工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-20 岗位职责: 1. 从事白酒产品的推广与销售工作 2. 采用居家办公模式，自主完成既定销售指标 3. 免面试流程，申请后可直接上岗 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力，能准确传递产品价值 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力和目标意识 3. 富有协作意识，能与团队协同达成销售业绩

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。 服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等各类商业客户。 岗位待遇 1、无责任底薪+绩效工资+销售提成+额外奖金 2、每周单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄奖励＋年终奖金 （普通业务员税前综合收入约1W，能力突出者可达1.5W以上，业绩优异者年薪突破20W） 3、入职即享系统化带薪培训，配备资深销售人员全程指导，快速融入并掌握工作节奏 关乎你实际利益的关键点 1、行业前景广阔，公司自有生产基地，发展稳健可持续；（尤为关键） 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），从未出现拖欠情况；（极为重要） 3、收入有保障，在职销售人员月均收入区间为1W至2W，高绩效者收入上不封顶 工作职责 1. 负责以北京市场为核心的客户开拓、关系维护及销售任务达成； 2. 开展区域内产品的宣传与推广活动； 3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略； 4. 跟进订单执行、回款进度，并完成后续客户回访工作。 岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专水平； 2. 性格开朗，态度积极乐观； 3. 具备良好的抗压能力与自主学习能力； 4. 有进取心和发展意愿。 晋升通道 初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监 入职后将安排系统性培训，结业后由经验丰富的销售骨干一对一带领，全程协助开展工作，帮助顺利通过试用期。无需担心缺乏行业经验或技能不足，只要你有能力、有目标、愿意拼搏，欢迎加入我们！

公司高薪诚聘，拼搏的你或许只差一个优质的舞台！ 零经验也无需担忧，专属导师全程一对一指导！ 办公环境优越，地理位置便捷，临近地铁口！ 团队充满活力，管理者亲切好相处！ 岗位职责： 1、通过电话与微信渠道为客户答疑解惑，推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自行拓客） 2、落实上级安排的各项任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业基础的求职者加入；（入职即享系统化培训，部门主管将全程1对1带教，只要你愿进步，总有力量支持你前行） 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围） 3、能熟练操作Office办公软件；（工作中会高频使用） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金激励+礼品奖励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超15k，客户质量高，首月成单概率大 2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规执行 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，生日惊喜、下午茶点、水果零食不断，定期组织培训提升，更有国内外团建旅行等你参与 晋升空间： 1、职业发展路径：初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部提拔，杜绝空降） 2、专业成长方向：投教专员→专业投教→股票分析师 晋升不看年限看实力，平均每三个月即可迎来一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你来引领团队

销售代表要求： 1、年龄22-35周岁，男女不限； 2、大专及以上学历，有销售工作经验；有IT交换机服务器工作经验者优先 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有服务器、交换机等IT硬件销售行业经验优先。 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 福利待遇： 基本工资有责8000到15000不等加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，定期团队建设，晋升空间大。 上班时间9：00-12：00，13：00-18：00法定节假日休息。 工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福国际创新中心B座4016

岗位职责： 1.接待客户并进行产品介绍，完成门店商品的销售与推广任务，实现销售业绩目标 2.负责门店品牌运营工作，保持品牌良好形象与标准规范 3.主动提升业务水平和产品知识，积极参与公司组织的培训，增强销售专业能力 4.深入掌握所辖区域同类产品的市场动态，持续拓展行业相关专业知识 任职要求： 1.年龄40周岁以下，具备高中或以上学历，拥有2年以上销售工作经验 2.有家电、建材或商场类销售经历者优先考虑 3.具备优秀的客户开发与沟通技巧，具备一定问题分析与处理能力，能承受工作压力，富有团队合作精神

旺季急招！仅招两人！需具备电话沟通及微信跟进客户能力，工作灵活 前端岗位职责： 1、解答客户关于北京工商注册、代理记账、公司收转、ICP/EDI/网络文化经营许可及人员配置等相关咨询，推动业务转化； 2、通过电话、微信、QQ、线上发帖、面谈等方式开展产品推广与销售，积极开发客户资源； 3、公司提供精准线索，客户已有明确办理意向，非企查查类信息采集，主要负责客户及渠道关系维护，及时响应并解决客户需求，提升服务满意度；电销环节配备智能机器人及群呼系统，助力高效筛选意向客户 任职资格： 1、接受无行业经验者，但需具备销售基础，公司将提供系统岗前培训及定期在岗培训考核，实行“一对一”导师带教模式助力成长； 2、性格外向热情，主动沟通能力强，具备自我驱动力；热爱销售工作，拥有积极学习的心态 薪资福利： 底薪5000元+提成3%-40%，有同行业经验且能力突出者，薪资可面议 试用期三个月，表现优异可提前转正 日常激励奖金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金 工作时间：9:00-18:00，期间可能涉及加班，介意者慎投；需保证下班后及时回复客户消息，其余节假日按公司安排正常休假 晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部优秀员工中提拔，销售精英可晋升为部门经理 团队建设：每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年度及年度分别组织国内、国际旅游 欢迎加入我们！ 另聘岗位：工商许可专员、内勤（负责做件及文档处理）、外勤（外出办理业务），有相关经验者可详谈

【公司介绍】： 1、我司成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式设计、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。（美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、团队现有人数2200余名，其中商务开发人员超过1600人。 【主营产品】： 本企业联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年临床研究、四年技术打磨，成功推出“优仙眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV《品牌中国》栏目推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统依赖手术或注射改善眼部衰老的方式，真正实现无创、无痛、不破皮、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。其原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】： 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频者皆收获颇丰。唯有站上时代风口，才能实现收入跃升。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老困扰，过去三十多年始终缺乏不开刀、不破皮的有效解决方案。“优仙眼部抗衰大师”依托电磁仿生学核心技术，填补美业长期空白，预计未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美容门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场起步阶段，未来发展潜力巨大，普及速度加快。 【工作内容】： 利用公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信沟通，向其介绍最新技术升级成果——更低成本、更高成效的眼部抗衰方案，推动客户支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。 待店内产生实际效果后，再进一步洽谈55分成模式或2.58万元加盟合作事宜。 全程无需客户承担采购仪器、囤货或预付加盟费用等风险，先做结果，让消费者认可并买单后再谈合作，降低决策门槛，提升成交率。 【薪资待遇】： 1、北京商务部现有700多名在职员工，人均月收入达23000元以上，工作流程标准化，成单难度低。 2、自2022年5月项目启动以来，表现突出的同事如李洋、刘伟，月均收入稳定在50万元以上，另有众多员工月入30万+、10万+。 3、普通状态年薪约30万，积极投入可达50万，全力以赴者年薪可突破300万！ 4、真实业绩可实地考察验证。平台优势明显，助力员工获得远超同行的高回报。 5、优质平台加持个人努力与积极心态，必将收获理想成果！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄需在20至45周岁之间（超出者请勿投递）。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周单休 3、提供住宿补贴 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一安排标准录音课程与学习资料，总监还将进行一对一辅导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，员工仅需专注电话沟通促成成交。 3、成交情况：优秀员工单月可签约15家以上门店；当前599元启动客户中，加盟转化率达67%。 举例：若某业务员当月签约10家启动店，其中7家后续升级合作，综合提成收入可达8-10万元以上。 最高收益路径： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖金者，月收入已达30万元以上 5、经验门槛低：公司多数员工此前并无相关行业背景，大家均从零起步。 不依赖人脉关系，全凭自身拼搏赢得回报。 相信这个平台能为您和您的家庭带来积极改变！

主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供客户资源 【行业岗位优势】 1.收入优势：底薪5000元，季度奖14%×4次，年终奖9%，长期服务奖4%/年，月薪无上限，助力实现年入百万目标！ 2.工作时间：周一至周五9:00—18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售培训、职业认证培训等全流程支持，无需担忧专业知识储备不足 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽 3.从业背景：具备金融、地产、养老或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放18个月 2.收入构成包含首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、增员奖励、季度奖及年终奖等多项收益 3.提供意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保险保障 4.长期服务奖：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放 5.公积金：公司为提升代理人福利自主设立的公积金计划，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

团队管理岗位职责： 1.负责团队的搭建及日常运营管理工作。 2.承担团队人员招聘与面试任务，择优录用合适人才。 3.组织并实施新员工入职培训。 4.分解销售目标，带领团队完成既定业绩任务。 5.出席公司管理层会议，落实并传达公司相关政策与要求。 任职要求： 1.具备良好的职业品德和行为规范。 2.年龄范围：23至45岁。 3.拥有国家承认的本科或以上学历（可通过学信网验证）。 4.无不良债务记录，个人征信状况良好。 5.具备较强的沟通表达能力、学习适应能力，富有创业意识与进取心。

【岗位职责】 1.负责门店零售销售工作，达成既定销售目标，维护客户关系。 2.遵循连锁门店运营标准，做好商品陈列、库存核对等基础工作。 3.配合连锁体系的营销活动落地，提升门店客流量及转化率。 【任职要求】 1.有零售行业销售经验，具备连锁门店相关工作经验者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备基本的销售技巧。 3.能适应连锁门店运营节奏，责任心强，执行力佳。

北京大型连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 运营店长 一名薪资面议 经理底薪8000-10000元 ，能独立负责前厅整体管理，有餐饮前厅管理经验者 职责：前厅日常运营、人员管理、服务品质把控、客诉处理 前厅主管：6500-7000元 加业绩提成 优秀库管1名底薪6000-6500 熟练天财商龙 男女不限，年轻有活力，有责任心！矫情勿扰，宿舍干净整洁 服务员10名5000-6000 迎宾3名底薪5000-6000 传菜5名底薪5000-6000 收银2名底薪5000-6000 保洁2名底薪4500-5000  福利待遇：  包三餐，包住、月休四天；公寓宿舍，提成加绩效。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

北京市东城区招叉车工

春节初一到初七用人 【订单类型】小时工下午4-7 【服务地点】东城永定门东接12号 【客户信息】主要做饭做家务，收拾卫生 【客户要求】做饭好吃，干净卫生，50岁左右 【工资待遇】120/天 能接联系：

北京市东城区东棉花胡同36号的杂工每月薪资在4500至5000元之间，包含食宿，休息两天。

1.基础条件：年龄大多要求18-45周岁，男女不限，学历基本不限，部分岗位仅要求初中及以上；必须身体健康，能办理并持有餐饮健康证，无不良嗜好和违法记录。2.能力素养：性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，能热情接待顾客；工作认真负责、手脚麻利，能适应餐饮行业快节奏的工作环境，服从门店轮班或排班安排。3.其他补充：大多接受无经验者，入职后会有带薪培训；有连锁餐饮或炸串相关工作经验的求职者会被优先考虑；需具备基础食品安全意识，注重个人与门店卫生。

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 ！ 工作地址:深圳宝安

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招聘收银员餐饮

俄语销售，，包吃住，有俄语基础，能简单与客人交流，长相端正，年龄小于40周岁。销售茶叶茶具薪资福利:底薪3500元+销售提成，综合薪资大概在8千--2万左右，报名截止日期：长期工作地址:北京市

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 客户拓展与关系管理：开发政府及企业大客户租赁需求，持续维护客户关系，建立并完善客户档案，定期进行回访，促进签约与长期合作 2. 需求分析与方案落地：深入挖掘客户用车场景（长租 / 短租 / 项目用车等），提供定制化服务方案，全程跟进招投标流程及合同执行环节 3. 内部协同与异常处理：联动车辆调度、售后服务等团队资源，快速响应客户投诉与合作中的问题，保障项目高效运行 4. 市场洞察与策略优化：跟踪行业趋势与竞品动态，汇总市场信息，按月复盘销售成果并调整业务策略 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，5年以上TOB租赁领域工作经验，有汽车租赁行业背景或政企客户资源者优先 2. 专业能力：掌握政企采购及招标运作流程，可独立完成投标文件编制与个性化用车方案设计 3. 综合素质：具备良好的商务谈判、对外协调能力及较强抗压性，持有驾照者优先考虑 4. 资源积累：在区域内拥有政企类人脉资源者优先录用

95后搞钱特种兵看过来！！ 日常较忙，现招几位小伙伴协助处理消息回复 全程室内办公，享受空调环境，无需外勤跑动 不要求具备行业相关经验，入职后手把手带教 团队清一色95后，工作氛围轻松无压，沟通零障碍 上级关怀到位，表现优异者有机会晋升管理岗 工作时间：上午9:00～12:00，下午14:00～18:00 首月收入稳定且工作轻松，到手约8000~9000元/月，第二个月起保底过万 提供五险一金、带薪年假，定期发放大牌口红、电子产品等福利，举办员工生日会 年龄要求18～34岁，能力突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责公司信贷及房产抵押类金融产品的市场推广与销售，达成个人业绩目标； 2.积极拓展新区域市场，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.在指定区域内建立并维护长期稳定的客户群体，推进存量客户的深度挖掘与再服务； 4.持续维护客户关系，推动客户间可持续的合作发展策略； 5.承担贷款产品相关服务支持、品牌宣传及团队协作管理任务。 职位要求： 1.年龄18-36岁，形象良好，气质端正； 2.具备基础金融知识及销售背景，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售经历者优先考虑，无经验人员公司将提供带薪岗前培训； 3.性格外向，反应灵活，语言表达清晰，普通话流利； 4.热衷于销售岗位，工作踏实认真，具备耐心与主动性，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作精神，拥有明确的职业追求和积极的生活态度。

国内领先的金融信息服务商，专注于为券商、银行、保险、公募/私募、政府、企事业单位、集团公司、高校等金融及相关行业机构提供专业的金融数据终端软件产品，销售拥有自主版权的证券信息类软件与整体解决方案。 【岗位职责】 1、承担公司金融数据终端软件产品的售后支持与销售任务，落实并达成既定销售目标； 2、独立完成商务接洽、报价流程、合同条款沟通及签约执行等相关工作； 3、定期走访客户，深入理解客户业务模式，协助解决产品使用、技术应用及操作层面的问题； 4、及时、准确收集客户反馈与需求，进行整理上报并持续跟进，协调内部资源推动问题闭环处理； 5、熟练掌握产品功能与更新动态，主动学习提升，将产品迭代信息有效传达至目标客户； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招全日制本科及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、具备良好的职业气质与亲和力，拥有出色的沟通表达能力； 3、热爱销售岗位，积极进取，勇于面对挑战； 4、金融、财经类专业背景或具有金融、财经、传媒领域从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、福利构成：五险一金、商业保险，带薪年假，带薪奖励假，股权激励； 2、薪资构成：固定部分（无责任底薪、销售津贴）＋浮动部分（绩效工资、回款提成） a)固定部分：8600元 b)浮动部分：绩效工资随业绩变动，表现优于平均水平者均可获得激励，月度额外收入区间为500-2000元 3、WPP职业培训：涵盖入职培训、90天在岗实践、365天持续辅导的完整人才培养与发展体系； 4、团队活动 a)节日组织公司级文体活动与团队聚餐 b)每年配置部门专项经费，支持团队自主开展活动 【职业规划】 销售路线：销售代表—资深销售—大客户经理 管理路线：销售代表—区域总监—区域总裁 培训体系：师徒制—180天成长计划—365天跟踪辅导—企业内训课程 我们坚持快乐工作、良好习惯、绩效导向、关爱员工的企业理念，诚邀优秀人才加入！ 【公司文化】 要正，要爱，要严，要美 其他说明： 1、工作地点：北京-东城区-灯市口； 2、发展前景：入职后公司将提供系统化培训支持与具备竞争力的职业发展路径。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向mindsetn5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用保险代理合伙人制度

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售