为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

对接各种团餐业务

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

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杭州市西湖区招氩弧焊

 招塔吊司机2人，8000+30上9.5小时没地方住，通宵公司自己安排司机。有意者联系

【招聘】滨江物业招聘秩序岗位: 秩序领班，秩序门岗，秩序巡逻岗，消控员薪资:5000-6300/月。 公司福利:五险一金，提供宿舍，有餐补，高温补贴，法定假日三倍工资，过年三倍工资，年终奖。 职位类型:物业管理，物业小区。 工作时间7:00～19:00 19：00-07：00月休4天。 职位描述: 熟悉项目各岗位分布，相关岗位换岗及岗位对接。按照规定控制对外来人员进入管理范围，对大件物资搬运的核实放行，维护公共区域秩序。 职位要求: 年龄18~40岁。 身高1米70左右。形象好者可放宽条件。 无不良嗜好。有相关方面工作经验者优先。 联系人 ：张先生 联系方式： 工作地点：余杭良渚萃西云庐西门物业服务中心 公司升职机会多多。只要自己努力有想法。 欢迎加入

杭州市钱塘区招石膏板吊顶一名，350一天8小时，50岁以上不要联系，诚心干活的来，吃住自理，人走帐清。

1.安保招聘：18----45周岁 2.招聘要求：身高要求165cm以上。 3.薪资待遇:保底6000全勤奖200绩效奖350-500夜班补贴300。综合工资6500-6800元。 每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡如没有可在单位统一办理。 4.初中以上学历、形象端正，身体健康。 5.有保安工作经验，退伍军人优先。 6.排休每周一次，月休四天，如特殊情况有加班会提前通知。 一、岗位职责： 1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。 2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。 3.协助处理其他服务事宜。 二、岗位时间规划 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:40 工作时间：13:40-17:00 吃饭时间：17:00-17:40 工作时间：17:40-20:30 三、吃住待遇 住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！ 免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！

一、职位描述：        1、实习生从公司基层开始在公司部门学习       二、薪资福利:        1、无责底薪4000        2、包住（水电全免） 三、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00）

河北正业公司招聘了 招聘销售精英10名底薪+提成+全勤+公休+团建早九晚五点半周末单休。

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

TCL光伏业务员急招！跑村、街道推广户用、工厂光伏，会本地话优先，男女不限，时间自由，一户一结，无责任底薪月入过万上不封顶，秦总联系电话： 公司地址：佛山西樵镇崇南工业园阳晖大楼三楼301室

1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展态势，策划并推进渠道拓展方案，保障渠道网络布局科学高效。（青网科技产业园全国各园区产业链招商渠道的开发与搭建） 2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，推动资源协同配置，提升渠道运作效率与质量。 3、统筹渠道关系运营：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，确保合作关系持续稳定。 4、构建渠道管理体系：完善渠道管理制度体系，组织制定并优化内部流程规范，监督执行落地情况。 5、开展市场研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，研究竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。 6、实施风险管控与问题处置：建立渠道运营风险预警机制，及时化解运营中出现的矛盾与障碍，保障渠道运行顺畅。 7、数据采集与成效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现与运营效果进行监测评估，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓实践者优先； 3、具备良好的职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能接受出差安排； 4、对行业动向与市场演变具有敏锐的感知能力。

岗位要求： 1、性格积极乐观，具备出色的沟通与表达能力，不限性别 2、大专及以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先 主要工作内容: 1.负责市场拓展与新客户开发 2.为客户提供完善的售后支持服务 3.配合健管师完成顾客健康数据的采集与建档，掌握客户身体状况 4.跟进客户管理方案的执行进度，及时反馈并协助解决相关问题 薪资待遇: 无责任底薪4000元+绩效2000元+学历补贴300-1200元/月+提成+额外奖励 试用期:3个月 入职即享带薪培训，配备一对一导师带教机制 公司提供免费住宿，配备设施齐全的三居室公寓 六险二金，生日福利、节日礼品、每两个月组织团建活动，每两年安排一次旅游，福利丰富，团队氛围融洽 入职即可享受15-20天超长春节带薪假期

#客户经理招聘 #住房金融#提放保#赎楼#审批系统#SaaS居间系统#CRM系统#培训营…… 对公签约银行，凭履约保单放款，无需过桥，四大行、股份行、城商行合作持续落地中。 工作地点： 欧美金融城英国中心T2   岗位职责： 1、负责产品的营销及推广：提放保、居间、过桥等金融类业务、SaaS等； 2、拓展建立维护代理渠道，维护好公司分派的资源，银行培训； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集，提出合理化建议及对竞争对手进行分析； 5、提升服务持续跟进已有客户。 6、公司分配银行资源。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成签约目标； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售需具备较强的抗压能力； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求； 4、性格阳光开朗，富有责任心，拥有积极向上的工作态度。 岗位待遇： 基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，业绩顶尖者月薪可达10万以上 小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：有意向开拓【高校学生市场】的各类企业商家 产品客单价：20万-200万 销售方式：以电话销售为主 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚“战友情谊”，这里将是你的理想战场 【公平】所有晋升、降级、淘汰及组长申请规则公开透明，不看过往，只看当下表现，达标即晋级，下一个主角就是你 我们能为你提供什么： 1、更易实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，更具活力，工作更愉悦 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学的系统化培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

【95后搞钱特种兵集合】5-12k躺赚+不出门！客户经理全程兜底谈单 工作氛围轻松，公司都是年轻人，新人小白无经验都欢迎！！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.年龄19-45周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了； 工作时间 早9晚7，中间休息两个小时，固定大小休，法定休息 薪资待遇 1、无责底薪4k+500全勤+绩效， 2、3天培训期 3、福利：月度奖金+奖金方案+节日福利+生日福利

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己打电话挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋! 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦~ 【轻轻松松上班】不画饼!不洗脑!最最重要的室氛围超nice福利多多!! 团队年轻有活力:在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼……让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究~ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼!不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~ 我们为你提供的是这些~【丰厚薪资】 轻松工作--10000左右(含试用期) 稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa哈啤酒一样不少) 逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 【社保】:按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧! 【晋升】:只要你实力，我管你是20几! 【驱动】:公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≧▽≦*)o 【补贴】:各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~ 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班~

岗位职责： 1、通过互联网渠道开展产品宣传与销售工作，完成企业制定的业绩指标； 2、持续维护并拓展线上客户资源，提供专业咨询支持，提高客户体验与满意度； 3、跟踪市场趋势及竞品动向，灵活优化销售方案以应对变化； 4、按时整理并提交销售数据，配合团队推进流程改进； 5、需具备较高情商，善于换位思考，情绪平稳，语言表达流畅，工作态度认真踏实。 任职要求： 1、拥有出色的交流能力与协商技巧，能熟练运用各类在线工具进行客户对接； 2、了解主流网络销售渠道的运作模式及相关规范，有电商或数字营销背景者更佳； 3、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可迅速适应外部环境变动； 4、主动进取，责任感强，能在高强度下保持稳定输出； 5、具备良好的协作意识，认同企业发展理念，能适应高效紧凑的工作节奏。

【工作内容】 1、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 2、负责产品的销售及推广，扩大产品的销售的 范围； 3、适应短、中期在省内省外出差工作（差旅费 公司全部报销)，负责业务公司在外埠市场的拓 展。 【任职资格】 ** 吃苦耐劳，注重团队精 1、 无经验限制， 神，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 2、喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关 系，口才好。 【薪资待遇】 试用期8000+(5%-40%)提成，转正涨五百 奖金多多：日奖、月奖、年终奖、开单奖、进步 奖、优秀员工奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、及 老板的各种表彰奖。 1、公司提供省内外免费旅游活动，并有总部学习 进修机会，拥有巨大快速的发展空间及晋升机 会； 2、提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自 动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 3、定期的举行团建及每年2到3次的提升大会； 4、销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优 异者都可破格提升，是一个公平公正公开化的平 台: 5、对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补 助，节日福利，旅游，生日party; 6、专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进 修学习，全方位的考核制度； 7、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的 职业生涯规划。 晋升渠道:销售精英-销售主管--销售总监--销售 副理--区域经理 职位福利：不加班、带团队包住、无需坐班、 公费差旅、年轻化团队、多次晋升机会、无官僚 风气

诚聘各类销售精英，沟通能力强，渴望高收入的有志之士 岗位职责： 1、开拓新客户资源并维护现有客户关系 2、与客户保持良好互动，精准把握需求并达成销售目标； 3、积极落实公司制定的各项管理规定；因业务需外出拜访客户，安排行政专车接送，并由经验丰富的同事协同前往 任职要求： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，形象良好、气质出众； 2、性格活泼外向，普通话流利，反应迅速，具备优秀的表达能力和观察能力 岗位薪资：前六个月保底收入7500-8000元，后期按保底与绩效较高者发放 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与岗位调整机制 3、如涉及外部客户拜访，统一配置专车接送服务； 4、提供系统化入职培训，采用资深员工带教模式快速融入工作； 5、公司根据岗位实际需要配备通讯卡，依据业绩表现核发奖金； 6、定期组织内部晋升竞聘活动 晋升路径：客户助理—销售助理—销售经理—总监 7、享有五险保障+日常团队建设活动+不定期开展知识竞赛（中奖率高）