岗位职责： 1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接 2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值 3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率 4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会 5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案 任职要求： 1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求 4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏 5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统与资源对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及其他节日关怀福利一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

售卖帮工 年满18岁，持有食品健康证，无美甲，无奇装异服，报名需提供姓名、电话、身份证号、1寸白底照片办理工作人员证件，大学生优先，现场服从管理，积极主动，避免麻烦。在售卖区工作（食品饮料制作售卖及卫生），工作时间9:20 - 21:30，第一天提前30分钟到场 薪资福利:130/天+两餐 4.18 - 4.19号西安音乐节，安保制度严格 xt 工作地址:大明宫国家遗址公园御道广场

主要就是销售酒水，每个月到手1到2

福利待遇： 每月发薪日：10号 。国家法定节假日福利 社会保险 无责底薪3.5k--5.5k（试用期3k）+提成+绩效奖金。公司有带看到访奖励。 项目有带看奖+踩盘奖。 开单公司有奖励手机、旅游、奖金。 我司具备成熟完善的培训晋升体系；全方位的岗前培训，岗位薪资逐级晋升。 公司团队氛围轻松，不定时团建聚餐 做好本职工作不加班不内卷。 岗位职责: 1.简单通过电话与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求提供专业的商业咨询； 2.学习掌握西安市场动态，提升销售技巧专业知识，完成线上咨询+线下带看服务，协助客户完成投资。 3.学习拍摄短视频，用短视频快速锁定优质客户。 新人一律有入职培训，经理全程带教指导。 任职要求： 1. 学历大专及以上，男女经验不限，形象气质佳能吃苦耐劳，有较强的事业心与上进心。 2. 对商业市场有浓厚的兴趣，能够快速适应市场变化。 3. 有激情和较强的团队合作精神及独立工作能力。 4. 对客户服务富有热情，能够提供专业的咨询和支持。

斯缔凯兰空气能.可以制冷采暖带热水，全行业唯一家签约承诺用电量的空气能，良心产品省电先锋.适用于农村自建房.别墅.宾馆酒店.欢迎建筑装修，各乡镇县市水暖建材合作

西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

1.热爱教育行业，具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主，占比约90%，介意者慎投

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

西安市未央区招门窗安装学徒工，小工，中工，能吃苦耐劳，踏实勤快！38岁以下！西安本地或周边优先！

给排水 大工20人每班340元 小工10人 每班220元 白班9小时一个工，加班7小时一个工（）基本天天加班 大工识图，带小工独立操作，手脚麻利出活 小工能上升降车辅助大工，勤快，眼里有活，基本的电动工具会用 年龄55岁以下，活完，，生活习惯（），工期10天以上，管住不管吃，自带被褥。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘凉菜，4500-5000 小吃，4500-5000 月休四天， 地址胡家庙 电话

西安市灞桥区招开槽/切割

【路卡迪龙】招聘啦 招聘要求： 年龄90后 身高160以上 薪资结构：【底薪+提成+福利】 底薪：4000元～4800元 提成：3.5～7个点 福利：节日礼+生日礼+公司奖励 联系人：欣欣

招合伙人有意义者面谈 销售能力强的

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

新零售智能柜头部企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【10K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪+绩效+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K，社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理； 最快1个月即可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享受补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：产品投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展才华的舞台； 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围积极融洽，理解并支持每一位奋斗者的努力； 培训体系完善，配备多样帮扶机制与经验分享通道，助你实现快速成长与能力跃迁。

渠道拓展：依据公司发展战略，规划渠道扩展方案并推进实施，指导各区域高效构建完整的渠道体系，推动各区域项目顺利落地； 运营管理：制定统一化运营标准，搭建渠道运营管理体系，统筹公司渠道营销的日常运作与管理； 费用管理：整合各类渠道资源，完善资产管理制度，持续优化渠道成本结构与使用效率； 市场分析：持续跟踪市场变化，掌握行业趋势，结合实际情况制定有效的市场营销策略； 项目管理：协同各区域销售团队开展项目执行，支持区域销售目标的实现与落地推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备3-5年B2B、家电或新能源领域销售与市场营销工作经验。 3. 具备良好的领导才能，在组织协调、沟通交流、影响带动及团队激励方面有突出表现。 4. 强烈的市场意识与结果导向，能够高效推动策略快速执行落地

招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆）（高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月（与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得）。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月（与个人销售业绩达成率强相关，达标可全额获取，超额完成享额外奖励）。 个人销售提成：按所开发签约的B端客户业绩计提，提成比例1%（具体面议，上不封顶！能力强者为主要收入来源）。 3.车辆补助： 燃油补助：元/公里。 4.晋升发展与管理收益： 清晰晋升路径：销售专员→区域经理→大区经理（表现突出者晋升速度快）。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%（即千分之三）。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月（在区域经理基础上叠加，相较销售专员高出1000元）。 大区管理提成：所辖大区整体业绩的0.1%（即千分之一）。 *（示例：一名区域经理带领5人团队，团队月业绩达100万元，则其管理提成为1,000,000×0.3%=3,000元）* 岗位职责： 1.B端客户开拓：负责指定区域内（如建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在客户的挖掘、实地拜访及商务洽谈。 2.产品推广与成交：全面介绍公司全屋定制板材的产品特点、价格政策及供货支持，推动合作落地签约。 3.客户关系维护：持续跟进现有客户，处理订单执行、物流协调及售后事宜，提升客户满意度和二次合作率。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户需求建议，为公司策略调整提供依据。 5.（晋升后职责）：承担团队管理、目标分解、业绩督导及新人带教等工作（适用于区域/大区经理岗）。 职位要求： 1.必备条件： 自备交通工具（主要用于日常客户拜访），持有有效驾驶证件。 有强烈赚钱意愿和目标意识，能适应销售岗位压力。 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。 2.经验要求： 1年以上销售工作经验，具备建材、家居或快消品领域B端渠道拓展经历者优先考虑。 3.能力素质： 积极主动，勤奋务实，具有独立开发客户和应对问题的能力。 熟悉本地建材市场或拥有相关行业资源者更受青睐。 4.学历要求： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间：8:00-18:00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台 工作制度：弹性工作制（根据客户拜访安排灵活调整），需确保业绩目标达成。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：底薪托底，高提成+管理分红叠加，收入无上限！ 快速成长通道：以能力定岗，凭业绩晋升，机制公开透明！ 强力资源支撑：提供产品知识培训、必要客户资源协助（如有）、车辆使用补贴。 活力协作团队：与拼搏进取的伙伴并肩作战，共享成果与成长！

房源单间价格300—900之间，不收取任何中介费用 上班时间：9:30到公司打卡，下班无需打卡，无需穿正装，工作时间灵活自由，每周二固定公休，业务安排自主，无强制束缚，法定节假日正常休息 工作职责：公司提供充足房源及发布端口，你只需在58、咸鱼、小红书等平台（渠道不限）发布房源信息，负责带客户看房、签约即可，房源覆盖全西安各区域（东西南北均有分布） 薪资待遇：800—8000跳点底薪+提成 收入稳定，月薪6000—10000，经验不限，入职即配主管一对一指导，全程实操带教 支持月付租金，支持月付！可选择短租，欢迎短租咨询！！！！！

快过年了剩余时间不多了，别人月收入3-5万的时候，你还在每天奔跑的找工作，这不行那我上不了，最后基本找工作面试都懒得去了，天下没有馅饼可以掉，工作不会等的你，现在上班了没有？如果还没找好的话，我们可以聊聊，离过年也没剩多少时间了，合适的话就试试呗，能赚多少赚多少嘛！一个可以让你赚到自己以前拿不到那多的工资的工作！！还在犹豫啥试试呗反正试岗都是有工资拿怕个啥！ 我们公司我招过很多负债很多，压力很大的人，现在不光还了所有负债还存到了存款最少几十万，甚至在半年左右不是买了房买了车，平均每个月工资最少3-8万左右，假如你有强烈的赚钱欲望负债很多的同事们可以考虑下我们的销售岗！ 年薪百万只需要您大胆一次，缺钱，想赚钱，奋斗两年，给自己一个不一样的未来！！ 适合人群：有房贷车贷，有还不完的小贷，网贷，信用卡的，想在武汉住豪宅，开豪车的，抓紧看过来！不聊虚的，想来混底薪的就别浪费时间了！ 岗位职责： 1.无经验也没有关系，岗前有专业老师统一培训，入职之后，还有主管经理一带一，成长快速 2.每年3 ~ 4晋升机会，公平竞争，内部选拔，拒绝空降 3.公司福利超级多+当日开单红包 4.每个月公司大型团建，玩的就是开心 5.公司提供下午茶，水果 最美的爱情有人陪你立黄昏，最好的销售工作是有人帮你出业绩，加入我们，有帮有带，公司有大爱！ ！！

1.依托律所提供的客户资源，开展客户关系的维护与持续跟进工作。 2.通过电话方式主动邀请潜在当事人咨询法律问题，熟练掌握并运用电话沟通技巧，引导其到律所面谈。 3.本岗位不限制专业背景，无需法律相关学历，只要认同法律服务行业并有意愿在此领域长期发展即可。 4.持续学习专业知识与销售方法，不断提升个人综合能力与业务水平。 5.具备自我驱动力，能自觉完成既定的业绩目标并积极追求突破。 注意：请仔细阅读上述职责内容，该岗位为律所案源拓展方向，本质上属于销售性质，若无法接受销售类工作，请谨慎投递简历！ 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有销售从业经历，热爱销售工作，对法律行业有浓厚兴趣； 2、具有市场营销、保险行业经验，或曾在律所、企业从事过案源开发工作的候选人优先考虑。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪 + 全勤奖 + 案件提成 + 业绩激励 + 奖金； 2、工作时间：周一至周五 上午9:00-12:00 / 下午13:00-18:00，周末双休； 3、带薪休假：享受婚假、产假、病假、年休假等法定假期； 4、节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金； 5、团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐及外出团建活动； 6、培训发展：提供带薪培训、新员工入职指导、专业技能提升课程及产品知识学习，实践与成长同步，拥有完善的晋升机制；

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年 2. 最低学历：大专（B端企业端销售与客户服务经验） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：西安市曲江新区阿里巴巴国际站（西安）本地化服务中心 翠华路创客大厦15F

西安咸阳以及周边碳晶板防撞板的推销销售

本公司诚聘阀门销售人员，负责线上线下服务客户，20-35周岁，男女不限，会简单的ps，底薪+高额销售提成+年终奖，收入上不封顶。工作地点，西安市未央湖附近牛王庙社区

岗位职责： 1. 客户开拓与对接：通过电话、线上平台及线下走访等方式，主动联系潜在客户，深入了解其在建筑资质代办方面的实际需求，提供专业化的咨询服务，清晰解答客户关于办理流程、申报条件、费用构成等相关疑问。 2. 资质申报支持：全程协助客户整理建筑资质申请所需资料，如企业基础信息、人员资格证书、工程业绩证明等，确保所有材料齐全、真实且符合审核要求。 3. 有从事过建筑类资质、证书办理或安全生产许可证相关工作经验者优先考虑；若暂无经验，公司将提供为期1-2个月的带薪岗前培训，并安排组长一对一辅导，经理级人员给予系统化业务指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够敏锐捕捉客户核心诉求，高效消除客户顾虑。 2. 目标意识强，抗压能力佳，愿意接受高挑战性工作，追求卓越业绩带来的高回报收益。 3. 热衷于企业服务领域发展，学习主动性高，能快速熟悉并掌握资质代理行业的相关政策与操作规范。 薪资待遇： 1. 真实无责任底薪（不设全勤扣款）+绩效工资+提成收入+各类奖金（综合月收入普遍在8000元以上，上不封顶） 2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，无需加班，享受国家规定节假日带薪休假 节假福利： 年假带薪，定期组织团建活动，享有季度奖金、成单奖励，节日发放礼品与红包，生日当天享福利补贴，工作日提供下午茶，团队氛围轻松融洽，同事关系友善，公司按规定缴纳五险