1.负责公司人力资源日常管理工作，支持各部门人员需求 2.组织开展招聘，入职，培训等相关人事事务 任职要求： 1:善于沟通，按时完成上级交给的工作 2:拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3:具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红，平均3500-5500，男女不限

1. 协助开展供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 参与采购合同的商谈与签署流程。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 人员考勤的整理，计件的登记。 2. 跟单文员，订单发放后跟踪发货时间。 3. 其他办公室文职性工作。 【岗位要求】 1. 有质检经验优先。

人事专员｜底薪3000-6000 +提成+奖金 +每周可调休 【岗位】人事专员 【薪资】底薪 3000-6000（能力定档）+ 招聘提成 + 月度奖金，多劳多得、上不封顶，薪资透明无套路 【休息制度（重点福利）】 每周单休基础上，固定一天可调休，灵活排班，有事可提前调班，不压假、不扣假，兼顾生活和工作！ 【工作内容】 1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成招聘任务； 2、日常维护招聘平台，更新岗位信息，整理人才简历； 3、负责员工入职、离职登记、档案整理、考勤核对等基础人事工作； 4、协助处理日常人事行政事务，配合团队日常工作。 【任职要求】 1、年龄 18-35 岁，有无经验均可，零基础可教、带薪带教； 2、沟通顺畅，态度认真踏实，执行力强，想稳定长期发展； 3、会基础电脑操作，性格开朗，愿意学习新事物； 4、有人事、招聘经验、传媒行业经验者优先。 【公司福利】 底薪稳定不浮动，提成奖金按月发放 每周可调休，休息灵活自由 团队年轻氛围轻松，无勾心斗角、不内卷 节日福利、不定期团建、晋升通道清晰 正规公司、长期稳定招人，适合长期干 【我们想说】 不画饼、不套路！ 只要你踏实肯干、认真做事，薪资和提升全部看得见！ 想找休息灵活、薪资稳定、可以长期做的人事工作，直接私聊我！秒回复、当天可面试！

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岗位职责： 1.负责金属结构件的划线、下料、成型、装配及铆接作业 2钢柱、钢梁、吊车梁、屋架等构件的现场拼装、螺栓连接和校正 3. 使用铆枪、折边机、剪板机、折弯机等设备进行规范操作与日常保养 4. 严格遵守安全生产规程 任职要求： 1.具备铆工/钣金工相关工作经验，能独立完成常规结构件制作 2.熟悉常用金属材料特性及铆接 3. 看懂钢结构施工图、零件图、装配图，明确构件尺寸、位置和连接要求 按图进行放样、划线，确定螺栓孔位、焊缝位置

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明天来个日结

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限

工作内容的话就是在boss直聘上招聘，以及小红书，抖音这种软件上发招聘信息

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。

•任职要求： 1.善于沟通、有一定组织协调能力 2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 •福利待遇：包吃住，月休4-6天 •岗位职责 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 •薪资构成 人事薪资:底薪3000+提成(提成来源于招聘主播.人事.及公司其他职位入职) 上班时间：早上10点至晚上7点，中午12点到1点午休，周末双休，国家法定节假日休息（可能需要值班一天） 工作内容：通过各种渠道招聘公司所需岗位，包括但不限于主播，人事，助播，前台，化妆师，舞蹈老师等 •加入我们 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

需要一个e人不社恐最好社牛！有趣的灵魂万里挑一有独特眼光招聘筛选公司需要的员工考勤绩效管理薪资结算维护员工关系督促等相关工作。

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人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实招聘策略与计划，保障组织人才供给； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.优化招聘流程，提升透明度与效率，确保人才引进质量； 5.与团队协同配合，推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于团队协作； 2.具有较强的组织规划能力，能独立开展工作并应对问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘工具； 4.具备良好的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力； 5.工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态。

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时 底薪3000

上班时间：10-6 负责招聘工作内容简单

1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。