岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

主要售卖早餐类。

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

岗位职责 1、负责养老护理员的面试筛选分类； 2、负责为养老护理员分配合适岗位，协助上户； 3、负责护理员在面试、培训过程中的整体管理，处理在正式上户之前发生的各种问题； 4、负责下单护理员的跟进及再派单工作； 5、负责维护公司护理员上下单系统的维护及管理； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、有相关养老行业、护工行业、家政行业等经验者优先； 2、亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 3、有耐心，有较强的服务意识和责任心； 4、工作主动积极性强，能够合理自主安排好手上的工作。 上班时间为大小休（一周双休一周单休）

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

职位详情 5A级办公写字楼！！！ 公司帅哥美女多老板都是95后00后嘎嘎热情！！！氛围嘎嘎好！！！ 【薪资福利】 无责底薪+提成+高额奖金！！！上不封顶！！！ 打酱油:7000+ 努力点:18000+ Top1:100000+ 【福利】 每周不定期下午茶+带薪休假+每月团建+员工生日会+年会+缴纳社保 开单奖+新人奖+激励奖+团队奖等 5A级办公环境！！！ 完善公正的晋升制度、没有空降兵、确保每位员工都有充分的发挥空间何晋升机会！！！ 如果想要挑战拿高薪，欢迎加入我们！！！

工作目的：为有种植牙需求的客户推荐合适的种牙方案。 工作方式：定点咨询+线下推广 岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，具备一定的学习能力。 2、有保健品、保险、护理或医学相关从业经历者优先考虑。 3、无责任底薪+业绩底薪+提成奖励。（首月享受保底薪资，培训期间提供底薪） 4、在客户到院前提供口腔健康咨询服务，协助预约来院检查并制定治疗方案，全程陪同就诊。 上海众植口腔（曹杨店）营业面积达6000平方米，配备40张牙椅和15间手术室，致力于为顾客打造舒适、专业的看牙环境。 工作时间灵活，可依据客户安排进行调整。公司提供住宿（4人间）

1.负责本地市场运营，团队搭建，资源拓展并完成既定任务目标 2.孵化和发展下线普通合伙人，通过下线人员销售任务 3.销售耐耐网及耐耐香窝网络平台购物卡及相关产品

（截图或者转发单子私信接单）[愉快][咖啡]公司地址：三坝地铁B3口，浙大圆正启真水晶酒店12楼1203室生活助理【工作地址】上海闵行【工作时间】单休【上户日期】马上【工资预算】15000左右【工作内容】主要处理业务事，顺带简单家务【要求】会使用电脑，大专以上学历，会烧饭，简单家务，有助理经验最好。【电话联系】老师

招聘：有高空作业证书，别墅屋顶扫树叶。任职要求：50岁到58岁工作时间：8:00点到17:00，休息：做六休一，有工作餐，也有洗澡的薪资：5500/5800上班地点：闵行开发区，元江路6161号联系方式：

上海。闵行区金海唐路招一个指挥工资5800+20联系电话

上海闵行吴泾招杀鱼烤鱼一名工资5千包食住，不会可教，月休2天，年龄50岁以下。打卡工资 联系

闵行区招小工

诚聘商铺销售 底薪4500---5500+1.8%提成 多个优质楼盘，多渠道开发客户 公司提供免费安居客端口、车补油补 地址：西安市未央区凤城五路地铁口 ☎（同）

银行业务员 工作地址:郑州惠络数字科技有限公司 朝九晚六 4000-8000元/月 八县三区就近入职

活动专员 大专以上，市场营销/会展专业优先；1年活动执行经验；沟通强，能多任务处理；会Office；持C1驾照；有食品行业经验优先。展会/美食节/市集全流程执行；数据分析优化；协助经销商促销；收集市场反馈 薪资福利:面议，待遇从优 招工人数:若干 工作地址:杏坛镇南朗村万亩工业园3号之五

Beneunder蕉下 招聘 工作地点：南岗远大  任职资格： 1、年龄35以下，身高160以上 体重120斤以下，普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 2、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 3、有亲和力，有品牌饰品销售等相关行业工作经验优先。 4、有大店工作经验者优先 福利待遇 1、底薪+提成 薪资:6000-9000 2、缴纳五险，法定假日三薪， ☎联系电话/:  有意者私聊，非常期待你的加入

【招聘单位】：包子铺 【招聘岗位】：包子售卖员一名 【工作要求】：30到40岁，，六点到九点，节假日，六点到十一点，会包包子的优先 【薪资待遇】：20元一小时 【联系电话】： 【工作地址】：横岗安商茂雄批发市场

一、岗位职责 1、销售目标达成：制定个人销售计划与阶段性策略，完成年度 / 季度 / 月度营收、客户签约量等指标； 2、客户开发与维护：开拓行业大客户、重点渠道等新资源，建立健全客户档案； 3、销售全流程执行：负责商务谈判、合同签订、订单跟进及回款管理； 4、市场信息与策略优化：收集行业动态、竞品信息及客户反馈，为产品迭代和销售策略调整提供建议； 5、品牌推广协同：配合市场部门参与行业展会、客户沙龙等活动，提升公司产品市场知名度与影响力。 二、任职要求 1、基本条件：全日制大专及以上学历；年龄 25 - 40 岁（优秀者可放宽）；具备强逻辑思维、高效执行力，高情商与学习能力； 2、核心能力：精准洞察客户需求，匹配产品价值；有销售经验，擅长商务谈判，及客户关系维护；目标感强烈，抗压能力强，能高效达成任务；善于跨部门协作，协调资源落地； 职业素养： 三、职业发展与待遇 1、薪酬福利：底薪 7000 - 20000 元（优秀者面议）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红； 2、发展空间：清晰晋升路径（销售→高级销售→大客户经理→销售总监）；

工作职责： 1. 结合建材行业市场动态与企业战略方向，规划可衡量的内容营销方案（涵盖品牌传播、用户参与、潜在客户获取等SMART指标）。 2. 主导全品类内容生产，包括社交平台图文、短视频、技术类文章、行业报告及客户应用案例，确保内容精准匹配品牌调性与营销目标。 3. 统一管理多渠道社媒运营，根据平台属性（如LinkedIn的专业定位、抖音的视觉表达）优化内容形态与发布频率，实现流量聚合与高效触达。 4. 建立并执行内容排期管理体系，保障内容输出的持续性与节奏控制，助力营销活动全流程传播落地。 5. 严格维护品牌形象统一性，规范各平台在视觉设计、语态风格及核心信息传达上的执行标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先。 2. 拥有3年以上B2B内容营销实战经验，具备工业品或建材领域客户决策链理解者更佳。 3. 熟练运用FABE营销方法论，能将钢材产品参数转化为客户可感知的价值主张。 4. 具备独立创作能力，胜任从深度稿件到短视频脚本的多样化内容输出，并掌握基本视频剪辑技能。 5. 熟悉主流社交媒体运营机制，能够及时应对平台算法调整并优化传播策略。 6. 具备出色的项目统筹能力，能在多任务并行环境下保证交付质量与进度。 补充说明 1. 加分项：曾打造过B2B爆款内容（如阅读量超10W+的行业报告、高转化率案例研究）或有效提升品牌行业影响力的实际案例。 2. 加分项：英语能力优秀，可胜任海外市场内容运营需求。

我们是一家专注于高品质牛肉领域的创新企业，致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品，并为全国各大KA商超、即时零售平台及连锁餐饮企业提供具有核心竞争力的肉类解决方案。目前，公司已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等众多领先品牌建立深度合作，产品深受市场认可，行业影响力位居全国前列。 现诚邀一位对美食与市场充满热忱的伙伴加入，共同将优质的进口牛肉及其深加工产品通过新零售渠道传递给更广泛的消费群体。在这里，您不仅参与销售过程，更是健康饮食生活方式的倡导者，是连接优质资源与终端用户的重要桥梁。 【岗位职责】 1、推动业绩达成：负责完成进口牛羊肉加工品、调理品及原料的销售指标，在实现个人价值的同时，助力团队与业务协同发展。 2、制定市场策略：参与规划并执行有效的销售方案，持续提升产品在新零售领域的市场份额与品牌认知度。 3、维护客户关系：细致服务现有客户，以专业沟通与高效响应，将合作关系转化为稳定互信的长期协作。 4、拓展销售渠道：主动挖掘新零售板块潜在客户资源，推动产品进入更多元化的消费场景与零售生态。 5、把握市场动态：及时洞察行业趋势与客户需求变化，联动供应链团队，确保供应端精准匹配市场节奏。 6、参与团队协作：作为核心成员积极参与销售计划制定与策略优化，协同推进目标落地与流程改进。 7、坚持合规经营：在业务开展过程中严格遵守公司制度，保障所有合作均基于诚信与规范的原则之上。 8、追求自我提升：积极参加公司组织的培训学习项目，持续强化销售能力与行业理解，实现综合素养稳步进阶。 【我们期待这样的您】 1、认同团队协作的力量，具备快消品行业相关背景，能够快速融入高效协同的工作环境，发挥积极作用。 2、擅长商务沟通，同时始终秉持为客户创造价值的初心，用专业的服务赢得客户的长期信赖与支持。 3、欢迎拥有丰富销售经验的专业人士，或具备强烈内驱力、自律奋进的成长型人才。您的经验与热情都将在这里获得充分尊重与发展空间。 【我们愿为您提供】 1、具竞争力的薪酬：提供行业内有吸引力的薪资结构，搭配高激励性提成机制与年终奖励，让努力收获相应回报； 2、系统的成长支持：构建完善的培训体系，涵盖销售技巧、产品知识及全球市场洞察，助力职业能力全面提升； 3、全面的福利保障：配备五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐、健康体检与团队旅游等福利，关怀工作与生活平衡； 4、共享发展的平台：我们重视业绩成果，更关注您的长远成长与价值实现，共同打造可持续发展的事业共同体。 如果您希望在牛肉食品领域深耕发展，与优秀团队携手前行，共创行业新高度，我们真诚期待您的加入！

工作时间: 无需早起 12:30-21:00 做六休一（周一或周二轮休） 招聘要求： 1，年龄18-42岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2，普通话标准，表达条理清楚，积极进取，有学习意愿和发展志向； 3，具备良好的抗压素质，有意向在教育领域长期深耕； 工作内容： 1，公司提供精准学员资源，通过电话及微信与学生沟通，解答学生及家长的相关咨询； 2，为学员安排并邀约试听课程，协助完成试听流程； 3，根据试听后的反馈情况及时跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并完成转化； 最关注的薪资福利： 1，底薪＋绩效＋提成，提成比例4%-12%；每年至少两次调薪机会（成长迅速，取决于个人努力与能力）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公设备如专用手机等全部配备到位； （入职即享5天带薪培训，配备专属导师一对一指导）

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有经验者优先

1、通过律所提供精准客户资源及白名单，对意向客户进行电话邀约，引导客户上门并提交办理所需材料； 2、工作场所固定，在办公室内完成日常任务，无需外出拓展或自行寻找客户资源； 3、客户资源由律所统一支持，依托实时更新的数据开展推广与邀约工作，确保对接效率； 4、薪资待遇：底薪+业绩提成+年终奖金+各类奖金、红包、福利，底薪4.5k元，试用期不打折；综合薪资10-25k，多劳多得;

岗位职责： 1.负责辖区（上海市闵行区、金山区）客户关系建设和维护（需扫街，开拓新客户）市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内（上海市闵行区、金山区）新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系（智慧城市、电子政务、楼宇智能化）； 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 6.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，1年以上销售工作经验，有面访、陌拜能力，有驾照会开车 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高； 3.公司深耕安防行业，熟悉大华海康品牌者优先考虑 4.年龄需30岁以下

薪资福利： 1.无责任底薪5000+高提成15%+周奖+月奖+年终奖+手机大奖+旅游 2.提供话费补贴，工作餐安排月综合收入不低于1.5w 3.奖金：根据业绩达成情况，公司及时发放具有竞争力的奖励 4.不想当将军的士兵都不是好士兵！晋升通道透明清晰，能力决定一切！ 晋升无障碍，机制公开公平（助教—主管—经理—总监—副总） 5.下午茶点+多样激励奖金+团队聚餐+免费旅游+生日宴席+节日礼品 6.公司定期组织月度活动、户外拓展等丰富多样的文娱项目，帮助你在工作之余享受轻松与乐趣 [岗位职责:] 1.销售端通过企业微信及语音电话与客户交流，传递护肤理念，晚间邀请客户进入直播间，由专业讲师讲解护肤品正确使用方式（前期由经理全程带教） 2.负责客户日常维护与问题解答，协助客户依据自身肤质选择合适产品，提升客户信任感与依赖度，晚间引导进入直播间，推动下单成交 3.运用专业沟通技巧，让客户理解产品的独特价值，促进复购行为，晚间直播中讲师同步配合营销动作，提高转化效率，达成各阶段销售目标 4.热爱美妆护肤领域。话术由培训经理指导打磨，持续积累行业知识，为客户提供更优质的咨询服务

1. 流程与标准优化 统筹规划全国客服流程标准化方案（覆盖各基地个性化场景）； 构建服务品质评估体系（包含首次解决率、响应时效、投诉比率等指标）。 2. 资源统筹与调配 依据各基地业务波动情况动态配置人力及技术支持资源； 建立跨区域协作支援机制（如业务高峰期间的资源互助）。 3. 数据整合与系统建设 统一数据采集规范，实现各基地系统间数据互通； 推进智能化工具应用落地（如AI质量检测、智能任务分发）。 4. 服务监督与持续提升 定期生成服务质量分析报告，推动问题整改闭环； 开展跨基地技能比拼与最佳实践交流活动。 5. 团队发展与文化塑造 制定中台团队能力建设计划，增强多区域协同作战水平； 搭建激励框架，激发服务模式创新积极性