详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

负责对接客户，装修建材，装修项目介绍，装修单签约都有一定的提成

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力技术支持与先进的助听解决方案。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪4800元+提成；综合收入5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄30—39周岁，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，责任心强，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械类销售经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。

【薪酬福利】 1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元 ②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖 【岗位要求】 · 大专及以上学历的应届毕业生或实习生 · 身体健康，无犯罪记录，无酗酒吸烟等不良习惯，生活作息规律 · 具备正确价值观，抗压能力强，有责任心，能够始终以客户利益为先，恪尽职守 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰设想 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质房产解决方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等相关职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务流程 【培训体系】 · 分行“两会一训”及导师制带教：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁主讲，解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动态 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业化课程内容，提升综合业务能力 【晋升通道】 · 新营销管理序列：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿申请晋升考核，零门槛参与，每月组织一次晋升评估机会

找工作就像谈恋爱，不聊怎么知道合不合拍呢~欢迎各位优秀人才加入，感兴趣就快来聊聊吧！！ [薪资福利] 无责任底薪+提成+奖励 客户均为真实意向客户，需求明确，维护得当即可长期合作，合作时间越长，收入越稳定，工作也更轻松高效~（月综合薪资最高可达15万，等你来突破！） 成交周期短、提成比例高，只要有业绩，提成就到账！ [工作内容] 1.办公室环境舒适，空调开放，音乐相伴，通过线上方式与客户沟通，根据客户需求促成合作，客户均为公司提供的意向资源 2.成交快、周期短，无需地推、面销或会销，客户资源由公司统一支持 3.下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金一应俱全，氛围超棒~ 特别说明：不收取任何费用

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效 （2）发展阶段： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！ 【贴心福利，温暖相伴——充满关爱的工作环境】 1、带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限成长机会 2、统一安排住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区住房 3、缴纳五险一金，享多项节日关怀福利 【任职要求】 1、不限专业背景，有学生干部经验、大型实践活动或统筹经历、销售相关经验者优先考虑 2、具备良好沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致 3、心理承受能力强，能适应压力环境，踏实勤奋，执行力强 4、具有强烈责任感，并怀有实现职业理想的目标感 5、学历不限，经验不限 6、拥有坚定的事业追求和责任心 7、具备基础服务意识与职业化沟通素养 【岗位职责】 1、整理并发布房源出售信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，精准推荐合适房产资源； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续支持服务，持续维护客户关系； 【透明晋升机制，梦想照进现实——见证我的“非凡”成长路径】 置业顾问 →（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 最快一个月成为储备店长，三个月晋升正式店长，半年内担任副总。全集团已有656位90后店长，42位90后副总经理！

岗位职责: 1、需接受出差安排，负责对加盟门店进行产品知识、操作技法等专业内容的培训； 2、配合加盟店完成营销活动前的准备工作、推广宣传及驻店支持服务； 3、面向所辖加盟店开展技术指导与销售辅助工作； 4、根据加盟店实际情况策划营销活动方案，助力实现销售业绩目标； 任职要求: 1、具备初中及以上学历，年龄18-40岁，女性身高158cm以上（条件优异者可适当放宽）； 2、性格热情大方，具备良好的沟通表达能力，能适应频繁出差，认同并热爱美容行业； 3、身体健康，无传染性疾病及重大病史，能够承受较高强度的工作节奏； 4、不限工作经验，欢迎优秀应届生及跨行业转型人员加入； 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪5000元+10%业绩提成+年终绩效奖励（1-100万）+社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）+住房公积金+出差期间意外险； 2、节日关怀：开工红包、端午节、中秋节等重要节日礼品及过节津贴； 3、员工关怀：生日礼物、季度内训期间举办生日会，每季度大型培训包含团建活动，业绩排名前三的销管人员享旅游奖励； 4、六险一金：涵盖五项社会保险+出差意外险+住房公积金； 5、培训安排：入职初期集中培训7-10天，下店后由资深导师一对一辅导； 6、晋升通道：美导→总监→总经理→总裁； 7、其他福利：每月休息5天、工龄假、内部产品福利、儿童节子女礼品、父母节双亲福利，每季度组织大型培训提升销售与技术能力；父母双飞旅游福利、总监及以上级别每月享受家庭津贴（含父母赡养、子女抚养及服装补贴），总监级每年享有国内外旅游机会，优秀员工享季度旅游激励；

岗位名称：健康市场推广（可全职可兼职） 岗位职责： 1. 负责健康护眼产品的宣传、推广与客户维护 2. 线上线下简单操作，无需经验，有人教、有人带 3. 工作时间自由，不耽误家庭、不影响本职工作 4. 配合团队拓展市场，简单易学，上手快 任职要求： 1. 想赚钱、想改变生活、愿意学习 2. 做事认真、有责任心、执行力强 3. 年龄不限，学历不限，宝妈、上班族均可 4. 无需相关经验，新人免费一对一带教 薪资待遇： 1. 自主创业模式，多劳多得，收入上不封顶 2. 时间自由，不用打卡，不用看脸色 3. 免费培训，全程有人带，不用单打独斗 4. 行业前景好，市场需求大，长期稳定发展 工作地址：深圳市龙岗区龙岗中心城（到公司了解详情） 联系：有意向直接加微信，发详细资料，合适再到公司面试

年龄20到40岁 有销售经验优先 小白也可带薪培训

汕尾市城区招工地小工/杂工

汕尾市城区建筑垃圾消纳场分拣工，主要工作内容分拣垃圾中的木，塑料，袋子，铁，细心勤快，主要能适应尘土环境，，年龄 40-55 周岁，一天 9 小时

汕尾市海丰县招指挥/司索工5800元9小时，加班20元管得不严，工资准时

需要的下混凝土的，开龙门吊一名，下料两个，联系

汕尾市城区招广告安装

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

招聘：助理工程师 薪资：6k-10k 1、机械设计相关专业，应届毕业生，本科及以上学历， 英语口语流利优先； 2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神。 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 3、配合销售部进行产品孵化及推广；

马先生在北京丰台区招聘刀手成手若干名，要求能独立完成销售、商品分割陈列、摆摊及收摊等工作。工资待遇面议。

广州番禺招聘一名熟练的荔枝木烧鸡师傅，要求技术精湛、勤奋且心态积极，工资结构包括基本工资和烧鸡销售业绩提成，无效应聘者请免打扰，具体信息可电话沟通，联系方式在广东广州。

品牌 moodyriger 招聘小时工（一名）5.16-6.1 【任职要求】：40岁以内 【薪资待遇】:「 28元/小时（要求形象好，销售好） 工作时间: 8-9小时 有意者联系 地址：八达岭奥莱

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

招聘兼职：摆摊打包员男女不限⚧9点~01:00（4个小时）薪资联系地址：东海

生福百货东海店需招以下岗位： 急招急招： 1、收银员、防损员多名 2、三鸟技工学徒一名 要求：吃苦耐劳、心态好，热爱超市行业。，心态差勿扰、男女不限‼‼ 联系电话： 工作地点：陆丰市东海镇北堤路生福百货

有便利店，奶茶咖啡店工作经验优先。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护仓储管理 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

招顶班师傅一名300一天 顶明天一天，明天5点到位 地址，沙井 联系方式

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

OPPO专卖店招聘 招聘：OPPO专卖店店员 ✅ 生手可做，无需经验 ✅ 首月保底2500元 ✅ 次月起保底3500元 ✅ 底薪2000+手机提成+移动业务提成 ✅ 收入不足3500按3500发，超出按实发 ✅ 月休4天，两班倒 班次： 10:00-13:00，17:00-22:30 13:00-17:00，18:30-22:30 工作地点：信利广场一楼 有意者可直接咨询(蔡)

工作内容：电话回访已经在公司成交的优质客户，提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测，每位车主到了年审期就要去审的，不然不能开车上路，该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的，只有个人足够勤快就行（本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手） 职位要求：1. 对工作上心 ，积极，负责，上进。 2.表达清晰.好学.有责任心 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.普通话流利 5:会简单基础电脑操作 6:不招聘兼职及短期工 7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑 8:招聘年龄要求：18-45周岁 9:每月丰富下午茶 10:不定期团建旅游 11: 招收（小白无经验者）及（应届毕业生）+（实习生、实习期不低于6个月），工作内容简单易上手，只要本人勤奋好学，我司都会培养 上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+，大小周末 假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假. 节假日各式福利礼包+春节反乡礼品 薪资：无责底薪2500+绩效奖金+提成 （新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上，勤奋者可达万元以上多劳多得） 我司期待你的加入，有意向者可直接咨询沟通。

店铺工作人员 ，18 - 25，有责任心，服务意识强，热情大方，吃苦耐劳，服从安排。负责每日店铺收银工作，需要上货点货，整理货架。每日上午打扫店铺卫生 薪资福利:面谈 上班时间面谈，电话同步

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与客户信息管理 5.持有有效证件并具备合法就业资格，身体健康，品行端正