蕉下轻量化户外生活方式品牌招聘导购【上班地址】：东城隆福寺三里屯凤凰汇西北旺五棵松万达【薪资】：基本工资+提成+五险一金+年终奖【上班时间】：做五休二早晚班倒班/做一休一【任职要求】：32岁以内有稳定得商场品牌导购经验【联系方式】：（，点私聊也ok）

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍产品 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、退换货处理及加盟商服务，确保交易规范高效 4.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标与客户满意度指标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合团队优化服务流程 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历

北京梦寐家纺有限公司招聘岗位：商场导购工作地址：北京市东城区王府井百货大楼北馆五层梦洁薪资：4000-10000（保底+提成），面议福利：五险一金、带薪年假职责：1.提供优质的销售与服务2.维护店铺日常运营，确保环境整洁与商品陈列美观要求：1.年龄45岁以下，有2年床品或服装销售经验，高中学历以上，熟练使用Excel2.精神面貌良好，待人热忱有礼3.具有团队合作精神咨询：

岗位职责:1.店面清洁工作2.根据网购需求进行配货3.线下销售4.货品整理 工作时间:每日十小时，每周休息一天。 薪资待遇：全勤基础工资五千，加班按20元/小时。

多品牌摩托车店招聘、志同道合的兄弟速来！ 摩托车销售（多名） .热爱摩托车，性格开朗 .会社交、好沟通、人和善 .喜欢车、想赚钱、就来！ 品牌运营（多名） .负责视频拍摄、剪辑、直播、各平台推广 .代理品牌、新大洲本田、奔达、凯越、三阳、维多利亚、双狮斯托纳、各款式边三轮 .可选择自己熟悉的品牌负责、自由发挥 维修师傅/维修学徒（多名） .真心喜欢摩托车 .吃苦耐劳、人品端正 .有经验优先、学徒可带薪学技术 只要你爱摩托、肯干事、人靠谱 欢迎你的加入我们就缺你这样的队友

职位：销售经理丨主管 岗位介绍： 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资8K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

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招聘，招聘，高薪招聘 紫航汽修高薪招聘有能力的业务员。 我厂最看重的是你的能力！！！有能力的，上不封顶，奖金拿到手软。   1、无底薪：适合有能力的自由人，合作当老板。 代理或合作方式，无需坐班，也不作为员工；您负责找业务进车，剩下的全部由我厂来完成；，大家合作愉快。 分成：您拿业务流水的10%，上不封顶，多劳多得。   2、有底薪：适合有能力的员工，团队合作。 正式员工，底薪3500元，五险，有午餐，基本要求每月完成业务流水3万元，超额的流水按照5%作为奖金，上不封顶，多劳多得。 试用期1-3月，；完成任务，。   地址：朝阳区朝阳北路57号院内紫航汽修 电话：张先生 /

海外通讯业务 会英语优先 工作在岗时间 8:30-14:30 节假日休息 上五险

AI理疗机器人销售 主要职责 1开发所辖区域内的市场销售网络，积极开发新客户，维护老客户,建立紧密联系; 2不定期参加全国各地的展会、美博会、招商会等，做好仪器宣传、推广和现场谈单; 3积极邀约客户到公司体验仪器效果。 职位要求 1具有美业/医学专业背景或相关工作经验，熟悉美业市场及美容仪器产品。 2有较强的沟通技巧和销售技巧，能够与团队成员和客户保持良好的关系。 3具备团队合作精神和良好的职业道德，有较强的学习能力和适应能力。

【直招地铁安检员｜无需经验，】 岗位工作： 负责地铁站内安全检查，行李安检、秩序维护，工作简单上手快，有人带，零基础也能做。 任职要求： 18–45周岁，男女均可，身体健康，无纹身、无犯罪记录； 服从站点安排，责任心强，能适应轮班。 我们提供： 就近分配地铁站，家门口上班 带薪岗前培训，上岗即安排 包吃住（包吃住一日三餐都有可日结，可日结，可日结） 工资按月准时发放，不拖欠、不压薪 工作环境室内，冬暖夏凉，站点稳定 长期短期均可，可稳定长期干 面试：简历投递后尽快联系，合适可安排当天面试，尽快上岗 有意直接投递简历，在线留言咨询！可在线咨询秒回

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包装：把面包按规定要求进行装箱 男女不限45岁以内，身体健康，无传染病，手掌干净无脱皮 【工作时间】点对点12小时两班倒，7、8、9点三个班次，上六休一 【薪资待遇】最高215/天 基本工资190/天+夜班额外15元/天补贴+如果分配到三明治冷车间额外10/天补贴

东杭管道科技有限公司主营螺旋钢管、打桩管、PC桩、钢管桩，规格为219-30206mm-26mm，加工防腐钢管、地埋管道，加工镀锌，自备码头，可船运来料加工，螺旋管订尺长度3米至35米。厂址位于省宜兴市荆溪北路。浙江同振钢铁有限公司（湖州仓库）主要销售华岐、正大螺旋管、直缝管，规格为219-20205mm-26mm，地址位于湖州市德清升华物流园。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提升顾客购物体验 2.熟练掌握所售商品知识，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序 4. 协助完成销售目标 5. 配合门店开展促销活动，做好现场引导与氛围营造 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 工作认真负责，有团队协作精神和较强执行力 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，身体健康，能适应零售行业工作节奏 5.遵守职业道德，服从门店管理安排

导购优秀，热爱户外积极热情薪资福利:待遇优厚，氛围轻松招工人数:2名工作地址:泰来店

孝义市步阳安全门、乔居门窗店招聘门窗导购及门窗安装售后服务人员。有工作经验者优先，具体薪资待遇面谈。地址位于永盛路。

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岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

因业务发展，招募岗位：售后专员 ，销售管理数名 工作内容： 负责老客户售后咨询解答，理赔，保单年检、续费、邀约老客户领取礼品等，公司有精准客户提供，可顺道二次开发。 薪资构成： 综合7000-11000（全勤+补贴+奖金），3个月以上员工综合薪资可达13000-20000+ 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时），周末双休，节假日正常休。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 福利待遇：，其他福利全面。 【年龄】25-50周岁 【培训】提供综合金融、财富、养老、税法、健康板块课程 【学历】大专及以上学历，无征信逾期。 在京3个月以上

招聘超市营业员，管吃管住，工资面谈

中国人寿，大型金融企业，世界500强，依托公司客户资源，长期稳定的职业选择，欢迎您的加入~ 岗位职责： 1.负责公司存量客户维护，续期保单提醒、保单年检等； 2.做好客户回访沟通，解答保单疑问，维护客户良好关系； 3.结合客户个人和家庭情况，给出专业建议，为客户提供保险保障； 任职要求： 1.22‑45周岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽条件； 2.善于沟通，有服务意识，主动学习； 3.接受小白和转行人员，有专业的培训学习体系，有老人带教； 4.认可保险； 薪酬福利： 1.每周双休，上班时间9:00‑4:30不加班，享受国家法定节假日； 2.薪酬可观，多劳多得，薪酬上不封顶； 3.晋升体系完善，晋升空间大；

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护 2. 深入了解产品特性与行业需求，为客户提供专业方案 3. 定期整理客户信息与销售数据 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育或B2B行业经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强 4. 熟练使用办公软件 5. 诚信踏实，认同公司价值观，愿与团队长期共同发展 6.有爱心耐心

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公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

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