详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1.具备责任意识，心态积极稳定 2.擅长沟通交流，待人谦和真诚 3.谦逊好学，具备成长意愿者优先 4.条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1.首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2.通过电话对接，开发潜在客户资源 3.协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

工作内容：销售工作（合伙人模式） 1，美团外卖代运营，前端签约即可 2，推广商家三代锁粉收款碰音箱 3，商家免费铺设独家锁粉手持碰一碰 4，联通省团电话卡&POS机推广 5，创建自己的核心团队 以上均有管道收入 任职要求：25-50岁，做过pos机，信用卡，充电宝，保险，聚合支付，有商家资源，优秀团队长，接住风口，开始捡钱模式 赚米，辛苦一阵子，躺赚一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图/只要来一次免费创业机会和事业机会 免费提供培训 免费帮你孵化团队帮助商家做数字化转型 省团生活是支付宝碰一碰最大服务商之一，是京东最大服务商之一，不限区域，全国可做短期收益+流水收益+长期分期收益 收益如下： 1、外卖运营一户70-100元，外加流水万70分润 2、碰音箱一户最高258元 3、锁粉手持碰一碰最高360元一户 4、带货：线上板块带货 5、商家流水费率：流水分润万7--万12 6、联通省团电话卡&POS机：开户+流水分润 7、点餐码系统：可以锁粉有管道收益 8、粉丝收益：锁定消费者一辈子的消费分佣， 9、团队管理奖……大区分红...... 重点：实现长期流水管道收益，粉丝消费带来的被动睡后收入，后期不工作也有收入 有梦想，想改变你的收入模型，想0创业的，欢迎来聊一聊 公司介绍：省团生活是总公司“好省集团”打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，15年成立，如今10年了，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司300多名技术人员多来自阿里，腾讯，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，总公司“好省”曾在2015年获得高资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台，都是万亿 级别的平台。好省以前只做线上曾成就了无数个百万富翁，千万富翁，亿万富翁……现在省团 是好省的升级版，线上+线下，体量是好省的上 百倍，错过了好省不要错过省团，十年难遇的最 大一次改命的风口机会！ 后面还有很多能赚钱的板块 有梦想，想要改变你的收入模型，想要创业实现 财务自由的，欢迎来聊一聊！

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

根据公司提供的客户电话、微信、邮件，通过线上方式向客户推介公司产品与服务，负责客户电话回访、邀约沟通、引导至公司面谈及促成成交，主要提供工商注册、代理记账、公司注销等相关业务咨询；全程线上签单，无需外出。 【薪资福利】 1、底薪4000-7000（依业绩浮动）+业绩提成（10%-30%）+各类奖金，阶梯式高提成，上不封顶 2、工作时间09:00-18:00，周一至周五，法定节假日正常休息 3、晋升机制灵活，依据个人发展需求安排考核，能力达标即可晋升 4、缴纳社保五险，提供带薪培训、节日福利、生日礼金、带薪年假等福利待遇 5、每月设有多种激励方案（含个人奖、团队奖、周奖励、月奖励）+员工聚餐+团建旅游等活动 6、清晰晋升通道：业务员—主管—经理—总监—总经理 我们期待你具备良好的工作态度，认真负责，积极学习，能吃苦耐劳，经验不限，入职前提供带薪培训，专人一对一指导，男女不限，年龄*******，无经验者可投递，欢迎应届毕业生加入

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，以地面推广为主、电话营销为辅（客户群体主要为装修企业负责人/项目主管/施工领队/设计人员）； 2、依据市场运营规划，达成团队销售任务目标； 3、积极拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 4、配合上级完成相关工作任务的执行与落实； 5、完成上级安排的其他临时性工作。 职位要求： 1、性格外向，头脑灵活，学习能力突出，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和应变能力； 2、热爱销售岗位，敢于追求高收入，具备较强的抗压能力； 3、具有强烈的集体荣誉感和服务意识，善于协作配合； 4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 5、拥有互联网或建筑材料领域销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效奖励+提成，月均综合薪资12K-24K； 2、全程双休制度，工作节奏合理，周末轻松享受生活； 3、享有全部节日礼品福利，带薪休假包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，假期天数不打折； 4、公司每月为当月生日员工举办大型庆生会，每月组织两次员工聚会活动； 5、每年安排两次团体旅游，带你畅玩精彩目的地； 6、春节假期长达18-25天，真正体验长假的惬意时光； 7、团队享有专项团建经费，用于开展各类集体活动； 8、更多惊喜福利等你亲自解锁！！！加入我们你将收获什么？ 职业规划： 1、系统化且完善的培训体系支持个人成长； 2、掌握具吸引力的销售策略与出色的表达能力； 3、优越且具竞争力的收入结构； 4、年轻活力的工作氛围，团队关系简单透明，全员齐心协力共赴目标。 职业发展：提供公开公平的晋升通道，内部提拔机制透明，每季度均可参与MO职级晋升考核； 晋升路径：销售-储备主管-主管-城市经理-大区经理-销售副总裁。 我们与你之间，只差一份简历的距离……

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年的行业深耕与丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，抗拒刻板工作模式，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利体系 如果你：希望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪7000＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验，或具备团队管理背景者，可直接面试经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对困难不轻言退缩、抱怨或放弃 4、拥有自信与拼搏精神，坚信坚持的力量，没有完不成的目标，只有不够努力的过程。我们始终相信，努力就有可能！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们配备系统化培训体系，期待与你共同交流、共同成长

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构 刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋吧！这里提供系统化培训、默契协作的团队、经验丰富的导师以及清晰透明的晋升机制。 具有竞争力的薪酬体系、规范的晋升路径、多样化的内部培训、公平有序的工作氛围，太平洋房屋将为你搭建实现职业梦想的舞台。 经验并非决定因素，态度同样关键，当然两者兼备更佳，重要的是我们坚持因材施教。 全程无任何收费，请安心应聘 重要事项重复三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【全面培训】 无需担忧缺乏经验，公司将组织统一免费培训，2周内即可逐步胜任工作 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 ②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 ③具备积极进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+租赁佣金35%（如6000元佣金可获得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿安排】 提供单人宿舍，亦有2-3人间可选，宿舍距公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住 【奖励机制】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升机制】 每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，发展空间广阔

上海市闵行区招氩弧焊临时工5天400元一天9小时

上海市闵行区招木门安装

上海市闵行区招消防维修

菜鸟裹裹上门取件拼多多上门取件主要工作就是客户淘宝退货拼多多退货客户寄快递上门取就行一天一提现日结400到600多劳多得小白优先鸽子勿扰。

上海市闵行区招绿化工！会骑电车、室内室外养护！有绿化工作经验！能吃耐劳年经52－58岁左右！包吃包住每月5300元＿个月休息一天。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成市场开拓与客户开发，达成各项销售目标。 销售专员 岗位职责: 1、熟悉公司产品及服务体系，积极拓展新客户并维护现有客户关系，完善客户资料管理； 2、掌握客户信息渠道，针对客户需求提供专业解答，并快速响应处理相关问题； 任职资格: 1、性格外向，具备较强的责任意识，擅长人际交流； 2、普通话流利，工作态度积极，思维敏捷，行动迅速； 3、有销售助理、电话销售等相关工作经验者优先录用；

所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作，负责江苏市场，驻地不限于南京，欢迎投递！ 1、开展所属区域内客户的开拓与日常维护工作。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并依计划组织实施与过程监管。 4、负责渠道价格政策的落地执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售表现，制定有助于提升业绩的优化策略。

公司营业将近10年，提供精准客户资源，且业务消化能力强，渠道稳定 (只做直客，不合规的业务坚决不做!!!) 1、入职就可享受专业老师带薪培训，不定时银行老师上门培训，后期一对一的老带新，零经验小白也可以轻松快速上手 2、可以只负责邀约，经理谈判客户，你拿业绩和提成，轻轻松松盆满钵满 3、别墅轰趴，国内豪华游，露营、团建、旅游数不胜数，公费出行!!!超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果手机、平板大奖拿到手软 5、提供优质房源 薪资待遇: 1，五五合伙人模式统提50%+奖金可直接统提55%，提成日结!不压薪资，不压奖金 (每月可选比较灵活，新人期间也可以选择55分成) 没有同行经验可选有底薪模式，公司不强制，可自行调整 2，底薪5000+提成:20%-50%(新人照常发!不打折!!!)0-3W=20%，3-6w=25%， 6-9w=30%以此类推，(每3w业绩增加5%提成，最高50%)

招兼职1名18-35 做六休一 做一休一都可以 要会做销售的 招全职1名18-35 薪资均5000-8000 上班地址：上海闵行万象城2楼 周：

职位描述： 1、负责AI电话数字员工等产品的客户拓展工作，主要采用面对面销售方式； 2、了解ToB企业市场环境，能够深度洞察行业客户的业务形态与实际需求； 3、以顾问式销售模式开展工作，结合客户具体情况制定个性化销售方案，推动签约落地； 4、协调内部资源，保障项目实施及后续服务顺利进行，持续提升客户满意度与合作关系。 任职要求： 1、具备拼搏精神和进取心，拥有ToBSaaS类产品销售经验，热爱销售岗位，具备优秀的销售思维、沟通表达能力、人际交往技巧及谈判能力，服务意识强； 2、有“智能外呼”类产品的ToB端销售经历者优先考虑，自带客户资源者优先录用； 3、大专及以上学历，具备较强的商务洽谈与交流能力； 薪资详情 底薪加提成加五险一金 提成方式：销售额提成；按照销售额的比例来提成

岗位职责 1.负责汽车行业或航空航天领域大客户销售工作，维护并拓展重点客户资源，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的客户关系； 2.按计划定期拜访客户，推动合作进程并提升合作深度，确保销售目标的达成； 3.定期开展关键客户的回访工作，通过持续沟通与服务提升客户满意度； 4.开展所辖区域内渠道经销商的开拓与日常关系维护工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.具备高端客户关系维护与公关经验； 3.具备优秀的大客户开发及维护能力，熟悉商务谈判流程，拥有良好的沟通与协调技巧； 4.结果导向，具备强烈的进取心，善于学习与总结； 5.形象良好，能够适应出差工作安排。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 超长带薪年假，不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【您关注的薪资待遇：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成标准：租赁提成25%~45%，买卖提成15%~64%（行业领先水平） [任职要求] 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次出境游 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地；年度旅游包含美国、欧洲多国行程

底薪（可面议）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金。 目前入职满1年的员工月薪普遍过万，表现优异的销售人员月收入可达2-10万元，上不封顶。 岗位职责： 1、负责开发与维护直客及同行客户资源，提供专业的物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟进货物运输进度，及时处理客户在物流过程中遇到的问题，并推动回款工作； 3、收集并反馈市场动态及客户需求，为公司优化营销策略和产品渠道提供建议支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货代行业工作经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开展揽货业务的能力，能够积极开拓市场并维系客户关系； 3、有意愿在货运销售行业发展长期职业路径； 4、具备追求高收入的进取心和目标感。 【职位优势：】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等多种法定与福利假期； 4、提供系统化入职培训，实行导师带教制度，定期组织专业技能提升课程； 5、为新入职销售人员提供初期客户资源支持，共享公司现有渠道资源； 6、每月开展销售冠军、最佳新人、优秀团队等评优活动并给予奖励； 7、晋升机制透明，优秀者可快速晋升：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监。（能力突出者3-6个月即可晋升，管理岗均通过内部竞聘产生）

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向社会开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商户入驻拓展工作。 一、工作职责： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业峰会等形式，开发新客户资源，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，制定个性化流量产品合作计划，助力商家提升询盘转化效率，实现订单增长； 3.聚焦区域内优质品牌型大客户拓展，联合开展全球市场品牌推广项目，推动优质国货出海，打造国际品牌影响力； 4.达成公司下达的新签、续签及配套生态产品的销售任务指标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备挑战高薪的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，逻辑思维清晰，自主学习意愿强； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪（6000-9000元）+销售提成（新签提成15%-25%，续签提成3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新员工月均综合收入9k-18k，入职两年以上员工月收入普遍达2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动 3.完善的新员工培训机制，配备一对一导师带教 4.每年提供两次晋升机会 四、工作时间： 每日上午8:40上班，每季度前7周实行双休，后5周为单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备办公电脑，能接受适度加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈与签约落地； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体职责 1.采用电话预约、上门面访等方式，推动本地外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高续约率；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，实现订单增长，促进商家业务发展； 3.挖掘区域内具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意向从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

大健康销售代表 主要工作：负责公司健康有机食品的销售，主要是通过电话，店销和公司举办的邀请客户参观生态基地活动。 硬性要求： 1、年龄：25-30岁优先 2、身高：男士不低于170，女士不低于160 3、教育经历：中专以上 4、性格：性格开朗，反应快，爱笑，执行能力强 软性要求： 1、做过网络销售，电话客服，网络客服均可（如淘宝，京东客服） 2、做过半年销售经验均可，薪资：6K+提成，交五险一金， 3、有上海中老年客户资源的人选（优先）； 工作时间：8:30-17:30，做六休一 外出活动：根据公司活动、发车时间来定