韩式炸鸡OBLIGICHICKEN、HANYEAH韩耶炸鸡 我司九秧集团公司位于松江区万达商圈周边，因业务拓展需要，招商部现紧急招聘“招商专员”岗位，诚邀您投递简历，我们将在收到后第一时间与您取得联系。 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户沟通加盟相关流程； 2、通过电话邀请有意向客户到公司实地参观考察或出席招商活动； 3、全程协助接待到访客户，完成洽谈、签约等销售环节。 任职要求： 1、注重实际能力，不设学历门槛； 2、性格外向、阳光积极、具备进取心，乐于学习且自我要求严格； 3、具备良好沟通技巧，反应迅速，逻辑条理清晰，语言表达流畅； 4、工作时间灵活，主要以业绩达成为核心考核依据。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5000元+8%-20%提成，行业最高比例； 2、晋升为主管后底薪7000元，另享团队高额提成； 办公时间： 9:00-18:30 办公地址： 松江区梅家浜路688弄温商大厦十楼九秧

岗位职责： 1．协助销售团队达成新零售渠道的业绩目标，重点覆盖盒马、叮咚等平台； 2．加强新零售领域的产品运营体系建设，提升用户拉新效率及留存水平； 3．基于新零售运营数据反馈，持续优化执行策略以推动核心业务指标增长； 4．高效对接公司现有新零售合作项目并推进落地实施。 任职要求： 1．大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备新零售（如美团、朴朴、叮咚、盒马）运营或销售经验者优先，有烘焙原料、烘焙半成品、冷冻快消品类相关背景者更受青睐； 2．了解零售行业的运作模式与体系，对新零售发展趋势及市场变化具备独立判断能力； 3．深入理解O2O线上运营机制，掌握相关运营管理流程与操作规范； 4．具备良好的问题分析与解决能力，拥有较强的资源整合经验，能主导运营体系标准的构建与执行。

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽），不符条件者请勿投递】 企业核心优势： 　　1、品牌实力强： 　　集团化运营，上海首家房产经纪企业； 　　世界500强成员，成立至今48年； 　　扎根上海市场27年，品牌积淀深厚； 　　行业内领先品牌，全国排名前六； 　　市场占有率长期稳居行业前两名。 　　2、培训机制完善： 　　新员工入职前三天集中专业培训； 　　入职后由门店主管一对一指导带教； 　　前三个月每周安排一天系统化培训； 　　三个月后每月组织2-3次进阶培训。 　　3、激励政策丰厚： 　　最高可达45%的业绩提成比例； 　　每月举办表彰大会：设新人奖、开单奖、优秀员工奖、学习进步奖等多项奖励； 　　每季度推出差异化激励方案：包含旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属共享奖等，期期有新意； 　　年度享受十天带薪休假，安心返乡团圆。 　　4、晋升路径清晰： 　　不设“空降”管理岗，所有管理者均从内部提拔； 　　晋升标准透明，业绩达标即可晋升对应职级； 　　支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升为店长。 　　5、收入无上限：试用期保障薪资4500-7200元（本科及退伍军人7200+800住宿补贴、大专6200+800住宿补贴、其他4500+800住宿补贴）+提成：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 工作地点：全上海就近分配！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等区域） 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先安排面试对接！ 本岗位为公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心应聘！

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

【备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！】 【备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！】 【备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！】 当天解决住宿，配备冰箱、空调、厨房等全套家电，可直接拎包入住 主要工作内容为房屋带看、拍摄房源照片、线上发布房源信息，陪同客户看房并协助完成交易 无责任底薪6000-8000元，工作轻松，提成丰厚 公司直招，不收取任何费用 高中或中专及以上学历均可报名 上海共设有700家门店可供分配，统一安排住宿 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元（无需个人承担费用）

岗位职责： 1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标； 2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪评估广告成效，提升品牌影响力与市场认知度； 3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库； 4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交； 5、客户管理：持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，深入理解客户需求、变化趋势及应用场景，提供针对性服务以提升客户满意度； 6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作； 7、情报整合：搜集并整理行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持； 8、关系维护：保持与客户的定期互动，主动分享行业资讯、新品信息等内容，增强客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑； 2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流； 3、业务知识：熟悉外贸进出口流程，掌握国际商务关键环节，具备实际项目开发成功经验； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料与销售数据； 5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等核心销售技巧，具有较强的市场洞察力。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享内部购货优惠，并免费品尝公司出品的优质饮品； 3、节日与日常关怀：每月举办员工生日会，发放生日礼品，节庆福利（如三八节、端午节、中秋节、元旦）齐全，另有年终奖及不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设：组织部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等活动； 5、年度评优奖励机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部公益组织及员工互助项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习模式助力员工能力成长； 10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 出差地：马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel

岗位职责： 地推扫街&新店开发：按照公司规划的区域范围（如商业街区、街道等），主动走访中小型便利店、社区超市、药店、母婴店、文具店等潜在合作客户，推广淘宝闪购的合作机制与盈利模式。 商户签约：独立完成商户初步接洽、合作方案说明、协议签署及基础资料整理工作。 上线支持：协助新签约商户完成线上门店的基础配置，包括商品录入指导、图片拍摄与上传、基础定价建议等，保障门店顺利快速上线运营。 日常客情维护：定期跟进已合作商户，收集其在经营过程中遇到的常见问题（如订单处理、配送情况、系统使用等），并及时向运营或业务负责人反馈，保持稳定合作关系。 商家运营能力：掌握即时零售商户的运营逻辑，具备基础的门店分析能力，落实公司营销活动和政策要求，助力达成既定业绩指标； 市场信息整理：搜集区域内竞品动态、商户意见及市场空白点，定期向上级汇报相关情况。 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 学历：大专及以上学历，不限专业，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：0-2年工作经验，具备地推、销售、市场拓展或外卖/快递商务拓展经验者优先； 能力： 沟通表达能力：能够清晰自信地与陌生店主交流，具备一定的说服技巧。 吃苦耐劳&抗压能力：适应户外作业环境，可应对日晒雨淋，面对拒绝情绪稳定，有达成目标的决心与毅力。 学习能力：能快速掌握即时零售平台的操作流程与基本规则。 基础办公技能：熟练使用微信、钉钉等沟通工具，可用手机或电脑完成简单文档操作（如填写商户资料表）。 交通工具：需自备电动车或熟悉本地出行路线，确保高效覆盖责任片区。 个人特质：积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作内容： 1、负责移动业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的各类业务产品； 2、通过电话联系移动用户，告知其宽带及套餐新增服务内容，提供业务说明与支持； 3、接听上海移动用户来电，处理咨询请求，办理相关业务，提供账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台服务、市场营销或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧； 工作区域： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位覆盖广泛，可根据住址就近分配）

我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球货运解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题。总部设立在广州，目前在深圳宝安、深圳坂田、义乌、上海、温州、中山、杭州、青岛设有8家分公司，拥有十五年欧洲产品运营实操经验专业团队。 岗位职责： 1、开展国际海空运及海外仓等国际物流领域的销售工作； 2、通过多种渠道拓展客户资源，为客户匹配专业的国际物流服务方案； 3、结合客户需求，提供专业咨询、精准报价、合同签署及相关服务支持，并负责后续跟进，达成销售目标； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动长期稳定合作； 岗位要求： 1、有物流行业从业背景者优先；对跨境电商物流与国际货运具有浓厚兴趣； 2、关注电商物流开放平台、仓储配送服务等新兴业务模式，并具备独立思考能力； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户各类需求与问题； 4、目标明确，进取心强，抗压能力佳，乐于迎接挑战； 5、欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、底薪+提成（上不封顶） 2、上班时间：09:30-12:00（午休两小时），14:00-18:30（月休6天） 3、购买五险一金、每月下午茶、聚餐、月度团建、季度奖金、不定期团队活动； 4、享受法定节假日、带薪年假、节日礼品礼金、年终奖； 5、享有带薪病假、婚假、产假等相关假期； 6、每年2次晋级调薪机会，每年1次晋升调薪机会。

一、任职要求 1、年龄******，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘，欢迎应届毕业生、退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光向上； 4、作风严谨务实，为人诚实守信；有强烈的责任感，善于协作，富有团队合作精神。 二、岗位职责 1、入职后安排门店报到，快速熟悉所在商圈环境；办公地点与服务商圈统一，无需频繁外出奔波； 2、负责接待到店客户，对接公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带客看房至签约成交，由师傅或店长全程带教； 4、提供细致周到、专业可靠的置业服务；坚持客户第一的服务理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、践行企业价值观，定期参与“义工活动”，助力提升公司社会形象与品牌美誉度。