要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

注：全上海就近分配，到沪车费补贴 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，公司直招！ 【平台实力强，您的职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房产企业，位列500强，现有员工超10000人，700余家门店，规模持续扩张中，全市正在新增设网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，成交效率高，加入我们，既能掌握专业能力又能实现收入提升，诚邀有志之士共同发展。 【关于薪资，底薪可观，提成更高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 退伍军人：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5740元底薪 提成：租赁35%，买卖15%-45%（行业最高水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实好学的新人加入 【工作内容清晰简单】 1、利用网络渠道推广公司房源信息 2、接待客户并安排实地看房 3、协助完成签约，达成业绩获取提成 【培训与晋升机制】 培训：入职即享免费培训，业务阶段配备专人带教 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理岗 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国线路 公司总部直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围融洽，工作开心！ 薪资待遇：底薪8000元+高额提成+多项奖励+成长激励（月综合收入约10000元，上不封顶！） 工作职责：主要负责公司产品的销售及后续客户维护工作 上班时间：9:00-18:30，享受正常假期安排 职业发展：提供内部晋升通道，表现优异者可晋升至管理岗位（晋升后福利待遇全面提升） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1

负责联系公司名单上的客户邀约有需求客户来司办理业务 底薪10000提成20%起提统提 奖金3000-20000 下午茶团建应有尽有

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店铺各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司开展的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。

底薪+高提成（上不封顶） 职位描述： 1. 推广公司提供的国际货运解决方案，涵盖空运、海运、多式联运及进出口相关的国际物流供应链服务 2. 独立开拓代理渠道与直接客户，按时维护报价与询价信息 3. 定期走访客户，结合客户需求，依托公司资源，进一步挖掘合作空间 4. 与内部团队紧密协作，跟进询盘转化，保障订单高效、精准落地执行 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上货运代理行业销售从业经历 3. 热爱销售岗位，拥有较强的市场拓展与客户沟通能力 4. 性格积极外向，诚实守信，反应灵敏 5. 具备良好的学习意识、沟通技巧、执行力以及团队配合意识，能适应一定强度的工作节奏 6. 熟悉办公软件操作，具备基础的英语读写听说能力

主要负责房屋带看 房屋拍摄及线上图片发布 底薪8000元，工作内容轻松易上手 公司直招，不收取任何费用 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 重要事情说三遍： 当天安排入住 当天安排入住 当天安排入住 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①具备高中或同等及以上学历 ②沟通表达顺畅，富有亲和力，具备良好的应变能力与职业素养 ③我们更关注求职者的积极态度与学习能力，而非过往经验，需有强烈的责任心和进取精神 ④具备较强的服务意识，愿意突破自我，追求更好的发展 面试通过立即上岗并安排住宿，试用期享受无责任底薪，薪资全额发放 每月组织团队建设活动，聚餐标准人均300至500元（公司承担全部费用）

岗位职责: 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业咨询与技术支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.对销售岗位充满热情，具备较强抗压能力； 3.能够独立完成市场调研与客户开拓任务。

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售工作，却担忧高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等…… 2、住宿条件：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日礼物+带薪年休假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超40万元，保底年收入30万元 6、休息安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

1、销售接待服务客户，成交订单

上海市松江区招贴砖

招家装油漆工、装修木工、水电、泥瓦工贴砖 。聚通装饰

上海市松江区招小工，9个小时260，不包午饭，日结，能干10天左右

包吃三餐，周日休息也有免费饭吃不用体检，后期也不需要体检坐班多，妹子多，厂区出来就有大型商场，吃喝玩乐样样有保你一个人来三个人出

会场要求：165以上 无明显纹身形象气质佳 会基本礼仪

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

【薪酬福利】 ①已经毕业：8000 ②转正之后底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会设有绩优员工荣誉表彰环节，每季度季会举办菁英交流活动 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期组织相亲联谊活动 【任职要求】 ①高中及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房地产置业方案 ②开发与维护房源及客源信息，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上平台发布与更新房产资讯，树立个人与公司的专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

1.负责公司别墅外墙装修业务（如水包砂、冠晶石等）的市场开发与客户挖掘。 2.通过外出拜访（陌拜）的形式，主动寻找并跟进潜在客户，建立良好客户关系。 3.准确理解客户需求，为客户提供专业的解决方案和初步报价。 4.完成公司设定的销售目标，并积极参与团队组织的市场活动。 5.维护公司品牌形象，传递专业、高质的服务理念。 任职要求： 1.年龄22-35岁，学历不限，有销售经验者优先。 2.必须自备车辆，并持有有效驾驶证，能适应长期外出拜访的工作模式。 3.性格外向，积极主动，具备出色的沟通表达能力和抗压能力。 4.有强烈的赚钱欲望和事业心，结果导向，服从公司管理。 5.为人踏实，有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬体系：高底薪保障生活，无限提成机制助力你实现财富梦想。 2.专业的岗前培训：从产品知识到谈判技巧，全方位赋能，助你快速上岗。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展路径（业务代表→业务经理→区域主管）。

职责： 1，维护拜访现有客户，日常订单处理，监督客户回款； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、能够接受全国范围内独自出差，（出差费用实报实销）

［岗位职责］ 1、主要通过微信与客户在线沟通，完成客户邀约，无需外出拜访或面对面销售。 2、解答客户提出的法律相关问题，并介绍公司提供的法律服务内容。 3、积极开拓新客户资源，维护并深化新老客户的长期合作关系。 4、及时反馈工作中遇到的问题，并提出可行的优化建议。 ［任职要求］: 1、年龄22岁﹣35岁，大专及以上学历，有网络销售相关经验者优先。 2、具备良好的沟通理解能力与语言表达能力，服务意识强，注重客户体验。 ［我们的福利待遇有］: 1、公司配备微波炉、冰箱等生活设施，办公环境舒适宜人。 2、丰富多彩的员工活动：每年多次团建聚餐及不定期组织文娱活动。 3、每月按时发放薪资，准时到账不拖欠。 4、销售工作全程线上沟通，无需电话推销，无外出要求。 5、无责任底薪＋业绩提成（表现优秀者月入3w-5w，收入上不封顶！!!) ［工作时间］：9:00-18:30，中午休息一个半小时，实行大小周休假制度。

岗位职责： 1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标； 2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪评估广告成效，提升品牌影响力与市场认知度； 3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库； 4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交； 5、客户管理：持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，深入理解客户需求、变化趋势及应用场景，提供针对性服务以提升客户满意度； 6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作； 7、情报整合：搜集并整理行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持； 8、关系维护：保持与客户的定期互动，主动分享行业资讯、新品信息等内容，增强客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑； 2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流； 3、业务知识：熟悉外贸进出口流程，掌握国际商务关键环节，具备实际项目开发成功经验； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料与销售数据； 5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等核心销售技巧，具有较强的市场洞察力。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享内部购货优惠，并免费品尝公司出品的优质饮品； 3、节日与日常关怀：每月举办员工生日会，发放生日礼品，节庆福利（如三八节、端午节、中秋节、元旦）齐全，另有年终奖及不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设：组织部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等活动； 5、年度评优奖励机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部公益组织及员工互助项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习模式助力员工能力成长； 10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 出差地：马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel

窗帘，墙布，艺术漆，玻璃移门窗，上班时间自由，月薪1-2万无销售相关经验也可以，要有资源！

岗位职责: 1.依据公司提供的客户资源，负责接听并跟进客户的咨询来电，推动客户完成签约。 2.执行日常客户维护流程及排程安排等相关工作。 3.妥善处理售后环节中的客户投诉与问题反馈。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备教育或销售相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行客户交流，具备较强的抗压能力 薪酬福利: 无责底薪6k+高提成+上海社保+季度奖金+团建聚餐+零食下午茶 晋升机制: 初级销售——高级销售——储备组长——组长——储备主管——主管 底薪随职级提升相应调整，最快三个月内可进入管理岗位；薪资上不封顶，可根据个人能力协商确定。

岗位职责（可兼职）: 1、开发企业客户，推广财税服务（代理记账、税务筹划和工商注册等），完成销售目标； 2、对接客户需求，解答基础财税疑问，制定适配的服务方案； 3、跟进客户签约流程，协调内部团队（如财税顾问）保障服务落地； 4、维护老客户关系，推动续约及增值服务推荐。任职要求： 学历：大专及以上，财税、销售相关专业优先；经验：有1年以上ToB销售经验，熟悉财税行业者优先； 能力：具备沟通表达能力，能快速理解客户需求；了解基础财税知识，可应对客户常见咨询； 素质：抗压性强，有目标感，具备良好的客户服务意识。

1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 3. 有1年以上电子、汽车、工业建筑或医药行业项目类销售经验 4. 思维敏捷，具备优秀的沟通表达与文案撰写能力 5. 具备基础市场分析与判断力，注重客户服务质量 6. 工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，适应高强度工作节奏 7. 底薪依据个人能力，起薪5K以上

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度及年度销售计划、预算和增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：全面了解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重要合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态以及客户内部变化，及时向上级及相关部门传递有效情报，支持产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业背景优先考虑。 2、拥有10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万元客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高层建立深层次信任关系，发展长期战略合作。 （2）战略思维与商业洞察力：具备从客户与企业双重视角规划长远发展的能力，理解商业本质，精准捕捉机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，能准确传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部团队共同推进项目落地。 （6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力，具备攻坚克难的执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速厘清关键因素，定位根本原因，并提出可行对策。 （8）多项目统筹管理能力：能同时推进多个客户项目，合理分配资源，保障进度与质量。 （9）良好的抗压素质：适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。