岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

有一定销售经验

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

25-55岁都能试，迷茫、曾经销冠、在家的宝妈、创业失败的广西老表们，先来公司喝茶聊聊呗~

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

需要上面推销沟通

急招 做半个月左右普工，2名 45岁以下，去杭州老板现在白象，要去跟老板一起去 有住，8.小时，260天 杭州，光伏安装

有没有做镜面的师傅联系一下

杭州市临安区招装修木工

杭州市千岛湖淳安县,招聘工地食堂厨师7000~8000

杭州市临安区招腻子/大白/墙漆

工地跑工程机械租赁业务等，例如挖掘机租赁、装载机租赁

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

要求，，35周岁以下。新小区前期业务拓展，前期客户跟踪拓客。有装修类经验者优先。薪资模式底薪提成。有意者v

岗位职责： 1.负责公司IP直播间实时跟播，精准对接有课程需求的观众，通过话术引导添加微信/企微，完成私域流量沉淀； 2.运营客户社群，定期策划活动、推送优质内容，提升用户粘性； 3.维护老客户关系，挖掘复购机会，开拓新客户资源，扩大用户池； 4.日常维护朋友圈、社群等宣传阵地，输出课程价值内容，吸引潜在客户； 5.课程会务安排及管理，负责协同团队完成线下课程物料制作对接、会务全过程管理。 任职要求： 1.年龄20-32岁（有私域销售/运营经验可放宽至38岁），性别不限，能接受晚班； 2.擅长沟通，具备较强的应变能力和抗压能力，适应晚班工作节奏； 3.熟悉私域流量运营逻辑（如朋友圈打造、社群维护、裂变活动等）或有相关经验者优先； 4.对知识付费行业感兴趣，有教育类产品销售经验者加分。 加分项 -有电商培训公司工作经验/了解抖音电商基本逻辑。 IP：大圣电商语暄云图 薪资福利： 收入结构：无责底薪+绩效工资+阶梯式提成（高客单价课程提成丰厚） 有私域运营+销售经验，具备开发新平台能力的小伙伴薪资面议。 薪资参考：新手期5-7K/月，成熟销售8-12K+/月（上不封顶，优秀者月薪可突破1.5W+） 员工福利： -缴纳五险（15日前入职当月即缴）； -弹性排班制，月休5天（可调休）； -法定节假日正常休； -带薪培训+定期团建+节日福利+晋升通道； -接触头部IP资源，快速积累行业经验与人脉。 上班时间：14:00-18:00，20:30-00:30。中间休息2个半小时 该岗位为晚班，介意勿投； 我们期待这样的你： 对知识变现充满热情，目标感强，善于挖掘用户痛点； 愿意深耕私域赛道，具备长期主义职业规划； 能适应晚班节奏，拒绝躺平，敢于挑战高收入！

作为3D打印服务领域头部上市公司，我们专注于为手板模型、汽车配件、工业设计等B端客户提供定制化加工解决方案，凭借行业领先优势与成熟运营模式，现面向社会诚招销售人才，欢迎加入我们的团队。 薪资与保障： 底薪+提成+奖金，月综合收入10000-15000元，上不封顶； 入职满半年，严格执行公司流程者，月入过万为常态。 入职满两个月即缴纳五险一金，上市公司规范管理，权益清晰有保障。 岗位核心优势： 客户资源优质：客户复购率高达90%，初期依托公司资源开拓市场，后期以客户维护为主，工作渐入佳境。 团队年轻高效：成员以95后、00后为主，沟通直接顺畅，氛围轻松融洽，人员稳定性高。 行业认可度强：企业位居行业前列，品牌影响力大，客户信任度高，新人展业更顺利。 工作内容： 根据公司提供的客户线索与标准流程，通过电话及线上方式开发客户； 订单成交后全程跟进执行进度，持续维护客户关系。 工作时间： 8:30-19:00（含12:00-13:30、17:15-18:00两段休息），每周日固定休息，单休制。 我们期待你： 经验不限，欢迎应届生或无经验者加入，踏实肯干、品行端正； 具备基本学习能力与沟通意识，有责任心，目标明确，渴望通过努力实现收入增长。 上市公司平台+高成长性赛道+高粘性客户群体，在这里，每一分付出都能更快看见回报。 晋升通道：销售专员-销售组长-销售主管-销售经理-子公司负责人。 有意者欢迎联系，了解更多岗位详情！

【上班地点】全杭州1000+门店就近安排 【工作亮点】 1）*包住*不包吃！！！高提成+保障底薪3-5k，提成40-69%收入没有天花板！新人综合收入5-8k！接受小白，有师傅带教，没有端口费！！！ 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄25岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-77%） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【当然，你需要是】 1）不限学历，专业与经验不限，可接受应届毕业生！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！ 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户沟通，完成既定工作指标，主要目标为邀约客户参与试乘试驾，需熟练掌握相关话术，并及时跟进公司分配的线索； 2、对潜在客户进行电话交流，了解其购车需求，协同门店服务人员共同提供全流程的优质购车体验； 3、针对未成功邀约的客户，持续进行后续跟进； 4、完整且准确地记录每次客户沟通的过程及相关信息，确保为客户提供高效、专业、精准的咨询支持。明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及录音质检结果负责。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备电话营销或具有销售性质的电话客服工作经验； 3、对新能源汽车行业有浓厚兴趣，有汽车DCC电销从业经历者优先考虑，普通话标准； 4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，学习能力强，自我驱动力强，能快速掌握产品知识和业务流程； 5、职业发展方向清晰，有强烈的收入提升意愿和抗压能力。 【工作时间】 排班双休 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金、享受双休，综合薪资7-14K。 1、入职1-3个月，税前收入7K以上； 2、入职3-6个月，税前收入9K以上； 3、年终奖：发放1-2个月薪资； 4、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资6000内（新人绩效薪资8000内）； 5、加班报酬： （1）排班日加班，按基本工资两倍支付； （2）法定节假日加班，按基本工资三倍支付； 6、职级晋升机制：每晋升一级，增加500元职级补贴，最高至S4级别可享1500元补贴；提供向管理层发展的晋升通道。

任职要求： 1.不限学历，接受应届生，开提供实习证明 2.具备良好的沟通能力 3.有上进心，想赚钱，肯吃苦 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，工作内容简单，前期邀约客户，主管会帮忙谈单 2.客户主动咨询留言，对客户的咨询进行沟通，了解客户的需要，达成合作 薪资福利： 1.7100底薪+40%提成+奖金+五险，前期新人综合薪资1-2w 2.公司提供带薪培训，之前没做过也不用担心，经理一对一亲自带，小白也可以轻松上手 3.法定节假日带薪休假，奖金福利不断

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前有三家自己的工厂，多年来专注在电线电缆行业，能提供给客户一站式采购，集团发展迅速，目前在全国有30多家办事处，总部位于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆类产品的市场销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电等系列） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发新客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时响应客户需求与反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.国家正大力推动清洁能源发展，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品线位居全国前三 2.自主生产制造，经营稳定，工龄5年以上的员工占比达50%；自产自销模式使产品在品质与价格上具备明显优势 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效快捷 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导 晋升机制透明高效，新老员工月收入稳定在15K以上！

公司主营日化清洁、杀菌消毒及洗护养护等系列快消品 岗位职责 1.开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，凭借专业素养与积极态度完成销售任务； 2.参与市场信息收集，跟踪行业趋势，为产品改进和推广方案提供有效建议； 3.外派任务空档期，配合管理人员开展杭州本地市场的客户维护与拓展工作。 任职要求： 1.热衷销售工作，具备强烈的收入目标意识与发展驱动力； 2.拥有良好的表达能力和心理韧性，能在压力中持续成长并实现自我突破； 3.有销售背景或市场营销相关专业者优先考虑，但更注重实际学习能力与执行能力！ *零基础培养机制：配备专属导师全程指导，系统培训销售技能，覆盖从客户接触到签约落地的完整流程，新人也能迅速成长为销售骨干！ *** 1.外派至周边区域开发客户时，公司承担交通费与住宿费用； 2.岗位一经录用，如需住宿可由公司免费提供； 3.具备清晰晋升通道：外派专员—外派主管—外派总监—外派经理； 4.不限经验，提供免费岗前培训，专人带教，上手快，欢迎应届毕业生加入； 5.外派期间主要对接单位客户，包括酒店、银行、医院等机构，合作成功后出具采购合同或发票，同时涵盖部分个体零售业务

岗位介绍： 专注于电影票、京东家政类目的供应商开放平台，合作模式覆盖公私域分销、API接口对接、异业资源整合等方向。我们致力于打造高效、便捷的本地生活服务供应体系，助力品牌实现流量转化与业务持续增长。 工作职责： 1、负责拓展TOB类渠道资源，包括企业福利平台、积分兑换平台、银行机构、航空公司、保险单位、政企客户等，通过API系统对接、优惠券资源互换等方式推进合作，达成既定销售目标； 2、主动挖掘福利礼品、资源置换、平台分销等领域的潜在代理渠道，推动合作关系落地； 3、独立对接重点客户，完成合同签署，并协调后续服务支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上B端商务拓展经验，有银行、政府项目、物业联动、社区团购、连锁品牌跨界合作、企业福利平台、积分商城、企业采购等相关领域商务背景或客户资源者优先； 2、形象气质佳，表达清晰，性格稳重且积极，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及对外公关能力，能灵活应对各类业务场景； 3、责任心强，富有团队意识，抗压能力强，执行力高。