通过提供的店家资源，打电话+微信，跟进开发。只需要负责前端开发，专业技术部门负责交付结果。安排市场总监进行专业培训赋能和一对一帮带，协助成交，让你快速取得结果。销售部门伙伴月均收入在2.2万左右，混着干的年薪可达30万，努力干50万+，拼命干年薪80~100万。业绩优秀者，公司不断提供各种外出学习成长和培训深造机会，每年年底旅行，让你不花1分钱，出去看大千世界。拓展视野，开阔眼界 1、新人10000~35000/单，3月后稳定30K~80K/月 2、市场开发，电话销售，线上开发，通过现有资源与客户沟通。 3、年龄22~40岁，普通话标准，具备较强的沟通能力，思维敏捷。 4、有销售经验优先，择优录用，无经验可以勤奋好学有态度，善于学习与洞察市场。 5、晋升机制:商务经理~商务总监~分公司负责人 6、9:30~18:30,双休

【职位描述】 1. 通过公司平台或现有客户资源拓展新客户，负责处理客户询盘、报价、答疑及合同协商，提供定制化物流方案，全程跟进物流执行，及时解决运输过程中的各类问题。 2. 运用多种渠道开展客户开发工作，达成既定销售目标，维护客户关系，推动订单落地并持续跟踪货物动态。 3. 定期与合作客户保持沟通，安排实地拜访，深化互信，建立稳定持久的合作关系。 4. 具备国际物流或跨境电商领域从业背景者优先，有其他行业销售经验亦可，拥有跨境电商销售经历者更佳。 5. 有美国线路物流销售、海外仓一件或美线尾程配送解决方案销售经验者优先考虑。 6. 工作内容聚焦于服务TOB类客户群体。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（具备相关经验者学历可适当放宽） 2. 具备强烈的销售驱动力，有跨境物流或传统海运行业经验者优先，愿意长期深耕销售领域，热爱销售工作，善于捕捉潜在商机。 3. 具备良好的工作规划性与前瞻性，拥有较强的客户开拓能力、陌生拜访经验及谈判沟通技巧； 4. 待人得体，服务意识强，对国际电商物流行业有浓厚兴趣。 5. 具备优秀的表达与学习能力，情商高，性格外向，擅长主动开启对话，能快速与客户建立良好互动关系。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），周末双休 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬水平。 2. 带教机制：配备一对一或多对一的专业化带教流程，助力新人快速掌握业务要点。 3. 假期福利：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品及组织员工活动。 4. 办公环境：人性化管理方式，高端办公场所，领导同事亲切友好，团队氛围积极向上。 5. 交通便利：靠近地铁站（10号线雪象站）及公交站点，诚邀每一位心怀理想的优秀人才加入。 （职业发展路径） 纵向发展： 销售专员 → 高级销售专员 / 销售主管 → 销售经理 / 市场经理 → 业务总监 横向发展： 可向大客户管理、产品经理、渠道运营、市场营销等方向拓展

岗位职责： 1、深入沟通客户，挖掘潜在需求，通过电话联络、商务洽谈及签约服务，结合客户实际情况进行案件分析，拟定执行方案，推动完成委托合同签署； 2、接受公司系统化法律知识培训，在部门主管的指导与协作下，达成团队销售目标； 3、服务对象以企业为主，负责全程对接、谈判协商，推进并落实法律服务合作事宜。 薪资福利： 1、新人保底薪资4000元，提成比例8%-20%，上不封顶；综合收入可达8000元以上 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周制度，享受国家法定节假日休息安排 3、企业福利：缴纳五险、享有带薪年假、工龄补贴、定期团建、节日关怀等福利待遇 4、销售激励：设立小组业绩奖金、邀约激励、客户到访奖励、业绩排名奖励等多项激励机制 5、能力培养：由资深律师、律所主任及部门负责人开展定期培训，涵盖法律实务、执行流程与销售技巧，助力员工持续成长提升 6、应聘要求：具备强烈收入意愿，踏实肯干，积极学习，富有团队意识，热爱法律服务领域，具备销售思维，作风务实 本所成立于2011年，总部设于深圳，2022年起相继在上海、成都设立分支机构。五年来专注企业不良资产与债务问题化解，服务网络覆盖全国，累计为、上市公司及各类规模企业数百家提供专业服务，成功协助众多企业破解执行难题。现诚邀有志之士加入我们的律师团队、法务团队与案件管理团队，携手同行，坚守初心，勇攀高峰！

岗位职责： 1、客户开发：依托自身现有工厂客户资源，结合公司产品，独立挖掘潜在工厂客户； 2、客户拜访：独立规划上门拜访行程，常态化开展工厂客户拜访工作，与工厂负责人、采购部门、生产部门关键人员高效沟通，精准传递公司产品 ，推进合作洽谈； 3、根据公司下达的销售任务，独立制定月度、季度、年度销售计划。 任职要求： 1、拥有 1 年以上工厂客户销售经验，具备稳定的工厂客户资源，能完全独立完成工厂客户开发、上门拜访、商务洽谈全流程工作，无需他人协助； 2、具备较强的独立工作能力、沟通表达能力、谈判能力及问题解决能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对合作过程中的各类问题；适应高频次独立上门拜访，抗压能力强、目标感明确、执行力佳； 3、熟悉制造业、加工厂等相关行业产品知识，了解行业发展趋势，善于挖掘自有客户资源价值、拓展新客户者优先

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4200元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求，年龄22-32岁 2、重视长期职业成长，学习能力佳，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

1、负责家装业务的客户开发与维护，拓展新的客户资源； 2、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，提供个性化装修方案； 3、协调内部设计团队与施工团队，确保项目按时按质完成； 4、跟进项目进度，处理客户反馈，维护良好的客户关系； 5、参与市场调研，收集行业信息，为公司提供业务拓展建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉家装市场，有相关行业经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能够与公司共同发展。

1、开拓符合公司收购标准的不良资产及大宗资产项目，搭建并完善项目信息资源库。 2、挖掘并甄选具有投资潜力的非标投资项目，契合公司整体投资方向与战略规划。 3、拓展并维护多元化的项目获取渠道，增强渠道活跃性与项目储备深度。 4、严格执行公司月度业绩考核制度；依据展业规范完成有效项目信息采集、意向合作方接洽等量化任务，定期复盘目标达成情况并持续优化拓展方案。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

广州德伦口腔，广州最大连锁口腔医院，连锁分院最多，综合实力最强，广州成立最早，是广州口腔行业的标杆，21年上市，目前分院30+，大湾区预计200家分院规模。   【薪酬待遇】: 市场支持2500-15000+奖金2500-10000+6%个人提成+20%团队佣金提成+300每人管理津贴+8%年度团队佣金提成+年度管理奖金 正常月收入1-3万 打酱油年薪15万 加油干年薪25万 努力干年薪35万+ 目前优秀成员年薪40~70万  晋升路线：市场专员-市场经理-市场总监-区域总监 晋升机会多，自己把握好。   【任职要求】: 1.有面对面销售和电话邀约，尤其是有保健品销售，保险销售，健身房和房地产销售者优先。 2.25—50岁有志壮年（有无经验均可,提供带薪老员工一对一带教） 3.有较强的团队组建能力,以及管理团队的能力 【工作内容】: 1.负责30+连锁口腔医院市场渠道客户的扩展，通过社区/小区/商圈/超市/异业合作等渠道，以义诊或者活动，进行客户开拓。 2.和银行，商铺，商家，其他企业合作。或者联合举办活动，拓展你的人脉交际圈。 3.电话邀约，微信跟进客户，维护客户并做好转介绍。

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工作内容： 对外销售混凝土，发掘客户、联系客户 有销售、应酬经验，五官端正，可以喝酒

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广东揭阳高薪招聘热鲜肉熟手分解师傅数名或有一定猪肉分割基础的师傅数名，咨询电话：

因服务对象多数为本地人 潮汕人优先 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作，做到日清日结 3.维护收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与基础服务 4.主动解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单客诉，提升服务体验 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.年满18周岁，无犯罪记录，具备良好的职业道德和责任心 2.具备基本的数学计算能力与沟通表达能力，能适应轮班制工作 3. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，认真细致，抗压能力强，能长期稳定从业

业务能力强，态度好