中餐厅直招前厅管理岗

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

【公司优势】 资源优质：精准客户资源，转化率高，成单轻松，快速上手 团队年轻：全员90后，氛围轻松，主管与员工相处融洽 收入可观：用心即可拿高薪，月入20K+不是难题 任职要求： 1.热爱销售，愿意长期深耕销售领域 2.性格外向，沟通流畅，具备良好亲和力 3.有担当意识，能承受工作压力 4.是否有经验均可，欢迎新人加入 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的个人信息资料，通过电话进行信息核实与需求分析，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需外拓或拨打陌生电话） 支持零基础入职，提供一对一带教培训！主管协助谈单，系统化业务指导，助力能力稳步提升 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+绩效4000（入职即转正，首月到手10000！！！）+高额提成15%-40%+奖金3000-30000，新人保底月薪2w以上 2.带薪年假+年终奖+五险一金+下午茶点+公平晋升平台+专业培训+国内外旅游+生日会+节日礼品红包+定期团建等福利齐全 3.核心晋升通道！ 每季度开放晋升机会：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司负责人→总公司合伙人 奖励政策： 华为新款手机、最新款苹果笔记本、苹果手机、iPad、华为耳机、AirPods、茅台、红酒、香水、一线护肤品、品牌钱包等 等你来赢取！ 公司毗邻地铁站，出行便捷，福利优厚，接受无经验者 办公环境优越，业绩领先同行，团队凝聚力强 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作心情愉悦 轻松赚钱，快乐上班~快来联系我吧~~~~

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

工资面议

要求有责任心，能吃苦耐劳

上海浦东招销售专员

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户开发及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，积极配合客户邀约与现场服务； 5、分析并掌握客户需求后，按照标准流程执行，持续做好客户跟进； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求制定健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新员工入职即安排系统培训，并配备资深员工作为一对一指导。 岗位要求： 1、对销售工作有热情，认同大健康行业，具备该领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可优先录用；

职位描述 银行销售专员 新入职员工前两个月保底7500元，免费提供住宿 负责向客户推广我行信用卡分期服务 包括备用金、万用金等分期产品 银行每日提供有效客户名单80至100组 月收入税后1.5万至3万元以上，无上限 普通员工绩效收入约税后1.7万，表现优异者可达3万以上 享有高温补贴、餐费补助、年终奖金，五险一金齐全，综合年收入18万至40万 无需询问底薪具体数额，基础薪资主要用于个税缴纳 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：办公环境优越、薪资待遇优厚、内部晋升空间大 奖金绩效 基本工资＋提成＋饭贴＋高温补贴

上海浦东新区高端餐饮招聘人员 1.两广面点 主管1名 中工 1名 2.西餐 主管1名 3.上什 主管1名 中工1名 4.凉菜 主管1名 中工1名 小工1名 5.展板 主管1名 中工2名 小工1名 6.打合 主管1名 小工2名 7.热菜 主管1名 炒锅2名 8.创意菜 主管1名 包吃包住，近宿舍，月休4天等等待遇优厚，捣江湖勿扰，各岗位工资详谈. 大年初五.六进场

①单价:7-10元/单 ②距离:周围3公里订单 ③日派单:40-80单以上，多劳多得(系统派单，不用抢) ④月薪资:8000-12000(可随时预支工资) ⑤工作时间:8-9小时，月休4天，自由调休 每个月1000-1200综合补贴，冬季补贴5000~8000 福利:提供车住，提供电动车十年关奖励(过年留守和春节返岗奖励6000-12000) 当天解决宿舍问题，宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家 电，每天都可以预支 岗位要求: 1、年龄18-48周岁，犯罪记录 2、会用导航，骑电动车 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强 4、全上海就近分配 在职老员工都是，一万多一个月，没有经验，有老员工手把手带。

招最好过年不回家做过铝扣板吊顶年轻二把刀，要有卷尺，小郎头，老虎钳，最好有电钻等小工具（没有的工具，干活时我们可以帮你买），包吃住要带被子，工资240元/9小时一300元/9小时，完工结账。（打将油的勿扰

工作内容：负责配送 日薪：500 每月稳定：9000-14000+ 福利待遇：提供吃住车无押金 工作地点：全城各区域皆可安排

一、任职资格（白班）： 1、年龄22-53岁，持有C照及以上驾照，会使用智能手机和导航。 2、无重大交通事故，具有良好的安全意识。 3、具有一定的服务意识。 4、为人踏实，有责任心，肯吃苦耐劳者优先。 二、工作内容： 1、配送品类：酒水饮料 2、配送趟数：每天一趟 3、配送家数：40家左右，自装自卸 4、配送区域：上海市内就近安排 5、配送距离：单趟50公里左右 6、工作时长：上午8点到下午18点，提前送完提前下班 7、综合收入：15000左右，多劳多得

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

安排至平安银行提供金融服务 一、岗位介绍： 1. 负责信用卡及配套金融产品的推广工作； 2. 上门为通过初审的信用卡客户办理面签手续，积极挖掘潜在需求，达成新客户开发指标； 3. 协助处理客户反馈与投诉，保障服务质量，提升客户满意度。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业素养和团队协作能力，能承受一定工作压力，个人信用记录良好。 三、福利待遇： 1. 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报； 2. 缴纳五险一金，提供节日福利及工会相关活动。

工作内容： 1、微日托运营管理：负责微日托服务的日常运营，包括助洁、助急、文娱活动、社交平台搭建等，确保服务规范、安全、温馨 2、站点活动组织：策划并执行各类文娱、康养、社交活动（如手工课、健身操、健康讲座等），丰富老年人精神文化生活 3、居家养老服务推广与对接：组织开展居家照护服务的宣传、销售与对接工作，包括社区摆摊、上门服务协调、客户关系维护等 4、社区对接与关系维护：与属地居委、社区组织保持良好沟通，推动站点服务与社区资源有效联动 5、社群运营与用户维系：负责社区养老社群的建立与运营，增强用户黏性，提升服务覆盖面和影响力 6、站点日常管理与数据记录：负责站点物资管理、服务记录、费用统计等日常工作，确保运营有序服务协调与资源整合：协调互联网医院、陪诊、七院优先就诊等服务的落地执行，确保服务流程顺畅 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，社会工作、养老服务、公共卫生、社区管理等相关专业优先 2、工作经验：具备2年以上养老、社区服务、社工或相关领域工作经验，有项目管理或服务统筹经验者优先 3、能力素质： ①　具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和社区动员能力 ②　熟悉养老政策与服务内容，具备一定的政策解读与咨询能力 ③　具备活动策划与执行能力，能独立组织开展各类老年人文体活动 ④　具备一定服务推广与客户对接能力，有社区摆摊或线下推广经验者优先 ⑤　熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与汇报能力 4、个人品质： ①　热爱养老事业，有责任心、耐心和同理心 ②　具备较强的服务意识和团队协作精神 ③　能适应灵活工作安排，包括周末或节假日活动组织 薪酬福利：5~6k（具体面议），缴纳五险一金

首次踏入销售行业的小伙伴看这里！！！！~~~~ 透明晋升通道：业务员→正式顾问→部门经理→分公司负责人→公司合伙人 无责任底薪6000起，无任何业绩考核压力，找工作和谈恋爱一样，不沟通怎么知道是否契合？90后、00后活力团队！ 办公环境轻松融洽，氛围感直接拉满！！！ 【职位详情】 提供住宿，提供住宿，提供市区住宿，重要的事情说三遍！！！！！！！！ 法定节假日正常休息！年终奖金、年底双薪，室内办公不加班，任务清晰简单，快速上岗，不限学历，不限经验，只要你想拼、想赚，我们就有舞台等你来！ 【上班时间】 午休时间充足，下午茶点自由享用，零食管够，定期组织团建、生日会及各类集体活动，还有年终奖励！ 这样不压榨、薪资又可观的机会已经很少了，速来加入~~~~~~~

提供住宿！！！每周发放工资！！！ 面试通过当天安排入住，住宿环境舒适宜人！ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①本科及以上学历者优先考虑 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养 ③相较于经验，我们更注重工作积极性与学习态度，需具备强烈的进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状 面试通过后立即安排住宿，转正前后薪资待遇保持不变

氛围超棒的普通人逆袭首选好公司！ 地理位置优越，紧邻地铁！年轻人实现突破的最佳平台！ 一、团队清一色90后至00后，工作氛围轻松活跃，每周固定安排下午茶，大家坐在一起边吃边聊，幸福感直接拉满（这真是我的快乐源泉） 二、每位成员配备智能辅助工具，每日精准推送5~7组潜在客户！系统化培训全覆盖，师傅与主管全程一对一指导，快速上手不迷茫 三、拒绝转介绍模式，那种底薪虚高的坑咱不踩！周周扣款扣到心累的情况不会存在，专注直客开发，业务合规透明（无任何隐形扣费机制） 五、扎根上海五年，已成立两家实体公司，行业综合排名稳居前五！平台实力强，助力业绩倍增！ [工作内容]：通过线上方式对接客户，评估客户条件，推动签约落地；（零经验也无需担心，新人专属带教1对1辅导） 我们能给你的包括——可观收入待遇 试用期月薪15-30K（保持平常节奏也能出单），提成比例高达40%，月度奖金区间3000-20000； [晋升机制]：能力说话，年龄不是问题，20+照样担重任！ [团队活动]：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、年度海外团建（真实出行，绝不画饼） [福利补贴]：各类日常补贴不断，加餐福利常有，每逢节日必送专属礼品 [下午茶时光]：每日奶茶、星巴克供应不断，上班搭配一杯饮品，工作更添动力～轻松生活，高效工作！ 直接讲，只要你渴望多赚钱，欢迎来了解。我们不跟你聊空泛理想，懂你真正想要的是什么。

工作内容1:公司提供客户，电话线上沟通开户到证券公司，不外出，不面见； 2:经验不限，可培训，上手快，有电销经验优先考虑； 3:工作时间，早晚，周末双休，国定假期正常休息

1，招聘电话销售专员，并提供培训与指导促进成长 2，负责团队管理，统筹日常工作任务安排 3，协助团队成员发掘客户需求，整理客户信息资料 4，具备网络销售经验者优先录用

岗位职责： 负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作 1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保； 2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态； 3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案； 4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题； 2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成； 3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料； 4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资； 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴； 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责： 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标； 2.用户需求响应与咨询支持： 准确把握客户需求，针对性推荐产品并提供专业建议； 3.客户关系持续经营： 在私域环境中长期维系客户关系，增强互动频率，提高用户留存与信任感； 4.推动成交与复购执行： 在服务环节中洞察购买信号，进行合理且专业的销售推进，实现首单转化及后续回购； 岗位要求： 1.学历不限、年龄40以下； 2.经验不限，接受无经验人员，具备销售经验者优先，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具备良好的团队合作意识和明确的晋升意愿即可； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

工作内容： 1. 通过电话与有售房意向的业主沟通，收集房源信息，了解其出售房屋的核心诉求。 2. 向客户介绍公司服务模式，深入挖掘需求，识别潜在客户并邀约到店，协助安排业务顾问面谈对接。 3. 在公司内使用精准客户资源进行电话沟通与客户邀约，无需外出拓展。 4. 谈判环节由专业团队支持，无需担心个人谈判经验不足。 任职要求： 1. 希望长期稳定发展，接受无经验者入职 2. 能够适应电话沟通的工作形式 工作时间： 上午9:00-18:30，中午休息一个半小时 薪资： 底薪+提成+奖金，底薪不低于6k，人均收入1.5-3w，业绩领先者可达3-5w 发展空间： 晋升机制公开透明，成长路径清晰 团队氛围融洽，处于行业新兴领域 福利待遇： 每周发放零食礼包 每月组织团队建设活动等