招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

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贝壳链家上市公司于2025年正式面向社会招募 1. 招聘销售精英15名，销售代表15名 待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游 2. 招聘团队销售经理：1名（面谈）要求： 1. 不限性别，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格积极向上，有热情，热爱销售岗位 2. 退伍军人、应届毕业生、社会人才均可报名 3. 形象端正，气质良好，具备挑战高收入的意愿 4. 能够接受上级管理与工作调配 5. 公司提供一对一免费培训及专业业务辅导 6. 零经验者亦可加入 业务需求： 1. 营销：依托平台网络获取客户资源，跟进带看促成成交，无需自主拓客，双网流量支持，开单更高效 2. 晋升：以月为单位进行晋升评估，职业路径为物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理 3. 业务范围：涵盖新房、二手房、租赁、装修、家居等全流程一体化服务 面试联系人：***********

大量招收光伏业务员，有底薪，提成高结算快

岗位优势： 1、行业优势：深耕国家基建领域（项目履约保障），市场发展空间广阔 2、客户资源：服务建筑企业高层管理者，易于积累个人优质人脉，职业成就感强 3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成 【 工作内容】 1、具体职责：我们专注于工程类担保服务，面向工程类企业（不仅限于建筑企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通协调银行保函相关事宜 [薪资福利] 薪资: 底薪不低于5K（视能力定薪）+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利: 年度团建旅游、生日庆祝活动、节日补贴、礼金等； 假期: 双休制、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励: 新人激励奖、大单奖励、客户开拓奖、周冠军、月冠军、季冠军及销售精英奖项；奖品涵盖豪华汽车、现金红包、高端数码产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [岗位职责] 1、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户续约服务，拥有精准客户资源，无需盲目拨打 2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成； 3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函申办流程。 [我们需要] 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业； 2、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，敢于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。 完善的培训机制： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化课程支持； 2、师徒带教模式：团队将为新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、管理赋能支持：主管考核以团队整体业绩为准，全力助力成员成长与业绩提升；

诚招教育事业合伙人，全职副业均可。线上教育项目，操作简单、时间自由，不受地域限制。 提供完整运营模式+全程手把手带教，无需经验、不用囤货。依托成熟教学案例，客源稳定，收入可观，多劳多得、上不封顶。 寻找想长期稳定增收、踏实做事的伙伴，一起深耕教育赛道，抱团发展，共同盈

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效在内的综合待遇 大专最高可达8000元 本科最高可达9000元 ②成长发展阶段：深圳岗位薪资范围4600~11000元+业绩提成比例55-80%。公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！ ·五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户提供购房置业的科学分析，制定高效可行的置业方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区深耕、实地拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配客户需求与房源信息，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等职能部门，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培养体系】 · 分行日常“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实战技能，涵盖税费测算、区域发展规划等内容 · 大区或区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲授城市与区域整体布局、政策调整及市场动态解析 · 总部线上线下融合培训：深入讲解财务、法律等专业化知识模块 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月一次晋升评估机会

岗位职责：（招聘销售售前） 不需要电话沟通，客户公司提供，不需要外出 1.、负责针对公司提供的精准资源，利用工作微信对公司的护肤产品进行销售； 2、主要是做敏感肌祛痘 3、无经验有老人一对一带 任职要求： 1，中专以上学历，只招聘有经验者； 2，有较强的口头表达能力，思路机敏，良好的人际沟通能力； 3，责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚恳可信、富有团队奉献精神； 4，乐于学习，敢于承受挑战，有强烈的实现自我价值的欲望，百折不饶的拼搏精神。 5，薪金架构：个人薪资架构（底薪+全勤+提成10%）+周奖励+月奖励，综合5K-10K； 6，福利：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等； 7，朝九晚六、法定节假日 注意：寒暑假工、实习生、兼职请勿扰！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 3. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.自带交通工具，

有无退休葛饭堂师傅 或者打荷都可以5500。

不回消息的勿扰谢谢!不要浪费各自的时间! -长白班坐班正式工 [红包]试用期综合薪资：4800-5800 [红包]转正后综合薪资：5500-10000+ 空调车间，长白班，独立工位坐班 薪酬福利好 免费公寓宿舍4人间 餐补12元/餐（补中晚餐）月休4天 加班费：按底薪2300计算， 平时加班19.82元/小时， 周末加班26.43/小时， 法定加班39.65元/小时。 转正后津贴：200-4000元/月 绩效奖金：最高2000元/月 其他福利：年终奖、五险一金、免费体检，免费厂车、年度旅游等 【招聘要求】 1、17-40岁，男女不限 2、初中及以上学历

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

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大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

技能要求：市场营销、经销商管理、客户资源、商务谈判、营销计划、销售分析 1、负责开拓广东及周边区域混凝土行业客户，维护现有客户关系，协同专业团队开展工作，积极开发新客户，激活老客户，推动客户持续合作； 2、与团队成员紧密协作，共同达成区域市场年度业绩目标，确保销售任务顺利完成； 3、秉持“以客户为中心”的服务理念，深度维护客户关系，实现客户满意度指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，年龄原则上不超过34岁，条件特别优秀者可适当放宽； 2、需自备交通工具，热爱法律行业，有志于在法律领域长期发展，并对建材行业具备一定认知； 3、具备较强的学习能力，拥有持续学习和自我提升的意识，能够适应机构快速发展对高素质人才的要求； 4、具备出色的沟通协调与表达能力，逻辑思维清晰，具备良好的客户导向思维； 5、服从组织安排，愿意与公司共同发展、共同成长。 缴纳五险一金、双休

工作职责： 1、工作主要是负责前台接待和收银，以及推荐储值卡； 2、负责接收和处理客人的消费凭证和单据； 3、准确地将各类菜式，酒水的单据、编号输入收银台电脑； 4、负责客人消费的入账工作，准确并快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算； 岗位要求： 1、需年满18周岁，身体健康，形象良好，服从安排； 2、熟悉收银系统和基本办公软件操作； 3、接受无经验，可带薪培训

一、岗位职责 1. 工作地点：售楼部，主推一手商铺，负责接待到访客户，同时对接公司分配的精准客户资源。 2. 多方式拓展客户：通过扫铺摆台、电话沟通等方式开发潜在客户，可使用公司配备的机器人拨号系统、电话卡及拨号工具，高效筛选高意向客户，完成邀约到访并推动成交转化。 二、任职要求 1. 年龄20岁以上、身高155cm以上，具备强烈的目标感和赚钱动力，上班需着正装。 2. 欢迎无经验人员、应届毕业生及实习生加入，有电销背景者优先考虑，入职后由主管全程一对一辅导带教。 三、工作时间 每月休息4天，日常工作时段为9:00—21:30（午休13:30—14:00、晚休18:00—19:00），每周二、周四18:00提前下班，兼顾效率与生活节奏。 成单奖励：自网签之日起可享8天带薪假期，支持连续休假！ 四、薪资福利 1. 底薪5000元+成交提成18%-22%（单笔提成可达4万至15万元） 2. 学历补贴：2025—2026届应届毕业生，专科与本科均享受500元/月额外补贴！ 3. 薪酬发放：每月最后一天准时发放底薪，绝不拖欠；开单奖金3—5个工作日内到账；春节享有7天带薪年假！！！ 4. 缴纳五险一金，提供免费公寓式住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施） 五、额外福利 业绩突出者可获赠笔记本电脑、手机、高端管理培训课程等奖励。 系统化房地产专业知识培训，主管手把手指导，定期开展团队建设与企业文化活动，晋升通道广阔。 有意者请直接拨打电话或提交简历联系！

负责店里打印复印排版制作等

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成既定业绩目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访合作客户，促进业务延续与长期合作关系的建立。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、热爱销售工作，执行力强，有责任感，善于团队协作

岗位职责： 1、开展工业无人机市场的拓展与项目推进，落实并达成公司制定的业绩指标； 2、及时捕捉市场机遇，主导客户资源开发与关系维护，完成合同签署及回款工作； 3、依据公司营销策略，提升产品及服务在指定区域或行业内的销售额，增强市场覆盖与份额； 4、保持与客户的高效沟通，精准掌握客户诉求，提供积极、专业、优质、全面的服务，深入挖掘项目线索与潜在需求； 5、洞察市场变化趋势，定期反馈市场分析与预判信息，结合实际情况灵活优化项目推进策略与执行方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类或理工类相关专业优先考虑； 2、工作认真务实，具备较强的抗压能力，能接受长期外派或出差安排； 3、具备良好的沟通协调能力，有本领域或相近行业从业经历者优先。 岗位负责区域：粤西、粤东。

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：基本工资 +提成+补贴，10000-15000+，多劳多得，上不封顶 工作形式：办公时间较灵活，大部分时间外出拜访客户培训产品使用技巧及规则，剩余时间电话维护客情关系 。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、入职后资源由公司分配，通过拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，需对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力

岗位职责： 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、 月底客户款项跟进； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、 年龄要求：24-33周岁 2、 学历要求：大专及以上学历 3、 工作年限：1年左右相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、综合薪资：无责底薪7000元/月；转正后为7000-14000元/月； 2、固定收入：基本工资7000+福利补贴+绩效； 3、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入理解公司产品与服务，结合客户需求提供定制化合作方案，推动签约落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进项目实施与资源整合，提升合作质量与客户满意度 4.定期分析市场动态与竞对布局，输出行业洞察报告，为公司战略决策提供支持 5. 管理合作全生命周期，包括商机挖掘、谈判签约、履约跟进及续约拓展 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商务敏感度与谈判能力 2. 有不限相关工作经验，熟悉B端业务模式，有互联网、SaaS、人力资源或本地生活等行业经验者优先 3.具备独立开拓客户能力，能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 4. 结果导向，具备良好的抗压能力、团队协作意识与商业闭环思维

一、工作内容 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话或线上方式与客户建立联系，开展服务推广 2. 为有意向客户解答疑问，提供专业金融咨询及配套服务支持 3. 分析客户实际需求，评估客户条件，引导并邀请客户进一步沟通，提供高效优质的服务体验 二、要求 1. 欢迎零基础人员加入，不限性别，公司安排专人带教，全程培训指导 2. 性格积极外向，愿意主动交流，不拘谨不怯场 3. 遵守公司管理规定，配合工作安排，具备基本职业素养 4. 具备良好的表达能力和客户服务意识，耐心细致，目标感强，渴望高收入 5. 仅限长期稳定发展者，短期工、兼职、实习人员恕不接待！ 三、薪资待遇 1. 试用期：无责任底薪4000元 （含基础工资+话费补贴+住房补贴+交通补贴+全勤奖励） 试用期成单：即时发放开单奖金（现金当场结算） 2. 转正后：薪资详谈+高额提成（成单奖金现金现结） 3. 额外激励：月度优秀员工奖 月度卓越团队奖 月销售冠、亚、季军专项奖励 薪资细节可线上沟通，也可面试深入了解～ 四、工作时间 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每月休息6天，采用大小周轮休制度（单双休交替） 国家法定节假日按规定正常休假 五、福利待遇 1. 每月两次精致下午茶供应 2. 定期组织户外团建活动 3. 不定期举行团队聚餐 4. 员工生日当天赠送蛋糕 5. 节假日发放专属礼品 6. 工作日提供日常餐食 公司核心成员均为90后与00后，管理层与员工年轻化，团队氛围轻松活跃，同事关系融洽，没有内耗与复杂人际，只有专注发展的热情与对业绩的追求～ 诚邀志同道合的你一起加入，共谋成长！