详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

急聘舞台设备国内业务员|会拍剪抖音优先！ 我们是一家深耕舞台激光灯设备的生产研发企业，现因市场拓展需求，诚招志同道合的销售伙伴，一起掘金行业蓝海！ 岗位职责 1.负责国内区域客户开发与维护，推广公司舞台激光灯及配套设备，达成销售目标； 2.对接客户需求，完成商务谈判、合同签订及订单全流程跟进； 3.独立完成抖音短视频的策划、拍摄与剪辑，通过线上内容引流获客，提升产品曝光； 4.收集市场及竞品动态，为公司产品优化和营销策略提供参考。 岗位要求 1.性格开朗外向，具备出色的语言表达与沟通能力，擅长建立和维护客户关系； 2.熟练操作抖音平台，掌握短视频拍摄、剪辑基础技能，能独立产出优质内容； 3.对销售工作充满热情，有舞台灯光、音响设备等相关行业经验者优先； 4.能接受出差，抗压能力强，具备清晰的目标感和执行力。 薪资福利 1.底薪4000-6000元+高额业绩提成+年终奖金，收入上不封顶； 2.社保补贴，节日福利、定期团建，福利体系完善； 3.提供专业岗前培训，配备清晰的晋升通道，助力个人能力提升。 联系方式 联系人：[姓名] 联系电话：[号码] 工作地址：[详细地址] 舞台已备好，就等你来发光！ 我可以帮你把这则招聘广告改成适合抖音投放的短文案+话题标签版本，需要吗？

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场动态及竞品信息，及时反馈一线销售情况，助力产品与营销策略优化 4. 独立参与商务谈判、合同签订及售后协调，保障订单全流程顺利交付 5. 规范提交销售日报、周报及客户档案，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 熟练使用基础办公软件，能独立完成客户信息管理与销售数据分析 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续精进专业能力 4.行业经验不限，有相关经验者优先；无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，认同团队协作理念与公司价值观

【岗位职责】 1. 客户邀约与接待：负责通过线上/线下渠道获取的装修意向客户邀约，邀请客户到店参观效果图、样板间及材料展厅，提供专业的接待与咨询服务。 ​ 2. 需求沟通与方案介绍：深度挖掘客户装修需求（户型、风格、预算、功能偏好等），针对性介绍公司整装套餐、定制家具、系统门窗、窗帘等全品类产品，清晰讲解材料细节、工艺标准与价格体系。 ​ 3. 样板间与展厅讲解：带领客户参观小区样板间及公司展厅，结合不同装修风格、工艺细节、空间利用案例，传递公司整装优势与品牌价值，提升客户信任感。 ​ 4. 客户跟进与转化：建立客户档案，定期跟进客户进度，解答客户疑问，处理客户异议，推动意向客户转化，完成签单目标。 ​ 5. 市场与客户维护：配合公司市场活动（如展会、小区推广），维护老客户关系，做好口碑转介绍，协助收集客户反馈，为业务优化提供建议。 【任职要求】 1. 学历不限，1-3年销售经验优先，欢迎有销售意愿的伙伴加入。 ​ 2. 有家装/房地产/建材/家居行业销售经验者优先，熟悉整装、定制家具、门窗、窗帘等产品者加分。 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强，能快速建立客户信任。 ​ 4. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，愿意主动学习产品知识与销售技巧。 ​ 5. 有电销、面销、陌拜、门店销售、会展销售经验者优先，会基础网络营销（短视频/社群运营）者加分

我司从事童装外贸二十多年，现诚招荔湖大厦南座三楼档口销售专员。有行业相关工作经验、英语或俄语流利优先。

6年老店，线上客户资源稳定，南山大社区麒麟花园门口 【招聘岗位】 租赁专员 买卖经纪人 新房经纪人 综合经纪人 店经理 商圈经理 自媒体（2楼已配备2个直播间） 【岗位待遇】 1. 底薪：5000-6000+提成+绩效 2. 提成：60%—85%（提成不打折，例如：当月业绩为50000元，实际到手提成为36125元） 3. 其他福利：提供住宿，每周发放提成，任一单成交三个月内（无论新房或二手，自客户支付定金起算），每月部门组织免费旅游或聚餐，另享绩效奖金 4. 现金奖：租单即时发放奖励（60%开单即发）、一手项目享60%现金奖（每套约1万-20万元不等，视具体项目而定），另有带客奖、开单红包、苹果手机等多种激励！ 5. 晋升路径：职业经理人发展体系——初级店经理→高级店经理→资深店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理 6. 培训机制：每位新人配备专属导师一对一辅导，开展实战培训，同时提供系统化技能进阶课程；从基层销售代表到高层管理岗位，均可享受定制化导师团队培养计划 【本区岗位职责及特点】 1. 通过自主学习或参与公司培训，持续提升专业能力与业务水平 2. 主动开拓房源与客户资源，为客户提供高品质的看房服务体验 3. 使用贝壳网及链家网络端口，提供专业的置业咨询支持 4. 负责维护线上房产信息渠道，塑造个人专业化品牌形象 5. 所辖片区属南山重点学区，涵盖深圳排名前十的优质学校（如南山实验、外国语学校、二外及其分校）。陪同客户实地看房，推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程，提供全流程专业房产咨询服务 【任职要求】 1. 年龄20-45岁，有同行业销售经验或退伍军人可不限学历，其他人员需大专及以上学历 2. 性格积极开朗，富有亲和力，学习能力强，擅长人际沟通 3. 工作主动进取，充满干劲与激情，勤奋踏实，能承受工作压力，具备强烈的致富意愿 4. 抗压能力强，目标感明确，渴望成功 5. 工作态度端正，为人诚实守信，具备良好的服务意识与团队协作精神 【工作时间】 上午9:00或10:00打卡，实行弹性工作制，每周固定休息 【面试地址】 深圳市南山区玉泉路南侧麒麟花园西门口 公交路线：可乘坐公交至荔香公园站、豪方现代豪园站、研祥科技大厦站、南山公安分局站下车 地铁出行：可乘地铁12号线至中山公园站A出口，步行至麒麟花园三期西门口

岗位职责: 1、负责与客户进行沟通交流，准确把握客户需求。 2、根据客户需求协调家政服务人员，推动合同签订，达成销售目标。 3、在客户合同期内提供后续服务支持，并处理客户投诉与协调事宜。 4、执行公司规定的其他相关工作流程。 任职要求: 1、性格温和，普通话标准，工作踏实认真。 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际互动与交流。 3、细致耐心，生活经验丰富，性格亲和，富有同理心。 4、有行业相关经验者优先考虑，具备一定抗压能力，综合条件突出者可适度放宽录用标准。 5、年龄要求在45周岁以下。

行业新人、零基础、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里！ 乐有家诚聘新营销岗位，定向管理培养，同步开设青年干部训练营 1. 新型营销模式： ① 职能与营销结合，日常包含门店网络信息发布，无需高强度电话作业。 ② 渠道驱动发展，打造首席营销人才，如同国家推动“一带一路”战略般拓展市场影响力。 2. 团队协作式服务，搭档配合作业，提升整体作战能力。 3. ① 参与大宗商品交易环节； ② 对接高净值客户群体，服务财富阶层，与优质客户共同成长（房产是国人关注的核心资产，业主需要更专业的置业顾问，我们服务于中国最具实力的客户群）； ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基； ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质服务体验。 4. 无需应酬抽烟喝酒，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车费用，享节日福利； 3、工作日作息灵活，周末可选择双休或单休，自主安排！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种沟通方式开展销售工作，包括电话、线上平台及面谈等； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调确认看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业特色闯关式考核体系，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备梯队。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势而起，沉睡雄狮已然觉醒。 机遇属于主动出击的人，无论你是初入社会对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破现状，加入我们，助你明确方向，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，愿意接受挑战； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处对财富积累和事业成就有着强烈追求的动力。

1、熟悉公司产品信息，负责客户资源的开发与日常维护。 2、深入理解客户需求，提供专业化服务，及时解决客户疑问。 3、通过邮件、电话或实地拜访等方式定期跟进客户，处理客户询价、报价等相关事宜。 4、跟踪订单执行进度，协调公司与客户之间的沟通，推动订单按时交付，配合完成售后衔接工作。 5、结合市场动态制定有效营销方案，达成个人销售目标。 职位要求： 1、学历不限，具备1年以上销售岗位工作经验。 2、有元器件、房地产、保险行业经验者优先考虑。 3、具备商业敏感度与谈判能力，拥有一定的市场开拓潜力。 4、性格开朗，擅长人际交流，具有团队协作精神及强烈的收入提升意愿。 5、能适应较强工作强度，具备韧性和敬业精神。 工作日提供2次工作餐 目前实行单休制，介意者请勿投递！

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汕尾市海丰县招指挥/司索工5800元9小时，加班20元管得不严，工资准时

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店铺工作人员 ，18 - 25，有责任心，服务意识强，热情大方，吃苦耐劳，服从安排。负责每日店铺收银工作，需要上货点货，整理货架。每日上午打扫店铺卫生 薪资福利:面谈 上班时间面谈，电话同步

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

招聘：助理工程师 薪资：6k-10k 1、机械设计相关专业，应届毕业生，本科及以上学历， 英语口语流利优先； 2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神。 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 3、配合销售部进行产品孵化及推广；

马先生在北京丰台区招聘刀手成手若干名，要求能独立完成销售、商品分割陈列、摆摊及收摊等工作。工资待遇面议。

广州番禺招聘一名熟练的荔枝木烧鸡师傅，要求技术精湛、勤奋且心态积极，工资结构包括基本工资和烧鸡销售业绩提成，无效应聘者请免打扰，具体信息可电话沟通，联系方式在广东广州。

品牌 moodyriger 招聘小时工（一名）5.16-6.1 【任职要求】：40岁以内 【薪资待遇】:「 28元/小时（要求形象好，销售好） 工作时间: 8-9小时 有意者联系 地址：八达岭奥莱

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

业务员岗位职责 1. 负责共享食堂对外业务拓展工作，精准对接各类企业、机关单位、学校、工地等潜在合作客户，挖掘团餐、日常就餐、宴席承办等合作业务； 2. 负责客户洽谈、方案制定、合同签订等全流程跟进，维护好新老客户关系，提升客户合作满意度与忠诚度； 3. 负责制定个人业务拓展计划，按时完成下达的销售业绩目标，及时反馈市场动态、客户需求及同行竞争信息； 4. 配合食堂运营团队，做好合作客户就餐对接、售后问题处理等工作，保障业务顺利开展； 5. 完成上级安排的其他业务相关工作任务。 三、岗位薪资结构方案 结合行业市场薪资水平、本地用工标准及食堂经营成本，拟定业务员薪资结构为：基本工资+绩效补贴+业务提成，具体标准如下： 1. 基本工资：2000元/月，保障业务员基础生活开支，稳定岗位人员； 2. 绩效补贴：1000元/月，根据员工日常考勤、工作态度、客户维护效果、业绩完成率等综合表现进行考核发放； 3. 业务提成：按个人月度销售额阶梯式计提

有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话

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