有销售经验，不胆怯，脸皮厚

利真官网：www.lizhenauto.com 上海利真是一家全国性集团公司，旗下拥有30多家分公司，员工规模超1000人，专注于汽车延保服务领域，现处于行业领先位置。 现诚聘-驻4S店汽车质保销售。 薪资福利： 月均收入15-30k，五险一金，团队绩效奖金，节日福利，年度集体旅游。 工作时间： 9:00-17:30，不加班，保障您有充足时间陪伴家人。 工作地址： 全上海范围内的4S门店就近分配。 产品介绍： 提供售前与售后阶段的汽车延保服务，即延长车辆原厂保修期限。例如，原厂质保为3年，可额外延长至4-6年。 销售模式： 面对面直销。 客户资源： 依托4S店自然到店客户，均为提车或进行维保服务的精准客户，无需自行开发或外拓。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司产品推广及相关促销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全额发放 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、员工生日当月可享带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，不讲关系不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

哈喽~正在寻找新机会或考虑职业发展的投顾业务伙伴们，欢迎关注！ 我们正在紧急招人，机会难得，详情请往下看，给自己多一个优质选择！ 招聘岗位：金融投顾销售 【工作内容】 依托公司提供的高质量精准客户资源，通过企业微信与客户建立联系，开展沟通与拓展工作，核心职责是为客户提供专业的投资顾问服务。 【薪资福利】 薪资：无责任底薪6000元+高额提成（4%~12%），普遍月收入在2万至3万元之间！不搞虚的，不画饼，实力决定收入，上不封顶！ 其他福利：五险一金、节日礼品或红包、下午茶、生日会、团队聚餐及团建活动等一应俱全。 【岗位要求】 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 需持有证券从业资格证（有相关经验但暂未持证者也可先沟通了解） @@@ 在外打拼，只为多赚一份收入，时间宝贵，别再观望，主动联系，机会就在眼前！

一、工作内容： 1.利用公司资源，配合业务总完成客户邀约等工作，对于分配的客户能主动深入挖掘开发客户和项目； 2.对于已分配的老客户能做好维护工作，完成续约和增量任务； 3.有一定独立开发客户和抗压能力，思路清晰，能举一反三，开发同类型客户。 二、工作要求： 1.普通话标准，态度友好礼貌，善于沟通和交际； 2.学历不限，工作细心负责，基础办公软件word/excel会使用。 3.汽车、互联网领域有关专业，或者对汽车后服务市场、互联网方向感兴趣者优先； 4.有过大客户销售、渠道销售等B端销售经验者优先； 5.能适应定期出差安排。 三、薪资待遇 1.创业公司上升期，团队氛围佳，老板亲和大气，不鼓励加班文化，提倡效率优先，汽车市场前景好； 2.公司不定期提供各种员工福利，如节日红包、下午茶、团建、旅游等； 3.提供汽车后服务市场及保险金融领域各类知识学习培训、技能锻炼机会； 4.销售提成和项目奖金；工作期间表现突出者，有额外奖励和补贴。

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上下引流方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场服务工作； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与维护； 6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训； 8、新员工入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况； 2、具备良好的表达能力和人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！ 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品类产品的零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产区的商品，门店环境优良，客户服务优质，专注研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。 全国绿色食品连锁体系主要布局于各省会城市及重点地级市。

薪资福利： 1.无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机大奖+旅游奖励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.正规缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明清晰，能力决定发展！（助教→班主任→经理→总监→副总），只要你够优秀，晋升不设限，公平公正公开 6.下午茶点+多种激励奖金+团队聚餐+员工生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动、户外拓展等丰富多样的团建项目，让工作之余充满乐趣与放松 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供日常维护与服务支持（前期由主管一对一指导） 2.负责学员关系维护与问题答疑，引导客户体验产品，解决客户疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，共同提升转化率，达成每期业绩目标 4.接受专业话术培训，在实战中积累行业知识，持续提升咨询服务能力 [公司情况] 1.公司提供精准投放的客户资源 2.课程由讲师直播授课，成单便捷，工作节奏轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有保障 4.拥有完善的培训机制：涵盖入职基础培训、晋升进阶培训、日常技能提升培训 5.团队氛围和谐积极：95后占比达50%，年轻化团队，简单直接，少内耗，快乐赚钱 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

岗位职责： 1.为客户提供专业的健康咨询服务 2.解答客户疑问，保障服务品质 3.维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.年龄要求为****** 2.具备快速学习并掌握相关健康知识的能力 3.有责任心，能妥善应对客户咨询中的各类问题 4.接受零经验入职，提供专业带教支持 岗位说明： 服从安排，执行力强，具备吃苦耐劳精神 无论是否有电销背景均可报名 入职即配备专人指导培训，进入团队后由导师全程带教 工作内容简单轻松，客户后续开发与接待均由专门人员跟进，实现高效创收！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险

岗位职责： 1、达成所负责区域的业绩目标； 2、开发与维护辖区内的终端网点，提升区域内月度活跃网点数量及单店销售能力； 3、推进服务区域终端标准化建设（包括生动化陈列、铺市覆盖率、产品陈列占比等）； 4、管理辖区经销商团队（含目标设定、执行过程跟踪、政策传达与解读、经销商开户与关停等）； 5、落实辖区内渠道策略规划与网络布局； 6、科学规划与管控区域销售费用预算，提升费用使用效率与投入产出水平； 7、保障区域市场秩序规范，维护价格体系稳定，防控窜货及打击假冒伪劣商品。 任职要求： 1、大专及以上学历，26届应届毕业生优先考虑； 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队与工作环境。

上海市青浦区招地坪/自流平/固化、装修木工、泥瓦工

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［驻店骑手］招人中，长短期均可，包吃包住，包车新人奖，冲单奖，福利多多！！ 《1》日结+周结+预支工资+月结，多种结算方式均可- 《2》包吃住，还包车，单多价高，兼职\全职9-10块每单 《3》日结薪资400+周结薪资3500+月薪资14000+ 一一 《4）山姆、小象超市、沃尔沃、瑞幸咖啡、霸王茶姬、麦当劳，喜茶奈雪，星巴克，茶百道，肯德基，必胜客等品牌驻店骑手诚招有无经验均可上岗！门店直招！，单多价高，有需要可预支薪资。

上海市青浦区招打胶

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位福利： 1、储备助理入职享受13天新人培训，职级晋升路径：储备助理（无责底薪7450元/月）→销售助理（无责底薪8058元/月）→销售专员（无责底薪9450元/月）→销售经理。综合收入约9000-15000元（助理阶段），收入上不封顶。 2、公司免费提供全部办公设备（含手机卡、手机、电脑），外勤出行配备公司车辆（行政专车及网约车支持） 3、工作时间8:30-18:30，午休2小时，做六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 教育背景： 1. 要求全日制大专或本科及以上学历（第一学历需可在学信网查验） 2. 工作正规，无需前往缅北，无需任何高风险行为（欢迎有意者加入） 岗位职责： 处理各类异常情况（包括客户查件、丢件、串货、破损、理赔、对账、催款）+ 客户开发

1.具备1至3年销售领域相关经验 2.拥有出色的沟通表达能力及谈判水平 3.有市场业务拓展与客户维护经历，可独立开展市场营销工作 4.擅长挖掘客户潜在需求，掌握电话营销、陌生拜访等销售方式与技巧 优先考虑自带车辆者，需外勤（覆盖上海区域内及周边区域） 主要负责区域：杨浦、浦东

岗位职责: 1.负责音视频领域业务拓展及销售目标的完成 2.策划并执行销售方案，推进市场覆盖与业绩提升 3.持续优化客户合作关系，提升客户服务质量与满意度 4.实行事业合伙人机制，共享发展成果 任职要求： 1.具备一定的社会人脉资源 2.不要求掌握技术细节，配备专业售前团队支持 3.熟悉政府事务运作，了解国企、央企采购流程 4.有音视频行业经验者优先，资源广泛者优先录用！

公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展工作。我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向便会主动联系你，随后添加客户微信，安排带看房屋，客户满意后即可签约成交，完成交易后便可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！入职高效快捷！ 无责任底薪保障！无责任底薪支持！ 相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作热情与学习积极性。 若担心初到上海不熟悉环境，可参与公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪资结构】 ①二手房交易最高提成比例达45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元房源提成可达1700元以上）； 正常收入区间：12000-30000元/月，努力者月入50000元以上（上不封顶） ②提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，房间配有空调、无线网络、洗衣机等基础家电 ③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励 ④提供交通与通讯补贴，医保报销比例高达95% ⑤每三个月组织一次晋升评审，机制公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔，年薪30万+ ⑥实行带薪培训制度，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战等内容 ⑦明确晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧达标员工定期享受绩效奖金激励，奖励形式包括现金或实物（单次金额约5000元） 【员工福利】 1.面试通过即办理入职手续，社保同步缴纳，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格立即安排住宿，助力解决沪漂居住难题 3.入职即启动带薪培训，快速掌握专业技能，边工作边成长 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【任职要求】 ①性别不限，经验不限（关键在于是否有强烈的工作意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质，能吃苦耐劳，富有进取心（有服务行业背景者优先） ④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将为你提供融入社会、成长发展的优质平台） 【岗位职责】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，组织实地带看 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 工作地点：全上海市就近分配（含徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等区域），并提供房租补贴！

职位：销售（带薪寒暑假+薪资12000+） 底薪：4500元+个人奖金+团队奖金+年终奖，综合薪资12000以上（PS：公司2024年度员工工资报表核算显示，绝无任何虚假信息） 我们需要这样的你： 1.30周岁以下，学历大专及以上 2.欢迎优秀的应届毕业生 3.富有朝气和活力 4.善于沟通，普通话流利，有敬业精神，热爱教育，善于学习，坚韧诚实，能够激发学生的学习热情。 工作内容（工作涉及出差，主要是江浙沪，介意勿投）： 1、借助公司提供的资源，对接学校相关负责人，传递线上线下会议活动资料。 2、前往学校递送活动材料 3、参与线下会议活动 交通路线：地铁17号线徐盈路下。

在上海生活压力大，想获得高薪机会？加入我们，给你广阔平台自由发展。 公司专注于云法律服务，致力于为企业和个人提供高效法律问题解决方案。 工作内容： 1，参与岗位技能培训，根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解其需解决的法律问题。 2，持续跟进客户法律咨询，协助制定法律服务方案。 3，邀请客户到公司面签或协助完成线上签约流程。 4，定期向主管律师汇报工作进展。 任职要求： 1，高中及以上学历 2，热爱销售工作，能接受电话销售模式 3，语言表达清晰，逻辑思维清楚，性格友善亲和 4，具备较强主动性，拒绝混日子者 5，年龄20周岁至**** 工作时间： 1，早9晚6，中午休息1.5小时 2，享有较长年假 3，单休 公司氛围融洽，团队友好 福利待遇： 1，底薪5500-8000+提成+开单奖励（月综合收入1W以上），薪资稳定，适合追求安稳发展者 2，轻松灵活的工作节奏 3，高端办公环境，无需外出奔波，典型办公室白领岗位 4，节假日发放福利礼品 5，高额开单奖金 6，定期组织团建活动 7，提供定期免费法律知识培训

岗位职责： 1.负责公司的电话销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.社保，法定节假日

岗位职责： 1、挖掘目标企业客户的员工福利需求（如免费工作餐、生日会、下午茶、活动用餐等）； 2、对接企业核心决策人员，建立并维护良好的合作关系； 3、推动丰享&丰食平台各类产品与服务的推荐落地，达成合作签约； 4、开展客户调研分析，持续优化客户关系管理，深入挖掘潜在需求，探索创新合作模式与业务增长机会； 5、协同内部团队，与商拓、运营、产品等部门高效配合，保障客户满意度达标；在客户拓展过程中主导专业沟通、方案制定、合同磋商等关键工作环节。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备政府及企业客户资源者优先考虑； 3、有企业团餐、员工福利平台、旅游定制等相关行业背景者优先； 4、具备扎实的商务谈判能力与实战技巧； 5、逻辑清晰，思维缜密，对数据敏感，学习能力强； 6、执行力出色，具备高度的自我驱动力。

岗位职责： 1.制定与执行策略：依据公司生鲜业务发展布局，规划各渠道业务拓展方向及运营方案，并推动落地实施，确保达成公司年度经营指标。 2.渠道开发与维护：主导渠道拓展与日常维护，重点面向企事业单位食堂、团餐服务类客户等目标群体。 3.团队管理：搭建并培养营销团队，制定团队发展目标，细化任务分工，带领团队高效完成各项业绩任务。 4.业务分析与优化：结合渠道实际运营情况，深入分析销售数据，动态调整营销策略，优化产品结构，提升销售表现与客户满意度。 5.沟通协调：与公司管理层保持顺畅对接，协同处理合作中的各类问题，助力营造有利的运营环境。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：五年以上渠道开拓或相关领域工作经验，具备成功的渠道建设及团队管理实践案例。 3.专业技能：熟悉市场运作流程及关键节点，拥有较强的商务谈判技巧、团队管理能力及市场研判能力。 4.个人素质：责任心强，具备良好的抗压性、协作意识和奉献精神，踏实肯干，富有激情，勇于承担责任。

高薪急聘！不是招销售，是在找“城市合伙人” —— 年薪50W+不是上限，是起跑线！—— 【岗位职责】 1、维护老客户关系：协助主管处理客户异常问题，维系长期合作关系，保障客户持续稳定发货； 2、开发新客户：主动寻找有物流运输需求的客户资源，并推动达成合作； 3、月底协助跟进客户按时回款； 4、高效落实上级安排的各项任务，积极配合团队工作推进。 【职位要求】 1、年龄24~33岁，形象良好，表达流畅、性格积极乐观，掌握基础办公软件操作； 2、具备销售相关经验，全日制大专或以上学历。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪8000元；综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由主管一对一指导实操； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励等惊喜奖励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、联谊交流、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：健全的晋升体系，公司提供岗前带薪技能培训，每年安排晋升专项培训。 工作时间：8:30--18:00，（午休时间12:00-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定放假。