招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们有安排师傅一对一带教帮扶，工作上会有领导同事的帮忙，我们时刻团结在一起。一群人，做一件事，为了自己不断的提升和成长，实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你肯努力，就没有不可能，让我们一起为了梦想加油吧！ 【我们能给到的薪资待遇】 1、底薪7000 2、带薪试用，带薪培训，提供住宿，精装三人间，单人床，专职宿舍管理员负责安全及卫生，住宿需要住宿费 3、全行业唯一亲情小长假，每月初连休三天； 4、员工季度、年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建活动、员工生日会、季度评比奖金等等不一一赘述…… 5、开单奖，现金奖福利，带看现金奖、买卖提成25%-80%；租赁45%，节假日福利，生日福利，公司团建，组别聚餐。 【任职要求】 1、18岁以上35岁以下，有销售经验者可放宽要求，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、同业，退伍军人优先考虑。 3、善于沟通，有较强的语言表达能力； 4、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 6、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【工作内容】 1、维护网络，实时更新 2、运用知识，与客户沟通 3、参与谈判，促成交易 【你的工作职责是】 ①负责客户接待、咨询工作。 ②负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，为客户提供优质的购买体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、拥有伟大的梦想、批评与自我批评 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界。 面试地点；上海静安区阳城路222号

全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”结束，只是增量市场的落幕；如今中国一线及超一线城市已迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年，这一时代才刚刚开启，并将持续迈向更辉煌的未来。 【选择平台】 ①太屋深耕上海28年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，构建了系统化的培训机制与人才发展体系。 ②集团坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降岗位，所有管理岗均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③目前在上海拥有650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前两名。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍7200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790+实习证明，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资标准 ③转正后享受底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45%，另有奖金+包住，无需经验即可入职 【其他福利】 ①每月月会开展优秀员工荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲联谊等活动 ⑤公司提供住宿资源，通勤时间控制在10分钟内，合租个人仅需承担800元费用 ⑥太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专人指导成长路径 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力强，判断力佳，恪守职业准则 ③积极进取，学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，为人正直诚恳 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源，维护良好的客户关系 ③运营线上渠道，发布并维护房产信息，塑造个人与公司专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户看房、购房体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助双方完成合同签署、权属变更及房屋过户等后续手续办理 【温馨提示】 为避免重复安排，请勿重复投递简历，总部人事可统筹全上海岗位分配！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配

【有电话销售经验者优先考虑】 1、负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户高效沟通，介绍公司产品，挖掘潜在销售机会，并达成销售目标。 2、负责所辖区域内的空白市场代理商开拓，维护二级经销商关系，同时做好现有客户代理商的日常维护工作。 3、负责所在区域的网络推广布局，持续与客户保持联系，跟进项目进展并做好项目保护相关事宜。 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，拥有良好的市场拓展能力。 5、想要成为出色的销售人员，需持续自我提升，勇于突破与创新，全心投入工作；遇到困难时应及时调整状态，并积极与同事及上级沟通协作，避免情绪影响工作效率。 6、收集整理成功与失败案例，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望挑战，欢迎尽快加入我们！ 7、工作时间：8:30-17:30，大小周休息

1、条件需求 外汇销售经验、销售技巧、人际关系和网路 2、福利待遇 专业培训、薪奖丰厚、晋升制度透明

岗位职责： 客户咨询与需求分析：接待上门及线上咨询的客户，通过有效沟通精准了解其学习需求，制定个性化课程规划方案。 课程销售与转化：结合客户的学习目标与预算情况，讲解课程特色与教学优势，推动签约成交，达成销售业绩指标。 客户关系维护：持续跟进学员学习进度，提供学习支持与反馈建议，增强客户粘性，提升复购率与推荐率。 市场信息反馈：汇总客户对课程内容和服务流程的意见建议，协助优化产品设计与服务体验，提高整体满意度。 数据统计与分析：按时完成日/周/月度销售数据整理，洞察销售变化趋势，为团队策略优化提供依据。 跨部门协作：与教学、市场等团队高效协同，保障学员从咨询到入学各环节无缝衔接。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：1年以上教育领域销售或课程顾问经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件。 核心能力： 具备良好的语言表达能力与亲和力，能够迅速赢得客户信赖； 结果导向，抗压性强，掌握系统的销售方法与谈判技巧； 对数据敏感，能基于数据分析调整销售策略； 熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 职业素养：认同教育事业价值，服务意识强，具有责任心与团队合作精神。 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或拥有相关行业资源者优先录用。 岗位福利： 高薪激励：无责任底薪+高比例提成，综合收入15k-25k，上不封顶，业绩优异者享额外奖金。 完善保障：五险一金全额缴纳，配备健康体检、带薪年假等法定福利待遇。 职业发展： 晋升路径清晰：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→区域经理； 定期组织专业培训（涵盖销售技能、教育心理、课程体系等），支持能力成长。 工作氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，定期开展团建活动、节日慰问、生日庆祝等。 员工关怀： 子女享受内部课程优惠，共享优质教育资源； 实行弹性工作制，助力工作生活平衡； 推行“新人导师制”，帮助新成员快速适应团队节奏。 加入我们，开启教育行业高薪发展的全新篇章！

1、负责国外代理的日常维护，确保与客户之间的沟通顺畅高效； 2、处理国际邮件事务，涵盖报价、发货预报、货物运输协调及突发情况应对等工作； 3、及时应对各类突发状况，并按要求向上级反馈相关信息； 4、积极完成领导安排的其他相关任务； 5、配合操作团队推进海运物流各环节的顺利执行； 6、具备南美航线从业经验者优先考虑，需具备基本的英语沟通能力； 7、拥有较强的服务意识，对待客户热情细致，富有耐心，具备良好的团队协作能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-26 岗位职责: 负责麒乐校区每日课程推广与销售工作，涵盖游泳、篮球、体适能、格斗等项目。做六休一，按排班轮岗，提供系统化培训支持。 任职要求： 具备责任心，工作态度积极主动，善于沟通，富有亲和力；需直接对接儿童及家长群体，参与线下推广与销售任务，能适应一线工作节奏，具备吃苦耐劳精神，愿意投入并追求成长突破。有相关教育培训行业销售经验者优先考虑。 薪资结构：无责任保底底薪+阶梯式底薪+小课包销售奖励+成单提成，综合收入稳定，月入过万可期。 每日工作时长为17:00-21:00，共计四小时。

白班，节假日正常休息，带薪年假20天 不倒班、不加班！！到点就走。零食、下午茶、不定期聚餐、团建，你想要的统统都有！ 工作内容：在线/热线形式对线上咨询业务的用户进行答疑和沟通，协助客户办理业务，轻松简单。无业绩考核压力小 薪资待遇： 1、纯无责7000（不含任何绩效）+高提成45%小白月薪15000~30000，老员工稳定在5~7W，销冠50W+ 2、各种节假日带薪假期 3、缴纳五险 4、晋升路线：业务员——主管——区长——合伙人

1. 通过定期有效的门店拜访，建立并维护良好的客情关系 2. 完成公司下达的销售指标并依据公司计划执行促销活动 3. 依公司标准执行所负责区域门店的分销、陈列、价格等公司政策及市场活动 4. 所负责门店的安全库存管理 5. 直属主管安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 中专及以上学历，欢迎应届生 2. 有相关销售经验者优先 3. 良好的表达能力、沟通能力、谈判能力，熟练使用办公软件 4. 能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动热情，具有团队合作精神和独立工作能力 工作时间：8:30-17:30，五险一金，底薪+提成

上海市金山区招装修木工，二把刀勿扰，手脚麻利，年轻有经验的联系

上海市金山区招装修木工

上海市金山招塔吊司机7000，干到2月9号

上海金山招塔吊司机

上海金山下午有八对熟练模具操作的工作岗位空缺，工作内容轻松有趣。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压能力强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费集体旅游 享受生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展路径 入职即安排3天带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

（具备电话销售经验者优先） 1.负责新客户的开拓，通过线上或电话方式与客户高效沟通，并整理归档客户信息 2.与客户保持良好互动，完成客户洽谈、合同签署、订单跟进及后续客户维护工作 3.负责所辖区域内空白市场的代理商开发，同时做好二级经销商的日常维护 4.月度业绩提升显著及月度销售冠军可获得奖励（如派克笔套装、知名品牌香水等） 5.具备持续学习能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6.工作时间：8:30-17:30，缴纳五险，实行大小周休息制，集团提供年假、节日福利等。每年组织两次公司团建活动。年龄要求在23-32岁之间。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费集体旅游 享生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展通道 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与更新客户资料档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。 【职位要求】 1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日当天休假，不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

招聘光伏合伙人，谈成一户提成150一张板，给农户400块钱一张板

岗位福利： 1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后月收入稳定在1.5W以上，提成无上限，享受五险一金，提供带薪年假； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周单休，法定节假日正常休息； 岗位职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化； 3、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘客户合作潜力； 5、负责每月客户回款的跟踪与落实； 6、认真配合并执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧乐观，思维灵活，具备优秀的应变能力与抗压能力；

1、为客户提供实验室用品一站式采购方案，及技术问题综合解决方案； 2、负责所在区域的新老客户拓展与维护； 3、商务谈判，完成合同签订流程； 3、在销售经理和公司相关部门协助下完成销售指标，实现市场增长； 4、了解市场动态，及时反馈客户共性需求、产品应用变化等市场信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学、药学、食品分析、环境、生化等理工科相关专业； 2、良好的沟通能力、亲和力，喜欢挑战、愿意承受较大工作压力； 3、公司提供优质客户资源，并有完善的入职培训； 4、欢迎热爱销售事业、愿意挑战自我的优秀实习生、应届毕业生。 薪资待遇：无责任底薪5K-7K，提成：行业最高，毛利的11%-20%

（具备电话销售经验者优先考虑） 1. 负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户建立有效沟通，并整理相关客户信息 2. 与客户保持良好互动，完成洽谈、合同签署、跟单及后续客户维护等全流程服务 3. 负责所辖区域内空白市场的代理拓展，同时做好二级经销商的日常维护与支持 4. 月度业绩提升显著及销售冠军将获得奖励（如派克笔套装、知名品牌香水等） 5. 具备持续学习意识，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 6. 工作时间：8:30-17:30，提供五险，实行大小周休息制度，集团化管理享有年假、节日福利；每年组织两次公司团建活动。年龄要求在23-32岁之间

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，助力商家提升运营效率，增强用户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息更新维护； 4.严格遵守公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售工作经验，热爱销售岗位，具备自我挑战精神； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险一金＋话费交通补贴＋法定节假日＋晋升发展空间 2.月薪6000～10000 3.阶梯式业绩提成

年龄18/45岁

【薪资待遇】 1.全上海底薪领先，高达11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例行业罕见，可达32%−80%，全上海独此一家 4.提供免费住宿，配备家庭式宿舍环境：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便出行与探亲 6.建立系统化带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，营造温暖团队氛围