岗位职责： 1. 负责报价对接、采购咨询及采买执行等相关工作。 2. 跟进采购物品的交付进度并做好质量把控。 3. 配合采购部经理完成日常采购事务支持。 4. 向供应商下达采购订单，并保持高效沟通。 5. 熟练使用蔬东坡系统进行采购流程操作。 任职要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）。 2. 专业知识：熟悉采购管理、供应商管理、物流管理等相关理论知识。 3. 工作经验：具备1年以上采购相关工作经验，有食材配送、团餐、餐饮等行业背景者优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力及逻辑思维，拥有较强的跨部门协作意识，责任心强，恪守职业操守。 5. 熟练操作电脑办公软件，掌握数据透视、Vlookup等函数应用，熟悉采购管理系统及常用软件操作。 工作时间：下午14:00-工作结束（含1小时用餐时间），月休4天，提供食宿。

岗位职责： 1. 根据甲方提供的手写食材清单进行信息整理并制作订单，随后交由采购人员执行采买。 2. 协调内部配送车辆资源，并与物流部门沟通安排用车。 3. 与采购人员保持沟通，依据实际需求对订单内容进行调整更新。 4. 汇总并打印甲方所需的各类资料文件。 5. 在系统中完成采购订单的数据录入工作。 6. 负责业务相关数据、回款情况等信息的统计与归档管理。 任职要求： 1. 具备两年以上销售、采购、财务或行政内勤相关工作经验； 2. 大专及以上学历，熟练操作Excel办公软件，能灵活使用常用函数公式； 3. 年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 职位福利： 该岗位实行单休制，工作时间：上午9:30至12:30，下午14:00至18:30；月休4~7天（含法定节假日），月薪5000-6000元，享受带薪年假、五险一金、节日福利、生日礼金、包吃住、带薪旅游等福利待遇。

岗位职责： 1．负责对接甲方食品需求，确保客户订单商品按时准确送达，全面履行订单要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2．处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前预警并规避潜在风险； 3．具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户时及时将客户需求及反馈同步至项目经理； 4．能积极配合并完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1．年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2．具有1年以上相关行业工作经验； 3．熟悉采购业务流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4．具备良好的职业操守和工作责任心 此岗位为单休制，介意者请勿投递。 本岗位福利：单休（介意勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

注：需要能接受全国调配，全国二十几座省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人的合作关系，巩固现有渠道协作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货比例与上架资源 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协调、系统性竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨城市大区调动）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：上班不打卡 内部晋升 公司配车 年轻团队

招聘类型 实习（可提供实习证明） 公司 北京好遇宝宝家政服务有限公司 工作地址 北京丰台区鑫苑国际5号楼 职位描述 岗位职责： 负责公司内部文档、合同、客户资料的整理、归档与电子化录入。 根据要求对外发送资料（邮件、快递或线上传送），确保准确、及时。 协助部门进行简单的数据统计、报表制作、打印复印等日常行政事务。 维护办公室文件资料的整洁与有序，做好保密工作。 任职要求： 大专及以上在校生或应届毕业生，专业不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PDF基础操作）。 工作细心、有责任心，能按时完成任务。 每周可保证至少3-5天到岗，能连续实习6个月以上者优先。 无需经验，有带教，但要求学习态度好。 福利待遇： 每日150元（月结或周结，可面议）。 免费提供午餐（公司食堂或统一订餐）。 周末双休（周一至周五，9:00-18:00 签订实习协议，可出具实习证明。 工作环境轻松，团队氛围好。

一．公司介绍 北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”)成立于2007年，拥有18年的新能源资产管理经验。面向风电、光伏、储能、综合能源等全品类新能源应用场景，构建了覆盖“资产运维x电力交易x数字化”的全链条服务能力，为新能源资产长期盈利提供全方位保障，助力行业投资者实现资产收益最大化。经过多年践行探索，公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。 目前服务管理300多个新能源交付单元,运维容量超40GW，业务覆盖全国30个省(市、自治区)及海外(乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、澳大利亚等)，拥有3000余人专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方、民营投资商、整机制造商，以及苹果基金等国内外知名企业。 公司具备四大核心能力保障资产价值:传统电力生产背景的企业基因、全场景全流程的运营管理体系、深度融合场景的能力以及覆盖全国的专业交付资源。公司是国内民营服务企业里为数不多的具备二级承(修、试)电力设施许可证的服务公司，同时是高新技术企业，具有GWO认证、光伏IECRE认证、德国TUV风机运维能力认证、鉴衡认证风机运维能力认证等;多年获得优秀电站资产管理企业、十佳风电运维企业最佳风电运维企业、“风电领跑者”最佳服务产品、中国百强分布式光伏服务商、年度光伏电站运维十大品牌等荣誉。 二．菁英管培生人才培养计划 以培养协合运维高素质、高能力、高认同感的未来核心人才为目标。通过体系性的人才发展计划，持续性的高度关注，全职涯的深度护航，实现菁英力量的快速蜕变和成长。 体系化护航：体系性人才发展机制，助力从校园新人蜕变为新领域骨干。 多专业成长：扩展多专业领域，用跨界能力超越同龄人的晋升加速度 导师制赋能：资深导师手把手带教，专业技能，职业素养，管理能力同步进阶 双通道跃升：管理赛道可掌舵，专业赛道能深耕，双向路径任你选，成长无上限 三．招聘岗位及方向 专业方向：专业不限，优先电气类、机械类、计算机类、数学类等专业。 我们寻找这样的你： 1.学历背景： 2025届、2026届毕业于国内“双一流”高校或全球知名院校的统招本科及以上毕业生。 2.核心素质： 卓越的学习与适应能力： 能快速融入新环境，掌握新知识与技能。 敏锐的分析与解决问题能力： 逻辑清晰，善于从复杂现象中抓住本质。 突出的领导力与影响力： 具备团队协作精神，并能潜在影响和带动他人。 强烈的内在驱动力与事业心： 对成就充满渴望，积极主动，追求卓越。 3.关键要素： 我们高度重视您的个人综合素质与加入我们的强烈意愿。这将是面试官向管理层推荐，并最终决定您发展方向的核心依据。 基于公司业务布局与您的个人综合素质及职业意愿，我们将为您量身定制发展方向。从业务专家到团队管理者，您的成长路径清晰可见，目标直指公司未来管理干部及中层领导岗位。 四．薪酬福利 本科生10-18万，硕士:12-21万，博士：面议。 北京工作居住证/落户、五险一金、带薪年假、年度体检、多种补贴、节日礼品、生日礼金、专业培训、节假日福利。 五．培养体系 本岗实战+多专业方向学习+轮岗实践； 高管导师机制； 职业素养培训+专业技能培训+管理能力培训； 技术和管理双通道，每年专属晋升机会。 六.工作地点 集团总部:北京 全国:全国各省市 海外:乌兹别克斯坦，哈萨克斯坦，澳大利亚等 七.招聘流程 简历投递-简历筛选-面试评估-录用通知-三方签约-加入协合运维。

岗位职责： 1、负责采购订单的发起、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冻品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持对接，确认商品信息及订单细节；参与询价、比价、议价过程，维护价格记录台账。 3、在采购系统中完成订单创建与信息维护，核对采购订单及对账资料，确保系统数据与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理、归集并保管采购相关的单据和文件，保障采购流程可追溯、资料完整有序。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜采购文员或相近岗位工作经验，有食材类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练操作办公软件（如Excel、Word）及采购管理系统/ERP系统。 5、具有较强的数据分析意识和文档管理能力，善于沟通协调，能高效联动供应商与内部团队。 6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，执行力突出，具备多任务协同处理能力。 7、具备基本的成本控制意识和市场信息搜集能力。

岗位职责： 1. 负责合同类文件的印章使用核心工作，依据公司印章管理制度和审批流程，认真审核相关材料、确认手续完备后，规范执行盖章操作，杜绝任何形式的违规用印行为。 2. 建立并动态维护合同用印登记台账，完整记录用印时间、事由、经办人等信息，定期进行数据核对，确保台账清晰、可查、可追溯。 3. 承担印章的日常安全管理与保养工作，落实使用登记制度，发现异常情况及时报告，并配合开展相应处置措施。 4. 协助完成合同部门日常行政事务，包括文件收发流转、资料递送等工作，以及上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政文员、档案管理、合同管理或印章使用相关工作经验，有企业合同部门工作背景者优先； 3. 熟悉企业公章、合同专用章等印章使用的管理规定；年龄在20-40岁之间，身体健康，能够胜任常规性、重复性办公任务； 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备合同信息登记、台账数据录入、文档整理及档案分类归档的实际能力； 5. 工作细致认真，具备较强的文本核对能力，能准确核查合同用印审批流程及相关文件内容； 6. 坚持原则，严格执行公司印章管理制度，坚决防范违规用印风险； 7. 具备高度的保密意识，严格保护公司合同资料、商业机密及印章管理相关信息； 8. 性格耐心踏实，责任心强，工作积极主动，能适应高强度、高频次的用印作业节奏； 9. 遵守公司各项规章制度，品行良好，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1. 识别甲方手写单据，整理并生成正式采购订单。 2. 分配采购任务给采买人员，同步查询食材在各平台的市场价格。 3. 编制并打印配送单，与甲方进行有效对接。 4. 在系统中准确录入销售订单信息。 任职要求： 1. 具备两年以上销售、采购、财务或行政内勤相关工作经验； 2. 大专及以上学历，熟练操作Excel办公软件，掌握常用函数与公式应用； 3. 年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 职位福利：节日福利、带薪年假、五险一金、包住、高温补贴、包吃

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北京丰台招焊工400，管住不管吃。必须有本，旧楼改造。焊避雷，给电工焊支架。没焊活，就干点别的活。能干个月。每月可以支生活费。人走账清。最好在带个小工给焊工打下手。，张总。

招聘：线上资料录入员薪资：6千-8千岗位职责1.线上完成各类文字、数据资料录入与内容校对。2.整理电子文件，分类存档，保证信息准确完整。3.按时完成每日任务量，提交工作成果。4.配合完成文职类基础辅助工作。任职要求1.熟练电脑基础操作，打字速度良好。2.细

春昊液化气站招聘收银统计文员一名。男女不限，45岁以下，底薪3000，交五险，享各种福利奖金，长白班。 联系电话侯

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招保洁文员 【工作地址】 深圳市福田区福虹路9号世界贸易广场（华强地铁口旁，交通便利） 【薪资福利】 ✅ 月休4天 ✅ 可选薪资： 参保月薪5000元 不参保月薪6000元 【任职要求】 ，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。 【应聘方式】 有意者请致电：侯先生

1. 入职无需缴纳任何费用，零负担开启职业生涯 2. 晋升通道畅通无阻，能力决定成长速度 3. 日奖励、周激励、月奖金、年终奖+保险保障+季度团建旅游 经验不足？不是问题！ 1. 我们配备标准化作业流程，每个环节清晰明了，操作有据可依 2. 配备专人指导带教，边学边做，全程陪伴助力成长 生活成本高？与你无关！ 1. 免费提供配套齐全的住宿环境 2. 发放生日补贴、节日津贴 3. 年终奖励准时发放，过年无忧 薪资待遇： 1、回报可观，收入潜力无限，上不封顶 2、薪资构成-月结：5200底薪+高额提成+优秀员工奖，培训期间享带薪考核，转正后底薪提升至6800+提成+各类奖金；日结模式：每日可结算100-500元，不压工资，多劳多得，付出与收获对等 3、法定节假日正常休假，公司组织市内外免费出游活动 4、人性化企业文化：提供住宿＋免费技能培训＋节日礼品＋家属关怀活动等 5、免费培训与住宿（家电齐全，居住舒适），享有国内外学习深造机会及每年2~3次集体旅游，表现优异者拥有广阔发展空间和晋升通道 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争动态 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保任务完成 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系 岗位要求： 1、普通话标准，具备良好沟通表达能力，性格积极乐观 2、有志于成长为顶尖销售人员，追求高收入，未来可发展为管理型人才 3、性格阳光，富有同理心与强烈责任心 4、敢于面对挑战，能适应高强度工作节奏 5、具备优秀的沟通协调能力及吃苦耐劳品质 公司地址：丰台区刘家窑嘉业大厦一期A座807 面试时间：下午1:30—4:30 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、带薪年假

工作内容： 1、于健身房前台负责客户接待，提供高品质服务； 2、办理会员咨询、注册及相关手续事务； 3、协助完成前台日常行政事务，维护环境整洁与秩序。 岗位要求： 1、具备优良的沟通技巧和客户服务意识； 2、能妥善应对客户疑问，及时解决相关问题； 3、拥有团队协作态度，能与同事协同高效开展工作。

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元—20000元/月 工作时间：早九晚七 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话开展高效沟通，挖掘并掌握客户需求 2. 为客户提供个性化的贷款方案，协助解决资金难题 3. 跟进客户融资进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4. 定期回访合作客户，收集反馈信息，提升服务匹配度，维系长期稳定的合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察力与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 学习能力强，能够快速掌握业务知识，适应工作节奏 4. 根据既定营销目标，完成团队分配的销售任务指标 5. 主动跟进客户问题处理，做好客户维护与关系管理 公司福利： 1. 整洁舒适的办公场所 2. 完善的晋升机制，收入可观，实现月入过万轻松无忧 3. 提供下午茶点、节日聚会、团队建设活动及生日礼品 4. 每月举办员工生日会，共享蛋糕并领取专属礼物 5. 定期组织月度与季度团建活动，形式丰富多样 公司设有系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师带教，快速上手，收入有保障！享受法定节假日休息，入职即办理五险一金！

岗位职责： 1、及时准确记录重要事项并通知相关人员，确保信息传递无遗漏、无延误； 2、负责接待来访客户，提供咨询与引导服务，展现良好的职业礼仪； 3、维护前台区域环境卫生及物品摆放，保持整洁有序； 4、负责业绩数据登记、办公耗材采购等相关事务； 5、协助发放员工劳保用品（含节日礼品及其他福利）； 6、管理物料仓库的物资出入库与日常盘点工作 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，待人真诚有耐心 2、性格积极乐观，工作细致认真，责任心强 3、形象整洁得体，普通话流利，做事细心 4、经验不限，有会计背景或熟练使用办公软件者优先考虑 5、年龄23-27岁 非销售类岗位！！！ 薪资：固定薪资4500 工作时间：早8:00-晚5:30，午休1小时，月休4天 可提供住宿 工作地点：十里堡

1、接听前台来电，及时记录重要事项并准确转达，确保信息传递无遗漏、无延误； 2、负责接待来访客户，提供咨询与引导服务，注重礼仪规范，展现良好职业形象； 3、维护前台区域环境卫生及物品摆放，保持整洁有序的工作面貌； 4、登记业绩数据报表，协助办理办公用品采购等相关事务； 5、负责办公文具、日常用品、饮用水及固定资产等物资的采购与日常管理； 6、落实员工劳保用品发放工作，包括节日礼品及其他福利物资的派发； 7、承担物料仓库内物品的出入库及盘点管理工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，待人真诚，服务意识强 2、性格积极乐观，做事细致认真，责任心强 3、仪容整洁得体，普通话流利，工作有条理 4、经验不限，持有会计相关经验或熟练操作办公软件者优先考虑 5、年龄23-27岁 非销售类岗位！！！ 薪资：固定薪资4500 工作时间：早8:00-晚5:30，午休一小时 可提供住宿 工作地点：大兴旧宫

1、主要负责公司财税服务类产品新老客户目标群的开发与销售，完成公司下达的销售任务。 2、利用公司提供的信息资源及咨询客户资源，及时准确地了解客户信息，把握客户财税相关的需求，共同制订财税服务解决方案。 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化。 4、邀约客户见面，并落实签约事宜。 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 6、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 任职要求 1.大专以上学历，会计、财务等相关专业优先； 2.优秀的职业道德和职业操守，主动性强，勤于思考； 3.良好的沟通能力，工作认真负责 4、周末双休不加班，五险，每月一次团建 5、底薪+高提成（最高50%）

1、定期完成辖区内老客户回访工作，维护所辖区域客情关系； 2、积极推介公司新产品，提升业绩； 3、及时沟通客户，向直属主管反馈市场信息； 4、协助渠道经理开拓、沟通和管理本区域的重点客户； 5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训。 任职条件： 1、年龄：20-35周岁； 2、大专及以上学历； 3、专业不限，同等条件下，经济管理类、贸易类、市场营销类优先； 4、愿意从基层做起，完成公司规划制定的各岗位历练； 5、经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 6、坦诚自信，乐观进取，对销售工作有的工作热情； 7、有良好敬业精神与团队合作精神； 8、具备一定沟通技巧，能承受一定的工作压力。 您在公司的发展方向： 1、士多业代—其他业代（机动/特攻/批发/外埠/特通/学校/MA/KA ）—功能专员（查核/训练）； 2、士多业代—其他业代—初阶主管 3、公司有完善的轮岗与晋升制度，表现优异者，纳入“康师傅人才快速养成计划”，0.5-1.5年实现升职加薪.

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户并进行引导，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务； 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 3、负责氧舱区域的日常运营管理，确保环境整洁有序，维持良好运营状态； 任职要求： 1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础的文档编辑与处理技能； 3、工作认真细致，条理清晰，能同时高效处理多项工作任务； 4、具备较强的服务意识，能在高强度工作节奏中保持情绪稳定； 5、有同行业或行政类工作经验者优先录用； 底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

收入：底薪+提成+全勤奖+额外奖励，综合月薪10000元-20000元以上，业绩优异者收入无上限 培训：入职前3天集中培训+专人一对一指导带教 工作时间：中午12:00-21:00，每周日休息+享受法定节假日 核心工作职责： 深度了解客户需求，与客户保持高效沟通，推动销售成交，并实现客户的持续复购； 1、公司提供海量意向客户资源，所有客户均为精准潜在用户，无需自行拓客，多劳多得。 2、负责微信私域客户的全流程管理，包括跟进、维护、留存及转化，并定期回访客户，增强客户黏性。 3、通过微信渠道响应客户咨询，完成下单引导及售前售后服务，提升目标客户转化率。 4、归纳整理客户常见问题，及时向运营主管反馈，协同优化服务流程与用户体验。 5、公司安排周期性及临时性培训，零基础新人7天即可快速上手，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录用条件： 1、具备较强抗压能力，有销售从业经历，具备私域运营经验者可直接进入录用流程。 2、打字速度快，表达清晰流畅。 3、学习领悟力强，善于沟通交流。 职业发展机会： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、所属大健康领域发展潜力大，个人发挥平台充足； 3、团队协作氛围积极，定期组织团建与聚餐活动。

【职位描述】 我们正在寻找富有激情与责任感的复购销售人才，加入我们快速成长的团队！如果您善于通过电话与客户建立信任关系，并助力客户实现持续购买，这一岗位将为您带来广阔的发展空间。我们提供系统培训、业绩激励和清晰的晋升机制，让您在维护客户关系、提升复购率的过程中，为公司业绩增长贡献关键力量。 【岗位职责】 客户关系维护与复购促成：通过电话与现有客户保持高频互动，洞察客户需求，推动客户重复下单，构建长期稳定的合作纽带； 客户满意度提升：主动与客户沟通，确保其对公司产品与服务体验满意，并提供定制化建议，增强复购意愿； 销售目标达成：围绕复购指标制定执行计划，持续跟进客户购买动态，推动成交并确保销售任务顺利完成； 【任职要求】 沟通能力突出：具备出色的电话交流能力，能准确传递信息并有效回应客户关切； 客户关系管理能力强：擅长建立并维系良好的客户联系，提高客户黏性与回购积极性； 主动积极：拥有强烈的销售进取心和自我推动力，勇于迎接挑战与目标压力； 学习意愿高：能快速掌握产品知识与用户需求，不断提升专业销售水平； 抗压能力强：适应高效工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 年龄要求：20岁-45岁。 【我们为您提供】 丰厚薪酬激励：底薪+高额业绩提成，叠加复购达成奖金、年终奖励等多重收益机制； 专业培训与发展：全面的产品培训与客户运营指导，配备明确晋升路径，助力职业进阶； 完善福利体系：享受带薪休假及节日关怀福利，保障工作与生活的良好平衡； 积极工作氛围：团队充满朝气与协作精神，彼此支持共同达成目标； 灵活工作安排：结合业务进展与个人发展需要，合理调配工作时间，提升工作灵活性。