岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

诚招药食同源产品合伙人、代理人。必须在销售行业深耕多年，另外想要在该产业拿大结果的优秀同频人士。年龄、性别、区域不限。非诚勿扰！谢谢！

岗位职责 1.收集并掌握市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户，提升销售额和市场占有率； 2.熟练完成销售全流程：包括询价、报价、合同制作、成本核算、订单跟进与售后支持； 3.准确把握客户需求，制定个性化营销方案，积极谈判促成合作，并有效解决客户问题； 4.定期反馈市场动态，协助公司调整产品结构与销售策略； 5.与采购、产品、财务、运营等部门高效协作，推动订单履约与客户满意度提升； 6.严格控制销售货款风险，确保回款及时，主动承担催款工作； 7.深入理解并掌握公司产品特点，包括各类虾仁规格、产地、加工工艺、使用场景及客户痛点，能够为客户提供专业、可信赖的产品咨询与选型建议； 8.积极参与公司组织的产品培训、品鉴会及客户交流活动，及时掌握研发中心新品动态与行业前沿信息； 9.协助收集客户使用反馈与品质意见，支持产品部与研发团队优化升级产品方案。 ⸻ 职位性质 全职 年龄要求 *****（如能力优秀可适当放宽） ⸻ 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、食品、贸易等相关专业优先； 2.本地5年以上冻品销售经验，有预制虾仁类产品销售经历者优先； 3.拥有较强的客户资源与稳定客情，具备良好的销售业绩记录； 4.具备出色的市场分析能力、沟通协调能力与问题解决能力； 5.工作积极主动，富有进取精神，目标导向强，能够承压达成指标； 6.了解食品加工企业、餐饮连锁、商超供应链运作模式者优先。 ⸻ 技能要求 1.优秀的商务谈判技巧与成本控制意识； 2.熟练掌握Office办公软件，善用微信等社交工具开展销售及客户维护； 3.具备良好的职业操守、团队协作意识及服务意识； 4.强烈的学习意愿，能快速掌握公司产品体系及标准化销售话术； 5.普通话标准，具备基本英文文档阅读能力（能看懂国际订单与规格说明）； 6.持有C1以上驾照，具备实际驾车经验，能灵活开展本地及周边客户拜访工作； 7.熟悉电商与社交电商平台操作流程者优先； 8.理解基础财税知识，能独立进行价格核算与利润测算。

岗位职责： 1.负责公司户外大屏、广告牌、灯箱及活动场地租赁等业务的推广与销售，达成月度业绩目标； 2.主动拓展优质客户资源，深入了解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3.对已签约客户进行持续跟进与管理，包括后续沟通、合同签署、回款进度等相关事项的协调推进； 4.按月汇总销售数据与工作进展，结合实际情况制定优化策略、提升方案及落地执行计划； 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备户外广告媒体销售经验者优先考虑； 2.两年以上广告销售或多元化经营相关工作经验，熟悉市场调研与商业谈判流程，具备基础数据分析及文案撰写能力，可独立完成合作提案编制； 3.具备出色的沟通技巧和人际交往能力，能自主开发新客户并挖掘潜在合作机会； 4.工作态度积极，责任心强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出； 5.熟练掌握各类常用办公软件操作。

非贷款 非房地产 非保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

一、工作内容 1.负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户在服务全流程中的各项需求； 3.深入挖掘现有客户的潜在需求，推动在已有合作基础上达成更多项目合作； 4.定期开展客户拜访，持续强化客户关系； 5.通过老客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.高等院校：线上就业平台运营支持、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。 2.政府机构：线上就业系统应用、人才推广活动、人才引进项目、线上线下招聘活动执行。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立有效互动； 2.必须拥有客户关系管理经验，具有一年以上对接高校或政府单位经历者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于现有客户深挖合作机会，或通过转介绍开发新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业前景广阔 团队年轻化且富有活力 市场占有率领先 核心创始团队实力强劲 企业资金流稳定 工作成果具有显著社会价值

美的空调，冰箱洗衣机等大品牌，销售需对市场敏锐度高主要和一级客户对接吃苦耐劳

工作内容主要做好雇主和阿姨的匹配和沟通要求有一定的沟通能力亲和力强公司包两餐周末双休上班时间9：30-5：00

岗位类型：全职 经验要求：应届生/0-2年 工作地点：[上海] 培养方向：数字化业务运营、高端客户服务、家居科技解决方案 为什么选择我们？ 行业前沿：深度融入高端家装领域的数字化升级，参与服务千万级豪宅项目； 成长体系：专属轮岗计划（门店实战→数字化及其他部门→项目管理）； 技术加持：深入掌握智能家居系统、数字化供应链等核心能力； 晋升通道：表现优异者1-2年内可晋升为业务主管/数字化项目经理及其他部门岗位。 岗位职责 前期（0-6个月）： 在旗舰门店全面学习高端品牌理念与产品体系（进口建材/智能家居/定制设计）； 协助顾问开展客户需求梳理，参与数字化工具（3D云设计/VR方案）的实际应用演示； 熟悉豪宅整体设计方案流程，理解从签约至交付的全流程数字化服务体系。 轮岗期（6-12个月）： 进入数字化中心（学习BIM建模、供应链管理系统）、项目管理部（高端工地进度监管）轮岗； 参与客户数字化体验优化专项，提出可行性流程提升建议； 定期提交学习总结，完成跨部门协作实践任务。 我们需要你 硬性条件： 本科及以上学历，专业不限（设计/建筑/数字化/管理类相关专业优先）； 熟练操作PPT/Excel，具备基础数据分析能力。 核心素质： 快速学习力：能高效吸收复杂产品知识及数字化工具应用； 自我驱动力：主动探索行业动态（智能家居/高端设计趋势）； 高端沟通力：拥有服务高净值客户所需的情商与专业表达； 创新意识：对科技改造传统家装产业有强烈兴趣。 附言：我们更关注你“对高品质生活的感知力”和“以科技驱动变革的热情”，而非过往经验！ 该岗位的工作时间：做六休一（周一至周五安排休息），9:15-18:30，介意者请慎投

上海市招铝扣板吊顶

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上海市宝山区招家具安装，装修木工 冰箱放不进去，上面柜子整体朝上移动两公分，需要带手电钻，电锤，电锯。最多一个多小时的活，我在旁边给你搭把手。200元。

上海宝山区和浦东新区要20个木工做到腊月二十六，白班40元一小时，加班5o元一小时，提供住宿，公司安排加班必须加班，人走钱清。

上海市宝山区丰翔路1302号上海信宝实业有限公司E栋一楼招电工，330元，8小时，配pvc管，装灯

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

我们是一家上海领先的建筑企业资质代办服务机构，公司提供优质客户资源，提成丰厚、补贴全面、福利优厚，团队氛围积极向上，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展与客户的沟通交流，精准传递产品信息及销售方案。 2.与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效沟通实现销售目标。 3.提供专业化的客户服务，及时解答客户疑问，保障客户满意度。 4.规范管理客户资料，快速响应客户需求，持续跟进订单进展。 5.与团队成员密切配合，协同推进销售任务与服务工作的完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于搭建与客户的互动桥梁。 2.拥有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力中保持稳定积极状态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.具备良好的服务意识，能迅速处理客户咨询及投诉问题。 5.熟练操作常用办公软件，确保工作执行高效有序。 福利待遇： 底薪+高比例提成+绩效奖金+邀约奖励+开单激励+合影奖励+周度标兵奖，综合收入15-25K，双休，法定节假日正常休息，免费提供零食饮料，入职即缴纳五险一金，配备小米顶配手机+苹果电脑

工作职责： 1.协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2.负责物流系统的相关操作（公司提供专业的岗前系统培训） 3.根据客户产品特性及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，心态积极乐观 2.思维灵活，工作认真负责，踏实肯干，责任心强，具备良好的学习能力和职业素养 3.有1年以上工作经验，具备销售背景者优先考虑 4.熟练使用常用办公软件 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具有较强竞争力 2、试用期8000k，半年后保底8k-13k，收入上不封顶 3、每年开放集团内部晋升通道（面向全集团员工） 4、健全的社保福利制度，享有国家法定节假日及带薪年假 5、定期组织团队建设、拓展及聚餐活动 6、上班时间8:30--18:30，午休2小时，周日休息

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护： 负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。 2、学术推广与产品培训： 面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行： 独立制定区域销售策略并落地实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、合作项目推进： 主导与民营医院的合作洽谈，推动检测服务项目顺利进院，并联动内部团队保障流程高效运转，实现项目快速落地与放量增长。 5、市场情报收集： 持续跟踪行业动态、竞品信息及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场决策提供有效依据。 6、客户关系运营： 建立完整的客户信息档案，定期走访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景： 医学、药学、生物、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验： 具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检或创新药在民营医院或高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源： 在目标区域的医疗机构中，已积累一定数量的医院管理层面、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、核心素质： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各级医疗专业人员进行深度交流。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识： 抗压能力强，能主动开拓新市场并持续推进业务进展。 3、良好的客户关系构建与维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、优先录用条件： 1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病相关领域有一定认知或强烈兴趣。 2、具备成功将新产品或新服务引入医院体系的实际案例和经验。

岗位核心定位： 面向国家“海洋强国”战略需求，聚焦水下通信连接领域高端市场开发，推动公司核心技术产品在海上风电、海洋观测、能源等关键行业的规模化应用与商业转化。 关键职责： 1. 独立承担重点区域或核心客户管理，制定并落实市场拓展策略，实现销售目标，共享企业成长收益。 2. 深入挖掘客户需求，牵头技术方案规划及项目全周期执行，建立客户认可的专业解决方案形象。 3. 汇总行业前沿应用场景，反向驱动产品优化与创新研发，打造具有示范效应的标杆项目。 4. 组织行业交流活动，拓展客户及合作网络，增强品牌行业影响力。 任职要求： 1. 具备ToB复杂技术型解决方案销售经历，有海洋工程、通信、高端装备制造等相关背景者优先。 2. 商业洞察力强，目标感明确，善于整合资源并推动跨团队协同。 3. 学习与表达能力强，能快速掌握技术原理并有效传递客户价值。 4. 诚实守信，意志坚定，可接受阶段性出差安排。 我们提供： - 高竞争力薪酬（底薪+高额绩效+超额利润分享）。 - 明确的“销售专家/管理”双轨晋升机制。 - 参与国家重大工程、引领行业标准制定的发展平台。

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【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可获得销售返利 业务逻辑清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户资源易开拓 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点6.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

注：有瓷砖、岩板、全屋定制相关领域经验优先，待遇优厚！ 1、负责公司岩板销售 2、跟进有岩板的客户，约到展厅看样签单，收款 3、掌握并跟进订单的全流程，报价、合同条款的协商及合同签订等； 4、与客户保持良好紧密的合作关系，及时为客户提供专业信息咨询。

岗位职责： 1、负责公司线上营销活动的策划与执行，提升品牌在线上的影响力； 2、利用社交媒体平台进行品牌推广，增强用户互动与粘性； 3、分析市场趋势，挖掘目标客户需求，制定有效的网络营销策略； 4、监控营销效果，通过数据分析优化推广方案，提高ROI； 5、协调内部资源，确保网络营销活动与其他市场活动的协同效应。 任职要求： 1、熟悉主流网络营销工具和平台，如微信、微博、抖音等； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整营销策略； 3、优秀的文案撰写能力，能够创作吸引人的社交媒体内容； 4、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 5、对市场动态敏感，能快速响应行业变化并制定相应计划。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，宣传并推广公司产品； 2. 维系现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 4. 协同制定并落实销售计划及相关营销活动； 5. 按时整理行业及市场数据，为优化产品和调整销售策略提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，拥有敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 3. 能够自主应对工作挑战，具备良好的学习能力与进取心； 4. 富有协作精神，能适应高强度工作节奏与环境变化。

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