宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

【工作职责】： 1.全程提供业务支持，协调跨部门或跨公司资源，推动项目顺利实施； 2.负责客户合同、费用结算及渠道授权等相关文件的编制、执行与归档管理； 3.录入直营及经销商客户的订单信息，并跟进订单的执行与落地； 4.制作销售相关数据报表，开展数据整理、分析与核对，定期输出销售总结报告。 【岗位要求】 1.统招大专及以上学历，专业不限； 2.具备2年以上快消行业销售支持或数据处理相关工作经验； 3.具备良好的沟通表达能力与文档撰写能力； 4.希望长期稳定发展，执行力强、细致认真，富有团队协作意识

岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广，主要产品为猪肉类食品。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务目标。 3、负责所在区域市场信息的搜集与分析工作。 4、开发并建立分销渠道，按公司标准开拓食品加工厂、餐饮企业、商超及农贸市场等销售渠道。 5、维护新拓展客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度，确保账款及时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 2、具有良好的客户服务意识。 3、责任心强，能吃苦耐劳，积极进取。 4、工作主动性强，具备团队合作精神。 5、1年以上相关行业工作经验，有出色业绩者优先考虑。 工作时间：朝九晚五，单休

【薪资福利】 1.无责任底薪5500+最高提成17%+周奖金+月奖金+年终奖+旅游 （正常收入7k+起） 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.按规定缴纳五险 4.达成业绩目标即享额外奖励 5.无强制性考核任务 6.定期下午茶+奖金激励+团队聚餐+生日庆祝+节日礼品 7.配备系统岗前培训与清晰晋升通道，部门配置完整，组织架构稳定 【工作内容】 1.通过微信及语音方式，进行客户维护与服务，入职后由主管带薪指导培训 2.保持与客户高效互动，及时回应并解决客户疑问 3.引导客户参与直播活动，协助其在直播间完成课程购买 （产品类型：付费网课，内容方向为传统文化） 【工作时间】 12:00—21:00，做六休一 【任职要求】 1.高中及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限专业，****** 2.表达流畅，发音清楚，具备良好沟通能力 3.有责任心和服务意识，工作细致认真 4.性格耐心，积极学习新知识 5.具备销售经验者优先考虑 欢迎应届生及无经验者加入，正规教育机构，不夸大承诺不误导 因分公司扩张，岗位充足易入职，上岗即享薪资待遇

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升窗口，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高， 2、通过面销、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场对接工作； 5、分析并掌握客户需求后，按标准流程完成客户跟进与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训； 8、新人入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。 任职要求： 1、对销售岗位及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！ 4、年龄20~40岁，有食品相关经验者可优先录用

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开拓新客户资源，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家招商及签约落地； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，助力打造优质标杆商户； 3.达成新签、续签任务及相关生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与所在区域的外贸企业建立合作，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的客情关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品合作方案，提升询盘转化效率，助力订单增长，推动商家持续发展； 3.挖掘区域内具有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球品牌出海推广，拓展海外市场，塑造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，擅长人际沟通与交流； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和学习能力； 4.年龄22岁-30周岁； 5.有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

有经验的人

薪资面议

1.宝山道路收费员招男女不限64岁以下： 包住不包吃5300元一个月，长白班，7——7点。有住 不包吃住，5500元一个月， 免费发保安服。 上班地址宝山区， 要求，有无犯罪记录，要办入职体检报告。要识字，自己要有电瓶车， 报名电话

上海宝山/浦东 /连云港/嘉兴 常年招聘 焊工 学徒 小工 油漆 管吃住 综合月薪1w-1.3w 长期活 负债想挣钱的来 具体私聊

宝山找个大挖顶班驾驶员，联系电话

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上海市宝山区招安装柜门

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

初创团队诚邀加入~ 欢迎零基础小伙伴，只要踏实肯学，具备协作精神！入职即安排资深主管一对一指导 工作时间安排： 上午8:00至下午6:30，每日工作8小时 法定节假日按规定休假 1. 薪资结构： 综合收入5000+！（含高比例提成与绩效奖励） 常规完成任务：5000~6000 积极投入工作：7000~8000 全力以赴冲刺：10000+ 2. 免费提供住宿，配套三室一厅，配备基本生活三件套，拎包即可入住，水电网费用全免 住宿地点临近办公场所，步行不超过10分钟 3. 岗位条件 1. 具备良好团队意识，擅长人际交流 2. 学习能力较强，工作态度主动积极 3. 能适应一定强度的工作，认真负责 4. 年龄在18至25周岁之间 团队氛围轻松，年轻伙伴众多，期待你的加入

现在还能一觉睡到中午吗 8:00就起床忙工作的你是不是很熟悉？ 我的日常节奏稳定有序 一切安排妥当，静候你的简历到来 1.综合底薪5500元+绩效奖金+公费旅游（热爱旅行的人一定会心动！！！） 2.入职后配备资深主管手把手指导（新手也不用担心），享受带薪岗前培训！ 3.上班时间，上午八点至下午六点，法定节假日正常休息。 4.提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，水电网全包） 5.工作日每日供应免费水果零食，还有下午茶畅享！每周组织团队聚餐！ 6.享有带薪年假，五险保障，生日福利，年度集体出游 7.办公氛围格外融洽~ 同事颜值在线（悄悄说一句小姐姐超多，想恋爱又想快速成长的赶紧加入！！！） 8.这里不苛求经验！只要愿意学习！愿意付出！就能做出成绩！ 任职要求： 1.热爱本职工作，认可企业价值观，能快速适应团队环境 2.态度积极向上，做事踏实专注，具备良好沟通能力和协作精神。 3.自信沉稳，充满热情，富有亲和力，性格阳光，工作主动认真。 4.年龄16周岁以上，25岁以下，专业不限 公司地址：南昌市西湖区华龙国际大厦27楼整层（公交地铁直达）

1、门店日常销售、收银、商品陈列、清洁卫生、货品管理、打包。 2、热情、勤劳、快速、诚信 3、沟通好，销售能力较强 4、兼职时间每天，两天20:00-24:00，两天22:00-24:00循环 5、22元/时

招聘业务员经理，专职、兼职皆可。 业务简介：全屋定制，整屋软装，二手房旧房翻新。 要求：有强烈做成业务的上进心，跟着公司共同发展。有相关经验者优先。待遇从优。 优势：公司提供免费培训和极多的业务渠道资源，不会让你无从下手。只要肯学肯干，高薪必有！

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】 首月试用期薪资7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统化培训支持】 完备的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；晋升机制公开透明，以实际业绩为导向； 3、【明确的职业发展路径】 晋升通道清晰可见，依据绩效实现快速成长：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【健全的福利体系】 多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【轻松融洽的工作环境】 团队氛围积极活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的办公保障】 公司配备工作所需全部资源，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件； 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

1、负责COLMO全品类高端家电的销售与推广，完成个人销售目标； 2、为高净值客户提供专业咨询与尊贵购物体验，定制整体家电解决方案； 3、维护品牌形象，确保展区陈列规范，参与门店日常运营及客户关系维护； 4、主动开拓客户，跟进销售线索，并积极处理售后事宜。

【关于我们】 我们是一家专注于教育垂直领域的AI科技公司，依托DeepSeek、通义千问等前沿大模型技术，自主研发了覆盖K12、高等教育、职业教育的全学科智能测学练系统。该产品精准对标传统学习机、教培机构及教师群体的教学痛点，致力于构建个性化、智能化的教育解决方案。 【合作模式】 我们诚邀您作为城市合伙人加入，以灵活时间参与产品推广： 只需通过日常社交圈分享产品功能，引导用户免费体验智能测评、学习路径规划等核心功能 我们提供专业运营团队全程支持，从用户转化到售后维护提供标准化流程 收益分成采用6:4黄金比例，您将获得60%的持续收益分成 预期月收入可达8000-12000元，上不封顶 【行业优势】 当前教育行业正处于智能化转型关键期，我们的产品具有三大核心优势： ✓技术壁垒：基于行业顶尖大模型深度定制 ✓场景适配：完整覆盖全年龄段学习需求 ✓商业模型：零成本创业+高复购率的产品特性 我们始终秉持"让合作伙伴先受益"的合作理念，期待与您建立长期共赢的伙伴关系。不知您是否方便安排时间，来公司实地体验产品并深入探讨合作细节？我们承诺全程高效对接，绝不占用您现有工作安排。

岗位职责： 1、接待来访顾客，解答相关咨询，引导参与游乐项目，及时处理现场突发情况。 2、推广会员卡、游戏币及周边商品，积极达成销售任务指标。 3、负责游戏设备的日常清洁、礼品补给及基础维护工作。 4、关注儿童游玩安全，预防意外事件，维持场地良好秩序。 5、统计每日客流数量、销售业绩等门店运营相关数据。 任职要求： 1、有销售或服务行业工作经验者优先，具备电玩城运营经验者更佳。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，乐于与人交流互动。 3、能够适应轮班工作安排，包含周末及法定节假日。

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公司提供精准资源 岗位：销售顾问 薪资待遇： 1、底薪5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金＋不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧假等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建（可自由参与） 岗位职责： 1、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 2、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 任职资格： 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 晋升空间： 1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 2、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有抗压性、稳定性，学习能力强； 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：话补、全勤奖， 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

【岗位职责】 2.协助实习律师与执业律师，推进案件各环节流程； 3.查阅并整理相关法律文书资料； 4.及时响应当事人咨询，妥善处理其提出的问题； 5.根据律所分配的精准线索，通过企业微信及电话方式与当事人沟通案件详情； 6.汇总客户具体需求，推动委托达成，并衔接执业律师开展后续工作，持续跟进案件进展； 【职位要求】 1.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，对待客户有耐心、有亲和力； 2.工作态度认真细致，条理清晰，责任心强，作风严谨； 3.熟练掌握电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 【上班时间】 上午九点半至晚上七点，中午12:30至14:00为休息时间；法定节假日按规定休假 员工福利: 1、办公环境优越（5A级办公区），地理位置便捷（毗邻地铁站），周边餐饮配套齐全； 2、享有节日活动、团队聚餐、旅游及团建等丰富福利； 3、提供职业发展通道，晋升机制完善，欢迎加入我们~

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄27-48；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。