岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质 3.达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与说服技巧 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力 3.性格积极进取，善于在团队中协同合作

1、要求英语、俄语、西班牙语、法语、阿拉伯语其中之一皆可。 2、线下翻译和销售 3、能开实习证明

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

销售牛，羊肉卷，会切卷的优先，不会有人教，底薪加提成

1.介绍客户办理合适的话费套餐业务，以及上门办理的服务; 2.为客户办理本地优惠手机卡套餐、宽带等业务; 3.有地推销售经验者优先，学历不限; 次日结算，一张卡提成(200-500)+奖励，提成无上限; 所有套餐支持新开卡、携号转网 中国移动 主推:移动小福卡600元一年 通话:1100分钟语音=300分钟全国语音+800分钟北京语音 流量:110G流量=20G全国流量+80G北京流量 送200M宽带 每个月另加18元可以提速为1000M宽带 中国联通 主推:联通福多多卡600元一年 流量:全国通用流量200G 通话:全国通话200分钟

岗位职责： 1、负责科技服务类项目（资质和专项资金申报）的宣传与销售（包括但不限于通过电话、微信、培训等）工作； 2、分析客户需求，为客户规划方案； 3、与行业协会，产业园和各类服务平台进行关系维护及服务跟进； 4、关注政府政策项目信息并及时整理。 任职要求： 1、3年以上销售经验，本科以上学历。能力优秀者可适当放宽工作年限要求。有客户及渠道资源优先录用； 2、有强烈的赚钱欲望，接受高薪挑战者； 3、较好的沟通表达能力和谈判技巧，思维敏捷，善于捕捉客户需求； 4、工作认真负责，有良好的团队精神，抗压能力强。 公司福利待遇： 1、无责任底薪； 2、年综合收入：20万以上（上不封底，多劳多得）； 3、合同签约申报奖励； 4、年终奖励； 5、8小时工作制，双休不加班； 6、每周六日、国家法定节假日。

岗位职责： 1负责开发客户的产品需求，负责电子元器件产品的市场营销工作； 2配合销售经理的销售工作； 3负责维护与终端大客户、设计院、厂家的客户关系； 4潜在新客户的开发和挖掘； 任职要求： 1专科以上学历； 2具备良好的沟通能力，亲和力强，好学进取； 3专业不限； 4有元器件销售经验者优先考虑； 5工作地点：北京

工作内容： 主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖为创业者 企业家和老板选合适的办公地点主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业 就近分配！不是房产！ 就近分配！不是房屋买卖！ 就近分配！不是房屋租赁！！ 岗位职责： 1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务 2.熟悉了解所在区域高端写字楼项目 3.端口的维护，按时发帖 4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理 5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交 6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系 7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意 8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年国外出游； 5、师傅带徒弟制度； 6、完善的培训体系； 7、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 8、舒适的办公环境，.团队多年轻95后氛围好，有活力 9、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 10、健全的晋升机制； 11、企业平台透明化； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 没有房产从业者背景优先！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总 小tips：状态满满更容易通过面试哦！

岗位职责: 1、主要从事B端电力销售业务，服务对象为具备一定用电量的工商业企业客户； 2、负责电力服务产业链下游市场，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等方向的市场拓展与推广； 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，具备电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在区域工商业用户的用电分布情况； 3、公司提供车辆及燃油补贴； 4、欢迎跨行业人才加入，入职后将安排系统化的业务流程培训； 薪资福利: 1、工作时间：9:00-17:30 2、薪酬结构：基础工资+综合补贴+销售提成+额外奖励；六险一金，差旅报销，油费补贴

要求能吃苦耐劳！要求对财富方面有强烈欲望！积极向上！办事干净利落！

丰台区丽泽南路，中建工地招专业二构柱木工1一2名，住宅楼15层楼专门支抱框柱子2，3米高每个55元，x6=330元一天，11号楼每层两个管井门口每个100元，多干加工费，月底干完公司打卡结请工资，卢彦伟，结请工资，

北京市丰台区招二次结构木工丰台区丽泽南路，中建工地招专业二构柱木工1一2名，住宅楼15层楼专门支抱框柱子2，3米高每个55元，x6=330元一天，11号楼每层两个管井门口每个100元，多干加工费，月底干完公司打卡结请工资，卢彦伟，结请工资，

丰台区和玖路住宅项目附近 招综合维修工 ，有低压证证优先，薪资4500（无证）—5000（有证），月休2天-4天，管吃住，（住楼房，上下床），白天有维修就干，轮流一周晚5点—晚11点有电话值班接维修，大概均接10组左右，不固定，第二天可休半天 要求：60岁以下，熟练工可适当放宽，身体健康，服从管理，过年不回家者优先。联系电话：（同）

丰台大成路新店招聘： 炒锅一名：7000~8000 凉菜一名，工资5000~6500 凉菜中工一名，工资面议 要求能吃苦耐劳，工作认真积极，月休3天，包吃包住，住宿环境好 电话：

急，白班，早十晚七，在丰台区世华水岸小区，在地铁宋家庄附近，一家四口，父母都上班，孩子两岁多，做饭做家务，辅助带孩子，140平，工资7000-7500单休， 急单我是客户，我想找一个护老的阿姨，大个儿有劲儿的，年轻的，照顾一位人士。他是外伤，还得喂饭。嗯，照顾他的饮食起居。这个春节不休的自然月8000，全年法假，双薪需要两个人急单！ 联系方式

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

真的很赚钱，你可以不问，但我必须说，你的付出和回报一定成正比。 职位描述工作内容: 1、处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。 2、通过电话回访确认客户资质，了解客户需求，对有融资意向的客户进行邀约并制定相应方案，公司提供高质量精准客户资源，无需外出拓展，无需自拓客户源。 薪资待遇 1、工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时，每月休息8天（周末双休），法定节假日带薪休假（节日享福利）。 2、具备晋升通道，表现优异者可晋升为管理岗，带领团队发展。 3、无责任底薪+邀约奖励+成单奖金+全勤奖+20%-50%高比例提成+多项额外激励，综合月收入15k-30k，上不封顶。 任职条件： 1、年龄满20周岁及以上。 2、渴望高收入。 3、表达清晰，思维有条理，具备良好的沟通能力。 4、学历不限，更看重实际能力。 5、有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验人员加入，提供带薪岗前培训。 你想了解的公司福利： 1、公司提供优质客户数据，资源精准度高。 2、设置开单奖、邀约奖、排名奖、现金奖及实物奖励，包含新款电子产品、旅游机会等。 3、免费供应零食、饮品（含冰镇饮料）、雪糕、下午茶，定期组织团建活动。 团队氛围轻松，无强制性KPI考核，公司管理极具人性化。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

各行各业风云变幻，美业蓬勃发展已成为不可逆转的趋势。博士领衔团队，助您实现混着干年薪30万/努力干年薪80万/拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、成立于2008年，专注化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全链条闭环运作的集团化企业。 2、现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更高效） 3、业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新开美容院逾5000家。（美业市场广阔，发展潜力巨大） 4、现有员工2000余人，其中商务开发团队超1000人。 【主营项目】眼部抗衰大师黑科技仪器，掌握30余项专利技术。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可解决眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业领域的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。当前，全国数亿人长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师——基于电磁仿生学的黑科技应用，将彻底填补美业30余年的技术空白。未来1-5年，有望风靡全国百万级美业门店。该项目于2022年6月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 利用公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信向其传递最新技术变革信息，说明价格更低、效果更优的优势，促成店主支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成或2.58万元加盟合作。无需店主承担购买产品、设备或预付加盟费等风险。我们先帮其做出成绩，消费者认可并买单后，再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①底薪8000元+单店加盟提成4750元（需完成月收4家店任务），每张卡提成20元 ②合作制：单店加盟提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部在职员工300余人，人均月薪超23000元。工作流程简单，成交轻松。 3、自2022年6月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万以上，另有众多同事月入30万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松实现月入十万，在我司屡见不鲜。 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45虚岁（超过45岁请勿投递）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及销售类岗位1年以上工作经验者优先。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天提供标准化录音资料供学习，总监一对一指导新人。 2、数据支持：公司统一提供全国美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况：优秀员工单月可签约20家以上；已支付599元启动金的店铺，加盟转化率达67%。例如：A业务员当月签约10家启动店，其中7家转为加盟，综合收入可达8-10万元以上。 4、收入上限：在优仙平台，个人业绩突出者，月收入可达8-15万；组建团队者，凭借伯乐奖+管理奖，月收入已达30-50万以上。 5、行业经验：多数员工入职前并无相关背景，大家均从零起步。不靠关系、不靠人脉，全凭努力。大量新员工入职2-3个月后即实现月薪5-8万。 【预约面试】： 每周一至周六10:30或15:30统一安排面试 相信这个优质平台，能够改变您和您的家庭命运！

岗位职责： 1.负责新老客户的日常维护与定期拜访，建立并巩固长期稳定的合作关系，处理客户合作过程中的各项事务； 2.及时掌握电力市场发展动态，深入了解电力行业客户需求及特点； 3.组织开展客户调研与市场调查，分析市场趋势，及时反馈客户需求、竞品策略等信息，为公司商业决策和产品优化提供支持； 4.妥善响应客户各类需求，落实产品售后服务工作，高效解决客户投诉问题； 5.搜集整理行业动态、竞争格局及客户资料，并形成系统化分析报告，为管理层决策提供合理化建议； 6.结合客户实际需求、市场变化及公司运营情况，推动产品政策的制定、优化及内部传达，确保政策有效执行； 7.协助完成客户票据开具、回款跟进等相关财务协调工作； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.热爱客户服务工作，目标感强，具备积极进取的心态和乐观向上的精神面貌； 3.擅长与客户沟通互动，具备优秀的客户关系搭建能力、表达能力和谈判技巧； 4.思维清晰，市场洞察力强，能够准确识别并把握潜在销售机会； 5.具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，拥有一定的文案撰写功底，擅长项目推进与资源统筹； 6.具有3年以上大客户管理相关工作经验，有服务电力行业国有企事业单位经历者优先考虑。

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质发展机会！无经验也无需担忧，全程导师手把手带教！办公地点靠近地铁口，出行便捷 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解决疑问并推动成交；（客户资源由公司精准分配，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、执行上级安排的任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需顾虑行业经验不足，入职即享系统化培训，部门主管一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、做事认真细致，具备责任感与团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作办公软件Offce；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责底薪5500元＋提成＋现金激励＋礼品奖励……本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月薪突破15k，客户资源优质，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、舒适办公环境＋轻松愉悦的团队氛围＋高颜值同事＋生日福利＋下午茶点＋水果零食供应＋丰富培训成长机会＋国内外团建旅游持续开启～ 晋升空间： 1、初级员工—高级员工—团队经理—营销总监—营销副总—分公司负责人—公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看工龄看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量空缺岗位虚位以待，期待你的引领！

链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，致力于为客户提供全流程高品质服务体验，打造值得信赖的国民级房产服务平台。业务覆盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等领域，具备强大的数据处理与应用能力。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家拥有员工近27000人，门店超1600家，线上成交占比超过80%，依托1.94亿条真实楼盘字典数据实现信息线上化，并通过自研VR技术提供沉浸式看房体验，日均VR看房使用时长突破2.54万小时。 历经24年发展，链家始终走在行业前沿，持续推动服务标准升级与模式创新。北京链家作为链家与贝壳在品质与效率方面的标杆单位，是人才成长的重要基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，为客户提供建议与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易的相关法律问题； （4）社区公益者：积极参与邻里关怀，助力构建和谐社区环境。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象亲和，具备良好沟通技巧和服务意识； （3）诚信正直，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提佣机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、转正前享无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据量化指标、业绩表现及单量完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2.全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同者首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、“赢亲情”荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、节日关怀等福利； 3.住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，人均租金约1000元； 4.链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时可申请救助，获得专项经济援助。 【完善培训体系——贯穿职业全周期】 1.岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2.租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等实务技能； 3.租转售衔接训：聚焦买卖流程、税费计算、贷款政策等内容的专业过渡培训； 4.买卖全级训：按业务发展阶段分层开展初/中/高级进阶培训，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5.晋升岗位训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力管理者顺利履职。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏锐度与服务水平。 【多元化晋升通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。鼓励奋斗拼搏，倡导为团队与长远目标主动攻坚新兴或困难区域。重视传承与带动，内部设有公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外埠分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业： 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪接近12万元，高出全国2019年平均水平32%。各学历层次职位发布的薪酬普遍高于求职者预期，其中本科岗位发布薪资高出期望值34.3%，研究生岗位高出65.5%。从个体成长看，从业时间越长，积累价值越高，收入增长越显著。工作3-5年的经纪人平均年薪约15万元，近四年复合增长率达7.5%；5-10年经验者平均年薪超30万元。 行业看链家，链家看北京，北京链家期待优秀您的加入，携手共进——

【薪资情况】 底薪6000/月，通提26%+多项奖金（周奖、月奖、开单奖励等），月综合收入1.5W+ 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、定期举办生日会，不定期开展团队建设活动，组织春秋游。 3、设有月度、季度及年度绩效奖金。 4、公司定期安排全员培训，助力个人能力提升。 5、享受双休、五险、法定节假日正常休息，并发放节日福利。 6、晋升机制：评测灵活，最快3个月可晋升经理，1年内有机会晋升总监 【任职资格】 公司配备完整培训体系，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎有经验的行业人才，也接纳无经验的新人加入。 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，用餐与交通十分便利。

公寓合作伙伴 招～志同道合～勤快简单‍♀️ 管住：独立单间精装公寓 工作时间：自由不需要跑通勤 无学历要求，无长相要求，无年龄要求～ 薪资发放：日周月均发放 考核期三月，可晋升主管‍底薪提成 月入1万到6万

岗位职责: 1.负责拨打医疗类外呼电话，提供专业的咨询服务 2.确保通话信息准确传递，切实回应患者实际需求 3.配合团队成员，协同推进日常工作任务完成 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能高效应对电话咨询场景 2.能迅速适应工作节奏，主动参与团队协作 3.具备持续学习意识，不断优化工作方式与执行效率

零经验？没问题！我们为应届生打造专属成长路径，助你迅速蜕变！系统培训+全程指导，轻松跨越职场适应期！ 福利全面覆盖！收入可观！行业上升红利+月度奖金+各类补贴+精彩团建活动 欢迎无经验新人加入，选择决定未来，如果你毕业迷茫不知方向，不妨来尝试一次，公司提供稳定客户资源，为自己全力拼搏一回，行业正处快速发展期，期待你的参与！ 一、工作内容： 1.处理企业客户在平台上的申请事项。 2.收集并分析客户需求，匹配合理解决方案。 3.开展客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助完成后续流程。 二、职位要求： 1.语言表达流畅，具备良好沟通能力； 2.性格外向，普通话流利； 3.服务意识强，工作认真负责； 4.有电话销售经历者优先录用； 5.能熟练使用电脑办公。

【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长来公司实地考察与学习。 客户参与会议期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛，邀约更高效。） 2、主要工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户前来公司考察，深入了解我们先进的运营模式与解决方案，推动客户在峰会现场完成合作签约（全程无需外出拜访客户）。 （仅需负责电话沟通邀约，客户到访并了解项目后，多数会主动签约合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000元：含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月成功邀约1位客户到场即加2000元，合计6000元；邀约2位则加4000元，合计8000元）。此部分底薪仅以邀约到访为准，不论是否成交。 若客户现场成交，额外享受15%提成（单笔提成15000元起）。客单价区间为10-40万元，提成比例15%-30%（远超行业平均水平）。 伯乐终身成就奖：500-5000元不等，上不封顶。自主招聘的员工在职满两个月，可获500元/人/月奖励，持续发放至其离职为止。 所招人员开单后，还可获得其业绩3%的提成（单笔不低于2000元，上不封顶）。 公司商务部现有400余名在职员工，人均月收入超过3万元。工作流程简单，成单效率高。（欢迎来电咨询任意在职同事核实实际收入情况） 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）。 2、具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位3年以上从业经历者优先考虑。 【晋升机制】： 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升体系公开、公平、透明，公司处于高速发展阶段，已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构，晋升空间广阔。每一次晋升均依据个人业绩与实力，不看关系、不讲背景。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【预约面试】： 接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意向者请直接致电预约面试！