【工作内容】 1、完成产品的销售工作（花果茶，果酒，百家姓）； 2、根据实际情况及时处理顾诉问题，避免售后问题； 3、积极配合景区的管理工作，及时反馈各景区的政策问题； 4、负责店铺的日常卫生和商品的陈列工作，随时更换陈列，促进销售。 5、每月月底盘点工作，控制产品损耗比例； 6、完成公司每月销售业绩任务。 【任职要求】 1、年龄18-28岁优先，具备同行业或零售销售经验者可放宽年龄限制。； 2、普通话标准，积极主动，自律，热爱销售行业； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识； 4、外地调配期间（遵循个人意愿，不强制要求），差旅费+住宿费全包 5、【高阶人才专属通道】 对于具备丰富销售经验和突出业绩证明的候选人，薪资待遇可面议或由您直接提出要求。 【薪资待遇】 薪资构成：无责任底薪4000+全店销售额5%提成+业绩奖金+其他补贴=8K-10K 【上班时间】 店铺上班时间：每天10个小时，早上9点-晚上10点之间轮班，具体面试了解。休4天。

南京糖酒会，在房间接待客户，引导客户参观，留下联系方式

岗位职责： 1.客户接待：迎宾、预约核销、到店礼发放； 2.体验服务：执行“体验智慧睡眠九步曲”，完成3D体侧仪检测，客资管理； 3.销售成交：讲解产品、跟踪客户、出方案、成交下单； 4.客户维护：离店推送、回访、社群互动。 任职要求： 1.中专及以上学历，形象良好，沟通表达能力强； 2.一年以上高端家居行业门店销售经验； 3.具备较强的销售能力、抗压能力和执行力。 福利待遇： 1.薪资激励：底薪5000-5500+高提成+各类奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2.基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购、定期团建； 3.成长发展：系统化的培训体系、清晰透明的晋升通道。 工作地址(就近分配): 1.南京江宁区龙湾天街 2.南京鼓楼区华贸中心 3.南京秦淮区新百商场

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）

具体负责门店销售工作，平时的货品陈列，库存管理

我们是喜临门品牌招聘导购上班地点在京东电器金箔路店

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基础计算机操作能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

晋升通道：普通员工-小组长-见习主管-主管-经理 【工作内容—】 ①负责店内产品的【试吃+介绍】 ②需要站立上班，早晚班轮班 【薪资待遇—】自行选择 税前4300元/月,可交社保 【上班时间—】（早晚班轮班） ① 早班:8:45-17:15 ② 晚班：12:30-21:15 ③ 做五休二，周1-周5排休

岗位职责： 1、促进个人销售任务达成 2、为顾客提供良好的护肤体验 3、会员开发与维护 4、维护门店产品陈列及卫生 5、保证店内货品安全 职位描述： 1、具有良好的销售意识和沟通意识 2、形象好，诚实开朗，有高度的工作责任心 3、具有专业美容院或同行业销售工作经验优先 晋升通道： 美肤顾问-店长助理-店长-区域督导-区域经理-区域总监 薪资待遇： 1、底薪+高销售提成+奖金+全勤 2、社保齐全、生日福利、月产品福利、、孝心基金等

我们是画店，引导客人进店，安排给美术老师

南京市仙林技师学院招空调安装熟练手若干名 大工四名会焊铜管会看图纸的:400/天不包吃、住 中工四名能吃苦能服从安排干活麻利的:330/天不包吃、住 注:二把手勿扰谢谢！

南京市招工地小工/杂工，长期200元一天，污水井清理，价格可谈，

现招聘大挖机带班人员，负责装车工作。

南京市江宁区招建筑木工

1、负责消防电班组现场管理，火灾报警、应急疏散、电源监控配管、穿线、设备安装编码调试全盘把控 。 2、看懂图纸、系统图，安排工人干活，把控施工质量、进度、安全。 3、统计材料、提料，控制材料损耗，对接总包、监理，处理现场技术问题。 4、配合消防验收，整改点位问题，懂现场报验、整改闭环。 5、能看懂现场变更，交叉作业协调，服从项目管理。

导购员形象良好、性格开朗，善于沟通工作年限：1-3年学历要求：不限薪资福利:薪资待遇：3000-8000元工作待遇：每月两天带薪休息，7～8月份每月四天带薪休息；工作三个月享受医疗保险和养老保险；各节日均有福利待遇；工作前半年保18000元福利待遇：--招工人数:6人联系电话：联系电话:（电话预约面试）工作时间:夏季两倒班制度，每天8小时工作时间工作地址:桦南县桦苑高层一楼门市:比音勒芬、利郎、迪卡轩、郁香菲服饰世纪生活广场一期二楼：利郎、报喜鸟

优秀导购学习能力强，导购会俄语者优先薪资福利:工资面议招工人数:2名

导购年龄25-38岁，形象气质佳，有销售经验薪资福利:上班时间:早8:00-晚8:00月休2天，工资面议招工人数:2名

东七好日子招聘，杂粮导购员一名，底薪加满勤2400元，销售1.5万以下1个点提成，1.5万以上1.5个点提成，欢迎您的加入，联系人电话

诚信招导购四号馆一楼D区一楼，电话v信同步

公司房源，工作地点全南京就近分配，通勤便捷！ 非中介模式，无中介费用，成交效率高！ 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励（高租金+跨区业绩）+绩效奖金，新人首月平均收入7k-9k，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活，自主安排空间大 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶等福利 【我们提供】 1、零经验可入职，配备系统岗前培训，资深员工手把手带教，公司分配客户资源，提供专属端口支持 2、精准租客信息对接 3、无需支付中介费，支持、季付、半年付、年付等多种付款方式，可选整租或合租，租金区间数百至数千元，整体成交率达85% 【工作职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实房源信息 2、承接公司派发的客户资源，分析客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房 【任职条件】 1、不限专业背景，具备良好服务意识，性格开朗，工作认真细致 2、有较强的业务敏锐度，具备团队协作精神，勇于追求高收入目标 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 另：内部员工享受专属租房优惠

、大专及以上学历，年龄18-24周岁。 2、性格开朗，思维敏捷，普通话标准。 3、热爱销售工作，工作勤奋，耐心，积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力。 4、团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标。 5、具备一定的金融基础知识以及销售经验，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪（3000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等，平均月薪在5000-15000元以上，包住。 2、入职一对一专业培训、五险、下午茶、旅游、团队拓展、团队建设等。 晋升空间： 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩。

1、承接公司下达的任务与目标，结合区域实际状况，制定切实可行的投资、EPC及招采项目实施计划与阶段性目标，确保年度任务指标顺利完成； 2、主动拓展城市级规模化优质停车场资源，分析城市交通网络与运营车辆分布特征，绘制区域内的交通热点图、运营车辆活跃区及现有充电站分布图，通过数据匹配与现场踏勘，精准锁定具备建设社会快充站潜力的停车场，并快速推进签约落地； 3、协同方案工程师完成投资项目的技术方案设计与收益评估，依据项目实际情况开展投资核价工作，熟悉各业务环节流程，高效挖掘并抢占优质资源； 4、积极对接符合标准的城市级或区域级战略合作伙伴，发掘并积累高质量意向客户资源，牵头组织招商推介活动，实现投资、EPC和招采类项目的批量合作签约； 1、本科及以上学历，具备3年以上充换电领域相关工作经验； 2、具有充电或储能业务市场开拓经验者优先，拥有一定客户资源者优先录用； 3、热爱市场拓展岗位，普通话标准，具备出色的沟通表达能力； 4、工作态度积极，具备较强的市场敏锐度与商务谈判技巧； 5、在项目后期施工、运营及运维阶段，能有效协调合作单位，配合运营、工程管理与运维团队推进项目执行，保障线上线下的引流推广与营销活动有序开展，提升充换电站的功率利用效率； 6、掌握所在区域内各地市关于充换电基础设施的补贴政策，了解国家及地方层面新能源产业相关政策法规，把握行业发展趋势，创新性推进各项工作。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具者优先 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但学习力强者亦欢迎加入 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向思维

【岗位职责】 1、以专业视角协助顾客挑选拍摄的照片、视频，并提供相册、相框等配套产品的建议； 2、引导顾客制定儿童家庭套餐预订或会员充值计划； 3、真诚对待顾客，建立长期良好的互动关系。 【岗位要求】 1、年龄在******， 2、具备相同岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通顺畅，积极学习，逻辑思维清晰。 【福利待遇】 10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等福利齐全； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升通道公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽。

岗位说明： 1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、体检等多场景的预算运营支持 2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化客户资源价值 3，相比短期业绩结果，我们更关注你的长期成长，如每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握、以及清晰的个人职业发展方向 岗位要求： 1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售相关工作经验 2，拥有独立开拓客户的经验，对销售工作保持高度热情 3，曾在HRSaas、招聘平台、测评系统、EHR、企业学习发展、协同办公、电子签、体检、保险机构、费控报销、商旅、餐补等领域公司任职者优先 4，性格坚韧、积极、乐观，具备自我反思与迭代能力 5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验 6，沉得下心，擅长挖掘客户需求，敏锐识别合作机会 7，对自身职业发展有明确追求，学习与适应能力强

工作认真负责踏实努力有上进心可接受早班和晚班零食行业经验优先

八小时工作制，单双休！法定节假日休息，午休1.5小时，每月额外享3天带薪假期 薪资待遇：底薪5000+奖金+五险一金 新人试用期综合收入6500-12000，转正后月平均薪资10000 接受零经验入职～ 团队年轻有活力，成员多为00后，每周提供下午茶 欢迎私聊了解详情～

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，主动联系并邀约客户沟通 2、工作地点位于写字楼内，全程无需外出跑动 任职要求: 1、无经验者亦可申请，入职配备专人一对一指导培训 2、团队氛围融洽，协作轻松 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、薪资结构为底薪6500元+高比例提成+（3万-10万）年终奖励，月均收入1.5万至3万元，勤奋踏实者月入可达4-5万元以上 2、办公场所环境优越，日常提供水果、蛋糕及下午茶点 3、每满三个月组织晋升评定，提供管理方向发展路径 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有多种实物奖励、节日福利，团队建设活动多样，包含聚餐、旅游等 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期表现优异可提前转正、团队氛围轻松活跃、员工年轻有活力、设立优秀员工专项奖金、支持内部转岗或轮岗、提供多通道晋升机会

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