岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上及线下渠道拓展潜在客户资源 2. 深入了解产品/服务特点，向客户清晰传递价值，促成合作签约 3. 跟进销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、报价协商及合同执行支持 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 具备责任心和目标感，能适应一定节奏的工作压力 4. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 5. 学历不限，有销售经验或客户服务背景者优先

形象气质佳，积极乐观，富有亲和力，学习能力强， 学习与创新意识：保持学习和创新的意识，不断提升销售技能和知识储备。 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够清晰表达产品价值，建立信任关系。 毅力与抗压能力：面对销售过程中的挑战和拒绝，需要保持耐心和毅力，具备较强的抗压能力。 语言能力：普通话标准，具备良好的书面和口头表达能力。 年龄要求：一般在18至30岁之间 ！！！ 上班时间：上半天耍半天 一个月四天假 薪资在4000到9000 有很大的升职空间

早九晚五，门店销售导购，学历不限，年龄不限，有从业经验者优先，应届毕业生均可，底薪加提成5-8千/月，欢迎挑战高薪的朋友们加入，销量越高提成越高（无上限），额外季度奖，年终奖任性拿。

岗位核心目标 负责公司美发产品、洗护用品、造型产品等美发相关产品的市场推广、客户开发与维护，完成个人及团队销售业绩指标，拓展区域内美发店、美容院、美妆集合店等合作渠道，提升公司产品市场占有率与品牌知名度。 主要工作职责 客户开发与拓展 根据公司产品定位及销售目标，主动挖掘区域内潜在美发行业商户、线下门店、合作代理商等客户资源，通过线下拜访、电话沟通、行业渠道对接等方式，精准对接客户需求，完成新客户开发任务。 产品销售与业绩达成 熟练掌握公司各类发品的产品功效、卖点、价格体系及促销政策，为客户提供专业的产品讲解、方案推荐，制定个性化销售方案，高效推进合作洽谈、订单签订，全力完成月度、季度、年度个人销售业绩指标。 客户维护与服务 建立完善的客户档案，定期对合作客户进行回访、跟进，及时解答客户产品使用、售后、补货等各类问题，处理客户投诉与需求，提升客户满意度与忠诚度，维护长期稳定的合作关系，促进客户复购与增单。 市场调研与信息反馈 实时调研区域内美发产品市场动态、竞品价格、促销活动、客户需求变化等信息，收集客户对产品质量、包装、新品的意见，及时整理并向上级反馈，为公司产品优化、市场策略调整提供有效依据。 产品陈列与推广执行 协助合作客户做好公司产品的终端陈列、海报张贴、试用装摆放等工作，落地执行公司各类促销活动、新品推广方案，配合市场部完成线下推广、行业展会等活动，提升产品曝光度。 订单与回款管理 负责客户订单的跟进、核对、交付，跟进货款回款进度，确保账款及时回收，降低坏账风险；做好销售数据、客户数据的统计与整理，按时提交销售日报、周报、月报。 其他工作 完成上级领导安排的其他销售相关、客户对接类工作，积极配合团队完成整体销售目标。 任职要求 学历经验：高中及以上学历，1 年以上美发行业销售、快消品销售、渠道业务相关工作经验优先，有美发店、美妆行业客户资源者优先考虑。 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈、客户拓展能力，有良好的市场敏感度与抗压能力；做事积极主动、责任心强，具备优秀的客户服务意识与团队协作精神。 专业知识：熟悉美发产品、洗护造型产品的品类知识，了解美发行业市场规则、渠道运营模式者优先。 其他条件：能接受外出拜访客户、区域出差，熟练使用基础办公软件，持有驾驶证者优先。 工作内容 每日开展客户拜访、市场拓客工作，对接客户洽谈合作； 讲解产品知识、推广公司促销政策，促成订单成交； 回访老客户，解决客户售后、补货、产品使用问题； 统计销售数据、整理客户资料，上报日常工作进度； 参与公司销售培训、产品培训，提升业务专业能力； 执行市场推广活动，维护客户合作关系。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1、外出开发酒店、办公楼、餐饮会所、售楼部等客户资源； 2、对接客户需求，上门量尺、沟通家具定制方案、报价跟进； 3、维护新老客户关系，持续跟进复购及转介绍订单； 4、跟进订单落地、对接工厂生产进度，促进签单成交； 5、协助投标活动，确保项目落地。 任职要求： 1、1-3年以上家具工程订单销售经验，尤其是有酒店家具相关项目经验； 2、有电动车/私家车优先，方便外出跑业务； 3、踏实稳定，想长期在家具工程行业发展，抗压能力强。 晋升轨迹： 试用期-项目经理-销售总监-公司合伙人

公司优势： - 宜宾专业的快销品酒水企业，处于前景广阔的朝阳产业； - 85后年轻实干型负责人，重视员工成长与职业发展； - 充满活力的年轻化团队，工作氛围轻松且富有激情； - 提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 职位描述 1：工作内容：负责宜宾市区MOFT（商超）业务管理，覆盖城区、柏溪、南岸、临港等区域，主推重庆88啤酒、重庆纯生啤酒、嘉士伯啤酒、重庆精酿白啤等产品运营与维护 2：任职要求：具备3-5年快消行业工作经验，有啤酒或饮料品类管理经验者优先考虑 3：工作时间：09:00—18:00，午间休息2小时，每月休息4天 4：福利待遇：提供餐补、话补、交通补贴，缴纳五险，享生日及节日福利、带薪年假、无责任底薪，综合月薪6000-1万元以上

工作职责 1. 负责公司油烟净化设备的市场推广与销售全流程，独立完成年度销售目标与回款任务。 2. 深度维护存量客户关系，挖掘客户潜在需求，推动二次销售与新业务合作。 3. 精准对接餐饮、酒店等商用场景客户，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有调味品或厨具类销售背景者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别客户需求并匹配产品价值。 3. 拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，目标感强。 工作区域：德阳

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岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

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店长也招～有经验可以直接投简历 （不包吃住的） 店员： （1）薪资：基本薪资+城市补贴+每个夜班补助+收货提成。，月休4天轮休。 （2）发薪日：每月15日发薪，如遇节假日延后。 岗位职责： 1.负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单商品； 2.负责产品的打包，转交外卖配送员，保证商品的出货质量； 3.商品到货后，根据送货单进行点货，收货入库，放在对应货架； 4.根据店长安排进行商品的理货，盘点，调拨等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力高； 2.能接受夜班！！ 3.有超市及物流工作经验优先

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百货营业员年龄25-45岁薪资福利:面谈招工人数:3名工作地址:石棉县步行街

岗位职责： 1、开展产品销售工作，达成个人业绩指标； 2、拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护已有客户资源，提升客户体验，促进持续合作； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，辅助制定销售方案； 5、配合执行市场推广任务，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售进程； 3、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户维系能力； 4、适应高强度工作节奏，目标导向强，追求工作成果； 5、熟悉常用办公软件操作，具备协作意识，乐于迎接挑战。

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招聘营业员，人数为5名。薪资福利需面谈。工作地址为石棉县解放路三段420号。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1. 针对绵阳餐饮、零售、便利店等商户，推广安装支付宝「碰一下」设备； 2. 上门为商户调试设备、指导使用，做好日常巡检维护； 3. 拓展新商户、维护老客户，完成月度安装业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可，优秀应届生可培养； 2. 沟通表达、谈判能力强，性格外向，执行力强，能接受外出跑市场； 3. 有地推、销售、商户拓展、本地生活推广经验者优先； 4. 有本地商户资源、人脉资源，或有驾照、自备车者优先。 岗位福利： 1. 薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+补贴，综合8k–15k+，上不封顶； 2. 保障：入职五险一金、节日福利、团建、交通补、餐补； 3. 作息：朝九晚六，时间灵活，单/双休； 4. 发展：完善培训+清晰晋升（BD→组长→主管→经理）。 岗位亮点： 薪酬无上限，多劳多得，收入不设限 时间自由，灵活支配，自主安排节奏