岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.公司提供客户资源，定期邀约客户至公司平台，参与各类营销活动并促成转化； 3.为客户解答产品相关问题，提供购前咨询、配置建议及规划方案等专业服务； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.协助上级完成日常运营管理，积极参与业务培训与指导工作； 6.开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源； 7.建立并长期维系优质客户关系，增强客户粘性与满意度； 8.参与市场调研与行业分析，为公司战略发展提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售相关工作经验； 2.具备良好的心理素质，能承受工作压力，有较强的坚持力； 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备共情能力； 4.性别不限，年龄在25岁至47岁之间； 5.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘，有经验者优先，表现突出者学历可适当放宽； 6.诚实守信，责任心强，对工作保持积极态度； 7.具备团队协作精神，乐于沟通，富有亲和力； 8.工作条理清晰，时间管理能力强，能按时达成业绩目标。 福利待遇： 1.实行半天工作制，下午自由安排工作节奏，周末双休，享受法定节假日； 2.薪酬上不封顶，包含底薪5000-10000元+高额提成+业绩奖励+季度奖金+管理激励+现金奖+实物奖+旅游激励等多元回报； 3.提供系统化专业培训，免费学习岗位所需技能，助力职业成长与市场适应； 4.享受企业完善的福利体系保障； 5.提供基本养老补贴、医疗补助及国内外团建旅游机会； 6.定期组织团队建设活动； 7.开展常态化团队能力提升培训； 8.缴纳五险一金，严格执行国家法定休假制度； 9.享受销售额提成奖励； 10.月收入范围为5000-10000元。

初级置业顾问底薪大专3000/本科5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有6000-8000元；1万租赁业绩在一个月内开2-3单就可以实现；店长亲⾃带教，上手快！. 2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基⾦”为员⼯解决后顾之忧。 3、奖⾦体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART 二、晋升空间（让成长有迹可循）： 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;. 三、系统培训‘’ 1、新人入职：岗前2天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长。。 【同行专享】 无平台费/最高64%提成！诚邀房产精英，凭实力定职级，能力强者可直管团队 告别平台费！晋升透明，带薪年假，用成果换回报 给实干者的邀请：同样的付出，收入多30%。这里凭业绩说话，敢来挑战更高职级吗？ 【职位名称】资深房产顾问/门店合伙人（凭经验定级） 我们正在寻找不甘平凡的房产精英。如果你已熟悉行业规则，并渴望一个“付出与回报绝对成正比”的平台，那么这里就是你一直在寻找的答案。 为什么你应该选择我们，而不是其他平台？ 我们的核心只有一条：让顶尖的奋斗者，获得顶尖的回报。具体来说，我们为你清除了所有障碍： 收入结构革命：你的付出，100%属于你 ·【0平台费】：彻底告别行业常见的15%-25%平台抽成。同样的业绩，你的实际到手收入即时增长20%-30%。这是我们对专业价值的最大尊重。 ·【阶梯高提成】：买卖业务最高提成可达64%，租赁业务最高45%。鼓励个人开全单，业绩越高，提成点数越高，收入无上限。 ·【职级决定起点】：我们根据你过往的经验和业绩进行入职评级，等级越高，基础提成点越高。你的历史不是一张白纸，它应成为你此刻的起点。 成长路径清晰：你的能力，直接兑换未来 ·【公平晋升】：清晰的“置业顾问--高级客户经理--店长-总监---副总---事业总”通道。能力与意愿兼备者，通过评估可直接进入管理岗位，带领团队，分享更大成果。 ·【主管全力托举】：我们践行“托举文化”。主管/店长的核心职责是赋能、协助与管理团队，不做个人业绩，确保所有资源向一线奋斗者倾斜，助你成功开单。 ·【高效系统支持】：配备行业前沿的作业系统，操作高效流畅，100%报销网络端口费用，让你在拓客时毫无后顾之忧。 工作环境纯粹：只聚焦业务，拒绝内耗 ·【无罚款、无强制考核】：我们相信自律与内驱力。没有复杂的KPI捆绑和罚则，让你全心服务客户，而非应付制度。 ·【拒绝无效加班】：工作与生活需要平衡。我们提倡高效工作，拒绝形式主义的“耗时间”。 ·【享受法定福利】：达到相应职级即缴纳上海社保，并可享受带薪年假等法定福利，保障你的权益。 我们在寻找这样的你： ·拥有房地产销售相关经验，熟悉业务流程。 ·对高收入有强烈的渴望，具备出色的自驱力和抗压能力。 ·认可诚信、专业的服务理念，渴望在一个公平的环境中凭本事吃饭 如果你已厌倦了被层层盘剥，如果你相信自己的价值远高于现状，那么这里就是你实现收入与职业双重突破的最佳战场。 点击“立即沟通”，让我们看看你的实力，能匹配怎样的起点与未来。 【无经验者，如果有意愿，想赚钱，也可以给你机会！！！！】

工作内容： 1.开拓直接客户或同行业渠道，持续维护客户关系； 2.为客户提供专业的海运服务方案，推动项目落地； 3.达成公司下达的各项业务考核目标； 4.协同财务部门做好应收账款的跟踪与管理。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，应用英语三级及以上水平； 2.具备一年以上货代、外贸或市场营销相关经验（优秀应届毕业生亦可酌情考虑）； 3.具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通，抗压能力强； 4.有货代行业操作、单证、客服、商务等岗位经验者优先考虑； 5.品行端正，具备良好的职业操守和责任心。 我们为您提供： 1）五天工作制，享受法定节假日及带薪年休假； 2）定期组织团队建设与外出旅游； 3）传统节日福利发放； 4）入职即办理五险一金； 5）年度绩效分红； 6）完善的内部培训与专人带教机制； 7）能力决定回报，薪资上不封顶。 本公司为海运一级代理，专注超大尺寸及重大件货物的进出口海运服务；核心团队拥有十余年行业经验，精通框架箱、开顶箱、分体运输及散杂货业务；与CMA/MSK/EMC/HMM/YMM/SITC/OOCL/COSCO/ONE/PIL等船公司保持长期稳定合作；航线通达全球，海外代理网络完善。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000个，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额逾3亿美元。 【工作内容】： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先；若为优秀应届毕业生且对销售岗位充满热情，也欢迎面谈交流。 3、需具备较强的责任意识、明确的目标导向及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，或未来成长为团队管理者，都需具备良好的合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 【薪资福利】： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销等福利。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周定期开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

电话沟通美团旗下商户做升级服务

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车及通讯设备，话费实报实销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化的晋升体系与广阔发展空间，支持职业持续进阶。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新进取精神，携手共进实现共同成长。 岗位职责 1.区域销售规划与落地：负责所辖区域石化类产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成业绩目标。 2.客户开拓与关系运营：积极挖掘新客户资源，定期回访重点客户，建立并维护长期稳定的合作关系，识别潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计单位、总承包方等建立有效协作网络。 3.项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同磋商至回款管理，全程推动项目顺利实施。 4.跨部门协同配合：联动内部技术、生产等相关团队，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5.应收账款管控：跟踪项目回款进度，落实催收措施，确保资金及时回收。 6.市场情报整理：持续追踪行业趋势与竞品动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3.专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4.综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场拓展能力及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5.个人品质：积极主动，学习意愿强，抗压能力强，执行力高，能适应高频次出差安排，富有团队合作意识。 6.驾驶资质：需持有有效驾驶证，且驾驶记录良好。 7.工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可结合候选人所在地统筹安排），接受出差。 职位福利 全额缴纳五险一金 富有竞争力的薪酬体系：底薪+项目提成+年终奖金 节日关怀+定期团队建设活动 出差补贴+话费全额报销 配备公务用车及通讯工具 提供员工住宿 健全的晋升制度与职业发展通道

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资； 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴； 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责： 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标； 2.用户需求响应与咨询支持： 准确把握客户需求，针对性推荐产品并提供专业建议； 3.客户关系持续经营： 在私域环境中长期维系客户关系，增强互动频率，提高用户留存与信任感； 4.推动成交与复购执行： 在服务环节中洞察购买信号，进行合理且专业的销售推进，实现首单转化及后续回购； 岗位要求： 1.学历不限、年龄40以下； 2.经验不限，接受无经验人员，具备销售经验者优先，性格亲和、积极乐观、诚实正直，具备良好的团队合作意识和明确的晋升意愿即可； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

1.28-35岁，会标书 2.善意沟通 3.吃苦耐劳

招几个可爱帅气小伙伴，一起赚钱钱 只要五官端正，口齿清晰 无绩效考核，每月人均收入20000哟 早九晚七点半不加班，不加班，不加班 月月团建 周周小聚 生日还有小惊喜 年底安排出国游啊

宝山区有200张墙板上二楼，有搬运的不？联系电话：

上海宝山 招聘启事 招聘岗位： 烫金版编程师傅 1名 上岗时间： 年后初十上班 岗位要求： 有无浮雕经验均可 薪资绝对和实力挂钩哈 联系电话：

上海市宝山区招贴砖,油漆工

上海市宝山区招工地小工/杂工

日立变频中央空调服务中心1、招聘多联机空调安装维修工5名；2、冷水机组安装改造/维修工2名；3、工程现场管理1名，懂安装维修。以上岗位待遇优厚，工作稳定；

有意者可️

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

医疗产品设备渠道销售线下销售区域销售

岗位职责： 1.负责重要客户的开发与维护，建立并深化客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 2.深入理解客户需求，制定个性化解决方案，推动项目合作及业务增长； 3.协调内部资源，确保项目按时交付，解决客户问题，提升客户体验； 4.分析市场趋势及竞争对手动态，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学或相关专业优先； 2.3年以上销售或客户管理经验，有软件行业背景者优先； 3.出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理复杂客户关系； 4.结果导向，具备强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下工作。

热爱销售，善于沟通，有过销售经验，孝顺父母关心朋友，缺的就是你欢迎加入我们团队

风口行业 不加班网络营销经验 线上渠道招商经验 氛围轻松快乐! 工作内容:线上商户招商入驻，不地推外出，不强制打电话! [岗位介绍] 1、激约商户入驻平台，面向客户DC端不限;公司为3c数码租赁买卖平台， 2、深入了解市场动态，为客户制订合理的投资组合，优化客户的资产配置 3、通过市场活动，开拓高净值客户，提升客户转化率，维护客户良好信息； 4、通过各种渠道寻找意向投资人、高净值人群； 大专及以上学历，拥有招商经验、销售经验者优先、人脉资源丰富、金融产品销售经验待遇从高，上班时间：9:30-18:30，周末双休。

注：有瓷砖、岩板、全屋定制相关领域经验优先，待遇优厚！ 1、负责公司岩板销售 2、跟进有岩板的客户，约到展厅看样签单，收款 3、掌握并跟进订单的全流程，报价、合同条款的协商及合同签订等； 4、与客户保持良好紧密的合作关系，及时为客户提供专业信息咨询。

1、通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等

网约车租赁销售

房产销售，房产经纪人，客户经理

康养顾问 任职资格： 1、具有销售经验者优先； 2、居住在宝山区优先 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售，偏康养保险销售

岗位：销售专员 国字头企业，成立10周年，行业正规排名第一，团队规模400+ 工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层312、316、318室 （上海、北京、天津、成都、沈阳均设有分公司） 薪资待遇： 1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2、综合月薪9000-30000元（依据个人能力）+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均收入1-2万，人均月入3.5万，业绩前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力程度直接挂钩） 3、享有带薪入职培训，入组后由资深员工一对一指导 4、公司提供上海及周边区域意向客户资源，数据精准，易于成交 5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等各项休假权益 6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、配备专用电话卡，通话费用全额报销，无任何数据或外呼系统扣费 晋升发展： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖岗前培训、专业技能提升、营销策略教学，助力持续成长 2、公司注重内部人才培养，管理层100%从内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，平台广阔，前景可观 3、每季度组织晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理岗位，真正做到能者居之 4、清晰晋升路径：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于表现突出者，公司将提供新开门店负责人机会，伴随企业发展，实现职业飞跃 任职要求： 1、学历不限，能力优先，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战高业绩目标 3、不设学历与经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力 4、年龄18-36岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5、办公设备全配：公司提供电脑、手机、电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担，无需个人投入 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望高收入、追求快速成长，欢迎加入！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项激励，月月有奖，惊喜不断