要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

风口行业 不加班网络营销经验 线上渠道招商经验 氛围轻松快乐! 工作内容:线上商户招商入驻，不地推外出，不强制打电话! [岗位介绍] 1、激约商户入驻平台，面向客户DC端不限;公司为3c数码租赁买卖平台， 2、深入了解市场动态，为客户制订合理的投资组合，优化客户的资产配置 3、通过市场活动，开拓高净值客户，提升客户转化率，维护客户良好信息； 4、通过各种渠道寻找意向投资人、高净值人群； 大专及以上学历，拥有招商经验、销售经验者优先、人脉资源丰富、金融产品销售经验待遇从高，上班时间：9:30-18:30，周末双休。

多劳多得，在校内卖饺子，无需按时上班，居家也可工作

1、负责客户关系维护、商机发掘、产品演示、解决方案讲解、专业咨询及需求对接等工作； 2、主导客户需求分析与评估，参与投标、跟标流程，推进合同签订及相关商务谈判； 3、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手调研与分析； 4、结合成功案例，为客户输出业务优化建议，并借助运营工具推动方案落地，助力客户实现业务目标； 5、配合运营团队制定交付策略，提供售前技术支持与方案支持； 6、协同交付团队管理，参与绩效考核实施，制定人员成长规划，落实日常团队管理与沟通工作； 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或项目管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，拥有全国性行业资源者优先，学历条件可适当放宽； 3、热爱本领域工作，熟悉公检法系统运作模式，掌握行业现状与发展动向； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧； 6、责任心强，品行良好，能适应长期国内出差，抗压能力强； 7、具备出色的口头表达与沟通能力，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 8、拥有团队管理经验，曾带领30人以上团队，了解项目成本控制，具备较强的业务分析与商务谈判能力； 9、会讲上海话者优先录用。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌传承60余年，现拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标实现1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期：前3个月深入学习门店运营基础，后3个月系统提升管理能力。 发展路径： 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（主要面向2023-2025届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取精神； 3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通表达； 4、在校期间成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金，月综合收入10K-30K+ 1、专科毕业生无责保底8000元，保障6个月（综合月薪8k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 2、本科毕业生无责保底9000元，保障6个月（综合月薪9k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供六个月住宿，满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，2-4人/间，居住环境整洁舒适； 2、提供行业领先薪酬，每月开放晋升调薪通道； 3、配备完善培训体系，制定个性化人才培养计划； 4、定期组织团建活动，节日发放精美礼品； 5、入职即缴纳五险一金，年度免费健康体检； 6、多元福利机制：新员工团建、节日礼金、工龄奖励、孝心工资200元/月（我们是一家温暖有爱的企业，遇特殊情况支持长期请假）

•岗位职责：前期需系统学习并掌握门店各项基础运营工作，包括客户接待、商品展示、库存盘点、陈列整理及售后服务等。中后期逐步转向经营管理，主导销售策略制定与业务拓展规划，负责日常业务统筹及专项项目推进，带领团队达成销售目标与市场关键任务。 •任职要求：一般需具备大专及以上学历，专业不限。要求具备出色的学习能力、沟通协调能力与分析判断力。认同小米品牌理念，能够融入小米企业文化，性格积极阳光，心态开放，适应快节奏与持续变化的工作环境。 •培养计划：提供明确的职业发展通道，通常1年培养为店长，3年晋升为区域经理，5年成长为业务线负责人，7年向总经理方向发展。各阶段匹配进阶培训课程与实战机会，支持跨平台轮岗锻炼，并安排专属导师全程指导。 •工作地点与时间：上海区域可就近分配。实行做六休一制度，采用三班倒机制，每日八小时工作制，晚班结束时间以商场营业截止为准（一般为晚上十点）。 •薪资待遇：基本工资3500-5000元，综合月收入5000-10000元，具体水平结合所在区域及业绩提成确定。正式员工均依法缴纳五险一金。

【岗位职责】 1、利用多种途径开拓国内或海外客户资源，重点面向具有多语种翻译需求的客户群体，具备独立开发客户的能力，并拥有三年以上翻译行业销售工作经验； 2、制定并落实公司在国内市场的销售战略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、积极拓展本地市场，开发更多有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态及客户实际需求，策划并执行针对性的销售计划。 5、具备较强的执行力，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备良好的沟通能力，能高效协调内部各部门协作，与客户对接项目执行中的各类问题，确保交付顺利完成。 【职位要求】 1、具备创业意识，能根据语言服务行业的特性制定市场拓展策略，积极发展合作渠道。 2、市场洞察力强，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧，善于主动挖掘潜在客户资源。 4、具有团队合作精神，品行良好，学习能力突出，保持积极进取的工作态度。 5、熟练操作办公软件及相关行业应用工具。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，及时响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，定期维护和更新用户信息； 4.严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备至少一年销售工作经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.有相关销售从业背景者优先考虑。 我们能提供： 1.五险一金＋通话与交通补贴＋享受所有法定假期＋清晰晋升通道 2.月薪6000～10000 3.阶梯式业绩提成

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后可立即安排入住，提供单间或合租选项，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司实力雄厚可查，放心投递简历！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，真实透明无套路。 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力员工长期稳定成长！ 综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：公司统一提供员工宿舍，步行10分钟可达办公地点，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④福利补贴：交通费、通信费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平公正公开，坚持内部提拔，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻才，能力导向，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工将定期获得公司奖励，包含奖金及实物奖励，单笔奖金通常约为5000元； 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场31年，客户认可度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锻炼个人综合能力。 若这两点都不符合你当前需求，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职资格】： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科毕业生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯能力与贡献论发展； 2.职业成长路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

上海市松江区九亭招工地监控灯具等拆除 项目内容：拆除摄像头、灯具、水龙头等小型设备 工作地点：九新花卉市场a60（三号门进跟保安打招呼开门） 工作要求： 1. 熟悉基本拆除操作，能安全处理水电相关设备； 2. 自备简单工具（如螺丝刀、扳手等）； 3. 做事细致，注意保护现场其他物品。

上海市松江区招跨年钢筋工，工资正常，额外有补贴，

卫生间主排污管漏水更换管道，阳台厨房下水管更换，需有丰富维修经验的师傅，师傅自备工具。

需要接线工2名，接PLC控制柜，需会看懂图纸，不需要证

上海市松江区招工地小工/杂工

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

店员招聘 *招聘人数：2人 *工作地点：上海市松江区泗泾镇 *薪资待遇：月薪6000元（具体面议） 岗位职责 你的主要工作将围绕店内的日常运营和支持展开，确保订单准确高效地送达顾客手中： 1.订单处理与拣货备货：负责根据线上（美团、饿了么等平台）及线下订单，准确、高效地完成商品的拣选、核对工作。 2.采购辅助：协助店长进行库存管理，包括来货验收、上架陈列摆放、补货、退货以及定期盘点等日常营业工作。 3.订单打包与发货：负责外卖订单的打包工作，确保商品完好、标识清晰，符合配送要求。 4.店内维护：负责所负责区域的卫生清洁工作，保持整洁的购物环境。 5.辅助性客户服务：在需要时，协助接待顾客的咨询。 6.完成交办任务：高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 我们寻找的是一位踏实可靠的团队成员： 1.学历与经验：初中及以上学历，经验不限（欢迎踏实肯学的求职者申请）。有药店、医疗器械店面、零售行业从业经验或熟悉电脑操作者优先考虑。 2.能力与素质： *细心负责：工作认真细致，有强烈的责任心，能保证拣货、备货的准确性。 *团队精神：具备良好的团队合作意识，能积极配合完成店内各项任务。 *学习能力：能够主动学习医疗器械相关产品知识。 *吃苦耐劳：能适应做一休一的排班节奏和工作强度。 工作时间与福利 *工作时间：做一休一。工作日的班次为早8:30-晚21:00（中间安排休息）。 * *带薪培训：提供岗前培训，零基础也可申请。 *发展机会：表现优异者可获得良好的职业发展空间。 ______ 我们期待您的加入，共同为消费者的健康提供专业、便捷的服务！

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售计划，并依据计划有序开展客户拜访与新客户开发； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国内销售岗位经验，有ToB业务背景者优先； 2、工作态度端正，富有责任心，具备较强的主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极进取且稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑思维清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力与问题分析解决能力； 6、具有高度的责任意识和质量观念，抗压能力强，能够适应出差安排。

招珍珠棉（epe包装材料）业务员和普工多名，厂址：上海市松江区新浜镇天台路102号7栋厂房

1.客户开发与维护： 负责服装辅料（纽扣、拉链、标牌、织带、衬布等）的市场拓展，积极发掘潜在客户资源，达成既定销售目标。 2.持续优化客户关系管理，定期沟通了解客户需求，提供专业支持与定制化方案，增强客户满意度与合作黏性。 3.市场信息整合： 跟踪行业趋势、竞争格局及客户意见，研判市场变化，为销售策略调整提供数据支持。 4.妥善处理客户投诉与售后事宜，快速响应并协调解决产品质量或交付异常问题，保障公司品牌信誉。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、国际贸易等相关专业优先考虑。 2.具备日语一级水平，口语表达流利，有日本留学背景者优先。 3.1年以上服装辅料、纺织面料或相关领域销售工作经验，熟悉服装上下游产业链及辅料市场者优先。 4.拥有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立完成客户开发并建立稳定合作关系。 5.持有有效驾照，需独立驾车前往客户现场进行拜访与业务接洽

面试当天出结果！！！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-7000元 2、买卖提成15%~45%，租赁提成35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-无需经验 正常干：20000-30000/月 努力干：50000-100000/月 拼命干：400000/月以上（上不封顶） 发展方向： 1、线上线下双结合带教培训 2、晋升机制透明，杜绝“空降”现象，注重内部选拔 3、伯乐举荐人才，助力成长，年薪30万可期，发展空间广阔 4、晋升路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理 职位要求： 1、不限经验（更看重个人发展意愿） 2、大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4、踏实肯干，富有拼搏精神（目标需靠自身奋斗实现） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心关注点） 6、应届生及实习生同等对待（我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台） 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）     地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补贴4800-8400元/月，缴纳六险一金，试用期享七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；人均年收入约26万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪目标。 三、岗位职责： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省区） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作网络：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、具体工作内容：开展农药产品的推广与销售： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及驻点推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等形式） ②客户关系维护 ③市场秩序管理

中国5G技术领先全球，国家正大力推动5G应用落地，在此背景下，5G网络发展已成为不可逆转的趋势。目前5G网络已实现全国所有区县覆盖，但5G用户渗透率不足10%，市场潜力巨大，前景广阔。 福利待遇： 1、提供公寓式住宿，拎包入住+8000元底薪+高额提成+奖金 普通干8000+，用心干10000+，加班干15000+，全力干30000+ 2、工作时间：8:30-18:30 3、公司提供系统化专业培训，快速提升销售能力与营销策略水平 4、拥有公开透明的职业发展通道 5、团队活动多样：生日会、团建聚餐、春秋游、业绩PK赛、丰厚物质奖励等 岗位职责： 1、负责5G套餐活动的宣传推广及业务办理 2、协助上级管理团队，落实主管安排的各项任务 3、经验不限，需具备强烈责任心、优秀的沟通与学习能力，积极主动，敢于挑战，富有团队协作精神

诚聘房产经理人！当天解决住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员身份可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦不可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：5000+3000 全日制大专/士官/党员：6000 非全日制大专/士兵：6000+高额提成，实习也可入职 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金的35%（示例：房源月租8k，则个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价的3%作为总业绩，个人提取15%-46%（阶梯递增） 【工作福利】 1、缴纳五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶、零食供应，生日及节日均有礼品，安排KTV聚餐等集体活动； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、年度分红、享受带薪年假。 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、新人期结束后视情况微调，以服务客户为核心 3、弹性办公机制，时间灵活，固定办公室坐班 【工作内容】 1、通过多平台发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，安排线下看房并推动交易完成； 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训支持； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（可晋升为店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强单位 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

松江泗泾本地人，年龄28岁～36岁。薪资20000，。引导客人订婚宴。

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标执行与业绩提升：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款）如期达成。 3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的定制化整体解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足风控标准。 5、市场信息追踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动态及内部调整情况，及时向上级及相关部门传递有效情报，支撑产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。 2、具备10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年合作规模达千万级以上客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：擅长与企业高层构建深度信任和战略性合作关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的长远发展角度分析问题，把握商业本质，识别潜在机会与挑战。 （3）出色的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：注重以客户痛点为导向，提供综合性解决方案而非单一产品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能高效调动内外部资源推动项目落地。 （6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力。 （7）逻辑分析与问题解决能力：能够拆解复杂情境，定位根本原因，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，确保进度可控、执行高效。 （9）抗压能力强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业水准。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 4、节日及日常福利齐全：员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内训学院：通过多种学习形式提升员工综合素养与专业技能，涵盖内部培训与外部进修； 7、明确晋升通道：公司提供透明的晋升机制，包括但不限于职级晋升、专业技能认证晋升、成果转化晋升等； 8、年度评优奖励制度； 9、支持员工发起内部互助组织或参与公益行动； 10、舒适办公环境，充满活力的团队氛围。

一家深耕直客领域的贷款服务平台，扎根上海市场十年，具备独特的竞争优势！ 岗位提供免费住宿，面试通过即可安排入住！ 岗位职责： 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（不触碰骚扰白名单） 2、分析客户资质与需求，匹配最优贷款解决方案（无需被动迎合客户） 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户复购率（无需盲目拓客） 5、客户资源由平台统一分配，无需外出陌生拜访 福利体系： 1、7000元底薪+包住+最高50%提成+奖金+开单激励红包+团队PK奖励+业绩分红等：月均收入1.5W-2.5W（真实薪资可查证） 2、每日工作时段为9:00-19:30，含3小时休息，法定节假日带薪休假：时间自主可控，通话量无硬性指标，可自行规划节奏 3、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降： 销售专员→主管→经理→合伙人 4、享有长达两周的带薪年假 5、公司每日供应丰富下午茶、新鲜水果及各类零食点心 6、每月及年度抽奖活动频繁，苹果系列产品奖品丰厚 7、每年组织2次国内外旅游激励，顶尖销售额外享受利润分红 任职要求： 1、具备电销岗位经验，销售业绩突出者优先考虑 2、沟通表达清晰，执行力强，敢于冲刺高收入目标 3、工作态度积极，责任心强，具备良好职业素养 4、渴望增收，能承受工作压力，踏实肯干 5、性格阳光乐观，富有正能量，具备独立判断力 6、年龄18-30周岁，性别不限，欢迎投递简历