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岗位职责： 负责私域用户的跟进维护沟通（不用打电话纯电脑办公）,以及朋友圈&社群的发布、打造、宣传 任职要求： 会基础电脑打字有耐心学习（可以接受小白岗位有老带新愿意学上手快） 岗位福利： 1.单休（固定每周日休息），法定节假日带薪休假 2.餐补（中午一餐） 3.下午茶、团建、节假日福利 4.晋升空间大，能力达标可向上晋升发展：基础员工--组长--主管（晋升管理有额外的小组/团队提成）

业务员 一、主要职责 1. 负责体检客户开发、接待、咨询、套餐讲解、体检引导及后续健康跟踪； 2. 维护个人客户资源，定期回访，提升复购率、转介绍率； 3. 配合市场、新媒体运营完成宣传、拓客活动落地。 二、任职资格 1. 学历：不限 2. 形象气质佳，沟通表达能力强； 3. 有体检、健康管理、医美、汽车和房地产等销售相关经验优先，接受应届生。 三、薪资福利 薪酬结构：底薪3k + 高额提成 + 年度业绩奖金（上不封顶，收入与能力成正比）； 全面保障：入职即享五险一金，完善的岗前培训体系助你快速上手 暖心福利：生日宴会、节日礼品、带薪年假、定期团建、年度体检（员工本人及家属优惠）。 发展空间：清晰的晋升通道（业务员→销售经理→销售总监），优秀者可快速成长为核心骨干。 工作时间：5.5天7小时工作制。

线下散酒铺货，会开面包车，早8点30-下午6点，月休4天自由安排。轻松自由。

货代销售 【DDP 、FBA、坂田、双休】 【福利待遇】 1、薪资范围，销售团队 9 k～ 4w 元 入职就购买五险一金; 2、8小时工作制(无加班文化)，周末双休; 3、老板亲自带，团队年轻，管理扁平，氛围nice; 4、完善的自营渠道，中后台操作团队，丰富的资源， 5、上下班优势:步行3-5分钟即可到达地铁站， 6、试用期工资：4000 阶梯提成，最低毛利30%，每个月5号发工资， 岗位职责 1.负青聚焦美国，加拿大，欧洲物流业务开发，挖掘潜在客户、促成跨境(海运/空运等)业务拓展，开发外贸企业、跨境电商等潜在客户 2..通过电话、网络、展会等多渠道开发客户，提供定制化物流解决方案，完成报价、合同签订等全流程工作，定期维系客户关系，建立长期合作关系。 3.维护老客户关系，深挖复购需求，拓展客户合作深度与广度 4.跟进货物运输全流程，及时处理客户反馈的问题，保障服务体验 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，接受应届生、转行人士，无跨境物流经验也可（35岁以下）。具有维护大客户的经验,沟通 能力强（优先）; 2.有跨境物流FBA空运/海运/海外仓销售经验3年以上 优先考虑: 3.较强的陌生拜访及挖掘客户能力,有谈判经验: 4.做事有条理,善于处理繁杂事务,服务意识强: 5.自律性高,责任心强(要求对时间和工作的安排的把控能力);

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1，负责开发新客户，拓展旅游市场，建立并维护良好的客户关系； 2，根据客户需求，提供专业的旅游咨询服务，设计个性化旅游方案，并促成成交； 3，跟进销售流程，包括报价，合同签订及售后服务，确保客户满意度； 4，熟悉国内游，出境游，熟悉每个旅游目的地； 5，收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品和服务的改进提出建议；6，根据销售指标达成业绩。 职位要求: 1.年龄要求28岁以上，条件优越可放宽年龄。 2.美业，保险，银行，企业，商务市场营销，旅销，会销健康品，保险销售，等专业的优先招聘。 3.沟通能力强，学习能力优，有良好的团队意识， 4.有会销资源，旅游资源，社群资源的待遇特优，可面谈。 岗位亮点： 1.公司平台大，在业界有非常好的口碑，打破传统模式，开创新的收客模式(完善的岗前培训体系，快速掌握旅游知识及销售技巧) 2.独立完成从客户咨询定单到交易成功的所有流程(老员工一对一带领) 3.双休不加班，法定节假日正常放假，工作生活平衡有保障; 轻松氛围:扁平化管理，无复杂职场关系，每年都有大小团建和出游活动。 我们期待这样的你: 对旅游充满热情，愿意帮助客户实现完美旅行; 善于倾听，能精准捕捉客户需求; 渴望通过自身努力获得高回报，挑战高薪！