工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供跟进。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常上班，周日休息，仅周日上午10点开始上班。 待遇：提成比例15%-40%；入职前两个月享受无责任底薪4500元，另享新人绩效奖励2500元，达成目标可实现月薪7000元起加提成；新员工成长速度快，一般3天左右即可独立操作，前期由主管一对一指导，鼓励多问多学，不怕问题多，就怕不提问。

招聘兼职全职，宝妈，上班族，家庭主妇，大学生都可，年龄不限，男女不限，有无经验均可

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一的变量是你自身的付出； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队充满年轻活力，彼此沟通无障碍； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区，环境整洁舒适，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：9:00-18:30，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间；首周双休，后续三周单休，月休五天，法定节假日正常休息，配备五险一金+年终奖+国内外旅游机会； 薪酬情况：无责任底薪4000元+房补500元+交通补贴+话费补贴，试用期提成10%，转正后提成15%-20%，额外奖金另计，享五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力薪资，每年根据经营成果与个人绩效调整薪酬。 二、毕业生培养计划 实习生专属成长路径，涵盖岗前实训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者有机会参与公司组织的海外精英游；3、全员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套清晰的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解需求与痛点，提供针对性方案； 4、维护现有客户关系，持续激发合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（配备导师带教及带薪培训），普通话流利，表达清晰； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知力； 5、团队期待有冲劲、能承压的年轻伙伴加入！一起拼搏创收！ 6、年龄建议20-25岁左右 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：试用期4200元/月 社保类型：五险一金

全屋定制报价员的工作内容及任职要求如下： 工作内容： 客户需求沟通：与客户深入交流，全面掌握其个性化需求，涵盖家具的样式、材料、规格、色彩等具体细节。 设计方案对接：与设计团队密切配合，准确理解方案内容，包括空间布局、整体风格及功能配置等要素。 产品匹配推荐：结合客户诉求与设计方案，筛选适配的家具产品，并出具清晰的产品配置说明与价格明细。 报价编制协商：依据客户需求、设计方案及选定产品，编制完整报价文件，并与客户充分沟通，推动达成合作意向。 订单执行协调：全程跟进订单生产流程，衔接制造、配送等各环节，保障交付周期与产品质量符合标准。 客户服务维护：提供定制全流程服务支持，定期进行客户回访，及时响应反馈意见，妥善处理售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业者优先考虑。 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效协调客户与设计团队之间的信息传递。 熟悉家具品类特性及市场动态，掌握常见材质、工艺及成本构成等相关知识。 具有一定审美能力与设计理解力，可基于需求和方案合理推荐配套家具产品。 责任心强，富有团队协作精神，能在压力下有序开展工作，确保任务按时高质量完成。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

【招聘条件】 1、21周岁以上，品行端正，男女不限。 2、热爱销售工作，积极主动。 3、为人正直诚实，具备基本职业素养。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通与交际能力，富有亲和力； 3、善于沟通表达，拥有较好的人际互动能力，工作勤奋，具有强烈的进取意识； 4、定期维护客户关系，保持有效沟通与联系。 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人意愿与发展潜力） 2、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先） 3、能承受工作压力，踏实肯干，有明确的收入目标与奋斗动力

招聘岗位:光伏业务员业务范围: 全安吉县范围内 工作内容: 1、去乡村寻找合适的屋顶房 2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式)，房主不用出一分钱安装光伏板; 3、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金钱，你的提成也是按板数计算 工作要求: 年龄25-65岁之间，要求有代步汽车， 有农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任 公司直聘业务员，待遇丰厚，给予每单2000起左右高额提成，只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

酒吧营销服务员

负责美业市场开发工作，签约美容院、各类美业门店成为合作伙伴； 2）负责所在区域内搜集有效客户信息，通过地推、陌拜等方式完成业绩目标； 3）与门店负责人进行商务洽谈，达成合作； 3.销售任职要求： 1）有地推销售经验者优先； 2）品德良好，吃苦耐劳，能接受出差； 3）良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识； 晋升路径：销售专员-销售经理-销售总监-大区销售经理

岗位职责 1、负责区域内市场开发，推广厂房、写字楼屋顶光伏及储能系统安装，完成现场勘查、合同签订及与业主的沟通协调 2、重点开拓高耗电工厂、工业园区资源，助力公司扩大市场份额 3、可全职或兼职，工作灵活自主 任职要求 1、思维敏捷，具备较强的语言表达能力，善于人际沟通 2、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识良好 3、有2年以上营销类岗位工作经验 福利待遇 1、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+业绩奖励+五险+定期团建+节日礼品+生日福利等多项待遇 2、开单即可晋升，成长空间广阔，晋升路径：业务员-区域代表-分公司负责人

招聘：品质装配全检工 薪资：20 - 23 20元-23元/小时，长白班 年龄20-45岁 公司有食堂（一日三餐），宿舍2人间

招聘：维保技术员 薪资：3000 - 5000 持有消防设施操作员证 协助按照公司业务工作流程执行相关工作；按维保计划定时定量按规范要求完成保工作任务；准确规范填写维保记录及报告，定时定量交回维保记录及报告；维保工作过程中按公司要求上传过程影像资料；准保作业过程中，按现场实际情况向维保组长汇报； 配合组长按要求响应应急服务工作，配合组长对服务单位消防检查、紧急故障等及时到场应急处理；技合同要求向客户单位提供维修服务；堆修服务期间应书面告知客户单位存在的风险，协助做好预防持施，配合组长合理制定维保计划、维修方案；准确上报采购清单标明品牌、型号、规格、数量；正确使用及保管工具、仪器、设备，常用工具以旧换新； 作业过程中，规范使用防护用县及作业工具；定期参加安全教育培训，作业前对相关人员进行安全技术交底，严格杜绝违规操作，杜绝安全事故的发生；遵守客户的安全规章制度；

台州天台招指挥/司索工浙江台州招单指挥2名。年龄55以内。，工资6000加班20工资年前结清，联系方式信息真的有效

浙江台州招单指挥2名。。，工资6000加班20工资年前结清，联系方式信息真的有效

印刷副手、学徒 薪资福利:高薪，具体工资面议，公司提供住宿和饭补 ， 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业区北洋一路

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向公司反馈以优化产品和服务 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

吃苦耐劳，愿意学习有经验者优先

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

底薪5000+高额提成，月入过万！ 工作轻松，时间自由，无需压力，一学就会，男女不限，年龄25一60岁，学历不限，积极向上，吃苦耐劳，可以兼职，欢迎咨询！

10号11号，每个周末六日2天，2月1-2月15连档， 椒江麦德龙，需要促销员，男女不限， 18-50岁，吃苦耐劳，

1、负责公司产品在客户群体中的宣传与推广； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理

1、年龄17-30岁，学历不限，身体健康！ 2、怀揣梦想，积极进取，热爱创业氛围者优先，无论有无经验，均提供系统培训与成长机会。 3、具备良好的团队协作精神和亲和力，性格乐观开朗，表达流畅，拥有较强的服务意识。 4、品行良好，责任感强，能够积极配合团队管理。 5、适应高强度工作节奏，踏实肯干，富有热情，执行力出色。 6、具备强烈的目标感，勇于突破自我，追求卓越 工作时间：早8:30—12:00，下午14:00—17:30（上六休一） 薪资待遇：试用期一周）综合工资6000+（转正后享50%提成）＋出房奖励2000-4000 福利：年度精英享国内豪华旅游，年终排名前三者可获国外豪华游资格。 定位：一群人，一辈子，专注做好租房这一件事！充满青春能量，激情澎湃！

招聘：营业员 薪资：3500-6000 责任心和积极的工作态度,良好沟通能力

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

1.入职无门槛：年龄25-46岁，专业不限、经验不限，只要表达清晰、具备责任心，应届毕业生或转行人员均可录用。 2.基础薪资5k-10k+高额绩效提成（根据债务优化金额/客户签约数量计算），月综合收入8k-20k，上不封顶。 3.行业机遇：当前个人与企业债务咨询需求激增，通过抖音投放获取精准客户，资源持续稳定，无需担忧订单来源。 4.全程指导：新员工配备专属导师一对一辅导，从债务分析到沟通技巧，全程实操教学直至独立胜任。 5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定及协商沟通。依托抖音投流获取客户，每日仅需跟进3-5位客户回访即可。

【岗位职责】 1、开展所辖市场区域内目标客户的定位分析，完成新客户的初步接洽与邀约工作； 2、制定销售策略与方案，参与商务洽谈（初期由经理或导师带教协助谈单）； 3、协同技术相关部门推进项目协作； 4、定期回访并维护现有客户关系，持续跟进客户需求； 【任职资格】 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、仪态得体，普通话流利，责任心强，积极进取； 3、能承受一定工作压力，目标导向明确，注重团队成果； 4、具备异议处理能力及商务谈判经验者优先（公司提供系统培训，学习意愿强烈即可）； 5、大专及以上学历； 6、有同行业从业经历者优先考虑。

惠耳听力招聘店员/营业员 台州/5-10K/经验不限/高中 职位详情 门店销售店员要求： （1)高中及以上学历。 (2)年龄：28-40周岁，定居本地，能说本地方 言者优先。 (3)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有 亲和力，有责任心，须熟练操作电脑； (4）发展空间：发展空间大，公司提供初级、中 级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优 秀者可享有国内旅游奖励及入股奖励。 (5）薪资待遇： a，试用学习期2-3个月，实习期间3500元+学 习补贴2000元+提奖。 b，转正后基本工资加提成及各类绩效奖，约 5500-8000; c，入职签定劳动合同，缴纳社保及带薪 年假，年终奖; d，享受国家法定节假日及各类节日费 上班时间工作时间8：00----17：00

hello，欢迎加入，团队氛围融洽，专注做事的人更受欢迎，不需要过多揣测，把一件事做到极致就够了。做得好自然加薪，想进步随时可提，毕竟这是双向奔赴的过程，彼此合适才能走得更远。 hello，不会可以学，学会后带着练。起点会不会不重要，关键是对收入有追求、对成长有渴望。所有厉害的角色都曾是新手，我身边的伙伴无一例外都是这样走出来的。 hello，拒绝溜须拍马，排斥抱怨多、情绪消极的类型。我们只看结果，允许提前下班也接受主动加班，这才是真正的公平。制度当然有，底线坚决不能碰，但我们赏罚分明，绝不含糊。 hello，我们鼓励为学习、购车、购房、家庭幸福等实际目标去拼搏，让你有能力去兑现理想生活。不搞精神绑架，也不鼓励得过且过。 一、我们期待你： 1，年龄20-55岁，性别不限，有意在口腔健康行业发展者皆可报名。 2，学历不限，零经验也可接受，入职后安排系统化专业培训。 3，对销售工作有兴趣，敢于挑战，目标明确，热爱突破自我。 4，具备地推、门店或渠道拓展相关经验者优先考虑。 5，具备良好的沟通技巧与应变能力，服务意识强。 6，坚定目标，持之以恒，抗压能力强，注重成果达成。 二、你的主要职责： 1，负责商超驻点推广，面对面销售，开发客户资源，精准把握客户需求。 2，为有需要的客户提供专业咨询服务，全程一对一跟进服务流程。 3，按照公司标准完成各项业绩任务指标。 三、晋升路径： 晋升方向：1.咨询顾问-2.咨询主管-3.咨询经理-4.咨询总监 四、工作时间与待遇： 1、工作时段：8:30-17:30，办公地点按住址就近安排。 2、薪资结构：无责任底薪4000元+高额提成，月均收入14000元以上，收入上不封顶。 3、享节日礼品、生日礼金、团队聚餐、户外活动、旅游机会、成长培训等福利 五、工作氛围： 团队凝聚力强，氛围轻松愉快，充满活力，管理人性化 提供稳定舒适的工作环境，和谐共进的协作关系，助你尽情发挥潜能！ 岗位福利：