海尔TCL空气源热泵进村宣传销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通，初步掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好对接并记录相关信息，实现学员的有效管理与持续跟进； 3、为客户提供科学合理的学习规划建议，帮助其深入了解课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，提供优质的后续服务支持； 5、积极参与校区品牌推广与课程成果展示，提升课程影响力与口碑传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，声音亲切有感染力，逻辑表达清晰，具备良好沟通能力； 3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极主动，抗压能力强，富有韧性； 4、具备较强的客户服务意识，愿意长期发展于教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：综合12-20（无责底薪6K-10K+高提成+丰厚奖金 无设上限）； 2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习； 3、入职即缴五险一金、不定期部门团建、定期员工体检； 4、校区零食自由（随意享用），节日福利多样持续发放； 我们诚挚邀请热爱教育事业、期望在销售领域深耕发展的您加入团队！

岗位职责： 1. 负责公司冻品（牛羊肉）的市场销售工作，达成上级下达的销售指标，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率，具备地推实操经验。 2. 负责与客户进行沟通对接、商务洽谈及合同签订，妥善处理客户投诉与售后问题，保障客户满意度。 3. 负责市场动态信息的搜集、整理与反馈，为销售策略提供支持依据。 任职要求： 1. 具备冻品行业或快消品类地面推广及面对面销售相关工作经验； 2. 公司配备交通工具，拥有当地社会资源或客户网络者优先录用； 3. 具备较强的客户服务理念，良好的语言表达、人际沟通及谈判协调能力； 4. 工作态度端正，主动性强，富有责任心和职业敬业精神； 5. 拥有自有销售渠道资源者优先考虑； 6. 具备优秀的市场开发、客户维系和业务推进能力，能独立开展并完成销售任务。 公司待遇：包吃包住、提供宿舍、设有内部职工食堂，享有丰厚提成、高额薪酬、绩效奖金、五险及完善的晋升机制和发展平台。

岗位职责: 1.全程负责网约车租售流程的落地执行与细节管理，确 保业务环节高效、合规推进。 2.主动与客户精准沟通，深度挖掘客户租售需求，提供 专业、适配的网约车解决方案及建议。 3.长期维护客户关系，跟进售后服务，保障服务质量贴 合客户期望，提升客户复购与转介绍意愿。 4.自主拓展司机招募渠道，同时配合公司企划宣传工 作，完成短视频发布、直播推广等相关任务。 任职要求: 1.具备以下任一经验优先：汽车主播相关能力、汽车销 售工作经验、网约车司机从业经历。 2.目标感强，能独立承担并完成销售任务，同时拥有良 好团队协作意识，可配合团队达成整体目标。 3.熟悉网约车行业规则与市场动态，能快速响应市场变 化，调整销售策略与服务方向。 4.具备较强抗压能力，愿意接受销售业绩挑战，沟通表 达清晰、亲和力强，擅长建立客户信任。 若你符合上述要求，期待你投递简历（可附相关工作案 例，如销售业绩、直播片段等），我们将尽快筛选并安 排面试，与你进一步沟通职业发展与薪酬福利！

招聘销售专员 有一定经验

接受无经验小白，老员工一对一指导 岗位详情： 1.工作氛围轻松愉悦（实地体验即知） 2.8000元底薪无业绩考核，完全无责！ 3.现有在职人员平均月薪达1.8W以上（可查看真实工资条） 4.只要付出努力，必有相应回报 工作时间： 每月组织公费团队出游，日常上班时间为9:00-5:30，单休（周日休息），遇活动前后亦会安排调休，每月至少享有6-8天休息日 薪资待遇： 8000元无责任底薪，外加一组客户邀约过程指标提成（15%-30%），综合平均收入1.8W-2W+ 工作内容： 公司提供客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通方式），可根据个人习惯灵活开展；后续由团队主理人全程协助促成成交（团队整体成交率维持在60%-80%），目前人均收入已达2W+，无需担忧无法开单，即便最保守情况，也有8000元无责底薪保障基本生活！

高额15%提成＋入职即享五险一金＋多项开单奖励 业绩前20%，月收入4万以上，顶尖者月薪达8万以上 中间60%，月收入稳定在2-4万区间 【福利待遇】 企业滴滴打车实时报销、免费工作餐、入职当月即缴纳五险一金（无需等待转正）、内部推荐奖金、交通补助、节假日三倍薪资、各类法定休假（婚假、病假、产假、陪产假、丧假等） 【工作职责】 通过线上方式与咨询的家长沟通，匹配适合的课程，主推数学、物理、化学、生物等学科的奥林匹克竞赛课程； 为学生制定竞赛升学规划，推动课程成交； 【课程产品】 面向初高中学生的奥赛培训课程，涵盖数学、物理、化学、生物科目，授课形式包括线上直播、录播，设有大班课与小班课等多种班型； 【客户资源】 精准高意向客户由公司统一提供，来源于新媒体运营团队的专项引流，直接分配至课程顾问跟进； 【工作时间】 13:00-22:00，每周二固定休息 【任职要求】 具备线上销售经验者优先考虑

酒水业务员（渠道/团购/终端）招聘详情 一、公司简介 本公司为本地专业酒水运营服务商，主营国内外知名红酒、白酒、洋酒、深耕本地市场多年，渠道稳定、客源广泛、品牌资源优质。现因业务规模扩张，面向社会诚聘销售精英，共同开拓市场、共享发展红利。 二、招聘岗位 酒水业务员（渠道/终端/团购） 招聘人数：3-6名 三、工作地点 本市及周边区域（可根据住址就近分配） 四、岗位职责 1. 负责公司酒水产品在餐饮、酒店、商超、便利店、烟酒店、企业团购等渠道的开发、维护与拓展。 2. 完成公司下达的销售目标、回款任务，主动跟进客户订单、对账、送货及售后问题。 3. 定期拜访客户，做好客情维护，保证产品上架、陈列、促销活动落地执行。 4. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时反馈并提出合理销售建议。 5. 遵守公司管理制度， 6. 维护公司品牌形象，保证服务质量，提升客户复购率与满意度。 五、任职要求 1. 年龄22—45岁，男女不限，学历不限，有酒水、快消品、饮料、食品销售经验者优先。 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备基本的商务谈判、客户开发能力。 3. 能吃苦耐劳，执行力强，有责任心，有目标感，能承受一定工作压力。 4. 熟悉本地市场路况，有驾照、有电动车/汽车者优先。 5. 无不良从业记录，无犯罪记录，品行端正，稳定性强，愿意长期在销售行业发展。 六、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 阶梯奖金 + 全勤奖 + 年终奖 + 节日福利 2. 综合月薪：5000—15000+ 元，上不封顶，业绩越好收入越高。 3. 福利保障： - 缴纳社保/意外险 - 交通补贴、通讯补贴、 - 节日礼品、生日福利、年度旅游 七、上班时间 无需坐班，做五休二，法定节假日福利假。 八、应聘方式 有意者可直接电话/微信联系，合则约见。 - 联系电话: - 应聘请备注：应聘酒水业务员

北京市顺义区招门窗安装大工，打胶好的，350管吃住，工资，然后工资月结，看好了在打电话，有诚意的在打电话，要长期的师傅。

北京市顺义区招外墙保温/真石漆，做水包砂需要一个师傅，一天400元电话

北京顺义前进村招聘电梯司机，54以下，70年以下，新工地楼层17层生活区在工地里面上班很近来做完教育就上班，要操作证带体检报告，工资4300一个月加班一小时15，工资放心可靠项目部贷发，要农业银行卡想来的抓紧时间，联系方式，联系人李总。

北京顺义招聘火锅店店长一名。要求有经验、做过新媒体的宣传（大众点评、小红书、都行、）联系电话

配电值班员，工作轻松， 要求：学历不限，须有电工本 地址：北京顺义首都机场附近 电话：

职位：特卖销售高手 招聘人数 : 1名 招聘年龄:25至45岁 档期时间:即日 上班时间:随商场 工资待遇:180元/天 +提成2-3个点+大单奖+月达标奖 地点：东莞东城（不包住） 招聘要求： 销售高手，有特卖经验 会做连单 有责任心 守店不串岗 联系电话:

招聘：海鲜肉柜负责人 薪资：4800-6500元/月 岗位职责： 1. 负责海鲜肉柜的整体运营管理，确保商品陈列有序、美观。 2. 精准把控海鲜肉品的进货渠道，保障商品品质新鲜、安全。 3. 熟练掌握海鲜肉品的销售技巧，有效提升销售额。 任职要求： 1. 具备丰富的海鲜肉品行业经验，熟悉各类海鲜肉品特点。 2. 拥有出色的管理能力，能够高效组织和协调团队工作。

郑州郑汴路星光成苏柒美学馆招销售长期3名五一兼职10名挂衣服熨衣服。卖货早班早10:00。晚7:30。晚班晚1:30。晚9:00大学生兼职一天100联系

招聘：讲师助理（五险一金+双休+节假日福利+工作餐） 薪资：5500-9000元/月 岗位职责： 1、协助高级讲师开展授课相关筹备工作，包括资料整理、现场配合等支持事宜。 2、负责公司小型活动的带团介绍工作，传递健康理念与产品核心信息。 3、配合完成偶尔的异地出差相关工作，保障活动与授课顺利推进。 任职要求： 1、年龄 35-50 *，沟通表达能力强，亲和力佳。 2、具备 2 年及以上销售工作经验，有健康产业销售背景者优先录用。 3、能接受偶尔异地出差安排，责任心强，执行力到位。 薪资待遇： 薪资待遇优厚，根据个人专业资质、行业经验及综合能力确定。

【湖北特步沌口万达特卖兼职】需求人数：4人档期：-上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时）薪资：18元/小时+2%个提要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下联系方式：韩

1、公司提供客户资源，通过电话进行客户筛选，精准开发潜在客户； 2、借助电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、负责每月客户回款的跟进工作，确保款项及时到账； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售工作经验，年龄24-34岁； 2. 能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，有强烈的事业心和收入提升意愿； 薪资待遇： 1、保底8000元起，综合收入8000-35000元，业绩优异者收入无上限； 2、外出拜访客户配备专职司机接送； 3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监； 4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动； 5、社保：依据工作所在地相关政策缴纳； 工作时间：9:00－19:00，午休2小时，每周日固定休息，另享团队奖励及双休假期。

岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

1、协助公司做好市场宣传 2、按照产品方向在线方式联系客户 3、向客户介绍公司的产品 4、负责与客户签订合作，完成交付 任职条件： 1、计算机相关专业 2、性格开朗，善于沟通和协作，具有强烈的责任心 3、具有团队协作精神和配合能力 4、愿意接受新鲜事物

负责顾客接待产品介绍销售 要求经验丰富 待遇优厚

1.负责公司新客户的面见接待及讲解公司产品 2.有一定沟通能力

岗位职责： 1、负责现有国际客户的开发、维护； 2、负责开拓新的国际客户资源； 3、负责国际客户的整体解决方案制定； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、部门领导交代的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上国际货运代理、国际物流等相关工作经验； 2、熟悉报关、运输资源等国际物流相关业务环节优先； 3、熟悉国际市场，有一定货运代理资源及客户资源优先； 4、对端到端的供应链服务解决方案的物流业务流程和现况都有成熟的理解和实操； 5、工作认真、负责，具有良好的沟通能力和英语听说读写能力，能承受较大的工作压力。

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内未开发客户资源；及时掌握辖区市场动态与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司统一模板编制区域经理周报（含客户信息表与周报内容），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统筹管理。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好关系或具备有效沟通渠道，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠途径，在业务部难以取得设备证件的情况下，协助完成器材证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：当客户对高价值设备需求存在犹豫、未能及时确认采购意向时，区域经理须主动联系其内部处理人员了解原因，并积极推动合同落地。 6. 调拨协调：在客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（包括航材管理部门负责人）争取获得调拨许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发送的确认需求或报价请求及相关资料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签章报价单及依据文件）。 8. 结算支持：在我司发票流转受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算环节的协调与推进工作。 9. 参与公司航材新兴市场的项目推广与落地执行。 10. 证件回收及异常处理：协助归还异常岗位跟进证件返还问题，满足相应的市场服务需求。 11. 市场情报采集：收集行业数据、价格清单、航司机队规模、机型分布、对外合作等信息，根据公司新业务发展需要开展专项数据整理工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与人际交往技巧。 3、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、可接受出差及商务应酬安排。

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1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过专业沟通挖掘客户需求，推动销售机会落地。 2. 持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 全面参与销售团队日常工作，按时达成既定销售任务与业绩指标。 4. 主动收集市场动态信息，及时向上级及团队反馈，助力优化销售方案。 5. 严格执行公司各项规定，确保销售行为合规、流程规范。 任职要求： 1. 热衷于销售事业，具备出色的表达能力与协作意识。 2. 具有自我驱动力，目标导向强，追求卓越业绩表现。 3. 拥有良好的服务理念，能妥善应对客户意见与售后问题。 4. 认同并遵循公司制定的销售政策与执行流程。 5. 掌握基础市场营销知识，熟悉常用销售方法与技巧。

【岗位定位】 比肩医生、律师、资管师的核心专业岗位，专注于高净值客户的健康与财富综合解决方案。 【核心职责】 为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。 深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源，为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。 依托公司平台资源（客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等），通过专业讲解与场景化营销（如讲师促单），促成服务落地。 【核心优势】 1.卓越发展 晋升快：明确储备主管发展路径，快速进入管理层。 平台赋能：公司提供强力支持，助您高效组建并管理自有精英团队。 高薪资：极具竞争力的综合薪酬回报（详见薪酬架构）。 2.无忧启航： 易上手：工作流程清晰，公司提供系统化培训。 团队协作：销冠团队全程带教，经验分享无缝衔接。 3.品质生活： 工作节奏：早九晚六（弹性），午休2小时，月休8-10天。 日常福利：月月团建，至少两次境内外高端旅游奖励。 【薪酬架构】 浮动底薪：16,000-40,000元/月(基于绩效表现浮动) 高额提成：业绩提成比例高达20%-50% 丰厚奖金： 季度奖：季度业绩的14%(年度4次) 年终奖：年度业绩的9% 持续奖：年度业绩的8.8% 长期服务奖：过往累计业绩的4%/年(随司龄增长) 说明：年终奖及后续奖项基于年度业绩计提；长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。