招聘销售导购2名、店长1名，共3人。经验不限，学历要求中专或技校。薪资为5000-8000元。工作地址位于商贸城或商城路。

南充盛鼎商贸有限公司招聘促销导购。一、工作地点：顺庆区超市二、招聘人数：1名三：工资方式：底薪+提成，具体面议。岗位要求：年龄45岁以内。2.能吃苦耐劳。3.爱岗敬业，品行端正；4.服从公司管理具有团队精神。5.有销售调味品经验者优先。联系电话：

招聘：方太厨电导购薪资：4000-8000/月高中及以上学历，有销售经验

德佑公司(湿纸巾/湿厕纸)招聘导购一名待遇:底薪提成奖励综合工资3500-500030一50岁1.有销售经验，性格外向；2.积极性高责任心强；3.工资发放准时，晋升空间大!欢迎自荐或者推荐[愉快]联系电话：()

招聘：店内导购【社保+交通补助+话费补助+年终奖+不定时团建】薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责家居产品的销售工作，达成销售目标。2.热情接待顾客，为顾客提供专业的产品介绍与优质服务。3.深入了解客户需求，挖掘潜在客户，提升客户满意度。4.协助客户完成家居产品的选购决策，提供合理的搭配建议。5.及时反馈客户意见和市场信息，助力团队优化销售策略。任职要求：1.热爱营销工作，具备强烈的事业心与责任感，吃苦耐劳。2.性格外向，善于沟通交流，能够高效与客户建立良好关系。3.形象气质佳，有稳定长期工作的意愿，服从公司管理。4.拥有出色的销售技巧与服务意识，渴望通过努力实现高薪目标。上班时间：夏季：08:00-12:0014:00-18:30冬季：08:00-12:0014:00-18:00轮流值班

招聘导购数名。年龄要求25-38周岁，待人热情大方，工作认真踏实。上班模式为上2天休1天，每班两人一组，有吃饭时间一个半小时，吃饭时间有一个小时。薪资福利为出勤满20天保底底薪2000元，阶梯业绩提成，加联单奖加大单奖，多卖多得收入上不封顶，，春节加班享双倍工资福利，端午节、中秋、春节这三个时段都有福利。工作地址位于南部县圣桦时代广场二楼骆驼专卖店。

招聘导购数名。年龄要求25-38周岁，待人热情大方，工作认真踏实。上班模式为上2天休1天，每班两人一组，中午有吃饭时间一个半小时，晚上一个小时。薪资福利为出勤满20天保底底薪2000元，阶梯业绩提成，加联单奖加大单奖，多卖多得收入上不封顶，，春节加班享双倍工资福利，端午节、中秋、春节这三个时段都有福利。工作地址位于：四川省南充市南部县圣桦时代广场二楼骆驼专卖店。求职电话：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

南充盛鼎商贸有限公司招聘促销导购。一、工作地点：顺庆区超市二、招聘人数：1名三：工资方式：底薪+提成，具体面议。岗位要求：年龄45岁以内2.能吃苦耐劳。3.爱岗敬业，品行端正；4.服从公司管理具有团队精神。5.有销售调味品经验者优先。联系电话：

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四川南充嘉陵区商砼站招聘全能技工1人，负责搅拌站操作、调度、设备维保、简单机电及铲车工作。另招聘普工1人，负责清理主机、场地卫生等事务。有相关经验者优先。薪资为保底加绩效，工资按时发放，不拖欠。有意者可报名。

工业区招聘长期包快递2名，；早9晚7能接受加班优先。

南充市顺庆区1227新开夜宵店招烧烤师傅数名，穿串大姐1名工资面议电话下午3点后打电话

马鞍地区需要水电工，负责给水排水及桥架安装工作，属于长期岗位。有意者可电话联系。

顺庆区招聘家常菜厨师一名，年龄50岁以内，会拌一点凉菜优先，工资6500至7000月休三天、联系电话

丘北杏田家具生活馆招聘导购数名，要求性格外向，擅长沟通，热爱销售工作，薪资待遇为2800加提成。另招聘安装师傅三名，要求有家具安装经验，上手快，服从门店安排，可上门送货安装，本地熟路者优先，薪资待遇为4000至6000。

天津力恒新能源科技有限公司招聘销售精英，要求以业绩证明价值，有无经验均可，公司提供专业团队带新人，并配备专业拆图技术人员助力快速成单。工作时间8:30-17:00，每月4天公休。公司环境优越，氛围轻松融洽，提供免费午餐，定期团建旅游。公司为实体厂家，主营光伏支架及各种光伏配件。工作地址位于大邱庄镇恒泰路。

安乡美再莱招聘精英在家门口上班，不用外出奔波，赚钱顾家兼顾稳定平台，发展空间好试用期保底工资：20‑30岁4000元31‑37岁3800元38‑41岁3500元42‑45岁3200元有意速联系

【急聘岗位】收银/文员/财务2名、家电导购5名、家居导购2名、品类主管3‑5名【薪资待遇】3000‑8000元，上不封顶，厂商驻店培训【岗位要求】25‑45周岁【工作地址】六安市裕安区明珠国际城解放南路386‑388号（天猫优品家电家居城市旗舰店）【联系方式】蒋经理：

【公司名称】俊跃厨卫【岗位名称】导购【招聘人数】4人【岗位要求】负责卫浴全品类产品，推广销售，要求男女不限45岁以下，具有良好的语言沟通能力，从事过卫浴销售经验优先【工作时间】早8点晚5点【薪资待遇】3000/月+提成+五险，月休两天，提供午餐【工作地点】营口市站前区立交桥东100米俊跃厨卫联系电话:

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘潮牛道营山三店收银员:一名1、做事细心，会基础电脑操作，有收银经验优先2、性格和善，服从安排，有服务意识3、稳定性强，能配合门店轮班4、男女不限，年龄不限5、工资面议电话四川南充

收银 理货 岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速完成结算，确保账款清晰无误 2.执行商品理货、上架、陈列及库存整理，保持货架整洁有序 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4. 协助开展促销活动，及时反馈销售情况与顾客需求 5.配合门店日常运营，完成卫生清洁、安全巡查等基础事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，服从管理，团队协作意识强

工资待遇月结日结

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘伊利成人奶粉促销员。要求年龄50岁以下，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪、社保和提成。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 4.具备团队协作意识，能适应灵活的工作节奏 5. 热爱学习，愿意在销售领域长期发展

一：对销售有兴趣，有经验者优先 二：能吃苦耐劳， 三：性格开朗，务实。 四：非诚勿扰

岗位名称：杂工；帮手（梨乡市场氏火腿肠加工店）。岗位要求：1.年龄60岁以下；2.身体健康；3.能适应早7点至晚7点的工作时间。薪资待遇：1.试用期薪资为每天60元；2.正式聘用后薪资为每月3600元；3.工作时间包含两顿饭。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策