招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

岗位职责： 1.负责静安区新客站板块房产买卖与租赁业务的客户接待、需求沟通及房源匹配服务 2.开发并维护优质房源与客户资源，提供专业房地产投资建议和市场分析 3.协助客户完成带看、议价、签约及后续交易流程，确保服务体验高效顺畅 4.积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守公司规范与行业准则，建立诚信可靠的职业形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先考虑 2.经验不限，热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极进取，目标感强，愿意通过努力实现个人收入与职业发展双增长 4.认同公司文化与发展愿景，渴望在快速成长的团队中施展才华 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验可提供系统带教培训

岗位一：移动公司销售专员（外勤销售岗）招聘人数：30人薪资福利：6000-15000元工作地点：闵行区各镇就近安排岗位职责：1、负责网格内老用户的维护和续费；2、新客户业务的推荐和办理；3、配合网格地推、扫街、扫楼等业务宣传。任职要求：1、20-45周岁；2、高中及以上学历3、品性优良有亲和力，能提供无犯罪证明；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，在通信行业有过销售经验者优先考虑。

工作职责： 1.落实并达成公司制定的销售目标，维系现有客户关系，主动拓展新客户资源，推动业务持续增长； 2.依据销售任务制定中短期工作规划，并按周期向上级反馈执行进展； 3.跟进客户需求动态，深入挖掘潜在商机，精准把握客户诉求，提供定制化解决方案，拟定项目报价及合同条款，并主导合同签署流程； 4.在合同履约期间，对接客户与公司内部相关部门，保障项目顺利推进，提升客户满意度，确保回款按时完成； 5.定期开展客户回访，掌握客户最新动向与新增需求，发掘后续合作机会； 6.汇总并分析市场动向、竞争态势、客户需求变化及客户反馈信息，为业务决策提供支持； 7.高效完成上级安排的其他工作任务，严格遵守信息保密规定，保障公司与客户资料安全； 任职条件： 1.具备5年以上广告销售工作经验，拥有快消行业或广告领域客户资源者优先考虑； 2.熟知广告运营机制，对广告行业有高度热情，具备较强的广告数据洞察力； 3.具备良好的计划统筹能力与执行力，有成功客户管理案例，能以实际业绩证明达成销售指标的能力； 4.出色的人际沟通技巧与销售能力，形象良好，性格自信，工作认真负责； 5.热衷于销售岗位，积极主动，富有开拓意识和创新思维； 6.熟练操作MicrosoftOffice办公软件。

岗位职责： 1.负责管理软件的客户经营和销售； 2.主动挖掘客户销售需求，针对客户情况制定合理业务解决方案； 3.维护客户关系，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据市场计划，完成部门及个人的销售指标。 任职要求： 1、一年以上互联网、财务软件行业销售经验，有金蝶、用友、saas软件销售经验优先； 2、具有企业B端客户合作经验优先考虑。； 3、良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望。 工作时间：每天八小时工作制，双休+国家法定节假日+带薪假期 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金员工旅游交通补贴餐饮补贴通讯补贴年终奖金绩效奖金周末双休优秀员工出国旅游等

首次做销售的看过来！！！ 无责底薪7000起，无绩效压力，找工作如同交朋友，不接触怎知是否契合？团队90后、00后为主，氛围轻松活跃！ 【职位详情】 提供市区住宿，提供市区住宿，提供市区住宿，重要事项说三遍！！！ 节假日正常休息，享年终奖与年底双薪，室内办公不加班，任务清晰简单，快速上手。 不限学历，不限经验，只要你有赚钱的动力，我们愿为你搭建发展平台！ 【上班时间】 午休时间充足，配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，还有年终奖励！ 这样不加班且待遇优厚的机会已不多，抓紧加入吧~~~~~~~

重要事情说三遍：当天解决住宿！当天解决住宿！！当天解决住宿！！！ 宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 底薪+租赁提成35%（如6000元佣金可获2100+提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝空降，成长空间广阔

来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果， 通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！ 本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！ 综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现； ④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降； 专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔； ⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。 其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。 如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你， 因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔 1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历， 唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月） →高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

销售产品

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，邀约客户到公司了解具体方案； 2.在楼盘预看房及交房期间，需驻场小区现场提供支持； 3.协助设计师完成客户签约相关工作； 4.施工过程中持续跟进客户需求，确保信息及时传达； 5.配合公司做好售后环节的客户跟进服务。

明天奉贤青春需要一名打胶师傅。

上海奉贤，需要短期焊工氩电7名，铆工3名！就过年有补贴！一个月左右！有意者联系

工资日结 临时工4名 55岁以内 今晚8.30上班 干多久算多久 25一小时 主要负责:拆舞台架子 地址:奉贤 云樱路 联系电话:小杨

1月31号晚上10:00到2月1号早晨8:00招小工一名．帮忙推柜子．老油条．干活麻利的．10个小时．工资面议

️年前想找稳定工作的来 ️提供住宿，年底可以预支 年龄20-40周岁 接受夜班，每月可以预支工资 24一个小时 24一个小时 夜班补贴20元 ️综合月薪8000-10000元左右 每月10号发放工资 工作内容: 组装，接料，看机器，检验，打磨等手工活 车间没有油污，环境好，工作简单，好上手 ️面试成功安排体检（免费）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

任职要求： 1、本科及以上学历，食品、生物、医药、化工等相关专业背景； 2、具备食品添加剂领域或肉制品、调味品行业商务经验者优先考虑； 3、综合素质良好，学习能力突出，语言表达流畅，沟通能力强，服从管理安排； 4、提供具有竞争力的项目激励，需具备1-3年食品配料相关工作经验，优秀应届生亦可接受，有志于在食品配料领域长期发展。 岗位职责： 1. 负责收集肉制品/调味料等行业潜在客户信息，并开展有效沟通。 2. 制订个人销售方案，按计划执行客户拜访与跟进工作。 3. 参与商务洽谈，推进产品推介，组织并实施技术交流活动。 4. 根据项目特点跟踪客户产品应用进展，定期向主管汇报工作成果。 5. 依据公司年度销售任务，细化分解目标并制定对应销售策略，确保业绩达成； 6. 具备良好的协调沟通技能，有2年以上食品添加剂行业从业经历者优先。

工作内容: 负责公司产品的销售、回款及项目进度跟进； 维护并拓展客户关系； 收集市场相关信息与动态； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 热爱销售岗位，具备机械类或工业品销售背景，了解港口、码头、粮食装卸、煤炭等领域相关装卸运输设备； 具备驾驶能力，良好的沟通表达能力，具有团队合作意识； 服从工作调配，能适应出差安排。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行区域内销售活动，确保销售任务顺利完成。 职位要求: -统招专科或以上学历。 -具备较强的销售意识，善于团队协作，工作态度积极主动。 -掌握基础销售技能，包括产品演示技巧、销售策略等。

多劳多得，在校内卖饺子，无需按时上班，居家也可工作

该岗位为集团下属战略品牌品类事业部 岗位职责： 1、负责水果单品的货源跟进与动态追踪； 2、监控到货品质，协助组织物流提货等相关事宜； 3、整理汇总批发市场水果价格行情及产地供应信息，保持与经销商的密切联系，协同开展市场趋势研判，并配合制定相应的货源统筹方案； 4、编制水果单品产季国内市场的行情分析报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，农业相关背景优先；工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘； 2、理解能力强，具备责任感，工作积极认真，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有意愿在水果领域长期发展； 3、熟练掌握PPT等常用办公软件； 4、沟通表达良好，能承受阶段性高负荷工作节奏，具备抗压能力，可接受出差安排。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据公司制定的业绩目标，达成团队销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、*****，中专及以上学历，具备销售相关经验； 2、2-5年销售领域从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成。 职位要求: -统招专科或以上学历。 -具备较强的销售意识，善于团队协作，工作态度积极主动。 -掌握基础销售技能，包括产品演示能力、销售策略运用等。

岗位职责： 客户咨询与需求分析：接待上门及线上咨询的客户，通过有效沟通精准了解其学习需求，制定个性化课程规划方案。 课程销售与转化：结合客户的学习目标与预算情况，讲解课程特色与教学优势，推动签约成交，达成销售业绩指标。 客户关系维护：持续跟进学员学习进度，提供学习支持与反馈建议，增强客户粘性，提升复购率与推荐率。 市场信息反馈：汇总客户对课程内容和服务流程的意见建议，协助优化产品设计与服务体验，提高整体满意度。 数据统计与分析：按时完成日/周/月度销售数据整理，洞察销售变化趋势，为团队策略优化提供依据。 跨部门协作：与教学、市场等团队高效协同，保障学员从咨询到入学各环节无缝衔接。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：1年以上教育领域销售或课程顾问经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件。 核心能力： 具备良好的语言表达能力与亲和力，能够迅速赢得客户信赖； 结果导向，抗压性强，掌握系统的销售方法与谈判技巧； 对数据敏感，能基于数据分析调整销售策略； 熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 职业素养：认同教育事业价值，服务意识强，具有责任心与团队合作精神。 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或拥有相关行业资源者优先录用。 岗位福利： 高薪激励：无责任底薪+高比例提成，综合收入15k-25k，上不封顶，业绩优异者享额外奖金。 完善保障：五险一金全额缴纳，配备健康体检、带薪年假等法定福利待遇。 职业发展： 晋升路径清晰：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→区域经理； 定期组织专业培训（涵盖销售技能、教育心理、课程体系等），支持能力成长。 工作氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，定期开展团建活动、节日慰问、生日庆祝等。 员工关怀： 子女享受内部课程优惠，共享优质教育资源； 实行弹性工作制，助力工作生活平衡； 推行“新人导师制”，帮助新成员快速适应团队节奏。 加入我们，开启教育行业高薪发展的全新篇章！

行业背景： “爆品团”是淘宝闪购旗下专注于高频、低价外卖市场 的战略创新项目。我们依托创新的社交拼单模式，为 用户提供超高性价比的餐饮外卖体验，同时帮助大量 中小餐饮商家实现订单规模提升。加入我们，你将成 为下一个百亿级用户产品的核心建设者！ 岗位职责： 1、爆品团商户拓展：负责指定区域内餐饮商户的开拓与签约工作，推动爆品团业务落地 2、商户支持与培训：协助已合作商户掌握商家后台操作，完成爆品团商品的相关配置 3、营销活动推进：结合平台运营节奏，组织并引导商户参与各类线上促销及推广活动 4、信息整理与分析：按时提交工作数据报表，持续收集并研究所在区域的市场动态 工作福利： 有竞争力的薪酬回报：提供具有市场竞争力的薪资待遇、绩效激励及年度调薪机会 全面的福利保障：包含五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、餐补与交通补贴等 极致的成长环境：在亿级用户产品上实战锻炼，与业内一流人才协作，加速个人能力跃迁 清晰的发展路径：业务处于高速发展阶段，为高潜力人才开放多元化的晋升与发展机会 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备餐饮、面对面销售或O2O领域经验者优先，优秀应届生亦可择优录用 2. 具备良好亲和力，拥有较强的沟通表达能力和逻辑思考能力 3. 热衷销售岗位，态度积极，责任心强，能踏实投入工作，富有进取精神 4. 抗压能力突出，可独立承担所辖区域的销售推广任务并高效执行 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪＋绩效奖金＋餐食补贴＋交通补助 2. 福利待遇：五险一金＋补充商业保险、带薪休假、司龄假/全薪病假、节日关怀礼包 3. 成长空间：明确的晋升机制、系统的培养方案、定期团队交流与学习分享

入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，采用电话、邮件、社交平台及实地拜访等多种方式推进销售进程； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续构建稳定的客户网络； 3. 分析市场动态，拟定并落实销售策略，确保达成既定销售任务； 4. 跟踪项目进展，整合内部协作资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通、协调与谈判能力，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，拥有实际销售经验，有成功案例者优先； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，表达清晰，适应快节奏工作环境者优先； 6. 具备良好的团队协作意识与责任感，能承受一定的工作强度。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪休假； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险、补充商业医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼品、定期健康体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升空间：建立完善的“双通道”职业发展机制； 5. 培训机会：提供“一人一策”个性化定制的系统化培训方案； 6. 表彰奖励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励奖； 7. 薪酬待遇：实行具有市场竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 工作环境：办公区域宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃； 10. 团队活动：定期开展形式多样的文化娱乐活动。