招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00    月休假6天 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

岗位：业务员3名 工作地点：乡镇业务2名，莲塘城区1名 要求： 1.能吃苦耐劳、积极主动、做事细心、认真负责、有快消品经验优先。 2.做好公司产品陈列，提升公司形象，完成公司赋予目标，节假日公司安排休息。 3.年龄18--35岁，服从公司工作安排。 工作试用期间表现好可以转为公司正编员工，转正后可享受以下福利： 1.电话费、餐费、交通费补助。 2.购买五险一金 3.优秀的管理团队，愉悦的团队活动。 5.薪资：底薪+补助+提成= 5000-10000元，多劳多得。 有意者联系：涂，

【应聘要求】 1、18＜年龄＜35，大专及大专以上（有同业经验或者销售经验可放开高中或者中专） 2、有相关工作经验者优先 【工作时间】 1、上午8:30-12:00,下午13:30-19:00； 2、周日单休,国家法定节假日，周六算加班，有双倍工资，一个月加班工资500左右 【工作内容】 1、公司提供私家车客户，我们通过电话，微信，网络等方式为客户办理续费； 2、针对私家车用户提供相关增值服务产品； 3、完成每月团队业绩目标，定期学习公司相关产品专业知识； 地址：南昌市青山湖区火炬二路1111号昱丰大厦2楼

岗位：电脑操作员工作内容：协助上级进行钢材的采购和出售薪资待遇：五千底薪提成优秀员工奖全勤五险一金工作时间：上午九点到十二点下午一点半到五点岗位要求：1.22周岁到55周岁之内2.对市场有敏锐的洞察力3.执行力强有责任心4.中专以上学历5.有经验者优先

不加班不加班不加班！不压工资公司直招内部培养晋升 一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、底薪5000+提成（无业绩要求）+包住宿，最低工资6000轻轻松松拿到；公司注重个人态度 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪学习，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 公司地址： 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰24楼2403-2406

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！ 联系电话（同）

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导帮扶 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗快乐收工！！！ 今天面试，明日到岗，回家荷包满满（重视态度，注重责任心） 普通干：5200元-6000元 努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力、理解能力及沟通协调能力。 3、工作认真细致，条理清晰，善于思考分析问题，富有责任感。 4、热爱旅游行业，积极投入岗位，乐于助人，共同进步，服从安排，懂得协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工享有带薪培训，由老员工手把手带教 3、表现优异者可获月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

需要不锈钢电焊工。

南昌红谷滩招爬架/提升架

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

南昌市东湖区招防水工

线上销售 1.工作内容：线上对接客户，介绍产品。入职培训，提供话术模板。 薪酬福利： 2. 薪资结构：底薪2500元+每单提成+完成业务量奖金；平均4500-6000 3. 工作时间：8：30-17：30周日休息，法定节假日正常放假。 4.年龄：18-45周岁 5.工作地点：奎文区泰华领域

招聘↵连连发手撕鸡专卖连锁店 工作内容；斩鸡，撕鸡，销售，店内清洁卫生 年龄；20至45岁有青任心，讲卫生

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为客户量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品销售范围的进一步扩大； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境

此岗位为办公室坐班，无任何外出工作内容，白班，工作时间6小时。 薪资福利： 1、底薪3500（2700无责+300全勤+500绩效）+提成+个人奖金，平均薪资8000左右，上不封顶； 2、上班时间：上午7：00-13：00，或者上午8：00-15：00（中午休息1小时），两个班次可以自主选择。 3、法定节假日、带薪年假、、月休6天，大小周休息； 4、节日福利、定期团建。 5、工龄奖金：入职满一年奖励200每月，入职满三年及以上奖励500每月。 6、年假：入职满一年，年休假3天，入职满三年及以上年休假5天。 任职资格 : 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情； 2、有电销、网销经验者优先； 3、懂得人情世故，会维系客户关系； 4、积极上进，喜欢销售工作，对赚钱有强烈欲望； 5、新员工入职带薪培训老员工教带。 工作内容： 1、通过公司提供的外呼系统打电话给客户，加微信，增加客户信任度，促进成交； 2、销售产品：日用百货，消耗品，客户回购率高。客户群体：开店的商家，拿货量大。

全屋定制工厂销售 底薪加提成

1、手机销售员 2、想长期上班 3、踏实肯学 4、认真学习 5、缴纳五险 6、沟通顺畅 7、薪资待遇面聊

1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户维护； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可包吃住； 弹性工作时间，就近分配工作地点； 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业坚持付出必有回报，考勤不是重点，你的成长由目标驱动。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动； 同时定期组织国内外旅游，让工作与生活张弛有度，轻松前行。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，充满热情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与能力； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需华丽辞藻，勤奋踏实，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英，包教包会（师傅指导、免费培训，全程支持开单）； 2.【能力为先】学历非硬性要求（只要肯学即可）； 3.【服务意识强】思维开放，具备良好服务理念（客户第一）； 4.【目标明确】有强烈赚钱动力，愿通过奋斗实现梦想，成就自我。

岗位职责： 1.负责我司产品（仪器仪表）的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3. 开发新客户，维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4.收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5. 负责合同签订、回款跟进及售前售后协调，确保客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1. 大专学历以上，理工类专业背景优先，具备工业品销售经验、仪器仪表销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或技术型销售工作经验，熟悉B2B销售流程 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户技术交流 4. 工作地点灵活，能接受出差 5. 积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与客户服务意识

负责接待KTV客户，给客户提供情绪价值，服从管理

南昌市南昌县招防护设施安装

1、[优厚的薪资待遇]：试用期5750，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入6-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息

岗位职责： 1. 通过电话、微信及实地拜访等形式开展客户拓展工作； 2. 结合公司战略方向与部门目标，协同团队达成销售业绩； 3. 跟踪并优化团队工作成效，制定提升方案并推动落实； 4. 负责客户资料的获取、整理、分析与合理分配； 5. 制定员工培训方案，增强团队执行能力； 6. 搜集市场客户信息及竞品动态，结合实际情况提出可行性建议； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（综合条件突出者可适度放宽）； 2. 性格外向、反应迅速，具备良好的学习领悟力； 3. 表达流畅，逻辑清楚，拥有较强的沟通协调与影响能力； 4. 热爱销售岗位，具备敏锐的市场判断力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5. 有企业服务领域销售背景者优先考虑。 职业规划描述： 发展路径：商务经理-分公司总监-区域总监 福利待遇： 1. 社保公积金：公司为每一位员工提供养老保险、医疗保险（一档）、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 2. 法定节假日：享受元旦、五一、国庆、中秋、春节等法定节假日； 3. 带薪假期：根据劳动法规定，员工可享受带薪年假，公司司龄奖励年假； 4. 其他福利：优秀员工可享受每年一度的全国精英年会，公司将组织优秀员工进行免费的国内7日游与国外7日游。 5. 灵活休息：销售岗位采取灵活大小周休息制度，月休5-6天。 公司提供公平晋升事业发展通道： 1. 销售路线：商务代表→高级商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2. 管理路线：商务代表→高级商务代表→分公司总监→区域总监