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服装导购
有专柜销售经验,亲和力强,有较好的语言表达能力,有耐心,有较强的责任感,有团队合作精神,能吃苦耐劳。能够熟练使用电脑收银 能够长期稳定。
店长
招聘 招聘 招聘 品牌:尚芷荣女装工厂店 招聘岗位:店长,副店,导购 名岗位要求:48岁以下 1:良好的表达和沟通能力,学习力强,长期稳定的优先 2:性格开朗热情,具备优秀服务意识,团队配合意识,有零售工作经验。 导购薪资:底薪+个人提成上不封顶+多项奖励 联系电话: 招聘地址:丰台科技园店,大兴旧宫店,通州梨园店,朝阳褡裢坡店,房山良乡店 期待优秀的你加入!
北京 丰台区
4月14日 16:22拨打电话
服装导购
丰台鑫嘉汇招特卖导购1名,工资220一天2提。要求45岁以下,有服装销售经验。工作认真负责,灵活热情,具备良好的沟通技巧。电话
北京 丰台区
4月13日 15:12拨打电话
服装导购
丰台鑫嘉汇招特卖导购1名,工资220一天2提。要求45岁以下,有服装销售经验。工作认真负责,灵活热情,具备良好的沟通技巧。电话
北京 丰台区
4月14日 12:44拨打电话
服装导购
丰台区鑫嘉汇招聘特卖替班导购1名,草桥招聘特卖导购2名,要求会联单。会销售。有特卖经验。有意者联系。刘女士
北京 丰台区
4月9日 19:52拨打电话
服装导购餐补社保月结
招聘岗位:导购员(无销售任务) 1、负责卖场厅位服装的陈列和卫生整理; 2、负责本区域广告牌、试衣间的清洁工作; 3、每月上新款,做陈列调整; 4、检查衣服尺码粒和服装尺码是否一致; 5、做好服务接待及时帮助顾客找尺码及其他帮助,做到微笑服务; 工作时间: 周一至周四:10:00--20:00 /12:00--22:00 周五至周日:10:00--22:00 薪资福利: 综合薪资6000元、北京社保、提供工作餐、月休4天、法定假日三薪 工作地点:北京市丰台区米兰广场荟品仓二楼 联系电话:
北京 丰台区
4月10日 18:14拨打电话
服装导购
丰台区鑫嘉汇招聘特卖替班导购1名,草桥招聘特卖导购2名,要求会联单。会销售。有特卖经验。有意者联系。刘女士
北京 丰台区
4月9日 07:51拨打电话
服装导购
丰台鑫嘉汇招特卖导购1名,工资220一天2提。要求45岁以下,有服装销售经验。工作认真负责,灵活热情,具备良好的沟通技巧。电话
北京 丰台区
4月14日 01:13拨打电话
服装导购
招聘:运动户外特卖导购 薪资:200/2提 要求:有服装特卖销售经验、系统收银、会搭配连单、! 地址:丰台区马家堡附近 ☎:
北京 丰台区
4月13日 16:50拨打电话
服装导购
招聘:运动户外特卖导购 薪资:200/2提 要求:有服装特卖销售经验、系统收银、会搭配连单、! 地址:丰台区马家堡附近 ☎:
北京 丰台区
4月15日 13:20拨打电话
面点月结
北京市丰台区范家庄西路中建三局招聘面点师傅,年龄50岁以下,工资5500到6000元,月休四天,每日工作9个小时,联系电话马师傅
北京 丰台区
4月17日 00:06拨打电话
服务员洗碗工
北京丰台区川湘菜(中餐)招服务员,洗碗工1.服务员:5000-6000有高服经验者优先,工资有涨幅2.洗碗工:4500工作要求:踏实肯干,细心负责。每月四天休息,伙食好,店到宿舍步行4分钟联系电话:董经理
北京 丰台区
4月16日 23:49拨打电话
综合承包
北区丰台区工地找前台钢筋工5-6人小组日工330以包工为主,两栋主楼,现在刚出正负零,主楼是预支板,预支墙的,最好是干过的,谈好了随时能上人干活,地上15-16层,联系电话赵老板
北京 丰台区
4月16日 23:47拨打电话
强电工1-4天包吃月结
2.物业直招兼职:高压运行电工 ★要求:50岁以下 高压操作证 薪资:4200元/月,提供两餐; ★节假日三薪、重要节日福利购物卡 ⌚时间:白班7:00-19:00 夜班19:00-第二天7:00 ★18号的白班、19号的夜班; 项目地点:北京市丰台区北京南站附近 ☎联系电话:
北京 丰台区
4月16日 23:41拨打电话
北京丰台区招铝扣板吊顶家装6户
300-400元/天
铝扣板吊顶1-2人
北京市丰台区招铝扣板吊顶 家装6户
北京 丰台区
4月16日 23:40拨打电话
服装导购月结
招聘优秀服装导购员品牌:EIDER(户外)地点:吉林财富要求:年龄30-38岁以内执行能力强稳定有责任心服从公司和商场各项规定福利待遇底薪+提成+月入4000-8000月休3天+五险一金联系电话:
吉林
4月17日 00:05拨打电话
服装导购月结
招聘:大码*装店销售每天6小时!**岁内薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责店铺日常接待与顾客服务,提供专业穿搭建议;2.协助整理货品陈列,保持店面整洁有序;3.参与线上内容拍摄与展示,配合完成商品宣传素材制作。任职要求:1.热爱时尚穿搭,具备良好的审美能力与沟通表达能力;2.工作认真负责,服务意识强,具备团队协作精神;3.能适应灵活排班,确保每日工作时长6小时。本岗位为大码*装零售服务岗位,欢迎对服装零售与形象展示有兴趣的伙伴加入。工作环境友好,发展机会多元,期待与您共同成长。
济南
4月17日 00:04拨打电话
服装导购月结
中街新玛特 ✦【呈现】女装招聘 ✦  招聘岗位:导购员 160cm以上、年龄20-40岁 具有女装销售经验 ✦  善于沟通、积极热情、执行力强 ✦  月薪4000--上不封顶 ✦  详细咨询☎:‭ 与电话同步
沈阳
4月17日 00:00拨打电话
服装导购月结
导购 有内衣销售经验者优先 薪资福利:3000至4000 招工人数:数名 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:长江之星新世纪超市外租区香蜜闺秀店
重庆
4月16日 23:57拨打电话
服装导购生日福利五险一金月结
招聘招聘 导购2名 工作地点:贺兰中心 品牌:太平鸟男装 我们的待遇: 1.六险一金 2.节日福利➕生日福利 3.带薪年假➕节假日三薪 5.免费时尚成套工服 6.丰富的培训学习 7.畅通的上升空间 8.年龄:18 - 28岁 9.带薪年假10天 10.保底3000 11.月休4天 薪资: 月入5000元-10000上不封顶 ☎招聘热线:
银川 贺兰县
4月16日 23:53拨打电话
招聘收银员
收银员
招聘收银员
冰淇淋店员
5000-8000元/月
店员1-2人月结
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1.学历不限,18-40 岁有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
店员
16-19号摊位活动协助170[红包]一天内容:售卖简单制作要求:男女不限30以内有这方面经验的能吆喝的外向敢于说话的动手能力强手能力强的。后厨经验优先会做饭。不要偷懒摸鱼时间:上午11晚8点必须连续不提供餐上班不玩手机啥的。不会的摊主会教。干活麻利的。位置:丰台丽泽天街需要报备信息。提前看好再报。
北京 丰台区
4月14日 22:54拨打电话
促销员月结全职
中华老字号企业摊位促销员 月工资:5000 元-6000元 工作时间:7 点—21 点两班倒,可选上班时间 工作内容:要有一定做饭经验。平时理货,扫码入库,收银结账。 月休4天,特殊情况可商量。 暂不提供食宿 有意向的可联系。
男女不限,45以下
5000-6000元/月
理货员3-5人月结全职
能把货单上的货物快速分拣出来,效率高,有团队精神,对工作认真负责细心
宝贝王成长乐园
营业员
工作简单 陪伴小朋友做手工
促销员
招聘七鲜超市4.20-挂面促销员要求;有健康证,55岁以下上班时间:8:00-17:00,或9:00—18:00,工服为裙装,会售卖优先,工资150/天,地址:七鲜超市亦庄龙湖天街店七鲜超市经开亦城景园店七鲜超市东坝万达店七鲜超市丰台马家堡店七鲜超市北京海淀中关村华宇店有意者速联系,同步
北京 丰台区
4月10日 14:07拨打电话
理货发货员
理货员
美缝剂和美容胶批发,需要理货发货。调色
北京丰台区门店销售
建材销售月结学历不限全职销售额提成门店销售基本坐班
门店销售
营业员
店助(店长助理)是店长的核心协助者,职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开,具体可分为以下几类: 1.经营辅助:助力业绩达成 -协助店长制定销售目标,跟踪每日/每周业绩数据(如销售额、客单价),整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行,包括物料准备、活动宣传、客户引导等,确保活动落地。 -管理库存基础工作,如盘点商品、核对进出货记录,协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务:保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计,协助店长协调员工休假、调班,确保人力充足。 -处理门店行政琐事,如整理文件、采购办公用品、维护店内设备(如收银系统、照明),发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务,传达通知、提交报表,跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队:补位服务与协作 -补位客户服务,如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉,提升客户体验。 -协助店长管理团队,如新人入职引导、传达工作要求,反馈员工诉求,营造协作氛围。 -维护店内环境,监督卫生清洁、商品陈列规范,确保门店形象符合标准。 4.应急补位:应对突发情况 -当店长不在岗时,临时接管门店管理,处理紧急事务(如设备故障、客户纠纷),并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题,如商品损耗、客流高峰疏导,保障门店正常运营。
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