我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

负责线下找客户，工作轻松好上手，都是00后，好相处，管住宿

全天津可就近安排！工作自由度高！！付出与回报成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及权属过户等服务； 3. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部支持：提供学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2. 配备VR看房工具，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系完善：覆盖入职至晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、科技产品使用、业务专项培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游机会 5. 法定节假日发放丰富实物福利，依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：成为资深职业经纪人的成长通道 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

上9下6，六日双休，热爱生活，诚邀一起奋斗创收的各位伙伴ヽ(*⌒∇⌒*)ﾉ 岗位职责： 1. 公司提供线上客户资源，负责介绍公司及母婴行业基本情况 2. 通过电话、微信、到店等形式与客户沟通，建立信任关系，推荐匹配的月嫂人选 3. 持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准 4. 需认同公司管理制度，并能严格执行落实 5. 坚持职业初心，专注发展，愿意长期深耕本领域 6. 按日、周、月进行工作复盘，总结经验与优化方向 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和踏实稳定的工作态度 2. 思维灵活，善于迁移应用，具备创新意识 3. 拥有良好倾听、分析与互动交流能力 4. 有强烈的收入目标驱动力 5. 因岗位特性，需保证手机通讯畅通 6. 善于人际交往，性格积极外向 岗位福利： 1. 不定期发放奖励—奖金、礼品、旅游及丰富团建活动 2. 下午茶供应不断，胃口有多大，满足就有多强 3. 开放沟通环境，随时可与负责人交流想法

岗位职责: 1. 负责房地产销售业务，利用多种途径开发潜在客户资源 2. 与客户保持良好互动，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3. 达成既定销售任务，获取个人及团队相应的高额绩效奖励 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力和客户说服技巧 2. 具备独立作业能力，同时能与团队成员协同配合 3. 对房地产行业充满热情，乐于迎接挑战并致力于取得优异业绩

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款 提成15%~40%奖金高达3W+ 接受新人小白帮扶政策好 晋升机制完善 早九晚六五险一金带薪病假无压力

食品快消品、饮料业务。岗位职责： 1.负责指定区域的销售及客户开发。 2.完成日常订单的配送任务，确保商品及时、准确送达。 3.维护现有客户关系，处理客户咨询及售后问题。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化商品策略。 5.负责接收、保管、配送货物并完成公司交代的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先。 2.具备客户开发和维护能力，能独立开展销售工作。 3.，并确保车辆符合交通法规、安全可靠。 4.熟悉当地路线，能高效完成配送任务。 5.吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活的工作时间安排。 6、自备不低于10平方储货空间 7、外卖骑手、货拉拉师傅均可。 8、详询

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 调动内部协作资源，达成销售任务指标； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力； 3. 能够适应出差工作，具备较强的压力承受力； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

去充电站，发展电车用户，使用app充电，车主享9折优惠，车主带来福利，需要他使用一次app，加上微信

日结 招28号后天早上8点梅江会展中心舞台搭建小工，8点到4.30，200包水饭，加班25一小时，要加班到晚上8:9点左右，下班结工资

此岗位在天津项目办公，包住，不包吃 一、岗位职责 1. 全面统筹工程项目施工全过程管理（涵盖质量、进度、安全、技术措施及成本控制），编制施工计划并组织实施，统一调度施工队伍、材料与机械设备。 2. 每周组织项目部成员及施工班组开展现场巡查，发现问题即时要求施工方整改，并持续跟踪直至闭环完成。 3. 按时向甲方及总包单位跟进工程进度款项，提升资金回笼效率，同步落实项目成本核算工作。 4. 妥善协调业主、监理、分包单位及相关政府主管部门的关系，保障工程顺利推进。 5. 负责施工现场的组织与管理，科学调配人力、物料和机械资源，有效控制各环节施工成本。 6. 组织并监督各专业工程师及时完成施工签证、洽商文件及设计变更手续，发现遗漏内容及时补充，并与甲方、总包沟通确认，维护项目应得权益。 7. 对现场管理人员反馈的问题迅速响应并妥善处理，避免影响工期进展。 8. 依据施工图纸、合同约定工期及施工规范标准，组织人员有序施工，确保工程高质量按时竣工交付。 9. 协调解决项目部内外部各项事务，保障运转顺畅。 二、任职要求 1. 必须具备一级建造师机电工程专业资格证书 2. 能独立承担机电工程现场管理职责，熟悉从开工到验收全流程所需填报的各类资料表格 3. 具备较强的团队协作意识，良好的沟通表达能力及现场协调能力 4. 熟练操作办公软件、CAD绘图软件及广联达算量软件

明天西青来车全绿化，

工地小工/杂工

公司附近送货和取货，都是西青区内，公司免费提供车辆和住宿，么有任何的费用，直聘我是老板，工资构成是底薪计件的形式，每个月工资九千来块钱至少 原标题：《物流直聘送货司机》

正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

营业服务顾问 30岁以内，本科或以上学历（优秀全日制大专生也可接受）。负责营业厅业务销售、受理用户咨询和业务办理；负责营业厅用户投诉处理、存量用户维系。待遇与绩效挂挂钩，多劳多得。 薪资福利:5000-12000，五险一金、各项补贴，排班排休，月休5-6天。岗位1 - 3接受大三/大四实习生：1）实习期间，签订实习协议，补贴100元/天，购买意外险。2）实习期间，成功推广指定业务，还有额外提成。3）实习到毕业后，可以直接签订劳动合同，享受相应岗位的薪酬福利待遇。 新员工培训计划，完善的培训体系，专业资格认证，八级技能人才评定体系，择优定向录用入职联通；晋升途径：营业员——营业厅经理——大区经理/营服经理——中层领导——高层领导；简历投递： 工作地址:佛山市五区

m1m2薪酬体系 工作时间：上一休一 底薪➕满勤➕3%提成➕连单（2双奖励5元.3双奖励15元）➕达标奖➕假期补助=3500-5500 有销售经验 事少 长期稳定的来 联系电话：卢女士（）

车城万达招聘特卖人1名 要求:有休闲运动销售经验 靠谱稳定 能长期干 一定要事少 性格好 好接触 能独立经营店铺 160一天2%提成能上的符合条件的☎

物美怀柔万达店招聘厂商代表 工作内容：售卖西瓜 招聘条件：年龄50以内，男女不限，有销售工作经验者优先，月休4天 工资：基本工资4000元/月，任务15万保底，达成奖金1000，月销售超20万奖金2000 联系电话： 工作地点：物美怀柔万达店

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标。 岗位要求： 1. 具有快消品领域销售相关从业经历 2. 对饮品行业或销售工作具备较强热情 3. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能适应高强度工作，具备抗压能力和挑战意识 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、生日礼物

任职要求：1.年龄18-35岁之间, 高中及以上学历，市场营销、电销等相关专业优先。 2. 1-3年销售工作经验，具备一定的市场分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 4. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5. 有团队合作精神，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责：1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2. 定期回访客户，了解客户需求，提供产品解决方案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出市场策略建议。 4. 定期提交销售报告，跟踪销售目标的完成情况。 岗位福利： 1. 新手保护期首月无责底薪2000+超高提成，次月薪有责3000+超高提成.提成面议,综合工资10000-20000，上不封顶！！ 2.节假日休息，双休 3.不定期下午茶，不定期团建..老板全权请客，不需要自掏腰包！！！ 备注：该岗位无需强制坐班，只需要上下班到公司打卡！！！！

招渠道销售

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售业务，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场验货、保证金缴纳、线上投标等全流程协调工作； 3、能够对物资的品类、特性、市场价值等基础属性进行研判，并提供可行性建议； 4、熟练掌握平台系统的操作应用，并就使用体验提出改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或在生产型企业从事过销售、采购工作优先；有房产、汽车等销售从业背景者亦可考虑； 3、性格积极，工作条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变、沟通与协调能力，能独立应对和解决突发问题。 【背景加分项】 具有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等相关品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具有一定专业门槛，团队重视新人成长，采用“老带新”模式开展理论与实操结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务拓展阶段，提供五险一金、带薪休假及节日福利，团队年轻化，协作氛围开放高效； 2、具竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩奖励+差旅补贴，设有年度调薪制度，高绩效人员享有较大薪资提升空间； 3、持续发展支持：入职配备专业培训，定期组织技能进阶课程与管理能力培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位； 4、优质办公环境：现代化写字楼（地铁10号线上盖），周边餐饮、商超配套完善，通勤便捷，生活便利

岗位职责: 1、现场销售岗位，面向4S店内提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，配套推广车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的组织与落地，持续跟进新车销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户档案信息，统计客户数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成交机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位抱有强烈兴趣； 4、工作踏实，有责任感。 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 试用期6-9K，入职半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、节假日礼品、团队聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

岗位职责： 1、销售推广：通过电话推广互联网服务产品招聘端口，销售对象为企业用户； 2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题； 3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。 任职资格： 1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历; 2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

主要负责工业通讯电线电缆与线束销售，有工业机械手臂销售经验的优先

年龄20-45岁，身高160及以上，体型匀称，有家具、电器、建材销售经验者优先

工作内容 1、开展销售相关业务，达成既定销售任务 2、维护客户关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场开拓能力 2、能准确把握客户需求，及时响应并处理问题 3、工作态度积极，富有责任心，具备协作意识 4、熟悉南开地区情况者优先考虑

职位名称：高端白酒业务员 薪资待遇：3600底薪+提成+奖金+五险一金+油补 工作地点：天津市各区域 要求：40岁以下男女不限 【岗位职责】： 一、负责白酒产品的市场推广与销售，完成公司制定的销售目标； 二、开发新客户，维护长期合作关系； 三、策划并执行区域促销活动，提升品牌影响力； 四、收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求； 五、协助完成货款回收、客情维护等工作。 【任职要求】： 一、近一年内有酒水/快消品销售经验者； 二、热爱白酒行业，擅长人际沟通，具备较强的抗压能力； 三、有驾照及自备车者优先； 四、目标感强，渴望高薪，愿意接受挑战。 期待与您举杯共赢，共享酒业财富！

岗位职责： 1. 代理商开拓：开发新代理渠道，推动签约落地、建立档案，并制定并网计划，保障业务指标顺利完成。 2. 新代理支持：开展政策解读与实操培训，助力新代理迅速适应业务流程并实现成长。 3. 全流程运营指导：协助代理开展业务，提升获客、签约、建档、施工、并网等各环节执行效率。 任职要求： 1. 对经验和学历无硬性要求，具备光伏、家电、快消等行业下沉市场推广经验者更佳。 2. 擅长识别并洽谈资源型客户（如村委干部、乡镇意见领袖）； 3. 可接受省外出差，能长期深入乡镇及农村区域开展实地工作。 4. 结果导向明确，踏实肯干，抗压性强，具备良好的人际洞察力。