岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

发展路径：入职后需参与部门轮岗，整体轮岗周期为6个月左右，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后期可自主选择职业发展方向，要求尽快全职到岗或保持全勤实习。 8个轮岗部门：人事、行政、产品、数据、营销、客服、运营、会务 一、职位描述： 管培生/储备干部岗位，主要面向2025-2026年应届毕业生。 公司涵盖微信营销团队、抖音电商业务、实体门店销售及职能支持部门如人事、行政等。 发展路径：入职后实行轮岗机制，总轮岗时长约为3至6个月，依据个人能力灵活调整各阶段培养节奏，后续可结合兴趣与专长确定发展方向，需及时完成到岗或全勤实习安排。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（限2025/2026届应届生），专业不限；本科9000，211/985院校毕业生15k 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、具备较强的人际亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校期间成绩优秀，有学生会或社团任职经历者优先考虑。 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00，提供为期三个月的住宿，工作满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪资水平，每月开放晋升调薪通道； 3、建立完善的培训机制，制定个性化人才培养计划； 4、不定期组织团建活动并发放奖励，节日礼品丰富多样； 5、入职即缴纳五险一金，并提供免费年度健康体检； 6、多项额外福利：新员工融入团建、节日礼金礼品、工龄奖金、孝心津贴200元/月（我们是一家充满温度的企业，特殊情况下支持长期请假）

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部提供的客户线索，推动客户进程并促成成交； 2.回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品方案和服务，实现持续合作； 4.对私域流量客户进行有效转介，识别并开发客户的延伸业务需求，拓展合作范围，增强客户粘性； 5.负责策划并制作引流短视频，提升品牌曝光度，吸引并转化潜在客户； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的沟通技巧和团队协作精神； 2.拥有丰富的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，对销售工作充满热情； 3.具备强烈的责任感和自我驱动力，能适应快节奏及压力环境； 4.拥有良好的客户服务意识，能够为客户提供高效、专业的支持服务。 工作时间： 9:00～18:30（双休），午休一个半小时 薪资福利： 1.当月薪资结构：无责任底薪7000元+高额提成（20%）+绩效奖金，综合月薪20-35K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪50W）→销售总监（年薪100W）→分公司总经理（年薪200W）； 3.岗位培训：由行业资深导师一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的销售线索，保障业绩产出。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有完善的运营流程、规范化的管理体系以及透明的晋升机制，发展机会广阔，诚邀优秀的你加入！

薪资待遇本科底薪8000大专底薪6000士官退伍底薪6000义务兵退伍底薪6000提成25%-64% 办公地点全上海就近分配 如有意向请直接联系

【薪酬福利】 1、首月带薪培训收入7350元，次月起保底5000元+满勤奖1000元+一线城市补贴2000元 2、健全的培训与带教机制，入职前10天集中培训，安排资深员工一对一指导 3、晋升通道公开透明，以实际业绩作为晋升依据 4、部门设立月度、季度激励奖金，工作满6个月可享保底补贴 5、提供全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持 【岗位职责】 1、负责新客户信息收集并开展有效沟通，完成客户开发目标 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力 3、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系 4、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与执行要求 【职位要求】 1、年龄24～34岁，大专及以上学历 2、掌握基础办公软件操作，表达流畅，声音有亲和力，具备销售经验者优先考虑

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培养机制】健全的培训与带教流程，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】晋升标准公开透明，以实际业绩为导向。职业发展通道为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利支持】享有集团季度奖、年度奖；部门另设月度、季度激励，叠加入职半年奖励，多重奖金并行； 5、【融洽的团队环境】工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】配齐全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行由公司提供车辆支持； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件： 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为公司简介，欢迎感兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500余城，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：28-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 6000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们有安排师傅一对一带教帮扶，工作上会有领导同事的帮忙，我们时刻团结在一起。一群人，做一件事，为了自己不断的提升和成长，实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你肯努力，就没有不可能，让我们一起为了梦想加油吧！ 【我们能给到的薪资待遇】 1、底薪7000 2、带薪试用，带薪培训，提供住宿，精装三人间，单人床，专职宿舍管理员负责安全及卫生，宿舍需要住宿费用。 3、全行业唯一亲情小长假，每月初连休三天； 4、员工季度、年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建活动、员工生日会、季度评比奖金等等不一一赘述…… 5、开单奖，现金奖福利，带看现金奖、买卖提成25%-80%；租赁45%，节假日福利，生日福利，公司团建，组别聚餐。 【任职要求】 1、18岁以上35岁以下，有销售经验者可放宽要求，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、同业，退伍军人优先考虑。 3、善于沟通，有较强的语言表达能力； 4、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 6、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【工作内容】 1、维护网络，实时更新 2、运用知识，与客户沟通 3、参与谈判，促成交易 【你的工作职责是】 ①负责客户接待、咨询工作。 ②负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，为客户提供优质的购买体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、拥有伟大的梦想、批评与自我批评 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界。 面试地点；上海静安区阳城路222号

整理与记录客户信息； 针对客户需求策划基础项目方案； 外出团建活动现场，跟进客户现场需求； 完整销售经理给予的客户需求。

岗位职责： 负责开发和维护辖区内的零售、批发、夜店餐饮终端等 与客户建立稳定和良好的合作关系 完成公司下达的各项销售指标 销售模式：零售、批发、餐饮直供 任职资格： 高中以上学历，拥有一年以上酒类销售经验者优先，熟悉酒水市场、拥有优质客户资源者可放宽要求； 年龄25-40岁，形象气质良好，具备良好的商务礼仪和沟通表达能力； 勤奋踏实、反应灵敏、吃苦耐劳、良好的沟通能力以及客户服务意识 有团队协作精神，用于挑战，服从领导安排 热爱酒水行业，对洋酒/红酒等品类有一定认知，具备较强的目标感、抗压能力和谈判能力； 主要办公地点： 静安区、嘉定区 工资待遇: 薪资待遇：面谈【无责底薪+高额提成（上不封顶）】 福利保障：五险一金+节日福利+定期团建

定制柜安装！临时的搞两天，日结的那种，会吊门即可！

上海市金山区招氩弧焊工，明天下午焊二个广告牌半天的活，300元，看清楚联系，

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行车操作工 工作地址:上海市金山区枫泾镇 7-8K 年龄45岁以下

焊工 工作地址:上海市金山区枫泾镇 7-8k 有证

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1、负责汽车之家、易车网等线上平台的日常运营及客户跟进，主动邀约潜在客户到店洽谈并促成签约； 2、接听网销渠道客户来电，维护现有客户资源，及时更新平台促销活动信息； 3、对接厂家IDCC部门，提升品牌在区域市场的曝光度，吸引更多客户到店，同步完成客户信息登记与资料整理； 4、承担客户数据的收集、统计、分析及汇报工作； 5、完成上级交办的其他相关事务。 职位要求 1、性别不限；年龄不限，学历要求中专及以上； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，为人真诚，反应灵敏，工作认真负责； 3、熟练使用办公软件及基础办公设备，有汽车行业网络销售经验者优先考虑； 4、欢迎各大院校优秀应届生或实习生报名； 5、公司提供工作午餐，福利齐全； 6、一经录用，薪酬待遇优厚，实行底薪+提成制度，表现优异者月收入可达8000元以上。 面试地址：上海市金山区亭卫公路2285号比亚迪4s店

喜临门睡眠顾问销售招聘 喜临门，作为国内床垫行业领军品牌，深耕健康睡眠领域多年，始终以“提升人类睡眠质量”为使命。现因业务拓展，诚邀热爱生活、懂睡眠、善沟通的你，加入我们的睡眠顾问销售团队，将健康睡眠方案带给更多家庭！ 岗位职责 1.为到店客户提供专业睡眠咨询，通过沟通了解其睡眠习惯、身体状况及需求，精准推荐匹配的床垫、床架等睡眠产品。 2.熟练掌握喜临门全系列产品知识（如材质、工艺、护脊原理、智能功能等），能清晰向客户讲解产品优势与核心价值。 3.负责门店客户接待、需求挖掘、产品演示及成交转化，完成个人及团队制定的销售目标。 4.维护客户关系，做好售前咨询、售中跟进及售后回访，提升客户满意度与复购率。 5.协助参与门店促销活动策划与执行，如新品体验会、睡眠健康讲座等，吸引客流并促进销售。 任职要求 1.年龄20～45岁，高中及以上学历，1年以上零售行业销售经验（家居、建材、家电行业优先，优秀应届生可放宽）。 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，能快速与客户建立信任，精准捕捉客户需求。 3.对健康睡眠领域感兴趣，愿意主动学习产品知识与睡眠健康常识，有责任心与目标感。 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，积极主动完成工作任务。 福利待遇 •薪资保障：无责任底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，综合月薪6K-15k，能力强者上不封顶。 •福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建。 •晋升空间：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→门店店长），能力突出者可横向或纵向发展。 我们期待你带着对健康睡眠的热爱，与喜临门一起，用专业守护每一个家庭的好睡眠！

1、为客户提供实验室用品一站式采购方案，及技术问题综合解决方案； 2、负责所在区域的新老客户拓展与维护； 3、商务谈判，完成合同签订流程； 3、在销售经理和公司相关部门协助下完成销售指标，实现市场增长； 4、了解市场动态，及时反馈客户共性需求、产品应用变化等市场信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学、药学、食品分析、环境、生化等理工科相关专业； 2、良好的沟通能力、亲和力，喜欢挑战、愿意承受较大工作压力； 3、公司提供优质客户资源，并有完善的入职培训； 4、欢迎热爱销售事业、愿意挑战自我的优秀实习生、应届毕业生。 薪资待遇：无责任底薪5K-7K，提成：行业最高，毛利的11%-20%

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费集体旅游 享生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展通道 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

薪资福利： 1.转正后无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机奖励+旅游激励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐食补贴 3.正式入职即缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明畅通，能力决定位置！助教→班主任→经理→总监→副总，每一步都清晰可见 6.下午茶点+多样奖金+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动及户外拓展，丰富业余生活，工作之余尽享轻松与欢乐 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供服务与维护（前期由经理全程带教），具备一定销售属性 2.负责学员日常维护与问题解答，指导客户体验产品，解决疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，提高转化率，达成各阶段目标 4.接受话术及专业知识培训，在实战中积累经验，持续提升咨询服务质量 [公司情况] 1.公司提供精准投放资源支持 2.由讲师直播授课，签单高效，工作更轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有提成 4.完善的培训体系：涵盖入职基础培训、晋升专项培训、日常能力提升课程 5.团队氛围和谐融洽：95后占比达50%，年轻化团队，少内耗，快乐赚钱不压抑 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

我们是做灯具开关批发的，需要找2位23-38岁，做过销售或者对销售行业感兴趣都可以，主要是到店里推销咱们产品工资是底薪加提成。

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度: 3、收集市场及竞争对手信息，为公司提供市场分析和建议; 4、参与销售策略的制定，协助完成团队销售目标， 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达产品优势; 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极态度; 3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效处理客户信息和数据; 4、有食品行业销售经验者优先，但非必需条件，

一、公司简介 上海树佳环保工程有限公司成立于2013年，是废气处理设备、环保家具通风设备领域专业配套生产商，总部位于上海金山区，拥有3处生产基地（总占地40000平米），服务超10000家客户，覆盖高校、生物医药、医疗疾控、第三方检测、石油化工等多行业，现诚邀优秀销售人才加入，共拓环保设备市场。 二、岗位职责 1、负责公司废气处理设备、环保家具通风设备等产品的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系，完成个人及团队销售目标。 2、跟进客户订单全流程，协调生产、安装等环节，保障交付质量，提升客户满意度。 3、收集客户反馈，及时同步公司技术、产品部门，助力产品优化与服务升级。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，化工、环保、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上化工设备、环保工程、通风设备等相关行业销售经验；有技术岗位背景（如技术支持、设备维护）后转销售者，或具备化工类备件/配件销售、售后服务经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的市场开拓、沟通谈判与客户关系维护能力，能独立完成销售全流程；对环保设备行业有一定认知，可快速熟悉公司产品与业务。 4. 其他要求：年龄25-38岁，能适应出差，有积极的工作态度与团队协作意识。 四、薪资福利 1. 薪资：7000-15000元/月（底薪+提成+奖金），业绩优秀者薪资上不封顶。 2. 福利：缴纳五险一金，节日福利、；提供产品知识、销售技巧等专业培训，助力个人职业发展。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构工作者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日福利 拥有清晰完善的晋升机制 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）

年龄不限要求能吃苦耐劳。