【高薪诚聘】销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 【岗位职责】 开拓高端投资客户群体 深度挖掘客户投资意向 精准匹配在售项目资源 全程陪同带看并推动成交 【收入组成】 入职即享无责任底薪 到访客户可获1000-5000元奖励 行业领先佣金水平，市场占有率稳居前列 最高达40%提成比例，全面保障个人收益 【对你的要求】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 不限经验，欢迎新人加入 退伍军人及持证者优先考虑（年龄23-30岁） 敢于挑战高收入目标，踏实肯干 【公司福利】 专属导师一对一辅导，快速上手 浓厚人情味的企业文化氛围 免费端口支持→带看奖金→小组激励→事业部激励→公司级奖励→每月团建活动

要求靠谱，人品好，老板亲自带

薪资待遇： 新人开单率超80%，平均月入2-3万！ 本岗位配备系统化培训，业绩达3万即可实现月薪破万！ 另享月度奖金+带薪法定假期+不定期团队活动！ 公司提供精准客户资源 1.无责任底薪+住房补贴+最高40%提成+绩效奖金（1w-3w）+入职即配最新款苹果手机与笔记本电脑+年终奖励+开单现金红包 2.免费安排住宿，通勤距离近，步行仅需二十分钟 3.午间休息2小时，节假日依法休假，享有带薪年假 4.晋升通道畅通，最快1个月可从新人成长为团队管理者 5.不限经验，欢迎应届生及职场新人加入，由培训主管一对一指导 6.每周供应丰富下午茶，口味随心选。工作环境温馨融洽，团队成员年轻有活力，定期组织团建、旅游、聚餐等活动 工作内容： 1.依据客户资料完成业务办理与审核，制定合适贷款方案 2.无需自主拓客，公司统一分配意向客户，并配备办公电脑、工作手机及电话卡 3.全程坐班办公，工作氛围轻松愉悦 4.不设学历门槛！！！

早9晚6单休，家政公司派单老师，主要负责给客户匹配合适的家政服务人员，给家政服务人员安排合适的工作。每周单休。

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-33周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--45%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

业务员

95后搞钱达人看过来！！ 日常较忙，现招几位小伙伴协助处理消息回复 室内办公，环境舒适，空调全天开放，无需外勤 无需相关经验，入职后手把手教学，轻松上手 团队清一色95后，氛围轻松活泼，工作无压 老板贴心，表现优异者有机会晋升管理岗 工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:00 首月薪资稳定不累，到手约8000~9000元/月，次月起保底过万 享受五险一金、带薪年假，还有不定期大牌口红、电子产品等福利礼品，定期举办员工生日会 年龄建议18~30岁

岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，完成销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，及时传递客户需求与行业动态 4.协同团队推进销售流程，促进项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效对接客户需求 2.有较强的抗压能力和目标导向，能适应市场变化与挑战 3.具备团队协作精神，能够积极配合跨部门工作 4.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业认知

日料招聘 炸煮烤学徒 -5500 服务员 5500 包食宿，四天公休+绩效奖 寒假工多名 最少干到三月份 《过年不放假》 地点：北京市海淀区中关村大融城b1小村二匠 电话

7500海淀中关村写字楼综合维修 【1】年龄30-45，前期正常班，后续白夜休休 【2】熟悉强电，配电操作，了解弱电系统，掌握空调及水暖基础维修技能 有电工作业本，空调制冷本，智能楼宇管理师，有其中2种证书 【3】底薪5200+绩效1200+补贴1100，五险一金，试用期底薪8折 【4】联系电话：

温阳路地铁站附近学校招聘电工一人55岁以下，有高低压电工证的，薪资待遇5500，管住不管吃，上班时间早7点到晚5点，工作轻松，上六休一。联系电话：同步

招聘海淀电装3名，年龄40岁以下，能看懂电路图图纸，干过西门子PLC机箱装配焊接航空插头等工作，35一小时不管饭，工期到左右去的 招聘朱辛庄焊接手2名，女不限，焊接直插件和表贴件，25一小时饭补15一顿，周结，工期到结束去的 招聘顺义焊接6名，焊接直插件男女不限，25一小时工资周结去的 招聘沙河地铁会焊接表贴件，会焊接芯片的，26小时，工资周结去的 招聘流村焊接3名，女不限，焊接直插件22一小时饭补10元一顿周结去的 招聘南邵有高压证的普工6名，，年龄40岁以下，8小时280到300加班一小时18管饭去的

招聘海淀电装3名，年龄40岁以下，能看懂电路图图纸，干过西门子PLC机箱装配焊接航空插头等工作，35一小时不管饭，工期到左右去的 招聘朱辛庄焊接手2名，女不限，焊接直插件和表贴件，25一小时饭补15一顿，周结，工期到结束去的 招聘顺义焊接6名，焊接直插件男女不限，25一小时工资周结去的 招聘流村焊接3名，女不限，焊接直插件22一小时饭补10元一顿周结去的 招聘南邵有高压证的普工6名，，年龄40岁以下，8小时280到300加班一小时18管饭去的

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

贝壳找房，销售

【岗位职责】 1.推广销售公司产品，持续维护并拓展客户关系，与客户建立稳定持久的合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的解决方案，提升客户满意度。 3.负责公司产品或服务的推广与落地，达成个人销售业绩指标。 5.协同内部相关部门，高效调配资源，确保客户需求及时响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动销售合同的顺利签署与执行。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提出优化建议以提升工作效率。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售或客户关系管理工作经验。 3.拥有出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4.具备团队协作精神，能有效整合内外部资源协同推进工作。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6.熟练操作办公软件及销售管理相关工具。 【岗位福利】 薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入上不封顶； 社保福利：入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益； 带薪假期：带薪年假、病假、婚假等； 节日福利：春节、中秋、端午等节日礼品或礼金； 培训发展：定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长； 团队活动：定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力； 晋升机会：清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升； 弹性工作：灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡； 其他福利：员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

北京万商云集大数据有限公司 隶属于万商云集集团，总部位于成都，已在重庆、昆明、武汉、西安设立分公司，成立于2004年，至今已有近21年发展历史。公司晋升机制以一线表现为核心，半年可晋升经理，一年晋升总监并非遥不可及。诚邀有志向、不甘平凡、渴望突破自我的伙伴积极加入！我们将为你提供一个充分施展能力的成长平台！ 公司地址：北京市海淀区金隅嘉华大厦B座 岗位职责： 1.面向各行业中小企业客户，与企业法人或负责人沟通，深入了解其经营中的实际难题； 2.结合公司产品体系，为客户量身定制解决方案，推动签约并完成回款； 3.持续维护客户关系，跟进后续需求，促进二次及多次合作机会； 4.公司提供的不仅是产品，更是系统性问题解决能力与长期服务支持，实现双方共赢； 任职资格： 1.年龄17-26岁； 2.大专及以上学历，专业不限（25届应届毕业生及26届实习生均可报名）； 3.具备良好的学习能力与人际沟通能力，对互联网领域有浓厚兴趣； 4.拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，具备分析和解决实际问题的能力； 5.市场敏感度高，事业心强，责任心强，抗压能力强，敢于迎接挑战； 福利待遇： 1.职级化薪酬结构，包含底薪+提成+月度及季度奖金，月均收入7-15k； 2.公司为员工缴纳商业保险及社保； 3.设有休闲健身娱乐区，丰富员工业余生活； 4.享受国家法定带薪假期、生日假、年休假等福利； 5.提供多样化技能培训与清晰的人才发展路径； 6.办公地点位于北京核心互联网产业聚集区，毗邻腾讯、百度、快手等头部企业，氛围优越且工作节奏健康； 7.配备齐全办公资源，包括电话、电脑及日常办公用品； 备注：春节除夕当日不上班！提前三天开始放假！

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息、背景及资质情况； 2.对接企业负责人，开展电话沟通，掌握企业基本状况，邀请企业代表参与栏目选题会议，全程提供会务支持，协助推进合同洽谈与签署流程； 3.结合公司发展需要及团队目标，持续开发新客户资源，达成个人与团队的销售业绩指标。 任职资格： 1.大专及以上学历，新闻、编导等相关传媒类专业优先考虑； 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3.无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、灵活机智、有观察力，公司愿意提供全面培养。 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+高额提成+丰厚奖金； 2.员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善培训体系，新人入职配备资深员工一对一指导，助力快速融入团队； 3.多元激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀员工、优秀团队及PK竞赛奖项； 4.丰富企业文化：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年终年会等活动。

华玺集团2004年成立，至今21年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过定期沟通与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司投资的实体项目终端；拓展渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助客户制定合理的资产规划方案，提供专业化建议，匹配适合的实体投资项目； 3、维护企业品牌形象及客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备多年销售经历，有学生干部经验或海外留学背景者优先考虑； 3、热爱营销岗位，拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、遵守公司各项规定，品行端正、诚实守信，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、来自保险、奢侈品、房地产、汽车行业等领域的销售人员优先录用 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00

【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验 招大客户代表 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A15（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1.试用期无责底薪6000元/月，转正后保障性底薪8000-10000元/月，提成30%-75%。A1级别租赁经纪人，入职1年平均薪资8000—12000元/月 害险）。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——offer——免费培训（管吃住）——签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.熟悉主做区域内的楼盘情况及周边配套设施， 2.为客户提供专业的房屋租赁与买卖服务，保障服务质量。 3.维护客户与业主关系，建立长期信任，提升服务口碑。 4.通过58安居客、小红书、抖音等线上渠道发布出租房源信息，及时回复客户咨询。 5.带领客户实地看房，详细介绍房屋及周边生活配套情况。 薪资及福利： 1.无责任底薪5000元+开单奖励+50%至60%提成，综合收入15000-30000元。 2.每月15日准时发放工资。 3.提供住宿（无需再为租房烦恼） 4.缴纳五险一金，上北京社保和公积金 5.定期组织团建活动、外出旅游，工作氛围轻松愉快 岗位优势 1.新员工入职提供岗前培训，并配备专人一对一指导。 2.地理位置优越，五道口学院路设有正规门店，专注服务清华北大等八大院校周边租赁与买卖，客户资源丰富，成交便捷！ 3.公司成立时间长，拥有大量成熟资源，行业口碑良好。 4.主要客户为陪读家庭，客源与房源稳定持续 5.可参与北京新房项目合作业务

有经验，或者小白

公司介绍：公司成立于2004年，至今已有21年发展历程，是一家高新技术企业及双软认证企业，隶属于上市集团。在成都、重庆、北京、昆明、西安、武汉均设有分支机构。主营业务面向全行业中小企业客户，涵盖知识产权注册、域名服务、产权登记等领域，并自主开发互联网+营销工具集成的SAAS软件平台。 工作内容： 1、深入掌握公司产品体系，结合客户需求提供专业解决方案，推动合同达成； 2、定期维护已签约客户及合同到期客户，开展有效跟进，促进产品续费并提升转介绍率； 3、及时对接未成交客户，分析其需求与顾虑，精准推荐适配产品，提高转化成功率； 4、配合经理、总监推进销售目标落地，助力提升产品市场覆盖率与品牌影响力 薪资可面谈

北京海淀奥莱急聘店员，上六休一 男女不限，18-40周岁，管饭 工作内容：日常理货、陈列、盘点，为顾客提供购物指导。 薪资5000-6000 工作时间（排班） 早班10.00-18.30 晚班12.00-10.00 每个月15号发上个月工资 地址：北京海淀古莲路

任职要求：形象端正，具备良好的沟通与协调能力，表达流畅 亲和力佳 无责9000 无责9000 无责9000（不设KPI及业绩考核，纯保障底薪） 工作内容：主要负责审核意向客户提交的资料，资料合格后邀约客户到公司 享受法定节假日，带薪正常休息 工作时间：早8:30-晚6:00（节假日按规定带薪休假） 薪资待遇：无责任底薪+提成，入职即缴五险，工作稳定，月收入过万可期

一、薪资详情： 薪资范围：5000（无责任底薪）+销售提成，缴纳社保， 提成方式：按销售额提成，另设任务奖金与全勤奖励 二、岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并通过有效沟通完成新客户开发； 2、利用电话、网络等渠道与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。 三、任职资格： 1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、有电销相关经验者优先考虑（行业不限）； 3、不限经验与学历，欢迎应届毕业生应聘； 4、热爱销售工作，积极主动，具备良好的学习及沟通能力； 5、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 四、工作时间和待遇： 1、周一至周五（上午8:30-11:30，下午14:00-18:00，共计7小时）； 周末双休，法定节假日正常休假； 2、底薪加高比例提成，叠加多项激励奖金，业绩越突出，收入越高； 工作地址：海淀区苏州街3号大恒科技大厦