同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

工作内容：销售工作（合伙人模式） 1，美团外卖代运营，前端签约即可 2，推广商家三代锁粉收款碰音箱 3，商家免费铺设独家锁粉手持碰一碰 4，联通省团电话卡&POS机推广 5，创建自己的核心团队 以上均有管道收入 任职要求：25-50岁，做过pos机，信用卡，充电宝，保险，聚合支付，有商家资源，优秀团队长，接住风口，开始捡钱模式 赚米，辛苦一阵子，躺赚一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图/只要来一次免费创业机会和事业机会 免费提供培训 免费帮你孵化团队帮助商家做数字化转型 省团生活是支付宝碰一碰最大服务商之一，是京东最大服务商之一，不限区域，全国可做短期收益+流水收益+长期分期收益 收益如下： 1、外卖运营一户70-100元，外加流水万70分润 2、碰音箱一户最高258元 3、锁粉手持碰一碰最高360元一户 4、带货：线上板块带货 5、商家流水费率：流水分润万7--万12 6、联通省团电话卡&POS机：开户+流水分润 7、点餐码系统：可以锁粉有管道收益 8、粉丝收益：锁定消费者一辈子的消费分佣， 9、团队管理奖……大区分红...... 重点：实现长期流水管道收益，粉丝消费带来的被动睡后收入，后期不工作也有收入 有梦想，想改变你的收入模型，想0创业的，欢迎来聊一聊 公司介绍：省团生活是总公司“好省集团”打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，15年成立，如今10年了，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司300多名技术人员多来自阿里，腾讯，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，总公司“好省”曾在2015年获得高资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台，都是万亿 级别的平台。好省以前只做线上曾成就了无数个百万富翁，千万富翁，亿万富翁……现在省团 是好省的升级版，线上+线下，体量是好省的上 百倍，错过了好省不要错过省团，十年难遇的最 大一次改命的风口机会！ 后面还有很多能赚钱的板块 有梦想，想要改变你的收入模型，想要创业实现 财务自由的，欢迎来聊一聊！

重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范 ③相较于经验，我们更关注积极的工作意愿与持续学习的态度，需有强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

可全职兼职，无规定上班时间无坐班打卡，全上海可做，高提成，面聊

业务经理 1. 依据公司分配的客户资源，开展信息资料收集与核实、视频审核等相关工作，在实地服务过程中结合企业实际需求，完成存款、贷款、结算及开户等交易类银行业务推广，提供匹配的金融解决方案； 2. 承担客户经理职责，持续跟进客户账户使用状况，及时处理账户相关问题，保障客户体验； 3. 聚焦ToB领域，主要面向企业法定代表人，通过线下场景提供交易银行方向的综合金融服务。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验；拥有地面推广或金融/商业银行相关工作经验者优先考虑； 2. 历史销售业绩突出，目标感强，具备进取心，敢于面对挑战，能适应快速变化的互联网工作节奏； 3. 性格外向，沟通表达流畅，具备客户服务意识，可准确捕捉客户需求并推动业务落地； 4. 学习能力出色，善于总结思考，反应灵敏，抗压能力强，富有团队协作精神； 5. 工作以户外作业为主，持有车辆及驾驶执照者优先录用。

日常工作一，销售业务品类多维度一体化助力开单二，下门店简单客情维护发展新客三，多元化拓展客户，短视频，陌拜，老客户转介绍等四，提成高每单公司只保留利润在10%剩余90%都是销售提成好发展

销售管理培训生（工业品电商方向） 加入我们，成为工业互联网时代的未来销售领袖！ 为什么选择这个岗位？ 零距离接触工业品电商前沿赛道，快速成长为"技术+商业"复合型人才 资深行业导师1v1带教，轮岗制培养（销售/运营/供应链） 表现优异者1年内可晋升为区域销售负责人 岗位职责 1.数字化客户开发：通过B2B电商平台和行业大数据工具开发精准客户 2.全周期客户管理：为客户提供选型指导、技术方案书制作等深度服务，运用CRM系统管理客户生命周期，设计复购激励计划 3.智能销售支持：利用数据分析工具识别高潜力产品线，参与定价策略优化，建立动态报价模型 4.电商运营实战：主导工业品场景化内容创作（技术参数可视化、应用案例库建设） 任职要求 1.学历项： 2026届本科及以上学历（专业不限，但需满足以下任一条件）： 74理工科背景：能读懂生产场景/产品技术规格书 74商科背景：有电商运营/商业分析项目经验 2.加分项 熟悉工业品术语（如"公差等级""防护等级IPxx"） 有制造业实习经历或B端销售实战案例 能使用Python进行基础数据处理 3.素质项 具备"工程师思维"：擅长将技术语言转化为客户价值 对数据敏感：能通过转化率、客单价等指标驱动决策 适应"快节奏创业文化"：拥抱变化，结果导向

这里是你可以放肆成长的「新手村」！ 0经验？没关系！我们负责人小姐姐是「新人养成系导师」： →从话术到谈单，1v1手把手教到你会为止 →每天夕会实战演练，通关后直接对接真实客户 →团队90%销冠都是从实习生带起来的 你的工作很简单（但赚钱不简单） 1通过公司提供的精准企业客户资源，对接融资需求 2学习分析抵押物/孵化项目价值（我们会教你） 3协助客户完成贷款方案匹配（不是电销！不盲打！） **钱要赚，快乐也不能少** ▷无责底薪3k-1W（根据面试表现可谈）+提成当天结（行业TOP3水准） ▷新人保护期：首月不开单照样拿底薪 ▷团队彩蛋：每月「爆单王」可带全组迪士尼一日游 ▷隐形福利：主管请喝奶茶次数≥本月工作日1/3 **我们想要这样的你** 00后优先！有经验反而不一定是加分项 愿意学习新事物（会玩抖音/小红书的优先） 喜欢团队作战，拒绝「职场甄嬛传」 --- **【工作氛围视觉化包装】** **真实工作日常：** 9:30弹性打卡→开晨会 11:00主管带练话术 15:00下午茶时间 18:30准时下班

1、负责其业务领域内主要产品的销售目标和计划； 2、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制等； 3、负责制定销售的战略、目标、模式、预算等； 4、建立和管理销售队伍，完成销售目标。 任职资格 1、专科及以上学历，计算机专业、市场营销等相关专业，优先计算机 2、3年以上销售IT、通信、互联网、安防或视频存储经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，工作业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 5、善于沟通，为人正派，能经常出差； 6、具备较强的事业心，有广电/媒体行业、智慧校园/园区销售渠道者优先。

3月1日左右，在上海市闵行区，用10cm厚聚氨酯夹心板冷库板做一面隔墙4米高10米宽，需要有做活动板房经验的，点工包工都可以

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

长期售卖员 ，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子，会包会卖 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，工资商议 招工人数:1名 日工作9小时，联系电话可 工作地址:东莞

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招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向社会招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 一、岗位职责： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业展会等形式，开发区域内外贸企业客户，推动其签约入驻阿里巴巴国际站； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化及订单增长； 3.聚焦优质品牌大客户拓展，联合开展全球化品牌出海项目，助力中国优质产品走向世界，打造国际影响力。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备挑战高薪销售岗位的意愿和激情； 2.目标明确，积极外向，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，具备自主学习与问题解决能力； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利： 1.收入结构：底薪（6000-9000元）+提成（新签15%-25%，续签3%）+阶梯奖励+季度奖金； 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上； 2.弹性工作制，享带薪年假、节日福利及定期团队建设活动； 3.配备系统化培训机制，提供一对一导师带教支持； 4.每年开放两次晋升机会，助力职业成长。 四、工作时间： 每日8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

职位描述 岗位职责： 1.为客户提供满意及专业的咨询与服务； 2.通过公司专业培训后，自行开拓新客户； 3.有效利用公司销售渠道，开发客户，达成销售目标； 4.有效进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系； 5.协助销售主管完成销售指标； 任职资格： 1.大专以上学历，22-35岁之间，有同行业经验者优先； 2.善于沟通与协作、思维严谨、做事认真； 3.热爱与人交流，善于开发客户； 4.性格外向，具有良好的自我调控能力。 我们的优势： 1.薪资待遇：底薪5000元+同行最高提成 2.工作时间：早上9：00--12:00下午13:00--18：00 3.带薪年假、周末双休、法定节假日休假 4.专业的产品培训和销售技能的培训（带薪培训） 5.行业前景好，积累性强，有利于个人整体能力提升和人脉积累 6.团队职位设计合理，有良好的个人成长和升职空间，每个人都有机会发展到管理层。

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历大专或大专以上，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

岗位职责: 1. 利用公司提供的资源，通过电话沟通介绍合作方案； 2. 跟进有意向客户，推动客户开发与合作落地； 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧； 2. 对销售岗位有正确认知并保持积极工作热情； 3. 熟悉微信等社交工具的操作与应用； 上班时间9-6点，节假日享受正常带薪休假 保底薪资6000元加提成

有知识产权行业经验者优先，薪资可面议。 想多赚钱的来了解一下。（零基础提供培训，不会做有经理带教） 一、任职要求： 1、普通话流利； 2、具备良好的语言表达能力； 3、乐于从事电话沟通工作 工作职责： 使用公司提供的客户资源进行意向客户开发，完成电话邀约并促成面谈。公司将系统培训相关基础知识、沟通话术及销售技巧。 二、你能获得的成长： 通过电话沟通，逐步掌握客户心理分析方法，学会控制交流节奏，精准把握言辞分寸，有效挖掘客户需求，激发其面谈意愿。同时拓展人际网络，实现轻松工作、高收益回报。 三、公司福利： 五险一金、高温补贴、交通补贴、月度激励奖金、生日福利、年终奖、年终父母感恩奖、节日补贴，定期组织聚餐、节日晚会、表彰大会、户外拓展及国内/外旅游等丰富活动； 四、工作时间： 8:30-12:00，13:00-17:30； 周末双休，节假日按国家规定执行，享受年假、婚假等相关休假政策； 五、晋升通道： 1.销售路径：初级销售—中级销售—资深销售 2.管理路径：销售员—销售主管—销售经理—销售总监 六、行业前景： 当前中国企业对品牌与技术保护意识不断增强，国家亦推出多项政策支持与补贴项目。公司业务顺应发展趋势，获得政府认可与扶持，相比传统销售更易被客户接受，客户覆盖广泛，包括医院、个体工商户及中小型企业等多元领域。

电话对接，服务客户，有经验，普通话标准，吃苦耐劳，形象大方，

主要负责投资型商业商铺的销售及售后维护工作，客户群体为高净值、高收入人群，非中介性质岗位。 月均薪资：5w左右 学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。 工作年限：优秀二手地产从业者可适当放宽至高中。 任职要求： 1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。 2.具备良好的学习能力与管理思维潜力。 3.品行端正，价值观积极，有强烈的责任感、事业心，具备团队协作意识和主动进取的工作态度。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元（每季度进行底薪评定），缴纳五险一金，公司销售人员普遍月薪3万以上。 2、提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，快速掌握专业技能。 3、团队氛围融洽，彼此支持，杜绝内部恶性竞争与无效消耗。 4、每月组织团建活动+每季度员工家属国内旅游+年度绩优员工海外出行。 5、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度综合大奖（奖金范围1k～10k）。 备注：公司长期提供稳定无责底薪及线上广告资源支持，所列收入真实有效，无需通过虚假宣传吸引面试，所售为市场高端资产类产品，高收入属行业常态，仅面向精英人才，非诚勿扰。

我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等产品的销售，总部位于上海，在苏州、浙江均设有分公司，目前在上海拥有16家连锁超市，为支持业务快速扩展进行人才储备，现面向社会大量招聘门店销售岗位。 职业发展路径： 公司设有清晰的人才成长通道，门店员工晋升路线如下： 实习销售→销售主管→销售经理→实习店长→职业店长→股份店长 通常每三个月组织一次晋升考核，表现特别突出者可获得破格提拔机会。股份店长将享有单店20%股权奖励，年薪普遍在30-50万元之间。 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上线下客户获取机制，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面对面销售及会议营销三种方式与客户高效沟通； 3、积极开发新客户，并做好老客户的定期回访与关系维护； 4、工作涉及出差安排，无法接受者请慎投。 任职要求： 1、热爱销售工作，对食品行业有浓厚兴趣，具备一定的行业基础认知； 2、工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神； 3、年龄23-40周岁，性别不限。 薪酬结构： 1、底薪6000元＋提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），综合月收入10000-15000元； 2、新员工入职即享系统化培训，并配备资深员工作为一对一辅导导师； 3、初期踏实肯干者，月收入可达7000-8000元。 工作时间： 每日8:00-18:00，无需加班，午间休息1-2小时，试用期为两个月。 福利待遇： 1、员工生日享受专属庆祝活动，包含生日蛋糕与红包； 2、重大节日发放节庆礼包（春节、端午、中秋）； 3、每月组织团建活动，每年提供两次国内外旅游机会，兼顾工作与生活平衡； 公司提供带薪培训，发展空间广阔，晋升机制透明！ 企业概况： 北大荒上海运营中心（实体直营门店）； 1、团队以80后、90后及00后为主，充满活力与激情； 2、注重工作效率，实行弹性管理制度，每日工作8小时； 3、晋升机制完善，平均每2-3个月开展一次竞聘，充分满足个人成长需求，企业文化重视人才培养与选拔，晋升空间充足； 4、公司提供带薪专业培训，拥有广阔的发展平台和上升通道！诚邀志同道合者加入我们！

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